Bulimia Anorexia Nervosa Association

L’Association boulimie-anorexie
(BANA)
recherche
UN ÉDUCATEUR OU UNE ÉDUCATRICE EN MATIÈRE DE SANTÉ
À TEMPS PARTIEL (21 HEURES PAR SEMAINE)
Contrat d’un an (no de référence d’emploi : 2109)
L’Association boulimie-anorexie (BANA) est à la recherche d’un éducateur ou d’une éducatrice en
matière de santé à temps pour son programme de promotion de la santé. Il s’agit d’un contrat d’un an
débutant le 13 octobre 2015 (la période pourrait varier) et se terminant le 14 octobre 2016.
Relevant de la directrice générale, il incombe à l’éducateur ou à l’éducatrice d’aider l’éducatrice à temps
plein en matière de promotion de la santé à planifier, à organiser, à diriger et à fournir les services de
promotion de la santé offerts par BANA.
Tâches et responsabilités
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Contribuer à la planification, à l’élaboration, à l’organisation et à la prestation des services de
promotion de la santé.
Représenter l’organisme à des foires santé, à des kiosques d’information et dans le cadre
d’activités de sensibilisation aux troubles alimentaires.
Animer des ateliers sur l’estime de soi et des ateliers de sensibilisation aux médias dans les écoles
de la région.
Aider l’éducatrice à temps plein en promotion de la santé à élaborer des propositions afin
d’obtenir les fonds nécessaires pour financer le poste de façon permanente.
Tenir des dossiers exacts et des statistiques précises conformément aux politiques et aux
procédures de l’organisme.
Recruter, former et superviser des bénévoles.
Entretenir avec des membres de la communauté des liens qui pourraient aboutir à des possibilités
de financement et à des occasions de bénévolat.
Animer des ateliers de formation pour les bénévoles.
Superviser les bénévoles une fois par mois dans le cadre d’un groupe ou de façon individuelle
afin d’assurer la cohérence et de surveiller les progrès réalisés vers l’atteinte des buts et des
objectifs de chacun.
Mener des entrevues avec des bénévoles possibles et maintenir des dossiers exacts et à jour sur
l’assiduité et le rendement au travail.
Particularités du poste d’éducateur ou d’éducatrice en matière de santé
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Aptitudes à la communication orale et écrite
La personne retenue doit être apte à communiquer clairement en anglais, oralement et par écrit,
des renseignements sur les stratégies de prévention des troubles alimentaires; à documenter des
activités ainsi qu’à avoir de l’influence sur les autres et pouvoir les persuader. La capacité de
bien communiquer, oralement et par écrit, en français est un atout.
Tolérance à l’ambiguïté
La personne retenue doit pouvoir s’abstenir de poser des gestes ou de tenir des propos en
l’absence de renseignements importants, et pouvoir composer avec des situations non résolues,
des changements fréquents, des retards et des événements inattendus.
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Capacité de s’adapter
La personne retenue doit avoir une attitude réfléchie envers la résolution de problèmes pour gérer
les conflits interpersonnels, les conditions dangereuses, l’hostilité ou les exigences de temps ainsi
que pour traiter avec les personnes difficiles.
Affirmation de soi
La personne retenue doit pouvoir exprimer ses sentiments et son opinion avec maturité, malgré
les mésententes, et communiquer avec exactitude les renseignements aux autres, peu importe leur
statut.
Politiques et procédures
Le poste nécessite qu’on traite les activités ordinaires d’une manière conforme aux solutions
existantes à divers problèmes; qu’on respecte les politiques et procédures et que l’on consigne ses
activités de travail.
Entregent
La personne retenue doit pouvoir communiquer avec les autres d’une manière chaleureuse et utile
tout en renforçant sa crédibilité et le rapport avec l’autre.
Organisation et planification
La personne retenue doit pouvoir organiser les gens et les tâches, et élaborer des plans d’action
réalistes tout en tenant compte des limites de temps et des ressources.
Compréhension du système
La personne retenue doit pouvoir interpréter et utiliser les renseignements concernant le climat de
l’organisation et les personnes-clés afin d’atteindre les objectifs organisationnels, étant donné
l’importance du choix du moment, de la politique et des processus de groupe liés à la gestion du
changement.
Leadership
La personne retenue doit pouvoir avoir une influence sur les autres pour les inciter à poser des
gestes ou à adopter une opinion dans la direction voulue, et faire preuve de discernement dans la
façon de diriger les autres vers la réalisation d’objectifs valables.
Éducation
La personne retenue doit détenir un grade universitaire d’une université reconnue ou l’équivalent
et au moins six mois d’expérience administrative récente dans les secteurs connexes de la santé,
de l’action bénévole ou des sciences sociales.
Bilinguisme : Le français et l’anglais – communication orale et écrite.
BANA est un organisme communautaire de bienfaisance enregistré sans but lucratif qui dessert la région
de Windsor et du comté d’Essex. Depuis 1983, BANA se fait un devoir de fournir un traitement spécialisé
ainsi que des services d’éducation et de soutien aux personnes touchées directement ou indirectement par
les troubles alimentaires.
Envoyez votre CV à l’attention de
Luciana Rosu-Sieza, directrice générale par intérim (no de référence 2109)
Association boulimie-anorexie (BANA)
1500, av. Ouellette, bureau 100
Windsor (Ontario)
Téléc. : 519 969-0227
[email protected]
Date limite : Le 22 septembre 2015
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec
celles qui auront été retenues pour la prochaine étape de sélection. BANA est un employeur qui souscrit au
principe de l’équité en matière d’emploi. Fiable, flexible et solidaire.