grille entretien annuel

Entretien annuel d’évaluation
Nom de l’entreprise :
Identification du salarié
NOM :
Prénom :
Date de Naissance :
Date d’entrée dans l’entreprise :
Poste actuel :
Ancienneté dans le poste :
Affectation géographique :
Type de contrat :
Sexe :
Identification
de la personne chargée de mener
l’entretien
NOM :
Prénom :
Fonction :
Date de l’entretien :
Principales missions
Lister les principales missions en s’appuyant sur la fiche de fonction. S’intéresser aux missions les plus
caractéristiques du poste occupé par le collaborateur.
Bilan de l’année écoulée
• Rappel des objectifs préalablement fixés
• Activités réalisées et faits marquants
• Points forts (compétences, qualité de travail...)
• Difficultés rencontrées
• Améliorations à apporter ou compétences à acquérir
Perspectives pour l’année suivante
Objectifs définis
1
2
3
Indicateurs et résultats
Moyens mis en œuvre
Formations suivies
Intitulé
Durée
1 totalement
2 En grande partie
3 Peu
4 Pas du tout
Formations souhaitées
• Par le manager
• Par le salarié
Année
A répondu aux
Transfert en
attentes et
pourquoi
situation de
travail
Autonome
Supervisé
Assisté
Dirigé
Potentialité
Bilan de compétences
Remarques
Maîtrise technique
Potentialité
Autonome
Supervisé
Assisté
Dirigé
………………..
………………..
………………..
………………..
………………..
………………..
………………..
………………..
Remarques
Aptitudes organisationnelles et
techniques
Qualités personnelles et
comportementales
Relations cabinet
Relations clientèle
Connaissance et respect des règles
éthiques
Sens des responsabilités
Expression écrite
Expression orale
Encadrement
Potentialité
Autonome
Supervisé
Assisté
Dirigé
Organisation du travail
Productivité
Qualité rendue
Degré d’autonomie
Respect des consignes
Respect des délais
Remarques
Projet professionnel
• Évolution souhaitée (mobilité professionnelle, géographique...)
• Quelles sont les missions qui vous conviennent le mieux ?
• Quelles sont les difficultés que vous rencontrez ?
• Y a-t-il des compétences ou des qualités non utilisées ? Si oui, lesquelles ?
Commentaires
• Par le salarié
• Par le manager
Signature du collaborateur :
Signature du responsable :
Date :
Date :
Date de validation du compte rendu d’entretien
Date de validation du compte rendu d’entretien