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AGENCE NATIONALE DE LUTTE CONTRE L'ILLETTRISME PN CONSULTING - MAPTIC ZAC DE RIVIERE ROCHE, BAT. F3 , 97200, FORT DE FRANCE, Martinique Tel: 0596423370 FICHE ACTEUR GÉRANT: Patrick NOLEO DIRECTEUR: Patrick NOLEO RÉFÉRENT ILLETTRISME: Patrick NOLEO MAPTIC Nos doma FICHE QUALITÉ EFFECTIF DE L'ORGANISME 0 MOBILITÉ NATIONALE Non EXPÉRIENCE DE L’ORGANISME NOTRE EXPÉRIENCE DANS LE DOMAINE DE LA FORMATION DE BASE DANS LES ENTREPRISES Compétences numériques et savoirs de base (5 ans d'expérience) NOS RÉFÉRENCES DE PRESTATIONS (PROGRAMMES, CLIENTS, BÉNÉFICIAIRES, SECTEURS PROFESSIONNELS, ETC) Non Maison Ducossaise du Savoir Ateliers TIC Séniors (bureautique, internet, messagerie, multimédia,...) Associations de chantiers d'insertion (FIDL, AJCF, ADIIE,...) Pré-qualification et renforcement des compétences (ouvrier paysagiste, gestion et commercialisation de produits agritouristiques, horticulture, montage de produits touristiques, savoir communiquer à l'oral et à l'écrit, communication web,...). Informatique (réseaux et SI, conception de site, webdesign, maintenance,...) Bureautique (outils bureautiques, outils multimédia) Agriculture (Aménagement paysager, horticulture, montage et commercialisation en circuit court, montage de circuits agritouristiques,...) Tourisme durable (agritourisme, marketing touristique, animation et montage de circuits touristique, gestion et commercialisation,...) LES DOMAINES TECHNIQUES ET MÉTIERS SUR LESQUELS NOTRE ORGANISME EST DÉJÀ INTERVENU Informatique (réseaux et SI, conception de site, webdesign, maintenance,...) Bureautique (outils bureautiques, outils multimédia) Agriculture (Aménagement paysager, horticulture, montage et commercialisation en circuit court, montage de circuits agritouristiques,...) Tourisme durable (agritourisme, marketing touristique, animation et montage de circuits touristique, gestion et commercialisation,...) LE NOMBRE DE FORMATEURS PERMANENTS (EN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE) QUI TRAVAILLENT SUR LA PRISE EN CHARGE DES SITUATIONS D’ILLETTRISME 1 LES COMPÉTENCES MINIMALES REQUISES DE NOS INTERVENANTS Licence /Master ANALYSE DES BESOINS DE L’ENTREPRISE ET DES SALARIÉS UTILISATION DE MODULES DE FORMATION PRÉ CONSTRUITS OU FIGURANT SUR CATALOGUE Oui Salariés et retraités L'environnement informatique : astuces et usages (20h) Découverte de l'environnement : Windows 7 / Windows 8 / Windows 10 (20h) Atelier multimédia (30h) Atelier communication web (30h) Atelier bureautique (tableur et traitement de texte) (40h) NOS MOYENS MIS EN ŒUVRE POUR ASSURER LE RECUEIL DES ATTENTES DES ENTREPRISES CLIENTES A partir des supports suivants : entretien / Questionnaires / cahier des charges / convention de formation. Le recueil des attentes se fait soit par le responsable de formation et/ou l'assistante pédagogique. NOTRE UTILISATION DU RÉFÉRENTIEL DES COMPÉTENCES CLÉS EN SITUATION PROFESSIONNELLE (RCCSP), EN PARTICULIER POUR DÉTERMINER LES OBJECTIFS DE LA FORMATION ET LES DOMAINES DE COMPÉTENCES À ACQUÉRIR PAR LES STAGIAIRES Oui Oui 1 ) Positionnement et évaluation des salariés 2) Évaluation du formateur/intervenant NOS MOYENS MIS EN ŒUVRE POUR RÉALISER UN DIAGNOSTIC FONCTIONNEL DE L’ILLETTRISME EN ENTREPRISE (QUI RÉALISE CE DIAGNOSTIC ET SOUS QUELLE FORME EST-IL RESTITUÉ ?) Nous développons notre application web "ORTHOVIDEOQUIZ" permettant de : dépister, évaluer, accompagner tous les publics en situation d'illettrisme (déficients visuels et auditifs). NOS OUTILS ET MOYENS MIS EN ŒUVRE POUR ASSURER LE POSITIONNEMENT DES SALARIÉS STAGIAIRES Grilles d'évaluation des compétences (acquises et non acquises) Quiz Mise en situation réelle apprentissage en intelligence de situations NOS FORMATEURS SONT-ILS EN RELATION DIRECTE AVEC L’ENTREPRISE ? Non DÉROULEMENT DE LA FORMATION AVONS-NOUS LA POSSIBILITÉ D’INTERVENIR DIRECTEMENT AU SEIN DE L’ENTREPRISE POUR DISPENSER LA FORMATION ? Oui Oui, nous proposons des formations à la demande et sur mesure. NOS MOYENS MIS EN ŒUVRE POUR ARTICULER LES PROGRESSIONS PÉDAGOGIQUES AVEC LES SITUATIONS PROFESSIONNELLES VÉCUES PAR LES SALARIÉS Evaluation de l'action de formation (avant, pendant et après) Positionnement (quiz, grille d'évaluation, entretien, mise en situation) Mise en situation réelle d'apprentissage théorique/pratique Résolution des difficultés et besoins en intelligence de situation. Évaluation sur projet individuel et collectif (rapport, photos,...) MODALITÉS QUI NOUS PERMETTENT D’ASSURER LA CONTINUITÉ ENTRE LA FORMATION ET L’ENCADREMENT DE L’ENTREPRISE Oui Nous intervenons suivant les besoins définis préalablement dans la convention de formation. C'est souvent dans le cadre de chantiers d'insertion. LES DISPOSITIFS ET SUPPORTS SPÉCIFIQUES QUE NOUS UTILISONS EN FORMATION Nous privilégions le Mix formation (skype, drive, messagerie-internet, diaporama, divers outils collaboratifs en mobilité,...) LES PRINCIPAUX DOMAINES DE COMPÉTENCES À ACQUÉRIR PAR LES STAGIAIRES QUI FIGURENT DANS LES CONTENUS DE NOS FORMATIONS DE BASE Compétences numériques : internet, messagerie, bureautique, maintenance informatique, communication web et média sociaux,...) NOS MODALITÉS D’ÉLABORATION DE RAPPORTS D’ÉTAPE À L’ENTREPRISE ET AUX STAGIAIRES Selon les modalités suivants les quatres plans d'apprentissage (cognitif, socio-affectif, motivationnel et métacognitif). Rythme : séances de 1h30 Forme : créative et participative de façon ludique (carte mentale, jeux d'écritures et lectures, ateliers TIC,...) Nous proposons des stades de progression à partir des niveaux de départ. Nous prévoyons des évaluations de l'action de formation : avant, pendant et après (3 mois) + un bilan pédagogique (mi-parcours et fin). NOS MODALITÉS D’ÉVALUATION FINALE DES ACQUIS DE LA FORMATION AU REGARD DU POSITIONNEMENT Mise en situation réelle sur la base de concertation sur la réalisation d'un projet individuel et collectif. Évaluation des acquis en situation suivant nos grilles d'évaluation. Ces derniers sont adaptés en intelligence de situation de manière concertée avec les intervenants. RÉSEAU ET PARTENARIAT AVONS-NOUS DÉJÀ INSCRIT NOTRE ACTION DANS UN DISPOSITIF DE BRANCHE PROFESSIONNELLE OU INTERPROFESSIONNELLE DANS LES TROIS DERNIÈRES ANNÉES ? Oui LE(S)QUEL(S) ? Notre organisme de formation est membre du syndicat des OF, le Synform. Par ailleurs, notre établissement est rattachée à la SARL PN CONSULTING, membre de l'organisation professionnelle TIC : OPEN IT MARTINIQUE. SOMMES-NOUS INSCRIT DANS UN DISPOSITIF DE MUTUALISATION DES RESSOURCES ET SUPPORTS D’APPRENTISSAGE ? AVONS-NOUS MIS EN PLACE UN DISPOSITIF DE CAPITALISATION DES OUTILS ET/OU D’ÉCHANGES DE BONNES PRATIQUES EN INTERNE ? Nous sommes entrain de travailler sur ces aspects avec nos partenaires : la mutualisation et le partage des expérience via la conception de notre application web "ORTHOVIDEOQUIZ". AVONS-NOUS ORGANISÉ OU PARTICIPÉ À DES ACTIVITÉS DE PROFESSIONNALISATION LIÉES À LA PRISE EN CHARGE DES SITUATIONS D’ILLETTRISME EN ENTREPRISE ? AVONS-NOUS PARTICIPÉ À UNE FORMATION À L’UTILISATION DU RCCSP ? Oui - Repérer une personne en situation d'illettrisme en utilisant une approche "compétences clés" (Académie Nantes CAFOC - AGEFMA / CRI Martinique) - Apprentissage et pratique de l'écrit chez l'adulte (AGEFMA / CRI Martinique) APPARTENONS-NOUS À UN RÉSEAU NATIONAL ET/OU RÉGIONAL D’ORGANISMES DE FORMATION ? Oui Le Synform (Syndicat des organismes de formation professionnelle de Martinique) DISPOSONS-NOUS D’UN LABEL PARTICULIER OU D’UNE CERTIFICATION QUALITÉ ? Non Démarche qualité AFNOR en cours (NF Formation). NOS DÉPARTEMENTS D'INTERVENTION 971 - Guadeloupe, 972 - Martinique, 973 - Guyane DANS LE CADRE DE LA CERTIFICATION CLÉA VOTRE ORGANISME DE FORMATION EST IL HABILITÉ POUR L'ÉVALUATION ? Non VOTRE ORGANISME DE FORMATION EST IL HABILITÉ POUR LA FORMATION ? Non