Présentation à : LOGO SOCIETE 20 avril 2016

Présentation à :
LOGO SOCIETE
20 avril 2016
HR DIVISION
Le constat
•France : 30 % des entreprises ont des difficultés de
recrutement
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Faible mobilité des personnes en poste

Inadéquation de l’offre et la demande
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Inefficience du marché
•Coût de la pénurie : plus de 2 milliards d’euros
Source : Manpower (Talent Shortage Survey 2015)
•Les modes de recrutement
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Approche multimodale

Forte croissance du recrutement par les réseaux sociaux
depuis 3 ans
Source : Bersin & Associates, 2011
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Le savoir faire d’Esther Ellis : l’Open Web Sourcing
"L'Open Web sourcing est le fait d'identifier grâce au média sociaux notamment, CV, profils, expertises
et compétences ou toute autre information stratégique indexée par les moteurs de recherche et
librement accessible (Open data)."
•L'open web révolutionne le sourcing candidat

Puissance d'indexation des moteurs de recherche et de Google en particulier

Visibilité sans équivalent aux candidats potentiels grâce aux réseaux sociaux

Banalisation de l'approche directe
•Les avantages du web sourcing

Réduire substantiellement les coûts de sourcing

Identifier le marché caché des candidats

Diversifier les sources de candidats potentiels

Se créer des bases de CV externalisées (viviers)
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L'offre ESTHER ELLIS : logiciel et services associés
2. TRANSFERT DE COMPÉTENCE
FORMATION
3. EXTERNALISATION
5. AMÉLIORATION DES PROCESS
ORGANISATION
LOGICIEL
SERVICES
Web Sourcing
VEILLE
STRATEGIQUE
4. CONSEIL
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Une grande diversité de profils sourcés par nos clients
Robert Half International, SIRCA, Morgan Philips, RH Partner, Grant Alexander, Aravati, People Search International,
Blue Search, Urban Linker, Light Consultants, Labeille Conseils, Adecco Expert, StartPeople, CRIT Intérim, VNH Group,
MRI Worldwide, Orga Search, Outsourcing, Eurowin, Théodore Search, Narval Partner, Balland Conseil, U-Mind,
Sequoia, Private Consulting, Forestaff, Bienfait & Associés, Quoridge, Alchimie Conseil, Alphée, Aureus Conseil,
Eureka Executive, Mushroom, Chantal Baudron Conseil, CSBI Consulting, Aquent France, Hoxton Partners, LR
Associates, Jefferson & Partners, RCBF, Ergalis.
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