Job Code Title: Analyste de l`information des affaires politiques , P3

Job Code Title: Analyste de l'information des affaires politiques , P3
Department/ Office: United Nations Assistance Mission for Iraq
Duty Station: BAGHDAD
Posting Period: 25 Juin 2015-10 Juillet 2015
Notice spéciale
Cet appel à candidature « Recrutement sur la base d'un fichier de candidats présélectionnés »
est ouvert uniquement aux candidats figurant déjà dans la liste de candidats présélectionnés
qui ont fait l’objet de l’approbation d’un organe central de contrôle des Nations-Unis (CRB).
Seuls les candidats inscrits sur la liste pour des fonctions similaires et au même niveau seront
considérés éligibles. Les candidats éligibles recoivent un courrier électronique les invitant à
candidater. Les candidats présélectionnés sont encouragés à postuler seulement s’ils sont
intéressés et sont disponibles à accepter cette position au(x) lieu(s) d’affectation spécifié(s)
dans l’appel à candidature. Postuler pour cet appel à candidature implique l'acceptation d'une
offre d'emploi si le candidat est "sélectionné".
Cadre organisationnel
Ce poste est à pourvoir à la Mission d’Assistance des Nations Unies pour l’Irak (MANUI).
L’analyste de l’information fera directement rapport au Chef de la Cellule d’analyse conjointe
(JAU).
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, l’analyste de l’information sera
responsable notamment des tâches suivantes mais pas uniquement :
ANALYSE ET CONSEIL POLITIQUE ET SOCIO-ECONOMIQUE:- Contribue à une prise
de conscience de la situation par le biais de rapports et d’analyse exacts et à jour qui éclairent
la prise de décision et la planification par les hauts responsables de la MANUI. Prépare des
notes d’information analytiques et techniques, des rapports, des profils et des analyses de
tendance pour les publications de la JAU sur les questions socio-économiques en Irak. Se tient
au courant de la situation politique, socio-économique, humanitaire, du développement dans
la zone de la mission et dans la région. Identifie, analyse et surveille le développement socioéconomique, les tendances et les questions émergentes conformément à l’exécution du
mandat de la MANUI, au moyen de sources diverses. Elabore et conduit des études portant
sur les problèmes socio-économiques clefs.
PRODUCTION DE RAPPORTS ET GESTION DE L’INFORMATION:- Prépare des
rapports d’analyse et des synthèse incluant notamment mais pas uniquement des rapports de
situation, des notes d’information, des rapports sur les options, des télégrammes codés, des
informations pour l’élaboration des rapports du Secrétaire général auprès du Conseil de
sécurité, de l’Assemblée générale et des autres organes. - Prépare des documents fournissant
de l’information contextuelle, tels que des notes d’information, des profils et des bases de
données relatives au dossier. Gère l’information de manière à en garantir l’accessibilité et
l’utilité.
PLANNIFICATION, COORDINNATION ET FACILITATION: - Développe et entretient
des relations de collaboration avec les diverses composantes de la mission, les autorités
irakiennes, religieuses, les responsables communautaires, les acteurs de la société civile,
l’ensemble de la famille des Nations Unies, les autres partenaires nationaux et internationaux
dans le domaine de la coordination et des questions de principe.
- Fournit des notes d’information et représente la JAU quand cela est nécessaire.
GESTION /ADMINISTRATION: - Participe à l’élaboration et à la mise en place du
programme de travail de la section. Sert de mentor au personnel national. S’acquitte de toute
autre tâche en fonction des besoins.
Compétences
PROFESSIONALISME – Forte capacité d’analyse et expérience de la collecte et de la gestion
de l’information. Excellentes aptitudes en matière de rédaction et de révision. Capacité
prouvée à produire des rapports convaincants et à éditer les rapports des autres. Capacité à
conduire des recherches indépendantes dans le domaine de la socio-économie. Capacité à
trouver et à développer les sources nécessaires à la collecte de données statistiques. Capacité à
mener des évaluations socio-économiques et économiques et une analyse des effets en
utilisant des moyens d’analyse modernes, des logiciels et des bases de données. Capacité
prouvée à mener des recherches et à rédiger et préparer une correspondance diverse, sensible,
confidentielle, analytique et opérationnelle ainsi que des rapports à un rythme rapide et dans
un environnement caractérisé par un haut niveau de stress. Capacité à communiquer avec les
différents acteurs de la mission et du système des Nations Unies ainsi qu’avec les acteurs clefs
en Irak afin de développer et entretenir la collaboration et les réseaux de contact. Capacité à
travailler dans un environnement multiculturel, multi-ethnique, et d’entretenir des relations de
travail efficaces avec des personnes de nationalités, de professions et de cultures différentes.
Capacité à identifier, identifier, exprimer, promouvoir des concepts, des questions et des
recommandations complexes. Capacité prouvée à conclure des études approfondies et à
formuler des conclusions et/ ou des recommandations. Capacité à identifier les tendances et à
prévoir. Compréhension des méthodologies de gestion de l’information et des projets de
technologie de l’information. Est conscient(e) et efficace lorsqu’il s’agit de respecter des
engagements, de respecter les délais et d’obtenir les résultats escomptés. Est motivé(e) par des
motifs professionnels plutôt que personnels. Persévère face aux obstacles et aux difficultés.
Garde son calme dans les situations de crise. Prend la responsabilité d'intégrer les perspectives
de genre et assure la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines
d'activité.
APTITUDE À LA COMMUNICATION: S’exprime clairement et efficacement, tant
oralement que par écrit; écoute les autres, les comprend bien et donne suite comme il
convient; pose les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et facilite le dialogue;
adapte le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel il s’adresse; partage
l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tient chacun au courant. Aptitude à
communiquer régulièrement et efficacement avec les collègues en poste dans des zones
reculées par le biais du téléphone ou des médias électroniques.
SOUCI DU CLIENT: Considère tous ceux auxquels est assurée la prestation de services
comme des «clients» et cherche à voir les choses de leur point de vue. Etablit et maintient des
partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect. Discerne les
besoins des clients et trouve les moyens d’y répondre. Suit l’évolution de la situation des
clients, sur les plans tant intérieurs qu’extérieurs, afin de pouvoir devancer les problèmes.
Tient les clients informés de l’avancement des projets. Tient les délais pour la livraison des
produits ou la prestation des services.
Diplôme universitaire de deuxième cycle (maîtrise/mastère ou équivalent) en Sciences
politiques, relations internationales, socio-économie, économie, administration publique, ou
toute autre discipline connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle complété par deux
années supplémentaires d’expérience professionnelle peut être considéré comme un
équivalent acceptable.
Expérience professionnelle
Un minimum de cinq années d'expérience à des postes de responsabilité de plus en plus
élevées dans le domaine des affaires internationales, de la diplomatie, du développement, de
la résolution de conflit ou dans tout autre domaine connexe. Une grande expérience dans le
domaine de l’analyse et la production de rapports est exigée. Une expérience de grande
qualité de rédaction, de production de rapports précis, d’analyses dans des délais très courts
est demandée. Une expérience de l’analyse socio-économique est fortement souhaitée. Une
expérience dans la conduite d’évaluations socio-économiques et d’analyses d’incidences au
moyen d’outils d’analyse moderne, de logiciels et de bases de données est souhaitable. Au
moins deux années d’expérience professionnelle dans un environnement de conflit et de postconflit sont souhaitables. Une expérience de travail en Irak et/ou dans la région du Moyen
Orient est souhaitable.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'ONU. Pour le poste
annoncé, la maîtrise de l'anglais oral et écrit est exigée. La connaissance pratique de l'arabe ou
du kurde est souhaitable.
Méthode d'évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être
suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.
Charte des Nations Unies
Les appels à candidatures sont retirés du Portail Carrières à minuit (heure locale New York) à
la date d'échéance.
Les candidatures déposées font l'objet d'une présélection automatisée selon les critères
d'évaluation publiés de l’appel à candidature (AC) et sur la base des informations fournies par
les candidats. Vous ne pouvez déposer qu'une seule candidature pour un poste spécifique une fois déposées, les candidatures ne peuvent être modifiées.
Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la
plate-forme de recrutement en ligne, inspira. Pour des conseils plus détaillés, les candidats
peuvent se référer à « Aperçu... Procédure de dépot de candidature » et le manuel
d'instruction pour les candidats, qui peut être consulté en cliquant sur "Manuels" sur le côté
supérieur droit du navigateur Web d’inspira.
Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes,
dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires.
(Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un
espace non-fumeurs.
Les candidats devront répondre aux exigences de l’Article 101, paragraphe 3, de la Charte
ainsi qu’aux conditions requises pour le poste. Les Nations Unies s’attendent aux plus hautes
qualités de travail, de compétence et d’intégrité chez l’ensemble de son personnel, ce qui
inclut le respect des droits de l’homme et du droit humanitaire. En conséquence, les candidats
pourront être sujets à des procédures de vérification contrôlant, sans s’y limiter, leur
perpétration, ou accusation de perpétration, de délit et/ou de violation des droits de l’homme
et du droit humanitaire international.
Aucun frais de dossier
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU
TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE
NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.