OFFRE D`EMPLOI - Maison verte et bleue

OFFRE D'EMPLOI
Responsable de promotion et de soutien
aux réseaux de circuit court
La Maison verte et bleue (MVB) est une asbl active dans la zone de Neerpede – Anderlecht. Elle soutient des
initiatives locales de transition vers plus de durabilité humaine, sociale et environnementale et travaille
autour des thématiques liées à la biodiversité, l’alimentation durable et l’agriculture urbaine/péri-urbaine.
Elle porte des projets de sensibilisation, d’animation, d’éducation et d’économie sociale.
La Maison verte et bleue asbl recherche un ½ ETP - CDI
pour promouvoir et soutenir les réseaux de circuit court en alimentation durable
dans le cadre du projet FEDER «BoerenBruxselPaysans»
CONTEXTE DE L’OFFRE
La Maison verte et bleue est un des partenaires du projet-pilote Boeren Bruxsel Paysans (BBP) qui vise à
créer un pôle d’agriculture péri-urbaine durable à Neerpede et au Vogelenzang, qui intègre toute la filière
alimentation durable. Le BBP s’inscrit dans le cadre de la programmation 2014-2020 des fonds structurels
européens FEDER et de son Programme Opérationnel « Investissement pour la croissance et l’emploi » en
Région de Bruxelles- Capitale (particulièrement dans l’axe prioritaire 3 « Soutenir le développement d’une
économie circulaire et l’utilisation rationnelle des ressources dans les filières porteuses », spécifiquement au
titre de l’objectif spécifique 3.1 « Renforcer la transition énergétique des PME bruxelloises »).
Le BBP vise à renforcer les circuits courts de produits alimentaires en RBC tout en préservant la biodiversité,
et se décline en 6 axes de travail :
1. Susciter ou accompagner l'émergence de projets (professionnels) : transition des fermes
existantes, opportunités paysanes et de transformation, entreprenariat social / recherches de
publics intéressés, valorisation du métier de paysan, point d’infos, …
2. Accompagner l’acquisition des compétences des porteurs de projet en agriculture et
transformation de produits : espaces-test agricole et de transformation - avec un focus particulier
sur un public issu de quartiers défavorisés (principalement féminin)
3. Accompagner/offrir l'accès aux infrastructures nécessaires aux porteurs de projet: cuisines,
restaurant, magasin, bureaux, salles de réunion, terrains publics, …
4. Accompagner/augmenter les facteurs de réussite des projets : mise en place de circuits courts,
matching O/D, mobilisation des réseaux, société commerciale de valorisation (productions, savoirfaire, investissements, recherches business modèle, …)
5. Impliquer les citoyens : projets mixtes - impliquant citoyens et professionnels, actions de
sensibilisation, point d’info, débats citoyen, hébergement/wwooffing, …
6. Être activement présent dans les débats au niveau stratégique, liés à l’accès à la terre, aux besoins
du monde paysan et des mangeurs.
MISSION
A travers ces 6 axes, la mission de ce poste d’animation économique et sociale est de promouvoir et
soutenir les différents réseaux locaux de circuit court afin de faciliter et renforcer la consommation de
produits alimentaires locaux et environnementalement responsables ainsi que les liens entre les différents
acteurs de la filière alimentaire bruxelloise (producteurs, transformateurs, distributeurs, consommateurs),
en particulier dans la zone de Neerpede et du Vogelzang.
TACHES / FONCTIONS

IDENTIFICATION DE L'OFFRE EXISTANTE
○ Rencontrer les producteurs locaux dont les porteurs de projets de l'espace-test afin de
recenser l'offre – existante et à venir – en produits alimentaires locaux et
environnementalement responsables, connaître leurs canaux de distribution (vente
directe, groupe d'achat, marché, …) et les difficultés rencontrées en matière de vente en
circuit court

PROSPECTION AUTOUR DES RESEAUX DE CIRCUITS COURTS EXISTANTS
○ Identifier les réseaux et les acteurs de distribution en circuit court existant au niveau local
et régional ainsi que leurs besoins et les difficultés rencontrées en matière d'achat en
circuit court
○ S'impliquer dans les dynamiques d'échange existantes au niveau régional (RABAD et
ceinture alimentaire par exemple)

RENFORCER LA CORRESPONDANCE ENTRE L'OFFRE ET LA DEMANDE
○ Faciliter les liens économiques et sociaux entre les réseaux de circuits courts et les
producteurs notamment via:
■ la diffusion des informations sur l'offre existante
■ des mises en contact direct
■ l'organisation de rencontres/évenements collectifs
○ Co-construire les solutions avec les acteurs locaux et/ou régionaux pour dépasser les
difficultés rencontrées
○ Soutenir les réseaux existants et faciliter la création de nouveaux réseauxsi nécessaire
○ Collaborer avec la personne chargée notamment, au sein du projet Feder, de soutenir,
stimuler et d'orienter l'offre des producteurs (engagement prévu au deuxième semestre
2016)
○ Suivre les autres activités du projet BoerenBruxselPaysan, notamment la construction
d'une coopérative, et collaborer avec les autres partenaires (Bruxelles-Environnement,
Commune d'Anderlecht, le Début des Haricots, Terre-en-vue et Crédal).

COORDINATION ET TÂCHES ADMINISTRATIVES & FINANCIÈRES
○ Assurer le reporting FEDER : compléter les time-sheet journalières et alimenter les
rapports d’activités ainsi que les rapports financiers
○ Gestion d’un budget (frais d'activités)
○ Participation aux réunions d’équipe de la MVB
PROFIL SOUHAITE
Formation et expérience
●
●
Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures
Expériences ou connaissances dans le domaine économique, de l'anthropologie et/ou de
l'animation économique et sociale
Compétences
●
●
●
●
●
Capacité d’organisation sur le long terme, mettre en perspective des actions concrètes selon une
vision globale et stratégique
Autonomie créative
Bilingue français - néerlandais
Excellente communication écrite et orale, notamment avec les acteurs du monde agricole
Maitrise des outils informatiques de type tableur et traitement de texte.
Qualités personnelles
●
●
●
●
●
●
●
Connaissance et intérêt des enjeux liés à l’agriculture urbaine, l’alimentation durable et à la
« Transition »
Responsable
Ouvert, sociable, humain
Faire preuve d’écoute et de souplesse
Aisance relationnelle et capacité de travailler en équipe
Engagé et ambitieux
Disponible ponctuellement le weekend et en soirée
REMUNÉRATION ET OFFRE
●
●
●
●
●
●
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Début du contrat : 1er juin 2016
Volume horaire : ½ ETP (avec possibilité d’augmentation du temps de travail)
Lieu de travail : Neerpede à Anderlecht et Bruxelles
Salaire : selon les barèmes de la CP 329.03 (Ancienneté plafonnée à 6 ans)
Participation aux frais de déplacements et de téléphonie.
PROCÉDURE
Si cette offre vous intéresse, il vous est demandé d’y répondre en nous transmettant votre CV par mail
uniquement à l’adresse [email protected] pour le 21 avril.