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IUT GEA de Toulouse
8462 FICHES DUT 7/01/08 14:29 Page 13 DUT Gestion des entreprises et des administrations Domaine : Sciences Humaines et Sociales Toulouse Les formations DUT se déroulent sur 4 semestres et correspondent à 120 crédits européens (ECTS). Outre les enseignements liés au cœur de compétences de la spécialité, l’étudiant choisit, au cours des semestres 3 et 4, des enseignements complémentaires lui permettant de préparer l’une des trois voies possibles : - une insertion professionnelle comme technicien supérieur (Bac + 2) - une poursuite d’études courtes en Licence Professionnelle (Bac + 3) - une poursuite d’études longues (Bac + 5) en Licence et Master, IUP, écoles d’ingénieurs, écoles de commerce, écoles de gestion, …selon les spécialités. IUT Paul Sabatier DÉPARTEMENT : GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS (PONSAN) 115 C, Route de Narbonne – BP 67701 31077 TOULOUSE CEDEX 04 SECRÉTARIAT E-mail : [email protected] Tél. : 05 62 25 81 20 Candidatures Objectif de la formation ■ Insertion professionnelle Le DUT Gestion des Entreprises et des administrations prépare aux métiers de : > adjoint de responsable de petites et moyennes organisations, > collaborateur de cabinet d’expertise comptable, > assistant de contrôle de gestion, > chargé de clientèle dans les banques et assurances, > assistant de Directeur des Ressources Humaines. Le DUT traduit la maîtrise des compétences considérées comme indispensables pour l’exercice des métiers de gestion situés au niveau III des qualifications professionnelles. 30 % des titulaires du DUT entrent directement dans la vie active. ■ Poursuite d’études IUP 20% D.E.C.F. 20% DEUG seconde année 20% Ecole de Commerce 3% MSG / MSTCF 20% Licence Pro 7% DUT 10 % poursuivent des études à l’étranger ou se réorientent vers d’autres domaines Le dépôt de candidature doit être effectué obligatoirement sur le site : http://www.iut-mpy.net Le nombre total d’admis au département est de 168. Répartition des inscrits Autres 25% E.S. 40% S.T.T. 35% Particularités du département Groupe de réorientation : Rentrée de Janvier Etudiants souhaitant se réorienter à l’issue d’un premier semestre universitaire. Ils suivent un semestre intensif à l’issue duquel ils peuvent intégrer le semestre 3. Informations Tél : 05 62 25 81 18 Email : [email protected] Options en 2e année Finances Comptabilité (FC) - Petites et Moyennes Organisations (PMO) - Ressources Humaines (RH) Le département GEA de Toulouse Ponsan est le seul en Midi-Pyrénées à offrir l’option RH en seconde année. Année Spéciale (option PMO) en 1 an Les étudiants d’un niveau BAC + 2 peuvent acquérir le DUT. Informations Tél : 05 62 25 81 15 Enseignement à distance multimédia (option FC) Il s’adresse à tous les titulaires du baccalauréat en formation initiale ou en formation continue. Informations Tél : 05 62 25 81 18 Email : [email protected] Promotion Supérieure du Travail (option FC) Préparation du DUT en cours du soir et le samedi matin. Informations Tél : 05 62 25 81 20 Licence professionnelle : Gestion des ressources humaines et mobilité internationale. 8462 FICHES DUT 7/01/08 14:29 Page 14 PROGRAMME ET ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS Enseignements regroupés en unités d’enseignement (UE) elles-mêmes divisées en modules Semestre 1 UE 1 : 114 heures Communiquer et se situer dans les organisations principe de la communication écrite et orale - outils d’information et de communication – langue vivante 1 – langue vivante 2 – introduction à la psychologie sociale – projet personnel et professionnel (approche des métiers) – méthodologie et recherche documentaire UE 2 : 141 heures Comprendre et gérer les organisations systèmes et structures économiques – système juridique et judiciaire – droit des obligations et droit de la consommation – institutions publiques, françaises et européennes – structuration et fonctions de l’entreprise – initiation à la mercatique – introduction à la gestion des ressources humaines UE 3 : 186 heures Maîtriser et utiliser les outils de gestion Introduction à la gestion comptable – enregistrement des activités courantes de l’entreprise – environnement fiscal français – mathématiques financières – statistiques descriptives – mathématiques pour la gestion – études de cas Semestre 2 UE 1 : 126 heures Communiquer et se situer dans les organisations pratique de la communication écrite et orale – langue vivante 1 – langue vivante 2 – conception et méthodes d’enquêtes – projet personnel et professionnel (identification des compétences métier) – méthodologie – activités de synthèse – entretien professionnel UE 2 : 138 heures Comprendre et gérer les organisations monnaie et financement – marchés, formation des prix, répartition des revenus – droit administratif – faits et idées du monde contemporain – droit commercial et droit du crédit – approche sociologique des organisations – approche psychologique des groupes UE 3 : 342 heures Maîtriser et utiliser les outils de gestion travaux comptables d’exercice – fiscalité des personnes physiques – analyse des documents de synthèse – calcul et analyse des coûts – probabilités – outils informatiques pour la gestion – étude de cas Semestre 3 UE 1 : 78 heures Communiquer et se situer dans les organisations UE 2 Comprendre et gérer les organisations UE 3 Maîtriser et utiliser les outils de gestion toutes options communication d’entreprise – langue vivante 1- langue vivante 2 – projet personnel et professionnel – méthodologie de gestion de projet option FC 78 h pensées politiques et économiques – conception et mise en œuvre d’un système d’information – structures juridiques des entreprises et droit des entreprises en difficulté – droit du travail option PMO 144 h pensées politiques et économiques – droit de la concurrence et de la concentration - conception et mise en œuvre d’un système d’information – structures juridiques des entreprises et droit des entreprises en difficulté – création d’entreprise - droit du travail – administration du personnel option RH 234 h pensées politiques et économiques – conception et mise en œuvre d’un système d’information – structures juridiques des entreprises et droit des entreprises en difficulté – droit du travail – droit du travail approfondi – administration du personnel – gestion des emplois et des compétences option FC 144 h fiscalité des personnes morales – comptabilité approfondie et audit comptable – fiscalité approfondie – diagnostic financier – choix des investissements et des financements – calcul et analyse des coûts – traitement d’enquêtes - estimations option PMO 150 h fiscalité des personnes morales – diagnostic financier – choix des investissements et des financements – calcul et analyse des coûts – traitement d’enquêtes – estimations – mercatique – gestion de la production et qualité option RH 78 h fiscalité des personnes morales –gestion des rémunérations – diagnostic financier – traitement d’enquêtes estimations toutes options techniques de valorisation des expériences professionnelles – langue vivante 1- langue vivante 2 – projet personnel et professionnel (bilan de compétences) – activités de synthèse option FC 36 h problèmes économiques internationaux – stratégie d’entreprise – fonctionnement informatisé de l’entreprise option PMO 60 h problèmes économiques internationaux – droit public économique - stratégie d’entreprise – fonctionnement informatisé de l’entreprise option RH 102h problèmes économiques internationaux – stratégie d’entreprise – fonctionnement informatisé de l’entreprise – droit du travail appliqué et droit social – outils du pilotage social – dynamiques sociales dans les organisations option FC 114 h comptabilité des sociétés – contrôle de gestion et gestion prévisionnelle – évaluation des résultats et des performances – gestion de la trésorerie et diagnostic financier approfondi – tests d’hypothèse option PMO 90 h contrôle de gestion et gestion prévisionnelle – évaluation des résultats et des performances – tests d’hypothèse – pilotage de la chaîne logistique – achats, ventes et négociations commerciales option RH 48 h rémunération et contrôle de gestion de la masse salariale – contrôle de gestion et gestion prévisionnelle – tests d’hypothèse Semestre 4 UE 1 : 36 heures Communiquer et se situer dans les organisations UE 2 Comprendre et gérer les organisations UE 3 Maîtriser et utiliser les outils de gestion UE 4 Mise en situation professionnelle projets tuteurés – stage en entreprise (10 semaines) aux semestres 3 et 4 choix de modules complémentaires pour adaptation aux parcours post-DUT total horaire : cours magistraux (475), travaux dirigés (965), travaux pratiques (180), projets tuteurés (300)
