Catégorie A Grade : Attaché Territorial Fonction : Adjoint(e) de
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Catégorie A Grade : Attaché Territorial Fonction : Adjoint(e) de
LE CCAS DE LA VILLE DE GRENOBLE RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (DRH) Catégorie A Grade : Attaché Territorial Fonction : Adjoint(e) de direction en charge des Relations Sociales et Affaires Juridiques – 100 % Poste n ° : 10160 Date limite d'envoi des candidatures: 26 août 2016 FINALITES : » Piloter et/ou animer le dialogue social ; » Conseiller les directions et services et apporter une expertise juridique dans les domaines du droit ; » Expertiser et/ou rédiger des actes et contrats complexes ; » Gérer les contentieux avec les services concernés et les éventuels conseils externes ; » Effectuer une veille juridique. ACTIVITES : » Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives Connaître et analyser les positions des partenaires sociaux ; Définir les termes ou modalités du dialogue social ; Préparer et présenter les orientations de la collectivité dans le cadre des instances consultatives ; Organiser les élections professionnelles et la mise en place des instances consultatives ; Rédiger des protocoles d'accord avec les partenaires sociaux ; Définir les conditions d'exercice du droit syndical (règlement intérieur) ; Préparer et suivre le bon déroulement des instances consultatives (CT, CHS-CT) ; Définir des indicateurs de veille sociale et analyser le climat social. » Assistance et conseil juridique auprès des directions et des services Anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité ; Conseiller et alerter sur les risques juridiques. » Contrôle préalable des actes juridiques Organiser le processus de contrôle préalable des actes ; Sensibiliser les services et les directions sur les risques encourus par la collectivité ; Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation. » Gestion des contentieux et précontentieux Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux ; Gérer les contentieux par la définition d’une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant. COMPETENCES : » Grande autonomie dans l’organisation du travail ; » Disponibilité et réactivité ; » Techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse ; » Technique juridique ; » Techniques de communication et de négociation ; » Intelligence humaine et qualités relationnelles permettant de bâtir des relations apaisées et de confiance. CONNAISSANCES SOUHAITEES » Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité ; » Cadre juridique d’élaboration des actes des collectivités ; » Droit public, droit privé ; » Règles et procédures contentieuses ; » Droit syndical. CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER : » Appartenir au cadre d'emploi des Attachés Territoriaux ou être inscrit sur liste d'aptitude ; » Fournir la copie de vos diplômes et de votre dernier arrêté ; » Les candidatures seront étudiées dans cet ordre de priorité : Titulaire (ou lauréat) du grade du poste ; Titulaire (ou lauréat) d’un grade équivalent dans un autre cadre d’emploi ; Titulaire d’un grade inférieur et remplissant les conditions d’accès au concours du grade du poste. Les informations relatives à ce poste vous seront communiquées lors d'une présentation collective qui se déroulera le Jeudi 11 aout 2016 (après-midi) Merci de contacter le Service Recrutement Mobilité avant le 10 aout midi pour vous inscrire à la réunion (04.76.69.45.44) Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV avec la réf. du poste et avant la date limite indiquée dans le profil par mail à [email protected]