Communiqué de juin 2015 - Baromètre Prism`emploi

27 juillet 2015
Commentaire général pour le 1er semestre 2015
Au cours du 1er semestre 2015, l’emploi
intérimaire augmente de 2,6%, après
6 semestres consécutifs de baisse.
Cette reprise demeure pour le moment modeste
et tend à ralentir en juin (+1,6 %). Les premières
remontées du terrain pour le mois de juillet font
apparaître une continuité du niveau de la
croissance.
Il convient de noter que cette reprise est
synchrone avec l’amélioration du PIB observée
au 1er trimestre 2015 : l’intérim permet aux
entreprises de transformer instantanément tout
surplus d’activité en emploi.
L’observation des cycles économiques
confirme que l’intérim est un indicateur avancé
de l’emploi : il anticipe, avec 6 à 12 mois
d’avance, la tendance générale sur le marché du
travail. Les entreprises faisant d’abord appel à
des salariés intérimaires, avant de recruter
durablement.
Le Baromètre PRISM’EMPLOI apporte un
éclairage sur les tendances de l’emploi
intérimaire. Il décrit les évolutions en %
des effectifs intérimaires observées au
cours de l’ensemble du mois précédent
(par rapport au même mois de l’année
précédente) selon les qualifications, les
grands secteurs d’activité, les régions et les
départements.
Indicateur avancé du marché de l’emploi,
l’intérim constitue un enjeu économique
important : il préfigure en effet les
tendances du recrutement.
Le Baromètre est établi par un tiers de
confiance indépendant, Umanis, à partir des
statistiques transmises par un panel
d’entreprises de travail temporaire
représentant plus de 80 % de l’emploi
intérimaire.
Afin de comparer le volume d’emploi
intérimaire sur une base identique, les
statistiques sont corrigées du nombre de
jours ouvrés.
Pour plus d’information :
https://www.barometre-prisme.eu
Baromètre – 1
DONNEES NATIONALES POUR LE 1ER SEMESTRE 2015
ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES
Tendances à la hausse au 1er semestre malgré un léger repli au mois de mars : +2,6 %
Par rapport au premier semestre 2014, l’emploi intérimaire est en hausse tout au long du premier
semestre 2015, excepté au mois de mars.
Courbe globale de l’évolution des effectifs intérimaires (par mois)
7,0%
6,0%
6,0%
5,0%
3,7%
4,0%
2,7%
3,0%
2,0%
1,6%
1,2%
1,0%
0,0%
-0,2%
-1,0%
janv.-15
févr.-15
mars-15
avr.-15
mai-15
juin-15
ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES PAR GRAND SECTEUR D’ACTIVITÉ
La chute du BTP s’est confirmée début 2015
L’intérim progresse au cours du premier semestre dans le commerce (+8,2 %), les transports (+6,0 %),
les services (+4,4 %) et l’industrie (+4,2 %). En revanche, le BTP enregistre une très forte baisse : -12,6
%.
10,0%
5,0%
8,2%
4,2%
6,0%
25,0%
4,4%
20,0%
15,0%
0,0%
10,0%
-5,0%
5,0%
0,0%
-10,0%
-5,0%
-15,0%
-12,6%
-10,0%
-15,0%
-20,0%
-25,0%
janv.-15
févr.-15
mars-15
avr.-15
Industrie
BTP
Transports
Services
mai-15
Commerce
Baromètre – 2
juin-15
ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES PAR QUALIFICATION
Les ouvriers qualifiés pénalisés par la baisse du BTP
Les employés enregistrent la plus forte hausse (+7,6 %). Les ouvriers non qualifiés (+6,9 %) et les
cadres/professions intermédiaires (+6,0 %) voient également leurs effectifs croître. Les ouvriers
qualifiés reculent quant à eux de 5,7%, pénalisés par la situation du BTP.
10,0%
7,6%
8,0%
6,9%
6,0%
6,0%
4,0%
2,0%
0,0%
-2,0%
Cadres et
Professions
intermédiaires
Employés
Ouvriers
Qualifiés
Ouvriers non
qualifiés
-4,0%
-6,0%
20,00%
15,00%
10,00%
5,00%
0,00%
-5,00%
-10,00%
-15,00%
-20,00%
Cadres et Professions intermédiaires
-5,7%
Employés
Ouvriers Qualifiés
-8,0%
Ouvriers non qualifiés
LA FRANCE DES REGIONS
Cumul annuel : janvier-juin 2015 (%)
Au cours des six premiers mois de l’année, l’emploi intérimaire enregistre une hausse de 2,6 % par
rapport à la même période de 2014. Toutes les régions enregistrent une progression des effectifs
intérimaires sur le semestre à l’exception de la Picardie (-1,3%), du Poitou-Charentes (-4,2%) et de la
Champagne-Ardenne (-5,4%).
Baromètre – 3
DONNÉES NATIONALES DE CADRAGE
Chiffres de juin 2015 par rapport à juin
2014
CHIFFRES CLÉS
Les effectifs intérimaires sont en hausse
(+1,6 %) au niveau national.
Tous les grands secteurs d’activité voient
leurs effectifs intérimaires augmenter, à
l’exception du BTP
La plupart des régions en hausse
L'emploi intérimaire progresse dans le
commerce (+13,6 %), les transports (+4,1 %),
les services (+3,7 %) et l’industrie (+0,7 %).
En revanche, il enregistre une nouvelle baisse
dans le BTP (-7,5 %).
Les effectifs intérimaires augmentent le plus
fortement en Languedoc-Roussillon (+12,3 %) et
en Franche-Comté (+7,4 %). La région
Champagne-Ardenne enregistre le plus fort recul
(-4,2 %).
Evolutions des effectifs intérimaires
par qualification
Evolutions des effectifs intérimaires
par grand secteur d’activité
Toutes les qualifications sont en hausse sauf les Tous les secteurs sont en hausse, à l’exception du
ouvriers qualifiés
BTP
L'emploi intérimaire progresse chez les employés
(+8,9 %), les cadres et professions intermédiaires
(+4,7 %) et les ouvriers non qualifiés (+2,1 %).
En revanche, il est en baisse chez les ouvriers
qualifiés (-2,5 %).
Répartition des effectifs intérimaires
par qualification
Cadres et professions
intermédiaires
Employés
41,8%
Répartition des effectifs intérimaires
par secteur d'activité
10,9%
13,0%
Industrie
BTP
Ouvriers qualifiés
Ouvriers non qualifiés
L'emploi intérimaire progresse dans le commerce
(+13,6 %), les transports (+4,1 %), les services
(+3,7 %) et l’industrie (+0,7 %). En revanche, il
enregistre une nouvelle baisse dans le BTP (-7,5 %).
Commerce
34,2%
Transports
Services
14,9%
50,9%
10,9%
10,6%
12,7%
Baromètre – 4
La France des régions
Juin 2015 par rapport à juin 2014
La plupart des régions en hausse
Les effectifs intérimaires augmentent le plus fortement en Languedoc-Roussillon (+12,3 %) et en
Franche-Comté (+7,4 %). La région Champagne-Ardenne enregistre le plus fort recul (-4,2 %).
Contacts presse
A propos de Prism’emploi
Camille Ruols
Tél : 01 40 41 54 96
[email protected]
Coralie Ménard
Tél. : 01 40 41 56 09
[email protected]
Prism’emploi - Professionnels du recrutement et de l’intérim - est
l’organisation professionnelle, qui regroupe plus de 600 entreprises de
toutes tailles représentant 90 % du chiffre d’affaires de la profession.
6 900 agences d’emploi et 20 000 salariés permanents sont présents
sur l’ensemble du territoire.
Baromètre – 5