Cécile Especel – Atelier d`initiation à l`agilité

Transcription

Cécile Especel – Atelier d`initiation à l`agilité
Initiation à l’agilité
@Cecile_Especel
Agile Tour Rennes 2014
remercie ses sponsors pour leur soutien
Pourquoi changer ?
Alyotime - 06/08/2014 - Initiation aux méthodes Agiles
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Taux d'utilisation moyen des fonctionnalités d'un produit
logiciel
Rarement
19%
Jamais
45%
Quelques fois
16%
Souvent
13%
Toujours
7%
Sur 50 000 projets analysés, Standish Group 2002
4
Réussites et échecs des projets informatiques
Réussi
32%
Echec
24%
Partiel
44%
Sur 50 000 projets analysés en 2009, Standish group 2009
5
Evolution de la complexité des projets IT
Exigences
non définies
Anarchie
Complexe
Simple
Technologie
non maîtrisée
Strategic Management and Organizational Dynamics par Ralph Stacey
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Réussir un projet ?
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Le manifeste agile
Les valeurs
 L’équipe
 L’application
 La collaboration
 L’acceptation du changement
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Le manifeste agile
Les 12 principes (1/4)
1. La satisfaction du client
2. Accueillir positivement les changements à tout moment dans le projet
3. La production très fréquente de livrables au cours de la vie du projet
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Le manifeste agile
Les 12 principes (2/4)
4. Une collaboration permanente entre les réalisateurs et les utilisateurs
5. Le soutient de l’équipe projet, de sa motivation, de son environnement de travail
6. La promotion du dialogue en face à face
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Le manifeste agile
Les 12 principes (3/4)
7. Un logiciel opérationnel est la principale mesure d’avancement
8. La mise en œuvre d’un rythme d’avancement soutenanble sur le long terme
9. Le maintient de l’excellence technique et de la qualité
Alyotime - 06/08/2014 - Initiation aux méthodes Agiles
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Le manifeste agile
Les 12 principes (4/4)
10. La simplicité
11. La promotion de l’auto-organisation
12. L’amélioration continue et régulière
Alyotime - 06/08/2014 - Initiation aux méthodes Agiles
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Zoom sur SCRUM
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Zoom sur KANBAN
3 règles :
 Visualisez le workflow
 Limitez le Travail A Faire
 Mesurez le temps de cycle
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Zoom sur le management visuel
VISION
STRATEGIQUE
INDICATEURS
X
OPPORTUNITE
DE
S’AMELIORER
PROBLEME ?
TRAITER
VISUELS =
REVELATEUR DE
REALITE
IDENTIFIER LA
CAUSE
PROFONDE
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Le management visuel
Exemples
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Le management visuel
Exemples
Rappel des principes
Agiles
Coin conception /
architecture
Calendrier
annuel des
sprints
Rappel des
intervenants
pendant les
MEP HNO
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Tableau blanc
brouillon
Scrumboard + burndown
(en stories pour le PO, en
tâches pour l'équipe) + but
du sprint + rappel des dates
importantes du sprint 17
Conclusion
L’agilité n’est pas une baguette magique
Etre agile > faire de l’agile
Expérimentez, apprenez, documentez-vous et surtout amusez-vous !
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Initiation à l’agilité
Q&A
Agile Tour Rennes 2014
Amélioration continue
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ROTI : Return On Time Invested
Au-delà de mes
espérances
4
3
2
1
0
J’ai perdu
mon temps
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Perfection game
1 point de plus si :
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Sources

Manifeste agile : http://agilemanifesto.org/
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Kanban et Scrum - tirer le meilleur des deux
De Henrik Kniberg et Mattias Skarin
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