AANDC`s 2015 Evaluation Internship Program

AANDC’s 2015 Evaluation
Internship Program
The Evaluation, Performance Measurement and Review Branch at Aboriginal Affairs
and Northern Development Canada (AANDC) is looking for dynamic and talented
graduate students to work as Evaluation Interns from May to August 2015.
AANDC’s Evaluation Internship Program provides a unique work experience for
future leaders in the Public Service of Canada. In its 8th year, the Internship Program
continues to uphold its reputation as a recruiter of Canada’s most talented Graduate
Students looking to pursue a career in Aboriginal and Northern public policy.
The Internship has three key components:
1) The 8 to 10 graduates students selected from across Canada are placed in
positions throughout the Department to gain a deeper understanding of
AANDC’s five key program areas: The Government, The People, The Land and
Economy, The North, and Internal Services.
2) As a unified research team, the Interns apply their academic and critical thinking
skills to a significant evaluation research project identified by Senior
Management. The team will present the Project Plan and Final Project Report to
the Evaluation, Performance Measurement and Review Committee made up of
the Department’s senior managers and chaired by the Deputy Minister. The
team will also present their findings to the Treasury Board Secretariat’s Centre of
Excellence for Evaluation.
3) A series of learning sessions and discussions led by representatives from AANDC,
as well as other departments such as the Treasury Board Secretariat, will be held
throughout the summer in order to provide the Intern team with the knowledge
and skills necessary to complete their major project and to support their career
development.
Please send your resume and cover letter to Amanda DeSadeleer in accordance with
your school’s hiring time period and no later than January 23 (please see next page
for selection criteria). Please do not hesitate to contact us if you require any further
information.
We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be
contacted.
* Reimbursement of travel expenses for relocation may be considered. Please note that no
allowance is provided for accommodation during the employment period.
RCN no 2740643 - v7
APPLICATION DETAILS
Aboriginal Affairs and Northern Development Canada
For further information on the Department, please visit www.aandc.gc.ca
Department Name
Position
Vacancies
Closing Date
Employment Tenure
Period
Salary
Location
Language
Proficiency
Education
Requirements
Essential Criteria
Conditions of
Employment
How to Apply
Evaluation Intern
8-10 placements
January 23, 2015
Seasonal
Full time (37.5 hours per week)
May to August 2015
(16 weeks)
$17.92-$22.54 (dependent on previous experience)
Gatineau, Québec
English or French
Bilingualism is an asset
Undergraduate degree from a recognized university.
Currently enrolled in a Masters program in Public Policy, Evaluation, Indigenous Studies, or a
related field.
 Experience developing and implementing quantitative and qualitative research
methods
 Ability to collect, interpret, synthesize, and analyse information and/or data
 Experience in a leadership role
 Experience researching Aboriginal and/or Northern policy areas
 Enhanced Reliability Security Clearance. This factor is not used at the pre-selection
stage. The Department is responsible for the Security Clearance process.
 Travel may be required
You must provide the following documents with your application:
 Your CV.
 A cover letter of 750 words maximum that expresses your interest in working at
Aboriginal Affairs and Northern Development Canada and demonstrates how you meet
all of the Essential Criteria. Please use each of the listed Essential Criteria as a subheading in your cover letter.
Send application to [email protected]
Interview
RCN no 2740643 - v7
There will be both a written exam and an oral interview that will test the following:
 Knowledge of the Department’s Mandate
 Knowledge of key Aboriginal issues in Canada
 Understanding of roles and responsibilities of an evaluation unit and its relationship to
other units in the department, other departments and central agencies as per the TBS
Evaluation Policy (http://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-eng.aspx?section=text&id=15024)
 Ability to work collaboratively in a team setting
 Ability to use discretion and judgement
 Ability to work under pressure and meet deadlines
 Ability to creatively solve problems
Programme de stages en évaluation
d’AADNC en 2015
La Direction générale de l'évaluation, de la mesure du rendement et de l'examen
d’Affaires autochtones et Développement du Nord Canada (AADNC) est à la
recherche d’étudiants diplômés doués et dynamiques qui travailleraient à titre de
stagiaires en évaluation de mai à août 2015.
Le programme de stages en évaluation d’AADNC offre une expérience de travail
unique aux futurs dirigeants de la fonction publique du Canada. Ce programme, qui
en est à sa huitième année et dont la réputation n’est plus à faire, permet de
recruter les étudiants diplômés les plus talentueux du Canada qui souhaitent
poursuivre une carrière dans le domaine des politiques publiques pour les
Autochtones et le Nord.
Le stage comporte trois grands volets :
1) Les 8 à 10 étudiants diplômés choisis proviendront d’un peu partout au Canada
et seront nommés à des postes dans l’ensemble du Ministère afin d’approfondir
leur connaissance des cinq principaux secteurs de programme d’AADNC : le
gouvernement, les gens, les terres et l’économie, le Nord, et les Services
internes.
2) Les stagiaires, qui formeront une équipe de recherche, utiliseront leurs
compétences scolaires et leur esprit critique dans le cadre d’un important projet
de recherche en évaluation qui leur sera confié par la haute direction. L’équipe
présentera le plan et le rapport final du projet au Comité de l’évaluation, de la
mesure du rendement et de l’examen, qui est composé des cadres supérieurs du
Ministère et qui est présidé par la sous-ministre. De plus, elle présentera ses
conclusions au Centre d’excellence en évaluation du Secrétariat du Conseil du
Trésor aux fins d’évaluation.
3) Des séances d’apprentissage et de discussion dirigées par les représentants
d’AADNC, ainsi que par des représentants d’autres ministères et organismes
comme le Secrétariat du Conseil du Trésor, se tiendront tout au long de l’été afin
de permettre aux stagiaires d’acquérir les connaissances et les compétences
nécessaires à la réalisation de leur grand projet et à leur perfectionnement
professionnel.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à
Amanda DeSadeleer conformément à la période d’embauche de votre établissement
d’enseignement et au plus tard le 23 janvier (pour connaître les critères de
sélection, reportez-vous à la page suivante). N’hésitez pas à communiquer avec nous
si vous avez besoin d’autres renseignements.
RCN no 2740643 - v7
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois,
nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour les étapes suivantes.
* Les frais de déplacement pour le déménagement pourraient éventuellement être remboursés.
Veuillez noter qu’aucune indemnité liée à l’hébergement ne sera allouée pendant la période
d’emploi.
RCN no 2740643 - v7
PRÉCISIONS CONCERNANT LA DEMANDE
Affaires autochtones et Développement du Nord Canada
Pour obtenir plus d’information sur le Ministère, veuillez consulter le site www.aandc.gc.ca.
Nom du ministère
Poste
Nombre de postes
vacants
Date limite
Durée de l’emploi
Période
Salaire
Lieu
Stagiaire en évaluation
8 à 10 postes
23 janvier 2015
Saisonnier
Temps plein (37,5 heures par semaine)
De mai à août 2015
(16 semaines)
17,92 $-22,54 $ (selon l’expérience antérieure)
Gatineau (Québec)
Exigences
linguistiques
Français ou anglais
Le bilinguisme constitue un atout.
Diplôme de premier cycle d’une université reconnue.
Scolarité
Les candidats doivent être inscrits à un programme de maîtrise en politique publique, en
évaluation, en études autochtones ou dans un domaine connexe.
 Expérience de l’élaboration et de l’application de méthodes de recherche quantitative
Critères essentiels
et qualitative.
 Capacité de recueillir, d’interpréter, de résumer et d’analyser des renseignements et/ou
des données.
 Expérience du leadership.
 Expérience de la réalisation de recherches dans le domaine des politiques liées aux
Autochtones et/ou au Nord.
 Cote de fiabilité approfondie. Ce facteur n’est pas utilisé à l’étape de la présélection. Le
Conditions d’emploi
Ministère est responsable du processus d’autorisation de sécurité.
 Consentir à voyager.
Veuillez joindre les documents suivants à votre demande :
 Votre CV.
 Une lettre de présentation de 750 mots maximum dans laquelle vous exprimez votre
Procédure pour
intérêt pour cette possibilité d’emploi à Affaires autochtones et Développement du
postuler
Nord Canada et démontrez en quoi vous répondez aux critères essentiels. Veuillez
utiliser chacun des critères essentiels comme titres de rubrique dans votre lettre de
présentation.
Veuillez faire parvenir votre demande à [email protected].
Entrevue
RCN no 2740643 - v7
Vous serez appelé à subir un examen écrit et à passer une entrevue qui viseront à évaluer les
qualifications suivantes :
 Connaissance du mandat du Ministère.
 Connaissance des principaux enjeux liés aux Autochtones au Canada.
 Compréhension du rôle et des responsabilités d’une unité d’évaluation et de ses liens
avec les autres unités du Ministère, les autres ministères et les organismes centraux,
selon la Politique sur l’évaluation du SCT (http://www.tbs-sct.gc.ca/pol/docfra.aspx?section=text&id=15024)
 Capacité de travailler en collaboration au sein d’une équipe.
 Capacité de faire preuve de discrétion et de jugement.
 Capacité de travailler sous pression et de respecter des délais.
 Capacité de régler des problèmes de façon créative.
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