Exemple de résultat à un test de personnalité Homme de 48 ans

Exemple de résultat à un test de personnalité
Homme de 48 ans, cadre
Présentation par percentile : Indique où l’on se situe dans un groupe de 100 personnes. Une
facette montrant une position d’environ 75 indique qu’environ 25 personnes ont des valeurs
supérieures à la personne testée.
Les 5 dimensions de la personnalité
Névrosisme très faible : Stable sur le plan
émotionnel, généralement calme, d’humeur
égale.
Extraversion élevée : Montre un intérêt
pour les professions du type
« entrepreneur », les sujets apprécient les
gens et se sentent à l’aise dans les groupes
et les réunions.
Ouverture faible : Ont tendance à être
conservateurs et conventionnels dans leurs
opinions et leur comportement.
Agréabilité élevée : La personne agréable se
montre foncièrement altruiste, elle se
montre sympathique, disposée à aider les autres et pense que ceux-ci l’aideront autant en retour.
Conscience faible : Les personnes avec des notes faibles ne manquent pas nécessairement de principes
moraux mais elles les appliquent avec plus de souplesse.
Les facettes de l’Extraversion
Chaleur élevée : Les personnes chaleureuses sont
affectueuses et amicales. Elles aiment sincèrement
les gens et nouent facilement des relations
proches avec les autres.
Grégarité très élevée : Apprécient la compagnie
d’autrui, « plus on de fous, plus on rit ».
Assertivité très élevée : Capacité à exprimer
aisément points de vue et opinions, résoudre des
conflits et communiquer, sans anxiété et sans
avoir recours à l'agression, la soumission ou la
manipulation.
Activité moyenne : La vie active est menée à un
rythme soutenu sans être excessif. L’oisiveté n’est
pas réellement appréciée.
Recherche de sensations inexistante : N’éprouve pas beaucoup ce besoin de stimulation.
Emotions positives moyenne : Evalue la tendance à éprouver des émotions positives telle que la joie, le
bonheur, l’amour et l’exaltation.
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Dr psych - Dipl ETS EHL - psychologue FSP-AFP
Les facettes de l’Ouverture
Ouverture aux rêveries très faible : Les
personnes sont plus prosaïques et préfèrent
s’en tenir à ce qu’elles font.
Ouverture à l’esthétique très faible : ne
s’intéressant que très peu aux arts et à une
forme de beauté intellectualisée.
Ouverture aux sentiments faible :
N’accordent que très peu d’importance aux
états émotionnels.
Ouverture à l’action moyenne : Est lié au
comportement d’une volonté d’essayer des
activités différentes.
Ouverture aux idées très élevée : Apprécient
les discussions philosophiques et les
questions controversées.
Ouverture aux valeurs faible : généralement conservateurs, quelle que soit leur orientation politique.
Les facettes de l’Agréabilité
Confiance très élevée : tendance à penser que les
autres sont honnêtes et bien intentionnés.
Droiture très élevée : Sont franches et sincères.
Altruisme élevé : Se préoccupent activement du
bien-être des autres, comme en témoignent la
considération qu’elles leur portent, leur générosité
et leur volonté d’aider ceux qui ont en besoin.
Compliance moyenne : Concerne les réactions
caractéristiques aux conflits interpersonnels.
Modestie très faible : Ont une image très positive
d’elles-mêmes et peuvent être perçues comme
arrogantes et prétentieuses par les autres.
Sensibilité élevée : Sont touchés par les besoins
d’autrui et mettent l’accent sur l’aspect humain de
la politique sociale.
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Coaching – Conseil – Intervention de crise – Médiation – Analyses fonctionnelles – Evaluations – Séminaires
Les facettes de la Conscience
Compétence élevée : Se sentent bien préparées
pour affronter la vie.
Ordre très faible : difficultés à s’organiser. Se
décrivent comme manquant de méthode.
Sens du devoir très faible : Sont plus désinvoltes
et peuvent se montrer peu fiables.
Recherche de réussite très élevée : Ont de
hautes aspirations et travaillent dur pour
atteindre leur but. Sont très appliquées et
réfléchies et savent où elles vont. Avec des notes
très élevées, peuvent trop s’investir dans leur
carrière et souffrir de « Workoolism ».
Autodiscipline moyenne : Capacité à entreprendre et à terminer des tâches malgré l’ennui ou toute autre
source de distraction.
Délibération moyenne : Tendance à bien réfléchir avant d’agir.
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Coaching – Conseil – Intervention de crise – Médiation – Analyses fonctionnelles – Evaluations – Séminaires