Directeur de la Communication

FICHE DE POSTE
MAJ : 24.11.2016
Direction générale
Equipe de direction
Identification
Fonction : Directeur de la communication
Positionnement dans la structure
• Positionnement dans l’organigramme de direction :
- autorité fonctionnelle : directeur général / directeur général adjoint
- autorité hiérarchique : directeur général / directeur général adjoint
• Liaisons fonctionnelles :
- en qualité de membre de l’équipe de direction :
. équipe de direction du CHU
. équipe de direction des pôles HU
. responsables de service et d’unités fonctionnelles
. cadres de santé et encadrement des équipes administratives et techniques
- liées à la fonction métier :
. secrétariat de la direction générale
. réseau chargé de la communication
. médecin en charge des relations ville-hôpital
. presse/média
• Positionnement dans l’organigramme du CHU :
. participe au Directoire et aux Instances en tant que de besoin
. participe aux Commissions Communication de la conférence des directeurs généraux de CHRU
Présentation de l’équipe
L’équipe de direction du CHU est constituée selon un organigramme de la direction en lien avec le Directoire, qui prend en
compte l’évolution de la gouvernance et la mise en place déconcentrée d’équipes de direction des pôles HU. Elle est
organisée en 7 directions fonctionnelles et une coordination générale des soins :
- Direction des Affaires Financières, du Contrôle de Gestion et de la Contractualisation
- Direction des Equipements, de la Politique Hôtelière et des Achats
- Direction des Constructions et du Patrimoine
- Direction des Ressources Humaines
- Direction des Affaires Médicales, de la Recherche et de l’Innovation
- Direction de l’Organisation, de la Qualité - Gestion des Risques et des Relations avec les Usagers
- Direction du Système d’Information
Les directions font partie des 3 pôles médico-administratifs :
- le pôle «Politique hospitalière de territoire» qui regroupe le Direction de la Politique Gérontologique les directions des
sites associés et l’EHPAD, l’USLD, l’HAD et le SSIAD, afin de mener à bien la politique hospitalière de territoire en
cohérence avec le CPOM et les engagements pris au niveau de la CHT dont le CHU est le siège ;
- le pôle «Projet d’établissement, santé publique, qualité et système d’information» qui est chargé du suivi de la mise en
œuvre du projet d’établissement en cohérence avec les engagements contractuels internes et externes, avec pour
objectif un niveau de qualité de prise en charge en constante amélioration, au service du patient et de la performance ;
- le pôle «Ressources» regroupe les grandes directions fonctionnelles usuelles telle la direction des affaires financières,
du contrôle de gestion et de la contractualisation, la direction des affaires médicales, de la recherche et de l’innovation,
la direction des constructions et du patrimoine, la direction des équipements, de la politique hôtelière et des achats, la
direction des ressources humaines et le service de santé au travail.
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Missions
Mission générale
Le Directeur de la communication accompagne la préparation et la mise en œuvre de la politique de l’Etablissement
définie par le Directeur général en lien avec le Directoire, dans le respect des missions du Conseil de surveillance.
Il conduit plus particulièrement les politiques de son domaine de responsabilité en application de sa feuille de route, issue
du projet d’établissement et manage à cet effet, les équipes placées sous sa responsabilité, dans l’objectif d’efficience
des moyens et de performance des résultats.
Son action s’inscrit dans le cadre managérial défini par la Direction générale, particulièrement le dispositif de
contractualisation interne et favorise la bonne application du règlement intérieur de l’Etablissement. Il veille, pour son
domaine de compétence à la sécurité juridique de la gestion et des actes associés.
Missions permanentes
Propose et met en œuvre une stratégie de communication interne et externe qui accompagne la politique générale de
l’établissement et se traduit par un plan de communication annuel, doté d’un budget.
Gère les relations avec les médias et organise l’évènementiel s’inscrivant dans le cadre d’actions de communication pour
promouvoir le CHU auprès du grand public, de la médecine de ville ou accompagner le projet d’établissement du CHU.
Développe les outils de communication interne et externe (web, internet, magazine, vidéos et animations) et est responsable
des fondamentaux de la structuration de la communication : listes de diffusion (papier/mél), annuaire, papiers à en-tête.
S’assure de la conception / réalisation des documents de communication institutionnels (projet d’établissement, rapport
d’activité, etc.) et accompagne les initiatives des équipes selon les priorités.
Gère les missions de pilotage de la reprographie et de la signalétique interne.
Participe avec le médecin en charge des relations ville-hôpital à la définition et la réalisation d’actions de communication vers
la médecine de ville
Missions spécifiques
- conduite de projets transversaux à la demande de la direction générale
Profil requis
Formations – qualifications :
- Maîtrise ou master en communication
Expériences professionnelles :
- Expérience préalable de responsable communication
Connaissances particulières :
- Connaissances de la chaîne graphique, des médias et des
spécificités des différents métiers de la communication
- Connaissance de l’hôpital et/ou du monde de la Santé
Qualités professionnelles :
- Qualités relationnelles
- Réactivité, initiative
- Sens de l’intérêt général et des responsabilités
- Capacité d’adaptation, sens du travail en équipe et loyauté
Mode de recrutement :
- Contrat de droit public – CDI
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