Adjoint administratif - Justice / Métiers et concours

Adjoint administratif
Textes statutaires
Décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006 modifié relatif aux dispositions statutaires communes applicables aux
corps d'adjoints administratifs des administration de l'Etat
Décret n°2005-1228 du 29 septembre 2005 modifié relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de
catégorie C
Décret n° 2008-1483 du 22 décembre 2008 portant dispositions transitoires relatives à la création du corps des
adjoints administratifs du ministère de la justice et du corps des adjoints techniques du ministère de la justice
Missions
Les adjoints administratifs sont chargés de fonctions administratives d'exécution comportant la connaissance et
l'application de règlements administratifs. Ils peuvent également être chargés de fonctions d'accueil et de secrétariat.
Structure du corps
Le corps des adjoints administratifs, corps de catégorie C, se structure en 4 grades :
•
le grade d'adjoint administratif de 2ème classe (échelle de rémunération 3) comprend 11 échelons
•
le grade d'adjoint administratif de 1ère classe (échelle de rémunération 4) comprend 11 échelons
•
le grade d'adjoint administratif principal de 2ème classe (échelle de rémunération 5) comprend 11 échelons
•
le grade d'adjoint administratif principal de 1ère classe (échelle de rémunération 6) comprend 7 échelons
Recrutement
Recrutement des adjoints administratifs de 2ème classe : les adjoints administratifs de 2ème classe sont recrutés
sans concours. Les candidats établissent un dossier de candidature comportant une lettre de candidature et un
curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d'étude ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations
suivies et des emplois occupés.
L'examen des dossiers de candidature est confié à une commission composée d'au moins trois membres dont un au
moins appartient à une administration autre que celle dans laquelle les emplois sont à pourvoir.
Au terme de l'examen de l'ensemble des dossiers de candidatures, la commission procède à la sélection des candidats.
Les candidats sélectionnés sont convoqués à un entretien. A l'issue des entretiens, la commission arrête, par ordre de
mérite, la liste des candidats aptes au recrutement.
Recrutement des adjoints administratifs de 1ère classe :
Le concours externe d'adjoint administratif de 1ère classe est ouvert à l'ensemble des candidats sans condition de
diplômes.
Le concours interne d'adjoint administratif de 1ère classe est ouvert aux fonctionnaires et agents non titulaires de la
fonction publique de l'Etat, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière comptant au 1er
janvier de l'année du concours au moins une année de services civils effectifs.
Nature des épreuves (arrêté du 23 mars 2007) :
concours externe : 2 épreuves d'admissibilité et 1 épreuve orale d'admission
1.
une épreuve écrite qui consiste à partir d'un texte d'ordre général d'une page au maximum ou de 300 à 350
mots en la réponse à 6 à 8 questions destinées à vérifier les capacités de compréhension du candidat et son
aptitude à retranscrire et ordonner les idées principales du texte (durée : 1h30)
2.
une épreuve écrite consistant en courts exercices destinés à évaluer les capacités du candidat en français
(vocabulaire, orthographe, grammaire) et mathématiques (durée : 1h30)
3.
une épreuve orale d'admission consistant, en présence des membres du jury ou d'examinateurs, à mettre le
candidat en situation professionnelle qui est destinée à vérifier son aptitude à accueillir le public, à classer les
documents, à présenter les éléments d'un dossier, à recevoir et à restituer des communications
téléphoniques, à la gestion d'emplois du temps et à l'utilisation d'un micro ordinateur de bureau. Le candidat
peut être évalué sur sa connaissance des logiciels courants de bureautique, à savoir un tableau, une
traitement de texte. Cette épreuve peut en outre être destinée à vérifier l'aptitude du candidat à rassembler,
traiter et mettre à disposition des informations de base, statistiques notamment, et utiles en particulier aux
études et aux évaluations (durée : 30 minutes).
concours interne : 1 épreuve d'admissibilité et 1 épreuve orale d'admission
1.
une épreuve écrite consistant en la rédaction d'une lettre administrative courante ou en l'élaboration d'un
tableau. Un dossier de documents de 5 pages au maximum comportant notamment les indications nécessaire
à la rédaction de la lettre ou à la confection du tableau est fourni aux candidats (durée 1h30)
2.
une épreuve orale d'admission identique à celle organisée pour le concours externe.
Promotion interne
Avancement au grade d'adjoint administratif de 1ère classe :
1.
soit par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi après avis de la commission administrative
paritaire, après une sélection par la voie d'un examen professionnel ouvert aux adjoints administratifs de 2ème
classe ayant atteint le 4ème échelon et comptant au moins 3 ans de services effectifs dans leur grade.
2.
soit par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi, au choix, après avis de la commission
administrative paritaire, parmi les adjoints administratifs de 2ème classe ayant atteint le 5ème échelon et
comptant au moins 5 ans de services effectifs dans leur grade.
3.
soit par combinaison des modalités définies au 1 et au 2, sans que le nombre des promotions prononcées par
l'une de ces modalités puisse être inférieur au tiers du nombre total des promotions
Promotion au grade d'adjoint administratif principal de 2ème classe : peuvent être promus, par voie d'inscription
à un tableau annuel d'avancement établi, au choix, après avis de la commission administrative paritaire, les adjoints
administratifs de 1ère classe ayant atteint le 5ème échelon de leur grade et comptant au moins 6 ans de services effectifs
dans leur grade.
Promotion au grade d'adjoint administratif principal de 1ère classe : peuvent être promus, par voie d'inscription
à un tableau annuel d'avancement établi, au choix, après avis de la commission administrative paritaire, les adjoints
administratifs principaux de 2ème classe ayant au moins 2 ans d'ancienneté dans le 6ème échelon de leur grade et
comptant au moins 5 ans de services effectifs dans leur grade.
Déroulement de carrière
http://www.fonction-publique.gouv.fr/article459.html?artsuite=0#sommaire_1
Rémunération
http://www.fonction-publique.gouv.fr/article882.html?artsuite=0