JOURNEE INTERNATIONALE DES FEMMES, LE 8 MARS

JOURNEE INTERNATIONALE
DES DROITS DES FEMMES
LE 8 MARS
Dossier de presse
1
LE 8 MARS, JOURNEE INTERNATIONALE DES FEMMES
Le 8 mars est célébrée la journée internationale des femmes.
C’est une journée de manifestations à travers le monde : l’occasion de revendiquer l’égalité et
de faire un bilan sur la situation des femmes. Traditionnellement les groupes et associations
de femmes militantes préparent des manifestations partout dans le monde pour faire aboutir
leurs revendications, améliorer la situation des femmes, fêter les victoires et les avancées.
Au début du XXe siècle, des femmes de tous pays s’unissent pour défendre leurs droits et
réclamer le droit de vote. La création d’une « journée internationale des femmes » a été
proposée pour la première fois en 1910, lors de la conférence internationale des femmes
socialistes, par Clara Zetkin, et s’inscrivait alors dans une perspective révolutionnaire. Dès
1911, des manifestations sont organisées en Autriche-Hongrie, Danemark, Suisse, Allemagne,
puis les années suivantes en France, aux Pays-Bas, en Russie et en Suède.
Sans date fixe au départ, ce n’est qu’à partir de 1917, avec la grève des ouvrières de Saint
Pétersbourg, que la tradition du 8 mars se met définitivement en place. Après 1945, la journée
internationale des femmes devient une tradition dans le monde entier.
Dans les années 1970, le MLF s’empare du 8 mars, dépolitise le sens de la journée et la met
au service du combat des femmes, c'est-à-dire d’abord la libération des mœurs et l’acquisition
de droits sexuels.
La journée internationale des femmes est reconnue officiellement par les Nations unies en
1977 invitant chaque pays de la planète à célébrer une journée pour les droits des femmes.
En France, c’est en 1982 que le gouvernement, avec Yvette Roudy au ministère chargé des
droits des femmes, a décidé de célébrer officiellement la journée internationale des femmes, le
8 mars de chaque année, ce qui a amorcé la tradition politique d’une journée de réflexion sur
la place des femmes dans la société française.
Par-delà les alternances politiques, la journée internationale des femmes est désormais
officielle et médiatisée.
Chaque année, elle donne l’occasion d’un bilan et montre le travail à accomplir pour que
l’égalité réelle soit acquise entre les hommes et les femmes.
Plus que les hommes, les femmes sont aujourd’hui touchées par le chômage et la précarité.
Plus que les hommes, elles peinent pour concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale
Plus que les hommes, elles doivent se battre pour faire admettre qu'un travail égal conduit à
un salaire égal.
2
L'égalité professionnelle leur a été reconnue par la loi, mais il reste encore beaucoup à faire
pour que disparaissent les discriminations qui continuent de les frapper dans tous les
domaines de leur vie personnelle et professionnelle.
C’est un arrêt symbolique important, un espace de respiration qu’on peut vivre ensemble et
qui crée des liens de solidarité et de complicité.
L’histoire de l’humanité montre que les tensions s’apaisent et que la liberté progresse toujours
quand les mères, les sœurs et les femmes se mettent à marcher ensemble et à montrer le
chemin.
La journée internationale des femmes reste donc aujourd’hui d’une brûlante actualité. Car tant
que l’égalité entre les hommes et les femmes ne sera pas atteinte, nous aurons besoin de la
célébrer.
3
QUELQUES DATES
1944 : les femmes obtiennent le droit de vote et d’éligibilité.
1965 : les femmes peuvent exercer une activité professionnelle sans le consentement du mari.
1967 : la contraception est légalisée.
1970 : l’autorité parentale est substituée à la puissance paternelle.
1972 : le principe d’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes pour des travaux
de valeur égale est reconnu.
1974 : la contraception est remboursée par l’assurance maladie.
1975 : l’interruption volontaire de grossesse est légalisée.
1983 : l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est affirmée par la loi.
1985 : l’égalité des époux dans les régimes matrimoniaux et des parents dans la gestion des
biens des enfants mineurs est reconnue.
1992 : le harcèlement sexuel sur le lieu de travail est sanctionné par la loi.
1999 : la constitution est révisée et précise que « la loi favorise l’égal accès des femmes et des
hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives ».
Loi du 6 juin 2000 : mise en œuvre du principe de parité politique acquis en 1999.
Loi du 13 décembre 2000 : autorise la délivrance sans ordonnance des contraceptifs
d’urgence non susceptibles de présenter un danger pour la santé
Loi Génisson du 9 mai 2001 sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Loi relative à l’interruption volontaire de grossesse du 4 juillet 2001 et à la contraception :
actualise la loi de 1967 relative à la contraception et celle de 1975 relative à l’avortement.
Loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 : lutte contre le harcèlement moral au
travail.
Loi n°2003-327, listes paritaires lors des élections des conseillers régionaux et des
représentants au parlement européen
Loi n°2004-439 du 26 mai 2004 relative au divorce : dispositions relatives à la protection du
conjoint victime de violences conjugales.
Loi n° 2006-399 du 4 avril 2006 : renforce la prévention et la répression des violences au
sein du couple ou commises contre les mineurs.
Loi n°2006-340 du 23 mars 2006 : égalité salariale entre les femmes et les hommes.
4
Loi du 5 mars 2007 : extension du suivi socio-judiciaire avec injonction de soins aux auteurs
de violences commises au sein du couple ou à l’encontre des mineurs
Loi du 31 janvier 2007 : promouvoir l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats
électoraux et fonctions électives.
Loi constitutionnelle du 23 juillet 2008 modifie l’article 1er de la Constitution, désormais
ainsi rédigé : « La loi favorise l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats
électoraux et fonctions électives, ainsi qu’aux responsabilités professionnelles et sociales ».
Loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 : dispositions d’adaptation au droit communautaire dans le
domaine de la lutte contre les discriminations - transposition complète des textes européens en
matière d’égalité de traitement (les directives 2006/54, 2004/113, 2002/73, 2000/78 et
2000/43).
Loi du 9 juillet 2010 relative aux violences faites spécifiquement aux femmes, aux
violences au sein des couples et aux incidences de ces dernières sur les enfants
(protection des victimes, en urgence, dans le cas de violences exercées au sein du couple ou
pour des personnes menacées de mariages forcés, mesures provisoires en matière d’exercice
de l’autorité parentale, d’attribution de la jouissance du logement conjugal pour les enfants
exposés aux violences conjugales, expérimentation du port d’un bracelet électronique pour
contrôler l’effectivité de la mesure d’éloignement du conjoint violent).
Loi du 6 Août 2012 relative au harcèlement sexuel : redéfinition du délit de harcèlement
sexuel, aggravation des peines maximales encourues, répression des discriminations
commises à l’encontre des victimes de harcèlement sexuel, renforcement de la prévention du
harcèlement sexuel dans le monde professionnel.
PROJET DE LOI EGALITE FEMMES HOMMES
L'Assemblée nationale a largement adopté mardi 28 janvier 2014 en première lecture le projet
de loi sur l'égalité femmes-hommes, y compris ses dispositions confortant le droit à l'IVG. Le
texte, qui comprend aussi des mesures pour inciter au partage du congé parental et accroître la
parité, a recueilli 359 voix pour et seulement 24 contre.
Les grandes mesures de la loi.
Le congé parental sera «mieux partagé» : le second parent pourra prendre six mois de congés
parental après les six mois accordés au premier. Les entreprises ne respectant pas la loi sur
l’égalité professionnelle pourront être interdites d’accès aux marchés publics et aux
délégations de service public.
Pour les couples séparés, la loi prévoit que la Caisse d’allocations familiales se substitue dès
le premier mois de pensions alimentaires impayées au parent défaillant, avec une prestation
revalorisée à 120 euros contre 90 aujourd’hui. Enfin, la lutte contre les violences faites aux
femmes sera renforcée avec la règle de l’éviction du conjoint violent du domicile, la
généralisation du téléphone portable «grand danger» et une ordonnance de protection
renforcée pour les femmes, même en l’absence de dépôt de plainte. Le droit à l’IVG sera
également renforcé: remboursé intégralement, la notion de détresse sera supprimée des textes
de loi et le tarif de l’acte sera revalorisé de 50% pour conforter sa prise en charge dans les
hôpitaux.
5
LE 8 MARS 2014 EN CORSE
En Corse du Sud
Vendredi 7 mars : « L’avenir des jeunes », signature de contrats d’avenir
Présentation d’une mini-étude de l’Insee sur les femmes en Corse
(préfecture de Corse du Sud)
Samedi 8 mars :
« Prévenir la violence à l’égard des femmes, un défi pour tous »
(Espace Diamant à Ajaccio)
En Haute-Corse
Vendredi 7 mars : « Entrepreneuriat et responsabilités au féminin », rencontre entre le préfet,
des femmes chefs d’entreprises et femmes en responsabilités de la
fonction publique (préfecture de Haute-Corse)
Du 7 au 9 mars :
« Initiative au féminin » à Calenzana, Manso-Galeria et Zilia
Samedi 8 mars :
« L’égalité, un combat de tous les temps », salle polyvalente de Lupino
En Corse
Du 4 au 8 mars : campagne d’information radiophonique « Défendons les droits de femmes de
demain »
6