les chiffres du dernier baromètre de l`URSSAF Rhône

BAROMETRE DE L'URSSAF RHONE-ALPES
Résultats de la région Rhône-Alpes
FÉVRIER 2014
février 2014
1. Suivi des encaissements des établissements du secteur privé situés dans la région
En bref :
Evolution des encaissements en %
Données cumulées du 1er janvier
2014 à fin février 2014
Montant en millions
Evolution entre
d'€
février 2014/2013
Encaissement
Encaissement hors UNEDIC
25,0%
- les encaissements progressent en raison notamment de la
régionalisation de l'Urssaf Rhône-Alpes où les échéances de
fin décembre 2013 ont été reportées début janvier 2014 ;
20,0%
encaissements
4 735
4 151
Encaissements hors UNEDIC
2,3%
2,3%
15,0%
10,0%
- les encaissements hors UNEDIC augmentent. Cela est dû
en partie au point cité ci-dessus.
5,0%
0,0%
jan-08
-5,0%
jan-09
jan-10
jan-11
jan-12
jan-13
jan-14
Source: Acoss - Urssaf
c
2. Suivi des taux de restes à recouvrer (impayés) des entreprises de plus de 9 salariés (le mois entre parenthèses = le mois de déclaration)
Données à fin
février 2014
D
O
N
N
E
E
S
M
E
N
S
U
E
L
L
E
S
Taux en montant
Evolution entre
2014/2013
Taux en nombre
Evolution entre
2014/2013
Taux des RAR à fin de mois
1,69%
(février 2014)
-0,10 pt
5,86%
(février 2014)
+0,31 pt
Taux des RAR à échéance +
30 jours
1,15%
(janvier 2014)
+0,08 pt
5,54%
(janvier 2014)
+1,52 pt
Taux des RAR à échéance +
90 jours
0,76%
(novembre 2013)
-0,01 pt
2,56%
(novembre 2013)
+0,44 pt
Evolution en montant
En bref :
- une tendance à la hausse depuis le deuxième trimestre 2012
;
- une augmentation :
- du taux à fin de mois en nombre par rapport au mois
de février 2013 ;
- du taux à 30 jours en nombre et en montant entre
janvier 2013 et janvier 2014 ;
- du taux à 90 jours en nombre entre novembre 2012 et
novembre 2013
Evolution en nombre
3,5%
3,0%
2,5%
2,0%
1,5%
1,0%
0,5%
0,0%
10,0%
- une diminution :
- du taux à fin de mois en montant par rapport au mois
de février 2013 ;
- du taux à 90 jours en montant entre novembre 2012
et novembre 2013
8,0%
6,0%
4,0%
2,0%
0,0%
jan-08
jan-09
jan-10
jan-11
jan-12
jan-13
jan-14
jan-08
jan-09
jan-10
jan-11
jan-12
Source: Acoss - Urssaf
jan-13
jan-14
Source: Acoss - Urssaf
Par secteur d'activité
> secteurs en difficulté en février 2014
Hébergement et restauration
3,5%
+0,6 pt
8,7%
+0,4 pt
Métallurgie et fabrication de produits
métalliques
2,8%
+0,8 pt
6,0%
+0,3 pt
0,8%
-0,8 pt
3,9%
-1,6 pt
Secteurs d'activité :
- en difficulté en février 2014 : l'hébergement-restauration et la
métallurgie-fabrication de produits métalliques;
- en baisse sur un an : industrie des plastiques et autres
produits non minéraux
> secteur en progrès en février 2014
Industrie des plastiques et autres
produits non minéraux
3,0%
2,2%
+0,9 pt
+0,4 pt
6,3%
6,4%
+1,8 pt
+2,3 pt
Zones d'emploi :
- les plus en difficulté :
o Genevois Français en raison de la métallurgie-fabrication
de produits métalliques et de la construction
o Villefranche-sur-Saône due à la construction et au
commerce
0,9%
-1,3 pt
4,3%
-1,1 pt
- en regain sur un an : Oyonnax
Par zone d'emploi
> zones d'emploi en difficulté en février 2014
Genevois Français
Villefranche-sur-Saône
> zones d'emploi en progrès en février 2014
Oyonnax
a
3. Suivi des déclarations uniques d'embauche (DUE)
En bref :
CDI
Données CVS
janvier 2014
Evolution entre
janvier 2014/2013
Nombre
CDD court
140 000
Le nombre de DUE augmente en janvier 2014 dans la région
par rapport à janvier 2013.
120 000
100 000
DUE total
172 810
0,5%
CDI
24 080
-4,3%
80 000
CDD courts
111 440
2,1%
60 000
CDD longs
37 290
-1,1%
40 000
*CVS : corrigées des variations saisonnières
CDD long
Les CDD courts, qui correspondent à 64 % des contrats,
progressent sur un an.
En revanche, les CDI, qui représentent 14 % des contrats en
janvier 2014, continuent leur chute amorcée depuis le début de
l'année 2012. Les CDD longs diminuent également.
20 000
0
janv.-07 janv.-08 janv.-09 janv.-10 janv.-11 janv.-12 janv.-13 janv.-14
Source: Acoss - Urssaf
1
1
1
4. Suivi national de grandes entreprises de travail temporaire
1
1
1
1
Les données sont provisoires sur le dernier mois. Les évolutions
récentes doivent donc être interprétées avec précaution.
D
O
N
N
E
E
S
D
E
G
E
S
T
I
O
N
d
Données de gestion
février 2014
Evolution sur un
an
Montant encaissé par les ETT gérées
en région
+3,2%
Les résultats présentés représentent les cotisations
encaissées gérées par l'Urssaf Rhône-Alpes pour une partie
des très grandes entreprises de travail temporaire.
Sur les montants encaissés en février 2014, l'évolution est
favorable par rapport à février 2013. En cumul sur l'année
2014, la tendance est la même (+ 3,0 %) par rapport à 2013.
5. Suivi des délais de paiement
Données de gestion
1er trimestre 2014
à fin février 2014
Délais de paiement
Evolution entre
2014T1-2013T1
à fin février
Nombre
5 636
-5,8%
dont entreprises + de 10
927
-14,2%
dont entreprises - de 10
4 709
-3,9%
6 000
En bref :
5 000
- une baisse des demandes de délais sur le deuxième mois du
premier trimestre 2014 ;
4 000
3 000
Entreprises - de 10
Poids
Evolution poids
entre 2014T12013T1 à fin février
Hébergement et restauration
19,7%
+1,6 pt
Commerce ; réparation d'automobiles
et de motocycles
18,3%
-0,2 pt
2 000
1 000
2007T1 2008T1 2009T1 2010T1 2011T1 2012T1 2013T1 2014T1
Source: Acoss - Urssaf
Secteurs d’activité pour les entreprises de moins de 10
salariés :
- diminution des demandes par rapport au deuxième mois du
premier trimestre 2013 ; elles restent cependant à un niveau très
élevé ;
- les plus demandeurs de délais sur le deuxième mois du
premier trimestre 2014 : le secteur de l'hébergementrestauration et celui du commerce ; réparation d'automobiles et
de motocycles.
b
D
O
N
N
E
E
S
6. Suivi des effectifs et de la masse salariale
En bref :
Données du
3ème trimestre 2013
Effectifs salariés
Nombre en milliers
1 857,7
Evolution entre
Montant en millions
2013T3d'€
2012T3
Evolution entre
2013T3-2012T3
-0,3%
Masse salariale
13 159
Effectifs
T
R
I
M
E
S
T
R
I
E
L
L
E
S
- une baisse de 0,3 % sur un an de l’emploi salarié au troisième
trimestre 2013 ;
- une progression (+ 1,6 %) de la masse salariale, un peu plus
basse que le trimestre précédent.
1,6%
Masse salariale
6,0%
> secteurs d'activité les plus dynamiques
Secteurs d’activité :
- les plus fortes progressions : la production et distribution
d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné et les
activités informatiques ;
- les pertes d’emploi : la fabrication d'équipements électriques.
5,0%
Production et distribution d'électricité,
de gaz, de vapeur et d'air conditionné
25,0
2,5%
Activités informatiques
35,0
2,1%
4,0%
3,0%
2,0%
1,0%
zones d'emploi :
- les plus dynamiques : Annonay et Bourg-en-Bresse,
respectivement grâce au secteur de l'intérim et au secteur des
sercices (hors intérim et hors hébergement-restauration) ;
- la moins dynamique : Maurienne en raison de pertes d'emploi
dans le commerce et dans l'intérim.
0,0%
> secteurs d'activité le moins dynamique
-1,0%
Fabrication d'équipements électriques
24,2
-3,2%
Annonay
Bourg-en-Bresse
12,2
1,6%
41,3
1,0%
> zone d'emploi la moins dynamique
Maurienne
-2,0%
-3,0%
> zones d'emploi les plus dynamiques
11,5
-3,1%
-4,0%
-5,0%
2007T1
2008T1
2009T1
2010T1
2011T1
2012T1
2013T1
Source: Acoss - Urssaf
GLOSSAIRE
Le baromètre des Urssaf de la région Rhône-Alpes présente 6 groupes d’indicateurs permettant de suivre l’évolution de l’emploi dans la région, construits à partir des données collectées
par les Urssaf dans le cadre des formalités administratives (Déclarations Uniques d’Embauche, Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations). Les indicateurs sont disponibles
mensuellement ou trimestriellement. Ils concernent le périmètre géographique de la région, à l'exception des données sur les délais qui portent sur le périmètre de gestion des Urssaf de
la région Rhône-Alpes.
Le champ du secteur concurrentiel couvre l’ensemble des entreprises employeuses du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d’activité économique sauf les
administrations publiques, l’éducation non marchande (établissements d’enseignement relevant de l’Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande. Pour le secteur de
l’agriculture, la Branche du recouvrement n’a qu’une couverture marginale par rapport à la Mutualité Sociale Agricole (MSA).
Les bordereaux récapitulatifs de cotisations (BRC) sont remplis par les établissements employeurs du régime général exerçant leur activité en France (Métropole et Dom) qui
déclarent aux Urssaf leurs cotisations sociales, les différentes assiettes salariales (plafonnée, déplafonnée, CSG) donnant lieu à cotisations ou à allégements, ainsi que leurs effectifs
salariés. Cette déclaration est mensuelle si l’effectif de l’entreprise est au moins égal à 10 salariés et en principe trimestrielle en deçà de ce seuil.
a. les déclarations d’embauche
Les formalités obligatoires liées à l’embauche doivent être effectuées sur la déclaration unique adressée à l’Urssaf dont l'employeur relève, quelles que soient la durée et la nature du
contrat de travail.
b. l’emploi et la masse salariale
L’assiette salariale totale ou assiette déplafonnée désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du
travail et des allocations familiales, c’est-à-dire le salaire de base auquel s’ajoutent des compléments légaux, conventionnels ou attribués à l’initiative de l’employeur, sous forme de
commissions, de primes, de rémunération des heures supplémentaires, de gratifications et d’avantages en nature (hors intéressement et participation).
L’effectif salarié est un effectif en fin de mois ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif réel en fin de mois diffère d’autres notions
d’emploi calculées en ETP ou qui excluent certaines catégories de salariés dont les emplois aidés. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l’Acoss
(Agence Centrale des Organismes de Sécurité sociale, caisse nationale des Urssaf).
c. les taux de restes à recouvrer (impayés)
Les taux d’impayés présentés ici sont calculés comme le rapport entre les cotisations restant à recouvrer (somme des cotisations dues par les entreprises – sommes des cotisations
effectivement recouvrées par les Urssaf) et le montant des cotisations dues. Il est observé en fin de mois, à 30 jours et à 90 jours après l’échéance.
d. les délais de paiement
En cas de difficultés de paiement, les entreprises peuvent demander aux Urssaf de leur accorder un délai pour s’acquitter de leurs cotisations. La réglementation détermine si ces
demandes sont recevables et dans l’affirmative, permet à l’Urssaf, en fonction de la situation de l’entreprise, de décider de l’accord du délai.