version PDF - emploi Rhône Alpes

ENQUETE
BESOINS EN MAIN-D’ŒUVRE
2011
Bassin de ROANNE
2 677
projets de
recrutement
en 2011
Pôle emploi Rhône-Alpes – Direction PQMR – Service Statistiques, Etudes et Prospective –
Enquête besoins en main-d’œuvre 2011 – Version 15/04/2011
Sommaire
1
L’ESSENTIEL
2
LES METIERS PORTEURS
3
LES METIERS NON SAISONNIERS
4
LES METIERS DIFFICILES
5
LES METIERS SAISONNIERS
6
LES METIERS TRANSVERSES
Pôle emploi Rhône-Alpes – Direction PQMR – Service Statistiques, Etudes et Prospective –
Enquête besoins en main-d’œuvre 2011 – Version 15/04/2011
L’ESSENTIEL
2 677 projets de recrutement en 2011
Les intentions par secteur
d’activités
Près de 14 % des 5 781
établissements enquêtés envisagent
de réaliser au moins une embauche.
La moitié des recrutements émane
des établissements de moins de 20
salariés.
Parmi les 2 677 intentions, 40,6 %
sont saisonniers, soit huit points de
plus qu’au niveau départemental.
Autres activités de services
Santé humaine et action sociale
Administration publique, enseignement
Serv. scientif iques, techniques, adm. & sout ien
Act ivit és immobilières
Activit és f inancières et d'assurance
Information et communication
Hébergement et rest auration
Transport s et entreposage
Commerce de dét ail
Commerce de gros
Commerce & réparat ion aut omobile
Const ruction
Industries extract ives, énergie & gestion des déchet s
Autres industries manuf acturières
M at ériel de t ransport
Equip. élect rique, élect ronique, info. & machines et équip.
M étallurgie et produits mét alliques
Caoutchouc, plastique & minéraux non mét alliques
Industrie chimique, pharmaceut ique & raff inage
Travail du bois, papier et imprimerie
Textile, habillement, cuir, chaussure
Indust rie agroalimentaire
Agriculture
534
431
3
53
18
138
73
195
104
11
72
23
32
0
27
40
33
0
32
46
118
238
0
100
200
300
400
500
Les intentions par taille
d’établissements
37,2 % des intentions (trois points de
plus qu’en département) sont dites
difficiles.
La santé humaine et action sociale
recueillent 20% des intentions, le
commerce 12% et l’agriculture 9%.
310
147
288
389
10
277
0 salarié
1 à 4 salariés
363
5 à 9 salariés
10 à 19 salariés
20 à 49 salariés
50 à 99 salariés
100 à 199 salariés
200 salariés et plus
603
309
437
Chiffres clés … ROANNE
14,1 % des établissements envisagent de recruter en 2011.
Ce qui représente 2 677 projets de recrutement
Dont 37,2 % sont jugés difficiles Dont 40,6 % sont saisonniers
Chiffres clés … LOIRE
14,3 % des établissements envisagent de recruter en 2011.
Ce qui représente 11 825 projets de recrutement
Dont 34,0 % sont jugés difficiles Dont 32,1 % sont saisonniers
Pôle emploi Rhône-Alpes – Direction PQMR – Service Statistiques, Etudes et Prospective –
Enquête besoins en main-d’œuvre 2011 – Version 15/04/2011
600
LES METIERS PORTEURS
62% des intentions sont représentés par les 15 métiers
porteurs
Un quart des projets est concentré sur trois métiers : les professionnels de
l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs) (290), les agents
d'entretien de locaux (y compris ATSEM) (228), télévendeurs (208).
Les viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs (115), les aides à
domicile et aides ménagères (109) et les attachés commerciaux
(techniciens commerciaux en entreprise) (97) complètent cette photo des
métiers porteurs.
saisonniers
non saisonniers
0
50
100
150
200
Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs)
Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM )
Télévendeurs
Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs
Aides à domicile et aides ménagères
Attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise)
Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
Sportifs et animateurs sportifs (encadrants)
Caissiers (y compris pompistes…)
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants
médicaux…)
Agents de services hospitaliers
Secrétaires bureautiques et assimilés (y.c. secrétaires médicales)
Employés de libre-service
Artistes (en musique, danse, spectacles, y.c. professeurs d'art)
-
Pôle emploi Rhône-Alpes – Direction PQMR – Service Statistiques, Etudes et Prospective –
Enquête besoins en main-d’œuvre 2011 – Version 15/04/2011
250
300
350
LES METIERS NON SAISONNIERS
44% des intentions sont représentés par les 15 métiers non
saisonniers
Deux des trois métiers ayant le plus d’intentions de recrutement affichent
un taux important de non saisonniers : les télévendeurs et les agents
d’entretien de locaux.
Les télévendeurs cumulent un fort taux de difficultés de recrutement
Libellé métiers
Intentions difficiles saisonniers
Dont
Dont non
non
difficiles saisonniers
saisonniers
(en %)
(en %)
Télévendeurs
208
208
0
208
100,0%
100,0%
Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM)
228
35
59
169
15,5%
74,2%
Attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise)
97
32
33
64
32,8%
65,8%
Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants
médicaux…)
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
80
36
27
53
44,8%
66,5%
74
34
21
53
45,8%
71,0%
75
19
27
48
25,9%
63,7%
Agents de services hospitaliers
61
24
17
44
39,6%
72,6%
Secrétaires bureautiques et assimilés (y.c. secrétaires médicales)
Ouvriers qualif. magasinage et manutention (caristes, préparateurs
commandes…)
Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires
60
11
17
43
18,7%
71,2%
45
0
3
42
0,0%
92,6%
39
0
0
39
0,0%
100,0%
Bûcherons, élagueurs, sylviculteurs salariés et agents forestiers
Ouvriers qualif. en métallurgie, verre, céramique, matériaux
construction, énergie
Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)
34
34
0
34
100,0%
100,0%
33
33
0
33
100,0%
100,0%
37
3
13
24
9,3%
65,6%
Cuisiniers
30
23
6
23
77,6%
78,3%
Sportifs et animateurs sportifs (encadrants)
79
23
57
22
28,9%
27,4%
2 677
996
1 088
1 589
37,2%
59,4%
Ensemble
Pôle emploi Rhône-Alpes – Direction PQMR – Service Statistiques, Etudes et Prospective –
Enquête besoins en main-d’œuvre 2011 – Version 15/04/2011
LES METIERS DIFFICILES
50,8% des intentions sont représentés par les 15 métiers
difficiles
8 métiers parmi les quinze présentés ci-dessous comptabilisent 50,8% des
intentions de recrutement difficiles soit 18,9% de l'ensemble des intentions.
La moyenne des métiers difficiles s'évalue à hauteur de 37,2%.
A la tête des métiers les plus difficiles à pourvoir à Roanne on peut citer
les télévendeurs, les bûcherons, élagueurs, sylviculteurs salariés et agents
forestiers ou encore les ouvriers qualifiés en métallurgie, verre, céramique,
matériaux construction, énergie 100% des intentions seront difficiles à
satisfaire. Les recruteurs peineront à recruter 23 cuisiniers sur les 30
intentions promises (77,6%). La 3ème place du podium revient aux aidessoignants (médico-psychologiques, auxiliaires, puériculture, assistants
médicaux…) avec 45,8% de projets difficiles à pourvoir.
En revanche, les employeurs auront une facilité relative à l'embauche
pour certains métiers. C'est le cas des serveurs de cafés, de restaurants
(9,3%), ou des agents d'entretien de locaux (35 intentions sur 228).
Libellé métiers
Intentions difficiles saisonniers
Dont
Dont
non
difficiles saisonniers
saisonniers
(en %)
(en %)
Télévendeurs
208
208
0
208
100,0%
0,0%
Bûcherons, élagueurs, sylviculteurs salariés et agents forestiers
Ouvriers qualif. en métallurgie, verre, céramique, matériaux
construction, énergie
Cuisiniers
Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants
médicaux…)
Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
34
34
0
34
100,0%
0,0%
33
33
0
33
100,0%
0,0%
30
23
6
23
77,6%
21,7%
74
34
21
53
45,8%
29,0%
80
36
27
53
44,8%
33,5%
Agents de services hospitaliers
61
24
17
44
39,6%
27,4%
Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs)
290
95
286
4
32,8%
98,8%
Attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise)
97
32
33
64
32,8%
34,2%
Conducteurs et livreurs sur courte distance
34
10
24
10
29,5%
69,4%
Sportifs et animateurs sportifs (encadrants)
79
23
57
22
28,9%
72,6%
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
75
19
27
48
25,9%
36,3%
Secrétaires bureautiques et assimilés (y.c. secrétaires médicales)
60
11
17
43
18,7%
28,8%
Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM)
228
35
59
169
15,5%
25,8%
Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)
37
3
13
24
9,3%
34,4%
2 677
996
1 088
1 589
37,2%
40,6%
Ensemble
Pôle emploi Rhône-Alpes – Direction PQMR – Service Statistiques, Etudes et Prospective –
Enquête besoins en main-d’œuvre 2011 – Version 15/04/2011
LES METIERS SAISONNIERS
48% des intentions sont représentés par les 15 métiers
saisonniers
Le bassin de Roanne affiche un taux de saisonnalité de huit points plus fort
que le département (respectivement 40,6% et 32,1%).
Les professionnels de l’animation socio-culturelle sont les plus
représentatifs des emplois saisonniers avec 286 intentions suivi par le
secteur agricole et les viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs (115
intentions toutes saisonnières) et les aides à domicile et aides ménagères,
98 intentions.
Libellé métiers
Intentions difficiles saisonniers
Dont
Dont
non
difficiles saisonniers
saisonniers
(en %)
(en %)
Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs
115
0
115
0
0,0%
100,0%
Caissiers (y compris pompistes…)
79
0
79
0
0,0%
100,0%
Employés de libre-service
57
0
57
0
0,0%
100,0%
Artistes (en musique, danse, spectacles, y.c. professeurs d'art)
Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et
directeurs)
Aides à domicile et aides ménagères
51
0
51
0
0,0%
100,0%
290
95
286
4
32,8%
98,8%
109
0
98
12
0,0%
89,4%
Sportifs et animateurs sportifs (encadrants)
79
23
57
22
28,9%
72,6%
Conducteurs et livreurs sur courte distance
34
10
24
10
29,5%
69,4%
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
75
19
27
48
25,9%
36,3%
Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)
37
3
13
24
9,3%
34,4%
Attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise)
97
32
33
64
32,8%
34,2%
Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants
médicaux…)
Secrétaires bureautiques et assimilés (y.c. secrétaires
médicales)
Agents de services hospitaliers
80
36
27
53
44,8%
33,5%
74
34
21
53
45,8%
29,0%
60
11
17
43
18,7%
28,8%
61
24
17
44
39,6%
27,4%
2 677
996
1 088
1 589
37,2%
40,6%
Ensemble
Pôle emploi Rhône-Alpes – Direction PQMR – Service Statistiques, Etudes et Prospective –
Enquête besoins en main-d’œuvre 2011 – Version 15/04/2011
LES METIERS TRANSVERSES
15 métiers sont transverses et représentent 1 565
intentions d’embauche
Le métier de secrétaire bureautique se répartit sur toutes les activités
excepté l’agriculture.
Les agents d’entretien et les attachés commerciaux offrent eux aussi
plusieurs débouchés. Ils restent principalement concentrés sur leur secteur
d’origine (service aux entreprise pour les agents d’entretien et commerce
pour les agents commerciaux) mais s’ouvrent aux autres secteurs.
Libellé métiers
Secrétaires bureautiques et
assimilés (y.c. secrétaires
médicales)
Agents d'entretien de locaux (y
compris ATSEM)
Attachés commerciaux
(techniciens commerciaux en
entreprise)
Ouvriers qualif. magasinage et
manutention (caristes,
préparateurs commandes…)
Cuisiniers
Aides à domicile et aides
ménagères
Agriculteurs salariés, ouvriers
agricoles
Aides, apprentis, employés
polyvalents de cuisine
Serveurs de cafés, de restaurants
(y.c. commis)
Conducteurs et livreurs sur courte
distance
Banque Assurance Services aux
entreprises
Services aux
particuliers Collectivités Santé - action
sociale
Agriculture
Industrie
Construction
Commerce Hôtellerie Restauration Transports
0
7
8
23
6
16
7
3
0
0
141
76
0
8
0
70
12
6
0
23
8
14
0
0
0
3
0
18
0
8
0
0
0
8
0
102
78
2
0
0
0
0
0
0
0
70
0
5
0
12
0
26
0
0
0
0
0
24
0
11
Pôle emploi Rhône-Alpes – Direction PQMR – Service Statistiques, Etudes et Prospective –
Enquête besoins en main-d’œuvre 2011 – Version 15/04/2011
Note méthodologique
L’enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) est une initiative de Pôle
emploi. Réalisée avec les Directions Régionales et le concours du
CREDOC, elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour
l’année à venir, qu’il s’agisse de créations de postes, de remplacements.
Pour cette enquête, un échantillon pour les établissements de moins de 10
salariés, tenant compte des secteurs d’activités et du niveau géographique
(bassin d’emploi) et une exhaustivité de ceux de 10 salariés et plus ont
généré l’enquête par courrier auprès de 163 982 établissements. Une
enquête complémentaire vers 4 013 entreprises représentatives au niveau
régional permettra en plus du questionnaire « courrier » le renseignement
sur la description des emplois, la nature des difficultés de recrutement, les
perspectives d’évolution des métiers à moyen terme.
Six questionnaires ont été créés : Agriculture, Industrie, Construction,
Commerce – Restauration - Transports, Banque – Assurance - Service
aux Entreprises, Services aux Particuliers – Collectivités – Santé - Action
Sociale.
Directeur de la publication :
Patrick Lescure, Directeur Régional
Pôle emploi Rhône Alpes
Rédaction :
Service Statistiques, études et prospective
Pôle emploi Rhône Alpes
Réalisation :
Service Statistiques, études et prospectives
Service Communication
Pôle emploi Rhône Alpes
Contact :
[email protected]
Sites :
www.pole-emploi.org
www.emploi-rhonealpes.fr
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Enquête besoins en main-d’œuvre 2011 – Version 15/04/2011