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DURÉE : 10 mois
DÉBUT : septembre 2014
FIN : juin 2015
PÉRIODE EN ENTREPRISE :
26 semaines de 35 h • 910 heures
PÉRIODE EN CENTRE DE FORMATION :
16 semaines de 28 h • 448 heures
CONDITIONS D’ACCÈS :
Lycée Henri Avril de Lamballe (22)
Restauration et hébergement possible
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LYCEE DES METIERS HENRI AVRIL
7 et 9 Rue de dinard
22400 LAMBALLE
02.96.50.70.70
www.lyceehenriavril.fr
19 bis, boulevard Lamartine • 22000 • Saint Brieuc
02 96 61 48 54 • [email protected]
COUPON À RETOURNER AU GRETA DES CÔTES D’ARMOR, À RONAN LE GUELLEC OU VALÉRIE CYRILLE-MORICE
MAIL
LIEU DE FORMATION :
TÉL
CP
ADRESSE
NOM
PRÉNOM
VILLE
Etre titulaire d’un bac pro : véhicules industriels,
auto, équipement technique et énergie, électrotechnique, …
ENTREPRISE
Je souhaite rencontrer un conseiller en formation continue du Greta des Côtes d’Armor.
Je suis intéressé pour accueillir un stagiaire dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Je souhaite recevoir des informations complémentaires sur le CQP préparateur-réparateur véhicules de loisirs.
ENTREPRISE
COUPON RÉPONSE
INFORMATIONS PRATIQUES
19 bis Bd Lamartine
22000 SAINT-BRIEUC
Tél. 02 96 61 48 54
Fax 02 96 33 09 57
Mail : [email protected]
www.gretacotesarmor.fr
CONTRAT DE
PROFESSIONNALISATION
formation en alternance
RÉMUNÉRÉE
MARQUEZ VOTRE DIFFERENCE
UNE FORMATION
100% PROFESSIONNELLE
EN MISANT GAGNANT
SUR VOTRE SAV
LE CONTRAT
DE PROFESSIONNALISATION
LES PRINCIPES
La formation préparateur-réparateur des véhicules de
loisirs s’articule autour de 16 modules professionnels
de 28 heures.
OBJECTIFS
• Professionnaliser les préparateurs-réparateurs des
véhicules de loisirs pour une meilleure efficacité et
un meilleur service client.
• Disposer sur le marché de l’emploi de personnes
opérationnelles dans le secteur des véhicules de
loisirs dotées d’une qualification et de compétences
avérées.
• Accompagner les distributeurs de véhicules de loisirs
dans leur développement en valorisant leur SAV.
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1 Le véhicule de loisirs
2 Le véhicule de loisirs
3 Accessoires
4 Inspection
5 Electricité de base
6 Les systèmes de plomberie
7 Electricité et systèmes
8 Freinage, suspensions, attaches et remorquages
9 Chauffe eau
10 Chauffage
11 Climatisation
12 Les frigos
13 Les générateurs
14 Carrosseries, réparation et menuiserie
15 La relation client et recherche d’emplois
16 Projet professionnel
• Embaucher en CDD (le temps de la formation) un
collaborateur selon les besoins et les méthodes de
votre entreprise.
• Rémunération entre 65% et 100% du SMIC selon le
niveau de formation et l’âge du salarié.
• L’alternance entre votre entreprise et le lycée Henri
Avril de Lamballe, (1/3 en formation, 2/3 en entreprise).
LES AVANTAGES
• La solution pour former un collaborateur à l’image
de votre entreprise.
• Réussir le recrutement d’une personne aux qualifications techniques répondant aux besoins de votre
organisation.
• Des aides financières pour accompagner votre
projet et finaliser l’embauche.
• Exonération des charges patronales.
• PASSAGE DU CQP
Renseignez-vous auprès de votre conseiller OPCA