Entretien d`embauche

LES QUESTIONS LES PLUS FREQUENTES LORS
D’UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE….
Sur votre formation
Parlez de vos études, de vous.
Pourquoi cette filière, cette école/université ?
- Que vous ont apporté vos études ?
Avez-vous eu des échecs ? Pourquoi ?
- Quelle a été, pendant vos études, votre plus belle
réussite ?
- Si c'était à refaire, recommenceriez-vous le même
parcours ?
- Avez-vous déjà dirigé une équipe ?
- Qu'avez-vous retiré de vos stages qui puissent vous
être utile pour ce poste ?
Sur vous
- Comment savez-vous si vous réussissez ?
- Avez-vous de la chance ?
- Citez trois adjectifs pour vous décrire.
- Racontez une histoire drôle.
- Prévoyez-vous de fonder une famille ?
- Quelles questions n'aimeriez-vous pas qu'on vous
pose ? (la peur n'évite pas le danger, autant faire face
de façon réfléchie…).
- Nommez trois situations où vous avez échoué.
- Quel genre de personnage vous frustre le plus ?
- Citez vos trois plus belles réalisations.
- Quels sont deux de vos traits de caractère que vous
pourriez améliorer ?
- Où vous voyez-vous dans 5 ans ? Dans 10 ans ?
Sur votre comportement professionnel
- Qu'attendez-vous de votre supérieur hiérarchique ?
- Préférez-vous travailler seul ou en équipe ?
- A quel besoin pensez-vous répondre en acceptant
ce poste ?
- En quoi ce poste vous intéresse-t-il ?
- Pourquoi le voulez-vous ?
- Qu'attendez-vous d'une entreprise en général ?
Vous acceptez ce poste : que faites-vous en arrivant ?
- Si vous aviez le choix, préféreriez-vous établir un
plan ou le mettre en œuvre ?
Sur l'entreprise
- Comment est organisé notre secteur (celui de
l’entreprise) ?
- Comment notre entreprise se situe-t-elle par rapport à
ses concurrents ?
Questions un peu plus stressantes…
- Que pouvez-vous offrir à l'entreprise ?
- Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
- Par qui d'autre avez-vous été interviewé ?
- Comment vous êtes-vous débrouillé ?
- Si vous recevez une offre, sur quoi vous appuyez-vous
pour l'accepter ou la refuser ?
- Vous êtes un peu jeune pour le poste…
- Comment réagissez-vous au stress ?
Siège social : 24 26 28 Grand Rue Sapiac
82000 MONTAUBAN
-  05.63.21.46.00  05.63.21.46.01
Antenne : 4 bis Côte des Charretiers
82100 CASTELSARRASIN
-  05.63.32.81.30  05.63.32.81.31
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L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE
- Mentionnez deux situations où vous avez dû agir dans
un climat de stress.
- Quelle est votre philosophie du management ?
- Combien valez-vous ?
- Combien de temps resterez-vous avec nous ?
Entretiens de groupe
Parfois, certains grands groupes, soucieux d'économie
de temps, organisent des entretiens de groupe :
Une douzaine de candidats sont réunis pour débattre
d'un thème donné face à deux recruteurs, mais sans
interférence de ces derniers.
Conseils : ne restez pas silencieux, soyez diplomate,
naturel ; montrez une personnalité non cassante, votre
capacité à exprimer clairement votre opinion ; sachez
écouter aussi bien que parler. A la fin du débat, vous
aurez à en rédiger une synthèse.
Séverine GONVIN
Assistante service Entreprises
Conseillère en image
L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Dans l'entretien d'embauche plusieurs éléments
comptent dans la qualité de votre prestation :
-Préparez une présentation rapide
(environ 3 minutes) qui répondra à la première
question classique :
« parlez-moi de vous ou présentez-vous ».
La tenue vestimentaire et l'allure générale vont
contribuer à 70 % à la réussite de l'entretien,
ainsi que l'élocution.
- Identifiez vos qualités et vos défauts
La question type est
« donnez moi trois qualités et trois défauts ».
Pour la tenue vestimentaire :
- Regardez votre interlocuteur dans les yeux sans
« réciter ».
Si vous avez plusieurs recruteurs vous devez partager
votre regard entre les différents interlocuteurs à temps
égal sans oublier personne.
Choisissez une tenue adaptée :
par exemple pour un conducteur de voyageurs,
une cravate est indispensable, pas pour le conducteur
de marchandises.
Pour la tenue : évitez les jeans, les survêtements, les
baskets.
De façon générale, pas de tenues décontractées et
sportives.
Pour l'allure générale :
Ayez une démarche assurée et dynamique.
Durant l’entretien ne vous avachissez pas sur votre
chaise, gardez le buste droit et montrez une écoute
active.
Tout signe de désintérêt ou d'agacement, même bref,
peut avoir un effet désastreux sur votre candidature.
Si vous prenez des notes, faites le sans trop vous
étaler sur le bureau du recruteur.
- Sachez parler de vos motivations en expliquant ce
qu’il vous plaît dans ce poste ou ce métier.
- Écoutez attentivement les questions, n'interrompez
jamais votre interlocuteur.
Veillez à la qualité de votre expression orale :
syntaxe, vocabulaire approprié, diction, élocution
et débit.
- Parlez à la première personne : distinctement, à voix
haute et avec un débit régulier.
- Préparez-vous : maîtrisez parfaitement le contenu de
votre CV, c'est-à-dire les différentes étapes
de votre parcours et les raisons qui ont motivé vos
choix de cursus, d’option, de stages…
L'élocution :
Votre débit de parole doit être adapté, ni trop rapide,
ni trop lent.
Vous devez parler suffisamment fort, mais pas trop
pour ne pas « agresser » votre interlocuteur.
Pensez à marquer quelques pauses ou silences, votre
discours paraîtra plus réfléchi.
- Évitez de bluffer pour ne pas perdre votre aisance
naturelle : votre interlocuteur ne sera pas dupe
de votre manque de sincérité.
Soyez souriant, ayez de l'entrain et concluez
en convenant des modalités pratiques de la suite de
l'entretien :
évoquez en particulier les délais de REPONSE
CONSEILS ET ERREURS A EVITER
- Soyez ponctuel, au moindre doute sur l'heure et lieu
du rdv, appelez l'entreprise pour confirmation.
- Faites attention à votre attitude dès votre entrée dans
les locaux de l'entreprise.
- N'oubliez jamais que vous n'avez qu'une seule chance
pour faire bonne impression.
L'allure générale doit être soignée :
Bien coiffé ou cheveux attachés
Hygiène irréprochable
Vêtements sobres et propres, veillez à être à l'aise en
respectant le dress code de l'entreprise.
Chaussures propres et cirées.
Porte documents ainsi que sac à main en état.
ATTENTION
Aux vêtements trop larges
(impression de laisser aller).
Aux vêtements trop serrés
(regard porté sur les plis ou les formes).
Aux vêtements trop sexys
(trop courts ou décolletés).
Aux matières transparentes,
ou en lin (qui froissent).
Aux pulls ou gilets boulochés.
Aux chaussettes de couleurs ou fantaisies.
Aux chaussures et talons abîmés.
Aux piercings ou tatouages visibles.
Aux excès de bijoux (bagues, bracelet bruyant).
Aux ongles rongés, vernis écaillé.
Aux odeurs de tabac, friture, etc.
Au parfum entêtant.
Aux racines cheveux contrastées.