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RENTABILISER LES FORMATIONS SUIVIES - 4
Questionnaire d’auto-évaluation.
Comme je vous l’ai dit dans ma quatrième et dernière vidéo, l’efficacité et la rentabilité
des formations suivies sont conditionnées non seulement par votre préparation et par vos
attitudes et comportements pendant la formation, mais aussi par ce que vous allez mettre
en œuvre APRÈS la formation. Et c’est probablement l’aspect le plus difficilement géré
par la plupart de ceux qui suivent des formations : c’est le retour dans la réalité
quotidienne ! Avec ce questionnaire, je vous invite à choisir dans la liste établie lors de
la première vidéo au moins une formation que vous avez suivie et à répondre aux
différentes questions que je vous pose ci-dessous.
En plus de le concevoir comme un questionnaire, je l’ai rédigé de telle sorte que ce
document vous serve aussi de résumé du contenu de la vidéo 3 de cette formation…
Jean-Jacques Crèvecœur
1. Évaluer l’EXPLOITATION DE MES NOTES après la formation.
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Question 1 : Après avoir fini de participer à cette formation, ai-je complété mes
notes prises lors du cours ? Concrètement :
• Ai-je pris du temps, dans les huit jours qui suivaient la fin de la formation,
pour compléter mes notes sur les pages de droite, à l’aide de ma
mémoire, à l’aide de l’enregistrement audio que j’ai pris, à l’aide des notes
de quelqu’un d’autre, à l’aide du manuel remis par le formateur, à l’aide de
livres de référence recommandé par le formateur ?
Question 2 : Après avoir fini de participer à cette formation, ai-je structuré mes
notes prises lors du cours ? Concrètement :
• Ai-je utilisé les pages de gauche pour faire des résumés des points
importants ?
• Ai-je dessiné des schémas heuristiques sur les pages de gauche, pour
résumer visuellement les points essentiels de la formation ?
• Ai-je ajouté des éléments visuels (dessins, couleurs, schémas, flèches,
etc.) pour stimuler mon cerveau sensuel et sensoriel ?
Question 3 : Après avoir fini de participer à cette formation, ai-je planifié des
moments de mémorisation du savoir et du contenu enseignés ? Concrètement :
• Ai-je conscience que pour pouvoir prétendre que l’on Sait, il faut avoir
Compris, il faut avoir Retenu et il faut avoir Appliquer (acronyme SCRA) ?
• Ai-je prévu dans mon agenda des moments de relecture réguliers, surtout
pendant les premières semaines qui suivent la fin de la formation ?
• Ai-je mis en œuvre des moyens mnémotechniques pour mieux me
souvenir du contenu de la formation ?
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2. Évaluer mes STRATÉGIES D’APPRENTISSAGE ET D’ENTRAÎNEMENT après
la formation.
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Question 4 : Après avoir fini de participer à cette formation, me suis-je fixé des
objectifs d’apprentissage et d’entraînement ? Concrètement :
• Ai-je prévu de mettre en application au moins un outil ou un processus
chaque semaine ?
Question 5 : Après avoir fini de participer à cette formation, ai-je pris des rendezvous avec moi-même ? Concrètement :
• Est-ce que je me fixe un rendez-vous avec moi-même chaque semaine, à
jour et à heure fixes ?
• Est-ce que j’utilise ces rendez-vous avec moi-même pour me fixer des
objectifs d’apprentissage dans mon quotidien ?
• Est-ce que je profite de ces rendez-vous avec moi-même pour évaluer la
pertinence de mon entraînement et de mon intégration de la semaine
écoulée ?
Question 6 : Après avoir fini de participer à cette formation, ai-je pris
l’engagement vis-à-vis de moi-même de m’entraîner dans la durée ?
3. Tirer les enseignements de ce bilan
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Questions générales : Après avoir répondu à toutes ces questions, quels sont
les enseignements que je tire de mes réponses ? Qu’est-ce qui a manqué dans
les attitudes et les comportements que j’ai adoptés pendant cette formation ?
Quels changements vais-je implémenter dorénavant pour mes futures
formations ?
Quelques conseils encore :
À la fin de cette évaluation, merci de partager vos enseignements sous la vidéo de
formation numéro 4 ! Merci aussi de suggérer d’autres points auxquels vous prêtez
attention pendant que vous suivez une formation, afin d’enrichir les réflexions proposées
dans cette série de vidéos.
Vous pouvez réutiliser ce questionnaire pour évaluer vos attitudes et vos comportements
pour d’autres formations déjà suivies. Choisissez de préférence des formations que vous
n’avez pas bien rentabilisées !
Enfin, vous pouvez aussi utiliser ce questionnaire comme une check-list lorsque vous
aurez à participer à une nouvelle formation, que ce soit dans une salle physique ou en
ligne, sur Internet…
Jean-Jacques Crèvecœur
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