fiche conducteurs ESTP 2010

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Conducteur de travaux bac +2
Un métier d’action exercé en équipe
Après un Bac S ou STI Génie Civil
Inscription à partir du 20 janvier 2011 sur www.admission-postbac.fr
Un diplôme reconnu, plus de 7000 diplômés
Créée en 1933 par le fondateur de l’école (Léon Eyrolles), la formation de conducteur de travaux de l’ESTP est
reconnue par l’Etat. Son diplôme homologué au niveau III (Bac +2) est contresigné par le Ministère de
l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Le succès de ce cursus a mené à l’ouverture d’une formation en
apprentissage en 2003.
Le choix d’un métier dynamique
Construire, aménager, réhabiliter, entretenir … Le BTP est un secteur d’avenir porté par les enjeux de
l’environnement et de l’énergie : le conducteur de travaux assume le cœur du métier.
Les missions du conducteur de travaux
Le conducteur de travaux planifie, organise et contrôle les travaux de construction, d’aménagement
ou d’équipement des chantiers. Il encadre, par l’intermédiaire des chefs de chantier, une ou
plusieurs équipes de techniciens, d’ouvriers ou de compagnons.
Les qualités du conducteur de travaux
Le sens de l’organisation, des relations humaines, le goût du travail en équipe, l’autonomie, la capacité
d’initiative et enfin le goût des responsabilités.
2 filières : Travaux Publics ou Bâtiment
Travailler dans les Travaux Publics, c’est mettre en place, au service de la collectivité, de nombreuses
infrastructures (éclairages publics, routes, canalisations, voies ferrées, métro, tramways..) et des ouvrages d'art et de
génie civil, tels les ponts, les barrages, les pistes d'aéroports, …
Travailler dans le Bâtiment, c’est d’œuvrer à la rénovation des lieux de vie, de travail et de loisir (logements,
écoles, bureaux, etc.). De nouveaux métiers se créent pour répondre aux attentes du développement durable.
2 types de cursus : étudiant ou apprenti
Statut étudiant
Des stages en entreprise formateurs
1e
année
ADMISSION
Sélection sur dossier
Bac S
Bac STI Génie Civil
Cours (septembre à juin)
Stage ouvrier (5
semaines)
ADMISSION PARALLELE
Sélection sur dossier
2e année
Titulaire de DUT ou BTS
industriels
Etudiants admis en L2
scientifique ou 2e année de DUT
Génie civil, BTS Bâtiment /
Travaux Publics, ou math spé
Elèves de math sup selon
dossier
Statut apprenti
Des missions en entreprise progressives
ALTERNANCE
 Périodes de cours (6 mois)
 Périodes en entreprise (5 mois) :
ouvrier, chef d’équipe
ALTERNANCE
Cours (septembre à juin)
Stage de conduite de
travaux (3 mois)
Périodes de cours (6 mois)
Périodes en entreprises (5 mois) :
chef de chantier, conducteur de
travaux
A DMISSION
Sélection sur dossier et
entretien
 Etre âgé de moins de 26 ans
(au 1er oct. de la 1e année de
formation)
Etre titulaire d’un bac S ou
STI génie civil
Etre sélectionné par le jury
Avoir signé avant le 15
novembre un contrat
d’apprentissage avec une
entreprise d’accueil
 Les élèves étrangers doivent
faire preuve de leur droit à
travailler en France
3 Unités d’Enseignements, en 4 semestres
120 crédits ECTS
Enseignements généraux
(Mathématiques, physique, expression écrite et orale, anglais, environnement professionnel)
Maîtrise des techniques de base
(Matériaux, Procédés Généraux de Construction, Construction Générale, Architecture,
topographie, Résistance Des Matériaux, DAO, Béton Armé, Construction Métallique, Ponts &
Ouvrages d’Arts, Génie Climatique, Electricité, Tracés et Terrassements … )
Capacité à gérer et à organiser
(Méthodes et planification, Qualité, Sécurité et Environnement, Gestion, Droit, Métrés et Estimation
Prévisionnelle, Coordination 2nd œuvre)
Pour connaître le détail des enseignements, se reporter aux plans d’études sur le site de l’ESTP :
www.estp.fr rubrique formation initiale/Conducteurs de travaux
Les perspectives d’avenir
Les jeunes diplômés Bac +2 de l’ESTP sont très attendus des professionnels de la construction, pour
leurs compétences opérationnelles qui leur permettent de maîtriser les différentes facettes de la
fonction : techniques, gestion et relations humaines. Les jeunes diplômés en activité travaillent tous
dans les entreprises de construction où ils signent majoritairement un CDI. Ils sont embauchés dans les
PME où ils acquièrent très vite des responsabilités.
Les motivations que j’attendais : le contact, la
diversité, la mobilité et la responsabilité. « […] Sur le
chantier nous assumons vraiment une mission de
chef d’orchestre mettant en œuvre les moyens
matériels et humains de l’entreprise pour assurer
dans les délais souhaités la réalisation de ces
ouvrages […] »
Sylvain Desgranges CTP 05 – Sturno (études
recherche)
Une double mission passionnante qui me permet de
développer mes compétences techniques et
managériales." […] La formation de conducteur de
travaux m’a apporté l’ensemble des connaissances
pour pouvoir assumer sur le terrain la technicité du
métier et la diversité des tâches […] »
Les diplômés en chiffres
Salaire d’embauche moyen
25 000 € brut annuel
Salaire actuel moyen des 3 dernières promotions
27 000 € brut annuel
Recherche d’emploi
90% des diplômés trouvent un emploi en moins
de 2 mois après leur sortie de l’ESTP
Poursuite d’études
60% des diplômés poursuivent des études,
majoritairement en écoles d'ingénieurs
NOUS RENCONTRER
Plus d’informations
Une seule adresse : [email protected]
Michel Cazenave
Sabrina Perlo
Cécile Kassel
Crédits photo : Eurovia
Lionel Maguin CB 07- Millery SAS
Directeur des formations techniciens spécialisés
Formation sous statut apprenti
Formation sous statut d’étudiant
Sur les salons
voir les dates sur www.estp.fr
(rubrique Forums/Salons)
Aux journées portes ouvertes ESTP sur
le campus de Cachan
22 janvier et 12 mars 2011
www.estp.fr
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