Stratégie, conseil et organisation - E

MaStère spécialisé
1 an à temps plein
Stratégie, conseil et organisation
Campus Paris
Accord de double diplôme avec Cornell University, USA
Créé en 1988, ce MS a formé plus de 400 étudiants qui font partie du
réseau des 45 000 diplômés de ESCP Europe.
“Ce Mastère Spécialisé a pour objectif de former aux métiers du conseil.
Concevoir et conduire de grands projets stratégiques implique pour les
principaux acteurs de ces changements de pouvoir démontrer des
compétences organisationnelles et managériales tout en construisant
une vision stratégique claire de l’entreprise dans un environnement
innovant et mouvant. Destiné à de futurs professionnels du conseil,
de l’industrie et des services, le programme vise à acquérir les
méthodologies et à développer les compétences qui permettent
de concevoir et mettre en œuvre des projets de transformation de
l’organisation, à partir d’une vision stratégique des processus et des
flux d’informations. Les étudiants du Mastère Spécialisé pourront à
l’issue de leur cursus valoriser un profil de compétences recherché et
largement reconnu dans le monde professionnel.”
Objectifs
Former à la conception et à la mise en œuvre de projets
stratégiques intégrant les enjeux organisationnels et managériaux
de l’entreprise au travers d’un programme qui conjugue acquisition
des concepts et maîtrise des outils.
parcours de diplômés…
Anne Kaster - Promotion MS 2008
IPAG Nice
Chef de projet informatique, Département CRM international chez Parfums Christian DIOR
Papa Demba DIOP - Promotion MS 2003
Ecole Spéciale Militaire de Saint-Cyr
Directeur de Projets au sein du pole international de la
Société Générale (BHFM)
Jean-Luc GIROT - Promotion MS 1992
Ecole Supérieure d’Informatique
Directeur Associé, Bearing Point
Régis Tatala - Promotion MS 1995
DESS Informatique, Université de Montpellier II
Directeur Associé - Conseil en stratégie et transformation
Capgemini Consulting
Pour quels métiers…
Consultant • Chef de projet • Business Analyst…
Les entreprises qui recrutent
stages et emplois
Accenture • BearingPoint • BNP Paribas • CapGemini
Consulting • CSC • Ernst & Young • Eurogroup • Ineum
Consulting • Kurt Salmon • L’Oréal • LVMH • PwC • Société
Générale • TF1 • Total...
Directeur scientifique
THIERRY BOUDES
Professeur de stratégie
Diplômé de l’ESSEC
Titulaire d’un Doctorat de l’Ecole Polytechnique.
Domaines de recherche : Ses travaux de recherche portent
d’une part sur l’articulation entre les projets et la stratégie,
notamment la gestion multi-projets et, d’autre part, sur les
processus narratifs dans les organisations : les managers ne
passent-il pas sans arrêt des compteurs aux conteurs ?
Christophe Amouroux - Promotion MS 1995
IRAC - Institut de Recherche et d’Action Commerciale
Senior partner, Business Consulting EMEA, CSC
« Après mon école de commerce, j’ai réalisé un VSNE (Volontariat
du Service National à l’Etranger) dans une compagnie d’assurance
au cours duquel j’ai été confronté à l’univers des systèmes
d’information. Cette première expérience m’a permis de découvrir
le levier formidable que représentent les technologies de
l’information pour la performance des entreprises. Suite à cette
expérience enrichissante, j’ai souhaité approfondir le sujet. Le MS
Stratégie, Conseil et Organisation (MSY) a parfaitement répondu
à mes attentes. À l’issue du MS, j’ai intégré la société de conseil
KPMG Peat Marwick, devenue CSC en 2000. Aujourd’hui, j’ai la
responsabilité de l’offre CRM (Customer Relationship Management)
de CSC à l’échelle européenne. L’objectif : aider nos clients à
renforcer leur intimité client.
Au-delà du contact avec les anciens, j’entretiens des relations
privilégiés avec ESCP Europe. J’interviens en effet auprès des étudiants
du MSY sur les problématiques CRM. D’ailleurs, six d’étudiants issus
des deux dernières promotions MSY ont rejoint mes équipes. »
PARIS | LONDON | BERLIN | MADRID | TORINO
l’expertise comme programme
6 mois de cours
1 mission professionnelle de 4 mois minimum
1 thèse professionnelle
l’immersion professionnelle
les enseiGnements
un partenariat aVec cornell
uniVersitY
D’une durée minimum de 4 mois, elle a pour objectif la
mise en application concrète des acquis de la formation
: il s’agit d’apporter des réponses précises à des projets
de nature opérationnelle, ou stratégique. L’exposition à la
vie organisationnelle prépare le participant à un emploi à
plein temps après succès au programme : de nombreuses
entreprises voient en ce stage une période d’observation
avant embauche.
Exemples de missions professionnelles :
Missions de conseil, mise en oeuvre de projets de
développement international, analyse de processus
organisationnels….
Le partenariat se décline de multiples façons :
• Des enseignements développés en collaboration avec des
professeurs de Cornell University
Des professeurs américains viennent à ESCP Europe Paris
pour dispenser leurs cours sous forme de séminaires ; certains
enseignements sont également organisés à distance : ils réunissent
de façon virtuelle les étudiants du Mastère Spécialisé et les étudiants
de MBA de Cornell. Tout au long de ces modules, les participants
doivent conduire, en équipe internationale, un projet de consulting
pour une entreprise d’envergure mondiale.
• Un séminaire de fin d’études sur le campus de Cornell University
Ce cursus se conclut par un séminaire sur le campus de Cornell.
C’est l’opportunité de s’immerger dans la culture nord-américaine
et de s’ouvrir à des problématiques managériales différentes et
diverses
Les étudiants y suivent des cours qui leur sont spécifiquement dédiés
et participent également à des enseignements avec les étudiants
américains. Ce séminaire est validé par la présentation d’un travail
de recherche présenté devant un jury composé de professeurs de
Cornell University et ESCP Europe.
• L’opportunité d’obtenir le diplôme de Master de Cornell University
Les étudiants ont la possibilité de poursuivre, après leur scolarité
à ESCP Europe, une année d’études à Cornell pour suivre une
formation complémentaire et obtenir le Master of Industrial and
Labor Relations (M.I.L.R.). Ce diplôme prestigieux permet aux
participants d’acquérir un profil unique et très recherché par les
entreprises internationales et les grands cabinets de conseil, tant
en Amérique du Nord qu’en Europe.
la tHÈse professionnelle
Soutenue devant un jury, cet exercice permet de structurer la
réflexion en approfondissant une problématique d’entreprise
et de l’exposer en s’appuyant sur une argumentation claire et
précise. Point d’orgue de la formation MS, elle compte pour
30 crédits ECTS sur 75 au total dans le programme.
A titre d’exemples, on peut citer parmi les thèses réalisées :
• Offshoring as part of International Business Strategy
• Comment évaluer une innovation dans la banque de détail ?
• La mutation dans l’industrie pharmaceutique peut-elle être
soutenue par l’open innovation.
• Femmes et Conseil : Quelles carrières pour les consultantes ?
• Culture organisationnelle et changement en entreprise
La meilleure thèse 2013
Fusions-Acquisitions : quel sont les éléments nécessaires au
succès du travail de recherche de cible de rachat ? Thèse de
Diane Goge sous la direction de Béatrice Collin.
contact paris
Jessica Mosquera
t + 33 1 49 23 27 51 - [email protected]
canDiDatures
profil promotion 2015
33% ingénieur • 27% sciences de gestion • 13% sciences
politiques • 10% autres (armée, pharmaciens, lettre) • 7% sciences
économiques et financières • 7% sciences humaines et sciences
sociales • 3% sciences juridiques
33% d’étrangers (non français)
37% de femmes • 63% d’hommes (Source : Promotion 2015)
www.escpeurope.eu
sélection en 2 étapes
• Étude du dossier de candidature et au choix :
- soit les épreuves écrites ESCP Europe
- soit un score GMAT ou GRE ou TAGE MAGE et un
score TOEIC ou TOEFL ou IELTS
• Entretien pour les candidats déclarés admissibles.
Calendrier des inscriptions et sélection
www.escpeurope.eu/ms
seulement 1 % des Business schools
au monde ont la triple accréditation.
escp europe en fait partie.
The World’s First Business School (est. 1819)
6416-2014 CCI Paris IDF/CICERO/PAO Les Bluets
Le cursus du mS s’articule autour de trois grands axes pédagogiques :
• La capacité à conduire et à mettre en œuvre les orientations
stratégiques de l’entreprise dans un environnement dynamique et
innovant.
• La capacité à conduire des projets de grande ampleur,
multidimensionnels et aux intervenants nombreux.
• La connaissance, par la pratique, des métiers du conseil et de
l’intervention en entreprise.