Les principaux résultats dans les Bouches-du-Rhône

13 AVRIL 2016
L’ENQUETE BESOINS EN MAIN D’ŒUVRE 2016
BOUCHES-DU-RHONE
L’enquête Besoins en Main-d’œuvre (BMO) est réalisée avec le concours du Credoc depuis
2001. Cette enquête mesure les intentions d’embauche des employeurs pour l’année à venir,
qu’il s’agisse de créations de postes ou de remplacements. Les entreprises sont également
interrogées sur les difficultés ressenties lors des recrutements.
On constate 66 050 projets de recrutement pour les Bouches-du-Rhône soit près de 35% des
intentions au plan régional. Ces projets sont en hausse de 7% par rapport aux résultats 2015.
Les secteurs qui concentrent le plus d’intentions de recrutement sont : les services (72%), le commerce (12%) et
l’agriculture et l’industrie agro-alimentaire (8%).
LES ENTREPRISES DE SERVICES, 1ER RECRUTEUR DU DEPARTEMENT
Ce secteur est le plus gros recruteur du département, il propose de nombreux emplois de la vente, du tourisme et
des services. La majorité des emplois se concentrent sur le bassin de Marseille et de l’Etang-de-Berre. On note des
difficultés de recrutements sur certains métiers spécifiques comme les serveurs, les aides à domicile, les aides
ménagères ou les cuisiniers.
LE COMMERCE : UN SECTEUR MOTEUR DU DEPARTEMENT
Majoritairement saisonnières, les intentions d’embauche sont issues de la filière vente, tourisme et services. C’est
aussi un secteur dans lequel il existe des difficultés de recrutement sur des métiers de vendeurs et de caissiers.
Elles se situent principalement dans les bassins de Marseille et d’Aix Gardanne Salon.
LES BASSINS D’ARLES ET D’AIX GARDANNE SALON CONCENTRENT LE PLUS GRAND
NOMBRE DE PROJETS DE RECRUTEMENT DU SECTEUR AGRICOLE
Les intentions concernent des métiers avec une forte saisonnalité. Certains métiers rencontrent quelques difficultés
à recruter (boulangers-pâtissiers, maraîchers, élevage).
2 942 PROJETS DE RECRUTEMENT DANS LE BTP
Les projets de recrutement sont peu saisonniers, avec des difficultés de recrutement relativement importantes pour
les électriciens et les peintres. Ils sont majoritairement situés dans les bassins de Marseille, de l’Etang-de-Berre et
d’Aix Gardanne Salon.
LE TOP 5 DES METIERS LES PLUS RECHERCHÉS POUR DES PROJETS DE
RECRUTEMENT NON SAISONNIERS :
1/ Aides à domicile et aides ménagères
2/ Agents d’entretien de locaux (y compris agents spécialisés des écoles maternelles)
3/ Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
4/ Aides-soignants (médico-psycho., auxiliaire de puériculture, assistants médicaux)
5/ Artistes (en musique, danse, spectacles, y compris professeurs d’art)
Retrouvez toute l’actualité
de Pôle emploi sur :
LE TOP 5 DES METIERS LES PLUS RECHERCHÉS POUR DES PROJETS DE
RECRUTEMENT SAISONNIERS :
1/ Serveurs de cafés, de restaurants (y. c. commis)
2/ Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
3/ Professionnels de l’animation socioculturelle (animateurs et directeurs)
4/ Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs
5/ Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
Retrouvez tous les résultats de l’enquête BMO sur http://www.pole-emploi-paca.fr
METHODE
L’enquête BMO est avant tout un outil d’aide à la décision pour Pôle emploi qui peut ainsi mieux
connaître les intentions des établissements en matière de recrutement et notamment adapter l’effort
de financement pour les formations des métiers en tension.
L’édition 2016 a été réalisée entre septembre et décembre 2015. 139 370 établissements ont été
contactés en région Paca dont 48 708 pour le département des Bouches-du-Rhône. Le champ de
l’enquête comprend les établissements :
-
relevant de l'Assurance chômage
de 0 salarié ayant émis au moins une déclaration d'embauche au cours de la période récente,
du secteur agricole,
du secteur public relevant des collectivités territoriales (communes, régions…), les
établissements publics administratifs (syndicats intercommunaux, hôpitaux, écoles…) et pour
finir les officiers publics ou ministériels (notaires...).
L’enquête ne comprend donc ni les administrations de l’État (ministères…) ni certains
établissements publics (Banque de France…).
Au final, l’enquête BMO 2016 est réalisée grâce à 34 341 questionnaires exploitables (dont 11 745
pour les Bouches-du-Rhône) pour la région Paca soit un taux de retour global de 24,6%.
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