Fiches métier de la Fonction Publique Hospitalière

Fiches métier de la Fonction Publique Hospitalière
Famille : Social, éducatif et cultuel, culturel, sports et loisirs
Sous-famille : Management socio-éducatif
Code métier : 10C10
Code Rome : 23112
Code FPT : 04D22
Responsable des services socio-éducatifs
DEFINITION :
Encadrer et coordonner les actions des différents responsables d’unité médico-socioéducatives, en lien avec le projet d’établissement
AUTRES APPELLATIONS COURANTES :
Cadre socio-éducatif
Chef de service éducatif
Coordinateur du service social
Cadre supérieur socio-éducatif
LES ACTIVITES DU METIER :
Définition et mise en oeuvre de la politique spécifique à son domaine d’activité
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines,
informationnelles
Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les
interlocuteurs internes et externes
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents,
d’étudiants, stagiaires, etc.)
Tenue d’entretiens avec des personnes (patients, familles.)
Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine
d’activité
Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions
spécialisées
SPECIFICITES DANS LE METIER :
LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU METIER :
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou
individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur
réalisation
Traduire la stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation
Responsable des services socio-éducatifs
Fiches métier de la Fonction Publique Hospitalière
CONNAISSANCES ASSOCIEES :
Intervention sociale
Droit de la fonction publique
Encadrement de personnel
Stratégie et organisation / conduite du
changement
Conduite de projet
Management
Gestion administrative, économique et
financière
Communication et relation d'aide
Connaissances
approfondies
Connaissances
détaillées
Connaissances
détaillées
Connaissances
détaillées
Connaissances
détaillées
Connaissances
détaillées
Connaissances
détaillées
Connaissances
détaillées
13041
32025
44021
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :
Partenaires institutionnels internes (encadrement, médecins, services.) et externes
(institutions diverses (CG, DDASS, associations CHS, CRAM, Conseil Général.) pour LA
gestion des activités sociales et éducatives
ETUDES PREPARANT AU METIER ET DIPLOME(S) :
CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité
d’intervention sociale)
PREREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER LE METIER :
CORRESPONDANCES STATUTAIRES EVENTUELLES :
Cadre supérieur socio-éducatif
PROXIMITE DE METIER : PASSERELLES COURTES :
PROXIMITE DE METIER : PASSERELLES LONGUES :
Directeur d’etablissement sanitaire, social et médicosocial
Responsable des services socio-éducatifs
Fiches métier de la Fonction Publique Hospitalière
TENDANCES D’EVOLUTION DU METIER : LES FACTEURS CLES A MOYEN
TERME :
Renforcement des contraintes juridiques et règlementaires
evolution des professions paramédicales et éducatives dans le cadre des transferts
d’activités et de compétences
evolutions des matériels et des pratiques éducatives
multiplication des réglementations et judiciarisation des procédures
application de la démarche qualité
augmentation des délégations de responsabilité
CONSEQUENCES MAJEURES SUR L’EVOLUTION DES ACTIVITES ET DES
COMPETENCES :
Développement de la traçabilité
Réalisation de protocoles, de procédures, formalisation des pratiques professionnelles
Ajustement des profils de postes et évaluation en besoins de formation
Veille sur les évolutions
Renforcement des connaissances juridiques
Renforcement des connaissances en ressources humaines et en gestion financière
Responsable des services socio-éducatifs