D`Arlon à Zeebrugge en passant par tout le reste! La police
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D`Arlon à Zeebrugge en passant par tout le reste! La police
Emploi vacant pour: Personnel civil Temps plein (38h/semaine) Région Bruxelles-Capitale Universitaire ou non-universitaire de type long D'Arlon à Zeebrugge en passant par tout le reste! La police recrute. NOUS OFFRONS PRESENTATION DU SERVICE SECRETARIAT SOCIAL (SSGPI) - SECRETARIAT SOCIAL (CodeU : 6974 ) INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter: Isabelle Corradin SSGPI Tél : 02/642 67 81 Email :[email protected] CONSEILLER ( H/F) - Responsable du personnel Emploi statutaire Niveau A Réf : S 4718 T 11 05 DESCRIPTION DE LA FONCTION Le secrétariat de la police intégrée (SSGPI) est une organisation autonome qui est responsable du calcul des salaires de tous les membres de la police intégrée et de toute communication s’y référant. (www.ssgpi.be). - En tant que responsable du personnel du SSGPI, vous dépendez directement du responsable du Centre de Coordination/SSGPI; - Vous êtes chargé du développement, de l’implémentation et du suivi de la politique du personnel, en vous basant sur la vision, les missions et les valeurs du SSGPI; - Vous développez, gérez et suivez une politique des ressources humaines moderne qui s’inscrit dans le respect du statut et des spécificités liées au SSGPI; - Vous développez les outils nécessaires à la mise en place adéquate et cohérente des directives internes; - Vous êtes un appui aux responsables satellites (entités autonomes du SSGPI) et autres chefs de bureau du SSGPI; - Vous supervisez le suivi des dossiers administratifs des membres du personnel relatifs aux mouvements du personnel, aux formations et aux évaluations; - Vous assurez la mise à jour des profils de fonction propres au service en collaboration avec le responsable du Centre de Coordination; - Vous êtes responsable de la gestion administrative du personnel : recrutement, avancement barémique, évaluation, promotion sociale, formations liées à la carrière, maladies de longue durée, accidents du travail, etc.; - Vous assurez la diffusion des informations RH aux membres du personnel SSGPI; - Vous êtes le point d’information pour tous les membres du personnel en ce qui concerne leur carrière; - Vous organisez la mise en place, assurez le suivi et préparez les différents dossiers liés au processus d’évaluation au sein du SSGPI; - Vous veillez au respect des procédures lors des entrées en fonction et des départs des membres du personnel; - Vous êtes responsable de la politique de bien-être et de motivation au sein du SSGPI et proposez la mise en place d’actions concrètes en vue de l’amélioration du bien-être des membres du personnel au sein du SSGPI. - Une nomination statutaire -Le traitement de départ est fixé à l'échelle barémique A11 (35.896,32â ¬ minimum à 55.608,13â ¬ maximum au coefficient d'indexation actuel) - Soins gratuits dans les centres médicaux de la police fédérale - Une assurance hospitalisation gratuite - 32 jours de congé par an - La possibilité de suivre des formations gratuitement - Possibilité de bénéficier de primes en cas de prestations supplémentaires, de nuit ou de WE - 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transports en train - Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains Comment solliciter? Cliquez ici 1 emploi vacant Lieu de travail: Av. de la Couronne 145C - 1050 Bruxelles. Date d'entrée en service: La date d'entrée en fonction est à determiner avec le candidat. CONDITIONS SPECIFIQUES RELATIVES A CETTE FONCTION - Être porteur d'un diplôme ou d'un certificat a moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau A dans les Administrations fédérales. PROFIL SOUHAITE Modéle de compétence pour niveau A. Conditions spécifiques pour l'emploi vacant: 1 - - - Vous vous reconnaissez dans les valeurs de la police intégrée; Vous êtes ouvert(e) d’esprit, respectueux(-se) des autres et de leur travail; Vous êtes organisé(e), disponible et flexible; Vous êtes consciencieux(-se)et recherchez à vous améliorer constamment; Vous êtes intègre, équitable, loyal(e) et honnête; excellente expression orale et écrite: précis(-e), synthétique et analytique; De bonne présentation, soucieux/se du travail bien fait; Vous êtes orienté(e) solution; Vous êtes orienté(e) client; Vous savez prendre des initiatives et avez le sens des responsabilités; Vous avez le sens des priorités; Vous faites preuve d’empathie et de diplomatie; Vous êtes disponible et avez un esprit de service développé; Vous avez une bonne connaissance des processus RH au sein de la Police Intégrée; Vous disposez d’une bonne résistance au stress; Vous êtes assertif/ve; Vous avez suivi la formation « Evaluateur »; Vous êtes capable de mettre en place des initiatives apportant une plus-value au fonctionnement; Vous rendez compte régulièrement à votre responsable de façon claire et précise; Vous êtes capable de résoudre des problèmes dans votre sphère de compétences: en détecter les causes et trouver des solutions pour y remédier ou proposer des pistes de solution; Vous êtes capable de déléguer tout en assurant le suivi; capacité à orienter et/ou à corriger certaines actions; Vous êtes capable de motiver les collaborateurs, de les suivre et de les encadrer; Vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans dans l’exercice des fonctions liées à la gestion des ressources humaines ou de minimum un an dans un département RH au sein des services de police intégrée; Vous possédez une bonne connaissance de la structure de la police intégrée ainsi qu’une connaissance approfondie des activités du SSGPI; la connaissance de la deuxième langue (néerlandais) est recommandée. Date limite d'inscription: 5 mars 2012 2