Tract NAO 2016 - CFDT F3C Communication Conseil Culture

Montrouge, le 6 avril 2016
N
égociation
A
nnuelle
O
bligatoire
2016
Une négociation à l’image de notre direction : Sans ambition !!!
Mais comme la Direction est polie elle vous dit Merci.
Mais seulement Merci !!!
Les propositions de la Direction :
0% d’augmentation collective :
C’est celle qui a pour objet de permettre la cohésion d’équipe et qui
renforce le but commun ! Un pourcentage, vous en conviendrez, qui est quelque peu en contradiction avec les
paroles tenues. Mais il est vrai que les discours n’engagent que ceux qui y croient !
0 % d’augmentation individuelle :
C’est celle qui permet de développer et valoriser la performance
individuelle ! Dommage pour ceux qui pense avoir « performé » et qui imaginaient pouvoir en tirer profit ! Quant
aux entretiens managériaux il va falloir sérieusement leur chercher une raison d’être !
La Direction a décrété que ces 2 éléments n’étaient pas négociables !
Il restera tout de même la possibilité, pour certains, de bénéficier d’une augmentation exceptionnelle plutôt liée
à une évolution professionnelle, mais ce sujet n’est pas négocié et reste quelque peu « secret ».
En fait, ne soyons tout de même pas trop critique à l’égard de notre Direction, car dans un élan que
l’on peut qualifier d’exceptionnel, elle nous a proposé :
Une prime exceptionnelle de 700 € bruts soit environ 525 € nets versée en 2 fois en mai et en août.
Nous en sommes encore tout retournés devant tant de gratitude !!!
Tickets restaurant : La Direction rajoutera 1 centime sur la part employeur ! No comment !!!
Frais de mission : Revalorisation du plafond B : Le découcher passe de 85 à 90 €, les repas de 20 à 22 €.
Les bonnes nouvelles s’arrêtent là car il ne faudrait pas non plus mettre notre entreprise en
péril.
Par contre, soyez rassurés, si votre salaire stagne votre productivité elle, est en constante augmentation et nos
chers actionnaires empochent sous forme de dividendes le fruit de votre investissement. Et donc, tout va pour
le mieux, enfin pour eux !
Cette parodie de négociation risque fort de se solder par un échec dont la Direction portera toute la
responsabilité
La CFDT laisse le soin aux salariés de juger, si les bons mots et les félicitations, suffiront
encore longtemps à les satisfaire !
La prochaine séance est programmée le 21 avril et d’ici là : Restez motivés !!!
La CFDT a tout de même fait connaitre à la Direction ses revendications (voir au dos)
CFDT,
Cap sud, 106 avenue Marx Dormoy – 92120 Montrouge
Tél. : 01 55 95 12 28 – Fax : 01 55 95 19 92
[email protected] http://cfdt.intranet.tdf.fr
http://www.cfdt-tdf.fr
Montrouge, le 6 avril 2016
PROPOSITION CFDT NAO 2016
Une augmentation individuelle de 3% dont 1% d’augmentation collective avec un minimum de
1 800 euros. (Exemple : Pour un salaire de 30 000 € l’application du minimum à 1 800 €
représente une augmentation de 6%)
Une prime exceptionnelle répartie de la façon suivante :
Pour les salaires (salaire de base brut X13)
Inférieurs à 42 000 € :
Supérieurs à 42 000 € et inférieurs à 54 000 €
Supérieurs à 54 000 € :
une prime de 3 000 € bruts
une prime de 2 500 € bruts
une prime de 2 000 € bruts
Extension du Bonus Individuel 0-10% à l’ensemble des salariés ETAM
Revalorisation des frais de missions :
Découchés
Suppression du plafond B et application du plafond C à toute la France
Revalorisation du découché Zone C : 120 €
Revalorisation des tickets restaurant
Prise en charge d’une indemnité kilométrique pour l’utilisation du vélo
Extension du principe de conciergerie à l’ensemble des sites principaux de Région.
CFDT,
Cap sud, 106 avenue Marx Dormoy – 92120 Montrouge
Tél. : 01 55 95 12 28 – Fax : 01 55 95 19 92
[email protected] http://cfdt.intranet.tdf.fr
http://www.cfdt-tdf.fr