Le droit individuel à la formation et les formations d` Oracle University

Le droit individuel à la formation et les formations d’ Oracle University
Est-ce que vous saviez que tous les salariés en France ont le droit de se constituer un
crédit de formation par an ?
Synthèse
Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit de 20 heures de
formation par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L’initiative d’utiliser le droit à formation ainsi acquis
appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation.
La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l’employeur
selon des modalités particulières. Le DIF étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou non de l’utiliser. S’il décide
de ne pas l’utiliser, il ne peut pas demander de compensation financière à son employeur au titre des heures acquises et non
utilisées.
Est-ce que vous saviez que toutes les formations Oracle sont réalisables dans
le cadre du DIF ?
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formations Oracle.
L’ensemble des méthodes de formation Oracle vous permettent d’obtenir les compétences dont vous avez
besoin que ce soit pour:
• Mettre en place les nouvelles technologies acquises
• La mise à niveau sur des projets en cours
• Monter en compétences pour plus d’efficacité dans vos activités quotidiennes
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Oracle University met à votre disposition un éventail de méthodes de formation pour répondre à vos attentes:
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Cours en autoformation:
• Formation en salle
• Cours Training on Demand
• Cours personalisé
• Cours téléchargeables
d‘autoformation
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