BAC PRO MAINTENANCE

INFORMATIONS PRATIQUES
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DURÉE : 2 ans
DÉBUT : septembre 2011
FIN : août 2013
PÉRIODE EN ENTREPRISE :
62 semaines de 35 h • 2170 heures
34 semaines de 35 h • 1190 heures
CONDITIONS D’ACCÈS :
Etre titulaire d’un diplôme de niveau V (CAP-BEP) ou
plus en lien avec la maintenance des véhicules.
LIEU DE FORMATION :
Lycée Henri Avril de Lamballe (22)
Restauration et hébergement possible
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Prépa
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BAC PTENANCE
MAIN riels agricoles, lture de loisirs,
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ou de
LYCEE DES METIERS HENRI AVRIL
7 et 9 Rue de Dinard
22400 LAMBALLE
19 bis, boulevard Lamartine • 22000 • Saint-Brieuc
02 96 61 48 54 • [email protected]
COUPON À RETOURNER AU GRETA DES CÔTES D’ARMOR, À SÉBASTIEN BAGLIN OU VALÉRIE CYRILLE-MORICE
MAIL
TÉL
VILLE
ADRESSE
NOM
PRÉNOM
PÉRIODE EN CENTRE DE FORMATION :
ENTREPRISE
Je suis intéressé pour préparer un Bac Pro maintenance dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Je souhaite rencontrer un conseiller en formation continue du Greta des Côtes d’Armor.
Je suis intéressé pour accueillir un stagiaire dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
COUPON RÉPONSE
100%
2010 :
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009 : 8
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Taux d
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it
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Taux d
02.96.50.70.70
www.lyceehenriavril.fr
19 bis Bd Lamartine
22000 SAINT-BRIEUC
Tél. 02 96 61 48 54
Fax 02 96 33 09 57
Mail : [email protected]
Une formation professionnelle
•
L’alternance pour s’intégrer
•
Des conditions reunies pour votre reussite
FORMATION RÉMUNÉRÉE
BAC PRO
MAINTENANCE
DES MATERIELS
LE CONTRAT
DE PROFESSIONNALISATION
vu par le stagiaire
LE CONTRAT
DE PROFESSIONNALISATION
vu par l'entreprise
option agricole, parcs & jardins,
travaux publics et manutention
ou des véhicules industriels.
LES PRINCIPES
• Embaucher en CDD (le temps de la formation) un
collaborateur selon les besoins et les méthodes de
LE METIER
votre entreprise.
• Rémunération entre 55% et 100% du SMIC selon le
• Organiser la réparation des machines sur site ou en
niveau de formation et l’âge du salarié.
atelier.
• Estimer le coût des interventions.
• L’alternance entre votre entreprise et le lycée Henri
• Planifier les opérations.
LES PRINCIPES
• Conseiller les utilisateurs.
Avril de Lamballe.
• Participer à la gestion des stocks et à l’achat de pièces
• Etre salarié de l’entreprise.
de rechange.
• Participer aux opérations commerciales.
• Etre rémunéré pendant sa formation.
QUELS AVANTAGES ?
• Se former en alternant les périodes en entreprise
et en centre.
• La solution pour former un collaborateur répondant
CONTENUS
aux exigences de votre activité.
QUELS AVANTAGES ?
• Dessin technique.
• Réussir le recrutement d’une personne aux qualifications techniques attendues par votre entreprise.
• Mécanique générale.
• Technologie des moteurs à essence et diesel.
• Se former différemment grâce à l’alternance.
• Hydraulique.
• Augmenter ses chances d’être embauché.
• Pneumatique.
• Obtenir un diplôme reconnu.
• Electricité.
• Etre rémunéré.
• Automatisme.
• Appréhender le fonctionnement de l’entreprise.
• Gestion.
• Faciliter son intégration professionnelle.
• Des aides financières pour accompagner votre projet
et finaliser l’embauche.
Renseignez-vous auprès de votre conseiller OPCA