Description de fonction Indicateur-Expert La description de fonction

Description de fonction
Indicateur-Expert
La description de fonction constitue un document de référence qui est susceptible d'être adapté en
raison de l'évolution des exigences du Département, du Service et/ou de la fonction.
Département / service : Département de l’Urbanisme – Service de l’Urbanisme
Grade : Agent technique en chef
Liens hiérarchiques : L’Indicateur-expert dépend hiérarchiquement du Chef de service de
l’Urbanisme et du Directeur du département
Liens fonctionnels : L’Indicateur-expert exerce une fonction de grande transversalité qui implique
une étroite collaboration avec l’Administration du cadastre et les services communaux des taxes et du
logement, le géomètre du département, les gestionnaires de permis et les inspecteurs du bâti
Contexte de travail particulier :
- L’agent peut être amené à travailler dans les bureaux de l’administration fédérale du cadastre
- L’agent sera en contact avec le public et réalisera des prestations de terrain
MISSIONS
Raison d’être de la fonction (pour le/la citoyen-ne et l’agent-e)
Collaborer à la mise à jour des revenus cadastraux pour :
- Assurer le suivi des modifications du parc immobilier
- Fixer des précomptes immobiliers justes et garantir une équité fiscale
Contribuer aux objectifs du plan de gestion de l’administration communale (priorités et objectifs
financiers)
Les grands domaines de résultats/responsabilités (= grandes missions, processus)
Domaine 1 : Information de l’administration fédérale du cadastre
décomposé en activités :
•
Répercute les informations liées aux permis d’urbanisme
•
Utilise le logiciel URBAIN
•
Recherche des informations pertinentes sur l’évolution du parc immobilier : récolte et analyse
des données communales (taxes, permis location, etc…)
Domaine 2 : Expertises immobilières
décomposé en activités :
−
Collabore aux expertises effectuées par les inspecteurs fédéraux du cadastre
−
Approuve des procès verbaux d’expertise
−
Recherche des informations concernant des parcelles et des immeubles de référence pour
définir une valeur vénale d’un bien immobilier
P:\Appels\ATC2013\hyperlien\DF\Indicateur-expert\U_IE_DF_Indicateur-expert.doc
Domaine 3 : Mesurages et enquêtes de terrain
décomposé en activités :
−
−
Elabore et vérifie des plans de mesurage
Visite des immeubles et enquête sur le terrain pour connaître l’évolution d’un bien immobilier.
COMPETENCES
Afin d’être en mesure de réaliser les différentes missions, il est attendu de la personne qu'elle
dispose des :
Connaissances techniques suivantes :
- maîtrise des méthodes d’expertise immobilières
- Bonnes connaissances en matière de droit immobilier, code du cadastre et de la
législation urbanistique
- Notions de techniques de mesurage
- Lire et comprendre des plans ou dessins techniques
- Notions des techniques de construction
- Connaissances des logiciels courants en bureautique
Compétences comportementales génériques :
- veille à la qualité de son travail (degré d'achèvement, précision, rigueur,...) ;
- fait preuve d'efficacité dans la réalisation de son travail (dans l'atteinte des objectifs et le
respect des délais) ;
- traite les bénéficiaires et les membres de l'administration avec considération et empathie
(civilité) ;
- fait preuve de déontologie, de réserve, de loyauté et respecte les réglementations ;
- prend des initiatives afin de réaliser les activités qui lui sont confiées (dans les limites de
sa fonction et des responsabilités qui lui sont confiées) ;
- s'investit dans sa fonction en veillant à maintenir un niveau de performance ;
- écoute, consulte les autres et communique de manière proactive ;
- collabore avec ses collègues et contribue au maintien d'un climat de travail agréable.
Compétences comportementales spécifiques :
- est capable de travailler en autonomie
- fait preuve de psychologie et de diplomatie (garde son calme en toute circonstance,
désamorce et/ou anticipe les situations conflictuelles, fait preuve d’écoute et sait
communiquer)
- est équitable, objectif, rigoureux et intègre
- participe aux formations nécessaires à l'exercice de sa fonction ou nécessitées par
l'évolution de la fonction.
P:\Appels\ATC2013\hyperlien\DF\Indicateur-expert\U_IE_DF_Indicateur-expert.doc