santé - social - Maison de l`Emploi

Enquête sectorielle
Santé - social
édition 2009
Les principaux secteurs
Quels métiers sur le Pays Voironnais ?
Métiers du sanitaire
Médical et paramédical
• Soin
Médecin, pharmacien, sage-femme, infirmier, aide-soignant...
Rééducation
Masseur kinésithérapeute, pédicure-podologue, orthophoniste,
orthopédiste...
•
Médico-techniques
Technicien laboratoire, manipulateur électroradiologie,
audioprothésiste...
•
P Aide-soignant
P Infirmier
P Personnel médical et paramédical (type femmes
de ménage)
P Médecin
Personnel administratif
P Direction, encadrement
P Assistante / Secrétaire
P Agent administratif
Métiers du social
Personnel technique
Famille
Assistante sociale, conseillère en économie familiale...
•
Éducation
Éducateur spécialisé, éducateur jeunes enfants,
moniteur-éducateur...
•
Aide à la personne
Aide à domicile, assistante maternelle,
aide médico-psychologique...
•
En bref
Des recrutements nombreux sur le territoire
Un secteur aux profils différents en termes
d’activité et d’emploi (métiers, tailles
d’établissements...)
Un secteur plutôt féminin : 3 femmes sur 10
travaillent dans le domaine de l’éducation,
de la santé et de l’action sociale
Sur le Pays Voironnais
Une majorité d’emplois dans le domaine médical
et paramédical
9 % domaine
administratif
279 emplois
52 % domaine
médical/paramédical
1 628 emplois
15 % domaine
social/éducatif
466 emplois
24 % domaine technique
734 emplois
P Aide-ménagère
P Cuisinier et intendant
P Maintenance et logistique
Personnel social/éducatif
P Éducateur spécialisé
P Moniteur-éducateur
P Personnel social
P Animateur
P Aide Médico-Psychologique
P Assistante maternelle
Un temps partiel important pour le personnel
technique (cuisine, intendance, jardiniers...) et
pour le social et l’éducatif (éducateur spécialisé,
assistante maternelle...)
Un niveau de formation élevé pour accéder
à certains métiers
Un secteur de la santé plus dynamique en terme
d’emploi que le secteur social et médico-social
Des employeurs divers
Le secteur sanitaire et social possède une particularité forte,
la diversité des « employeurs » possibles :
- les fonctions publiques : hospitalière, territoriale et d’État
- le privé à but lucratif
- le privé à but non lucratif
- le libéral (infirmières, professions paramédicales)
- des employeurs d’autres secteurs : entreprises, caisses
sociales, agences intérimaires…
Source : Enquête sectorielle Observatoire de l’Emploi du Pays Voironnais, 2007.
Types de structures
Centre de soins, centre hospitalier, clinique,
centre médico-psychologique, foyer de vie et d’hébergement, maison de retraite, CCAS, etc.
La structure nationale du secteur
L’évolution de l’emploi de 1985 à 2015
V0 - Aides soignants
V4 - Professionnels de l’action
sociale, culturelle et sportive
V1 - Infirmiers et sages femmes
V2 - Médecins et assimilés
V3 - Professions paramédicales
Conjoncture
Le secteur de la santé et du social doit faire face
à un enjeu de taille : garantir la continuité des soins
et des interventions sociales de qualité dans un contexte
de vieillissement de la population.
Tous les métiers de la santé et de l’action sociale
sont fortement concernés par les fins de carrière
des générations du « baby-boom » (pic des naissances
après la fin de la seconde guerre mondiale). Les départs
en retraite vont doubler d’ici 2015 pour l’ensemble
du secteur (contre 32 % en moyenne sur l’ensemble
des secteurs d’activité).
Évolution des métiers
Sources : DARES (niveau national).
Se former en Isère
De nombreux dispositifs et formations existent dans le secteur
de la santé et du social :
formations en lycées ;
formations dispensées dans le cadre de la fonction
publique hospitalière ou territoriale ;
• deux secteurs qui recrutent très régulièrement,
notamment dans les métiers d’aides-soignantes,
d’éducateurs spécialisés et d’infirmières ;
• plusieurs « tensions » sur ce marché du travail :
des difficultés de recrutement pour beaucoup
de professions (formations longues, salaires
insuffisants...), de véritables pénuries pour certaines,
un « turn-over » élevé, un nombre important
de « faisant-fonctions »... ;
• une hausse envisageable pour les métiers d’infirmier,
d’assistante sociale, d’aide médico-psychologique,
d’éducateur spécialisé et de moniteur-éducateur.
formations supérieures universitaires ;
formations professionnelles continues.
Pour en savoir plus
Méthodologie
Cette enquête sectorielle sur le secteur de la santé et du social
a été réalisée en 2007 auprès des 149 établissements sanitaires et sociaux du Centre Isère, par la Maison de l’Emploi du
Pays Voironnais et du Sud-Grésivaudan. Un questionnaire a été
envoyé à chacun d’eux avec plusieurs thématiques : activités
de l’établissement, emplois et métiers, recrutements, prévision
de développement. Les résultats présentés dans cette fiche
sont issus du retour de 58 des établissements interrogés.
sur les métiers et le secteur d’activité
Maison de l’Emploi : www.emploi-paysvoironnais.org
sur les formations
Portail d’information sur l’orientation : www.rhonealpes-orientation.org
sur les offres d’emploi
Pôle emploi : www.pole-emploi.fr
Retrouvez cette fiche et plus d’informations sur www.emploi-paysvoironnais.org - 04 76 93 17 18
Réalisation
Exemples de formations sur le Pays Voironnais :
BEP carrières sanitaires et sociales, BAC ST2S (sciences et
technologies de la santé et du social), parcours aide-soignant,
parcours auxiliaire de puériculture, BTS SP3S (services
et prestations des secteurs sanitaire et social).