Institut de FORmation de l`Environnement DISPOSITIF NATIONAL

MINISTERE DE L'EGALITE DES TERRITOIRES ET DU LOGEMENT
MINISTERE DE L’ECOLOGIE, DU DEVELOPPEMENT DURABLE ET DE L'ENERGIE
Institut de FORmation de l’Environnement
Pôle de compétences interministériel de développement durable IFORE - DGAFP
DISPOSITIF NATIONAL DE FORMATION A L’ECO-RESPONSABILITE
MODULE
COMMENT CONDUIRE UNE DEMARCHE ECO-RESPONSABLE ?
Méthodes et outils pour le chef de projets
Fiche de présentation
2012
Pour favoriser le déploiement de la Stratégie Nationale
du Développement Durable (SNDD), un dispositif
national de formation à l’éco-responsabilité des
administrations a été mis en place. La circulaire du
Premier ministre en date du 3 décembre 2008,
relative à « l'exemplarité de l'Etat au regard du
développement durable dans le fonctionnement de ses
services et de ses établissements publics » a encore
renforcé ce dispositif en demandant que ces
préoccupations se retrouvent dans tous les volets de
l'action de l'Etat.
Le dispositif de formation portant sur l’écoresponsabilité est constitué d’un ensemble de modules
et mis à disposition des administrations. Ils
sont démultipliables car composés d’une
maquette pédagogique, d’outils pour le
formateur et les stagiaires, et d’une liste de
formateurs référencés auxquels il est
possible de faire appel.
Ces modules ont été créés au sein du pôle
développement durable de l’IFORE, en
partenariat avec la DGAFP et avec l’appui
de l’ADEME, de l’IGPDE et de cabinets
privés notamment.
I. DESCRIPTION DU MODULE
Les services de l’État, les collectivités territoriales, ainsi que toutes les organisations publiques doivent
intégrer le développement durable dans leurs modalités de fonctionnement interne, notamment pour
réduire l’impact de leurs activités au quotidien sur l’environnement et la santé. C’est dans ce cadre que
s’inscrit le module « Comment conduire une démarche écoresponsable ? Méthodes et outils pour le chef
de projet ».
1. Objectif de la formation :
La formation proposée, très opérationnelle, permet aux stagiaires de connaître et de s’approprier le
« Guide des Administrations Eco-responsables », co-produit par l’ADEME et le Ministère de l’Ecologie, de
en s'inspirant des expériences éco-responsables menées dans six sites pilotes et dix sites du second
cercle.
Elle permet de démarrer concrètement une démarche éco-responsable :
-
identifier les conditions nécessaires à la mise en œuvre et à la réussite d’une démarche écoresponsable
analyser les activités d’un service dans le cadre d'une démarche éco-responsable
conduire la démarche éco-responsable, dans le temps depuis la conception jusqu'à l’évaluation
2. Public :
Chefs de projets, chargés de mission ou correspondants développement durable et toute personne
devant mettre en œuvre une démarche éco-responsable dans une organisation publique. Tous
ministères et collectivités.
Pré-requis : les notions de base (sur le développement durable, le changement climatique, l’écoresponsabilité, la SNDD, l’Etat exemplaire, …), sont supposées être connues par les participants.
3. Méthode pédagogique :
Alternance d’apports théoriques (temps de méthode) et de témoignages par des experts, et de travaux en
ateliers ; diaporamas, séquences vidéos, échanges entre les participants et avec l’animateur
4. Contenu pouvant être proposé par les formateurs de ce module :
1- La démarche éco-responsable - Le Guide des Administrations Eco-responsables : Pour trouver
les motivations à agir
 L'éco-responsabilité, une illustration du développement durable
 Description et utilisation du guide
 Les indicateurs de l'éco-responsabilité
Des exemples d’administrations qui ont engagé des démarches (intervenants et / ou vidéos)
2- Comment démarrer ?
 Le chef de projets et sa lettre de mission
 Comment définir le périmètre d’action ?
 Commencer par des actions concrètes ou faire un diagnostic ?
 Comment identifier les points faibles et programmer des actions correctives ?
 Le Bilan Carbone™, un moyen de faire un premier diagnostic sur les émissions de GES
3- Définir son plan d'action - Des outils stratégiques d'aide à la décision

Témoignages

Les axes de travail : Le bilan carbone, le PDE, les achats publics responsables, l'audit
énergétique, ...
4-Réussir, valoriser et élargir la démarche

L'approche du PAE

Valoriser les actions, communiquer sur la démarche, restituer

Sensibiliser et former (cf formations IFORE)
5- Conclusions du module
- Avec des exemples présentés par des intervenants extérieurs ayant engagé leurs administrations ou
leurs services, suivis de phases de discussions collectives et d'appropriation des idées concrètes
proposées
- Une participation active des stagiaires à travers des travaux en sous-groupe et jeu de rôle
- La présentation de films, ...
Une journée complémentaire peut être organisée, par exemple 4 mois après le module, pour que les
stagiaires fassent, en commun, le point sur l’état d’avancement de leurs démarches respectives et créent
un réseau local d’émulation collective.
VOUS POUVEZ ORGANISER LE CONTENU CI-DESSUS EN FONCTION DE VOTRE CONTEXTE
LOCAL.
La durée prévue de la formation est de deux jours mais peut être adaptée, autant que le programme.
Le formateur que vous choisirez est capable de vous aider à définir le contenu précis de votre module
en fonction de vos contraintes et du public que vous ciblez.
Convoquer les participants ¼ h avant le début de la session. Prévoir de ne pas dépasser 1h30 pour le
déjeuner. Une pause de 15 minutes par demi-journée est à prévoir.
Prévoir une quinzaine de participants maximum par session.
Différents documents pédagogiques utilisés pendant la formation, seront remis à chaque participant.
II. MODE OPERATOIRE ET CONDITIONS GENERALES D’ORGANISATION
1. Formateurs, références et tarifs:
La liste des formateurs référencés IFORE est jointe en annexe et sera complétée au fur et à mesure
des sessions. Elle sera tenue à jour sur le site de l’IFORE.
Tous les formateurs référencés IFORE sont appelés à intervenir dans tous les services de l’Etat que ce
soit au MEDDE, en interministériel ou à la demande d’autres ministères.
Il a été convenu avec les formateurs que les frais de déplacements, de restauration et d'hébergement
seront remboursés par le service organisateur et qu'une rémunération sous forme de vacations sera
effectuée.
L’administration organisatrice proposera au formateur le tarif des vacations qu’elle pratique
habituellement pour les formations.
Un bilan de chaque formation doit être réalisé et adressé à l’IFORE. Ces retours permettent de mieux
connaître les caractéristiques des publics et facilitent une adaptation éventuelle de ce nouveau dispositif
aux besoins des services et de leurs agents. Ils constituent aussi une condition essentielle pour
comptabiliser le nombre d’agents formés par les services et en dresser un bilan annuel.
2 Coordination et renseignements : les correspondants
- Au plan national : l’IFORE assure la coordination de ce module
Le module de formation est mis gratuitement à disposition de l’ensemble des administrations d’Etat et
des établissements publics qui le souhaitent, à charge pour l’organisateur de rémunérer le formateur.
IFORE : X Tél. 01 40 81 95 68
- Au plan régional : ce sont, suivant les régions, les plate-formes RH des SGAR et/ou les DRF délégués
régionaux à la formation, les personnes chargées du développement durable au SGAR et dans les
préfectures de département, les chargés de mission développement durable ou éco-responsabilité dans
les services régionaux ou locaux des différents ministères, qui sont les relais pour l’organisation des
sessions.
Les administrations souhaitant que certains de leurs agents participent à cette formation
doivent contacter la plate-forme RH du SGAR de leur préfecture de région ou le correspondant écoresponsabilité de leur service afin de connaître les éventuelles programmations de sessions
interministérielles dans leur région. En l’absence de telles sessions, ils examinent ensemble la possibilité
d’en organiser une, éventuellement avec d’autres administrations.
3 Communication sur le dispositif
Ce module de formation fait l’objet d’une diffusion dans le catalogue national de l'IFORE et d’une
information par l'IFORE auprès des plates-formes interministérielles de ressources humaines des SGAR,
des instituts régionaux d’administration (IRA) et des correspondants ministériels du plan Etat exemplaire
pour organiser la démultiplication de cette action en région.
Dispositif national de formation à l’Eco-responsabilité
Module de formation
Comment conduire une démarche éco-responsable ?
Méthodes et outils pour le chef de projets
Liste des formateurs référencés
Ces personnes ont suivi une formation de formateurs organisée par l’IFORE. Elles disposent des outils et de la méthodologie
nécessaires pour en assurer l’animation. Elles peuvent être contactées individuellement.
NOM PRENOM
Administration
Coordonnées
DARDE Sonia
DREAL
[email protected]
DIDA Lila
Culture et communication
[email protected]
Régions couvertes
Ile-de-France - Paris
01 44 97 79 13
DUGUAY Olivier
MEDDE – ENTE d’Aix en Provence
[email protected]
France entière
04 42 37 20 00
FIORINA Christel
MEDDE AC
[email protected]
Ile de France et Paris
FOURNIER Emmanuelle
ADEME Paris
[email protected]
France entière
FRANCOIS Sabine
ADEME Lorraine
[email protected]
Lorraine
HOLZ Jeanine
Intérieur - Lognes
[email protected]
Paris- Ile de France ?
06 78 99 43 17
HORTOLAN Jean-Christophe
Education Nationale - Inspection
académique Charente
jean-christophe.hortelan@ac-
Poitou-Charente et villes accessibles par TGV
poitiers.fr
05 45 67 09 77
06 75 12 44 51
MESNARD Michèle
Intérieur – Préfecture de la Gironde
OUZET Sophie
DREAL Lorraine
[email protected]
France entière
05 56 90 61 36
[email protected]
Grand-Est et Paris
03 87 34 34 39
PRAUD Christian
Finances - DSF Vendée
[email protected]
02 51 45 11 59
LELIARD Anne
DDT 61
[email protected]
02 33 32 50 86
Grand ouest et plus