Programme_solutions_RH

22ème édition
Ré
maintservez dès
e
badgenant votre
visite
ur
Salon des outils et services
pour dirigeants d’entreprises,
DRH, responsables de la
Formation et DSI
Salon de la formation
et du Digital Learning
230 exposants - 40 conférences - débats - 55 ateliers - démos
En parallèle
22*23 -24 MARS 2016
Paris Expo - Porte de Versailles
Pavillons 4.1 & 4.2
*à partir de 14h
@Solutions_RH
Gold Sponsor
Gold Sponsors
Salon Solutions RH Le Groupe des
professionnels des
Solutions RH
www.solutions-ressources-humaines.com
I N V I TAT I O N
Programme des conférences & ateliers
POUR UN PANORAMA COMPLET DES DERNIERES
TENDANCES RH ET FORMATION
230 Exposants
40 Conférences
55 Ateliers
Aider toutes les organisations (administrations, collectivités…) et entreprises, de la
TPE aux grands comptes, à mettre en place, développer et optimiser leurs ressources
humaines, telle est la vocation de cette 22ème édition des salons Solutions RH et de
la 16ème édition de eLearning Expo.
SIRH – La gestion
informatique des RH
Paie, gestion des temps, gestion des plans de formation, recrutement, gestion des connaissances, intranet de formation ou de communication, (e)rh,
Core RH, Cloud RH…
La protection sociale et la prévoyance
Participation, intéressement, PEE, assurance chômage, prévoyance santé, CMU, institutions de
prévoyance, assurance complémentaire, contrat collectif, épargne salariale, rémunération, crêches
d'entreprises, conciergerie, services d’aide à la personne et mieux vivre en entreprise.
La gestion des talents et
de la performance
Coaching, Formation, Evaluation, Team Building, Développement personnel, Motivation, Plan de succession, Management & Leadership, Bilan
de compétences, outplacement, Travail temporaire, Rémunération, Gestion des carrières, Communication interne, Veille sociale, Conduite du
changement, Suivi juridique, la Gestion du capital humain…
La formation
Supports pédagogiques, Multimédia et E.A.O, Services en ligne, Formation professionnelle et technique, Bilan de compétences, Conseil en formation, Organisme de formation intra / inter entreprise, CPF, Financement de la formation,…
Le eLearning
Plateforme eLearning (LMS et LCMS), Conduite du changement, Talent Management, Conception et ingénierie pédagogique, Dispositifs de formation mixte (blended learning), Portail de formation, Contenus eLearning “sur étagère”, Développement de contenus sur
mesure, métiers, Outils d'évaluation et de suivi, Gestion et diffusion de contenus, Outils et plateformes eLearning «open source», Hébergement de plateforme eLearning, Classe virtuelle, «rapid
learning», Serious Games, Visioformation, Tutorat et accompagnement, Mobile learning, Formations Langues…
Serious Games
Simulateurs 3D, Business Games,… Ou quand la technologie et l’image rendent vos parcours de formation performants.
www.solutions-ressources-humaines.com
230 exposants - 40 conférences - débats - 55 ateliers - démos
Ils exposent (Liste au 21/01/2016)
1TO1 ENGLISH • 2B CONSULTING • ACDE CONSEIL • ADEQUASYS • AF2A • AFFEN • AGENCE ŒIL POUR ŒIL •
ALLIANCY • ALPHA 3i • ALTAYS • ALTISSIMA GROUP • APICIL GESTION • API-LEARNING • APPLI RH • ANGEBULLE
• AQUAFADAS • ARAGO CONSULTING • AUDACE • BA.Lab • BABYLON.FR • BODET SOFTWARE • CALEXA GROUP
• CALLIMEDIA • CANDIREC • CANTORIEL • CAPITAL HUMAIN CONSULTING • CAREWAN • CCCP • CEGID •
CENTRAL TEST • CENTRE INFFO • CHEF D'ENTREPRISE • CLASSILIO • COFFREO • COMEOS • CONQUERIR • COOC
& BOOST • COPRAS • CORNERSTONE ON DEMAND • COSYTEC • COURRIER CADRES • CROSSKNOWLEDGE •
CROSSTALENT • CSP • DAESIGN • DAF MAGAZINE • DECIDEURS • DEMOS • DFCG • DISTRISOFT • DOWINO •
DYNASPHERE • E2TIME.COM • EASYRECRUE • E-DOCEO • EDITIONS ENI • EDUFACTORY • EIKOS CONCEPTS •
ELEARNING INFOS • ELEARNING LETTER • ELEPHORM • EMCC FRANCE • ENTR'EXPERTES • ENTREPRISE GAME
CENTER • EQUITIME • ERGO SYNERGIE • ERIC MATHEZ CONSULTING • ERUDIA • EURECIA • EXCLUSIVE RH •
FIRST FINANCE • FOCUS RH • FOEDERIS • FORA FORMATION • FORMAEVA • FORMAGUIDE • FORMALEARNING
• FUN-MOOC • FUTURSKILL DIGITAL • GAMELEARN • GARF • GESTION DE LA PAIE • GESTUEL SANTE • GFI
INFORMATIQUE • GOPAS • GPO • GROUPE SOLUTIONS • GUTENBERG TECHNOLOGY • HOLY-DIS • HORIZONTAL
SOFTWARE • HOROQUARTZ • HR CHANNEL • HR MIND • HR PATH SOFTWARE • HUMAN SYNERGISTICS • IFFEN
• INC • INFLUENCE RH • INFORMATIONS ENTREPRISE • INFORM'ELLES • INSER • IONISX • ITESPRESSO.FR • IT
FOR BUSINESS • ITtestsOnline • KAPERLI • KNOWMORE • KRONOS NEW TIME • KTM ADVANCE • KUMULLUS •
L'INFORMATICIEN • LACHEZ PRISE • LAFORMATIONPOURTOUS.COM • LEADERGAME • LEARNDIRECT •
LEARNING TRIBES • LE MAG IT • LEMON LEARNING • LES ECHOS • LE CXP • LE NOUVEL ECONOMISTE • LCCL
PREVENTION ACTIVE • LCI E-LEARNING & TRAINING SOLUTIONS • LOGIPRO • LPDR INGENIERIE • MAKE U LEARN
• MANAGERIS • MANEOM • MARKESS • MARKET RELATION • MASKOTT • MC2I GROUPE • META 4 • METHODIA
• MICROPOLE INSTITUT • MINE DE SAVOIRS • MON PORTAIL RH • MOS MIND ON SITE • MP COACHING & CONSEIL
• MUTUELLE FAMILIALE • MY RH LINE • MY SERIOUS GAME • NEEVA • NELL & ASSOCIES • NEO DIGITAL • NINOXE
• NOV RH • OBJECTIF HARMONIE • OCTIME • ONLINEFORMAPRO • OPENCLASSROOMS • OPERANTIS • OPTION
FINANCE • ORTHODIDACTE • OSTENDI • PARLONS RH • PAYOFF • PERSONNEL • PGI • PLACE DES TALENTS •
PREMIUM - RH • QUALITE REFERENCES • QUALITE & CO • R&A • RASPBERRY AGENCY • READ SPEAKER • RECRUT
• REDWAY • RUE DE LA PAYE • SABA SOFTWARE • SAGE • SCIO • SEEING • SERIOUS FACTORY • SIGMA
INFORMATIQUE • SPEEDERNET • SERVICES RH ONLINE • SKILLSPOTTING • SILICON.FR • SOLUTIONS IT • SOPRA HR
SOFTWARE • SYMETRIX • TAKOMA • TALENTSOFT • TANUKIS • TEACH ON MARS • TECHNOMEDIA • TEHMS •
TEXTKERNEL • THINKOVERY • TOPOVIDEO • TREE LEARNING • TRAINING ORCHESTRA • TRANSPERFECT • TTS •
UBICAST • U&I LEARNING • UNIVERSITE LYON 3 • UNIVERSITE DE STRASBOURG • UNOW • VAL INFORMATIQUE •
VERY UP • VODECLIC • WITTY FIT • WORKDAY • XPERTEAM • YATEDO • ZEPHIR …
et aussi dans le pavillon 4
L'intranet 2.0 et les Réseaux Sociaux d'Entreprise, au service du travail
collaboratif et de la communication interne, de la stratégie,
de la performance et de la productivité d’entreprise.
Travailler plus efficacement, Informer, Collaborer, Partager, Favoriser l’innovation…, l’intranet est incontournable dans la vie de l’entreprise. Il est devenu un outil
de travail et de collaboration adapté aux profils et aux
besoins des utilisateurs. L’intranet, les réseaux sociaux
d’entreprises et plusgénéralement les outils collaboratifs, s’imposent comme des outils stratégiques de Collaboration, les clés pour favoriser la créativité, la
performance individuelle et collective, et donc la compétitivité de l’entreprise en France et à l'International.
Aujourd’hui, l’intranet s’enrichit d’outils qui dynamisent
la collaboration des utilisateurs. En effet, l’implémentation d’outils 2.0 au sein d’un intranet, permet de nouvelles formes de travail plus collaboratives et
participatives.
Les blogs, wikis, réseaux sociaux, flux RSS, widgets…
sont une réalité dans les entreprises.
L’évolution de l’intranet rend sa gestion et son pilotage
plus complexes pour un Responsable Intranet :
quelles solutions collaboratives privilégier ? Quel portail
mettre en place ? Comment améliorer la recherche et
l’accès à l’information ? Quel système de gestion de
contenu choisir ? Faut-il opter pour le libre ? Comment
intégrer les outils du Web 2.0 ? Comment motiver les
salariés à utiliser ces nouveaux outils de collaboration ?
Le salon «Solutions Intranet & Collaboratif» va lui permettre de trouver réponses à ces questions, de l’aider
et de l’orienter dans la réussite de son projet.
La 11ème édition du salon «Solutions Intranet &
Collaboratif & RSE » réunira sur 2 jours et 1/2 :
• 12 Conférences / tables rondes animées
par des journalistes professionnels
• 30 ateliers de démos d’outils / services
technologiques animés par les exposants
• 1 exposition avec les meilleurs acteurs
du marché
s libre
En accè
Extrait du programme des conférences
(cycle complet sur : www.solutions-ressources-humaines.com)
MARDI 22 MARS
14h30-15h30 Pourquoi mettre fin aux approches de formation traditionnelles ?
CORNERSTONE ONDEMAND
14h45-15h45 Quels outils pour mettre en place une stratégie e-learning efficace ?
GUTENBERG TECHNOLOGY
15h15-16h15 Transformation, RH et numérique.
PLENIERE INAUGURALE
15h45-16h45 La réalité virtuelle au service d'une pédagogie immersive.
TAKOMA
16h00-17h00 Pratiques collaboratives : de nouvelles pistes de performances pour les entreprises et les salariés.
La contribution du mentorat et du coaching professionnel pour développer l'intelligence collective,
favoriser la créativité et réduire le stress au travail.
EMCC
16h45-17h45 Transformation Digitale… Risques ou opportunités pour les RH ?
SOPRA HR SOFTWARE
17h15-18h15 Entre l'expérience utilisateurs et les enjeux stratégiques, comment les leaders de l'édition logiciel RH designent le futur ?
17h00-18h00 Gestion de projet d’un Mooc.
BSOCO AWARDS
Université de Lyon 3 + eLearning Expo
17h15-18h15 Les Serious Games prennent leur envol vers la maturité.
ELEARNING EXPO
18h00-19h00 Voyage au pays du Burn Out par le théâtre : lecture en public
EVEN.M/ANDRH/AGRH
MERCREDI 23 MARS
09h45-10h45 Comment améliorer la productivité de vos utilisateurs grâce au Performance Support ?
TTS
09h45-10h45 Formation Continue, le nouvel Eldorado des Moocs
Université Jean Moulin LYON 3
10h00-11h00 Améliorer la performance RH pour accompagner une croissance à deux chiffres : le nouveau SIRH de CDISCOUNT
11h15-12h15 Comment former plus et mieux en dépensant moins ?
ARAGO CONSULTING
TRAINING ORCHESTRA
11h15-12h15 Pourquoi et comment les RH doivent s'emparer durablement du DIGITAL ?
SYMETRIX
11h30-12h30 Quand le digital redessine les outils et les pratiques de la fonction RH
META 4
12h30-13h30 Le nouvel entretien professionnel, un levier essentiel de la politique RH
NEEVA
12h30-13h30 De nouveaux outils digitaux pour une pédagogie innovante
ELEARNING EXPO
14h00-15h00 Recruter aujourd’hui : tout sauf un parcours d'obstacles.
SAGE
14h15-15h15 Qualité et efficacité de la formation : deux notions distinctes, deux enjeux majeurs.
FORMAEVA
15h15-16h15 Santé au travail : une ambition à la portée de toute entreprise
APICIL
15h30-16h30 En quoi le social learning permet-il de maximiser l’impact de vos formations ?
COOC&BOOST
15h45-16h45 Core RH, vers une gestion des talents sans frontière : enjeux, maturité et perspectives
MC2I
16h30-17h15 Clés d’une stratégie digitale RH gagnante
MARKESS
17h00-18h00 CPA : que faire concrètement pour éviter un « compte pénibilité bis » ?
SDDS
17h00-18h00 Blended Learning, Elearning, Social Learning,… au-delà des mots penser accompagnement.
Université de Lyon 3 + eLearning Expo
JEUDI 24 MARS
09h45-10h45 HR Data Analytics : Retour d’expérience réussie dans une entreprise leader.
CROSSTALENT
09h45-10h45 Transformation digitale des organisations… Quel rôle du Digital Learning ?
10h15-11h15 Jeu de formation, jeu sérieux, comment choisir, quand digitaliser ?
VODECLIC
Chantal Barthelemy-Ruiz PERMIS DE JOUER
11h00-12h00 Entretiens professionnels obligatoires : en saisir les opportunités
11h30-12h30 L’ubérisation de la formation.
11h45-12h45 Transformation digitale et développement des compétences numériques :
les outils décisionnels au service des RH et DSI pour bien accompagner le changement.
12h30-13h30 Gestion des talents : unifier les processus
13h15-14h15 L’expression du fait religieux dans l’entreprise, « croyances et réalité ».
13h30-14h30 Plateforme LMS : quel avenir ?
14h00-15h00 Le digital au service de la pédagogie.
14h30-15h30 Dans quelles mesures la collaboration interentreprises, peut-elle devenir un nouveau
vecteur de croissance pour les PME ?
15h00-16h00 Repenser le lieu de travail pour favoriser l’eLearning
15h00-16h45 Le Réseau Social d'Entreprise (RSE), révélateur de compétences et de talents,
thermomètre infaillible du climat social… : les DRH en font-elles bon usage ?
15h30-16h30 Quelles sont les bonnes pratiques à adopter pour trouver la ou les solutions RH adaptées
au contexte de votre entreprise (organisation, fonctionnalité, budget, …) ?
16h15-17h15 Digital learning : la clé du succès de votre stratégie de formation.
SAGE
AFFEN
EDITIONS ENI
CORNERSTONE ONDEMAND
ANDRH
ELEARNING EXPO
AGRH - REFERENCE RH
MON PORTAIL RH
Université Jean Moulin LYON 3
Intranet Collaboratif & RSE
HR PATH
ELEARNING EXPO
Les Ateliers
s libre
En accè
Programme complet et inscription sur : www.solutions-ressources-humaines.com
SALLE KLIMT
SALLE PICASSO
MARDI 22 MARS
SALLE TURNER
"L'apprenant roi" : objectif majeur de la réforme
1to1 ENGLISH
Comment le game-based learning et la gamification peuvent stimuler la participation
GAMELEARN
Le Cerveau cet inconnu ! Centre des décisions et
des comportements
INC
Quels sont les avantages et défis potentiels
du e-learning ?
DISTRISOFT
SIRHEOS : redonner une plus-value à la fonction "Serez-vous à la hauteur du KAQ 40 ?" ou les 40
Killing Ask Questions pour évaluer la culture DiRH dans un contexte de réforme
gitale de votre organisation - SYMETRIX
COMEOS
Digital learning : clé de voûte des universités
d’entreprises ?
LEARNING TRIBES et ACTICALL
14h30-15h15
Les nouvelles technologies de l'information et de
15h30-16h15 la communication pour l'enseignement et l'évaluation des compétences professionnelles - REDWAY
16h30-17h15
tour d’expérience de France Télévisions - CLASSILIO
Le simulateur pédagogique 3D :
des cas d'usages qui vous concernent
PAYOFF
10h00-10h45
Compétitivité et performance : le développement du patrimoine humain au cœur de votre
succès - SKILLSPOTTING
Transformation digitale des RH, la smart data
candidats au service des recruteurs
SEEING
L'utilisation de serious games dans le développement du leadership et des compétences de management d'équipe - GAMELEARN
11h00-11h45
Mieux apprécier les talents grâce
à l’approche multi-indices
CENTRAL TEST
Digitalisation des processus RH / Retours d'expérience : 2 à 5 jours de corvées administratives en
moins chaque mois - EURECIA
Comment la vidéo vous accompagne dans la transformation numérique de la formation au sein de
votre entreprise - UBICAST
12h00-12h45
Développer la formation continue à distance
UNIVERSITE DE STRASBOURG
Transformation digitale, applications internes ou Cloud :
Comment Créer vos environnements de formation et les
diffuser en présentiel ou en e-Learning ? - KNOWMORE
MOOC et certification : intégrer un MOOC
dans un parcours diplômant
ICADEMIE
La révolution managériale :
La confiance ou rien
KRONOS NEW TIME
Comment monter votre projet elearning
TREE LEARNING
Comment mettre en place de façon efficace des
17h30-18h15 classes virtuelles dans son offre de formation - Le re-
Evaluons ensemble l'éfficacité de notre formation
UNIVERSITE DE STRASBOURG et FORMAEVA
MERCREDI 23 MARS
vos processus RH : une nouvelle dimension
13h00-13h45 Pilotez
PREMIUM RH avec CER ALLIANCE FRANCE
14h00-14h45
Entretiens annuels : inutiles ou stratégiques ?
Comprendre la nouvelle donne
CORNERSTONE ONDEMAND
Burnout : un autre point de vue
CAPITAL HUMAIN CONSULTING
digitalisation de la formation a laissé la pédagogie au bord de la route. Pourquoi et comment la
ramener à bord ? BABYLON
15h00-15h45
GPEC et Entretiens Professionnels.
La simplicité alliée à l’efficacité
SERVICES RH ONLINE
Le Cerveau cet inconnu !
Centre des décisions et des comportements
INC
Devenez une entreprise apprenante :
5 innovations à travers des cas clients
VERY UP
16h00-16h45
3 étapes pour fidéliser vos collaborateurs
TALENTSOFT
PME, et si vos collaborateurs commençaient
à aimer vos RH ?
MonPortailRH
Formation vs Performance Support
Qu'est-ce que cela veut dire dans la pratique ?
TTS
17h00-17h45
Le Coaching Digital, ou comment faciliter
l’adoption de votre SIRH par vos utilisateurs,
sans formation ni support ? - KNOWMORE
Déployer et réussir sa stratégie
de mobile learning
TEACH ON MARS
Serious Factory renouvelle le Digital Learning
avec sa nouvelle offre
SERIOUS FACTORY
10h00-10h45
Le rôle du SIRH dans la motivation, le développement et la fidélisation de vos collaborateurs NOVRH
11h00-11h45
Est-ce que les salariés expérimentés remplaceront demain les Amélioration du climat social et optimisation de la productivité.
formateurs ? Et Comment appliquer au sur mesure les tech- Quand la gestion des temps devient un outil de pilotage au serniques ou coût de production du sur étagère ? - EDUFACTORY vice des DRH et direction métiers de l’entreprise - HOROQUARTZ
JEUDI 24 MARS
La révolution managériale :
La confiance ou rien
KRONOS NEW TIME
eLearning à l'international : Bonnes pratiques,
challenges et solutions
TRANSPERFECT
Améliorer l’efficacité du e-learning à moindre
frais : 5 innovations à travers des cas clients
VERY UP
12h00-12h45
Faire Evoluer avec agilité votre SIRH
SOLUTIONS IT
Le Cerveau
cet inconnu
! unique et
Le premier portail
RH offrant
en un lieu
des décisions
et desl’accès
comportements
de Centre
façon totalement
intégrée,
à un bouquet
INC NEOSPHERES
de services RH. Atelier
La création elearning gratuite
TREE LEARNING
13h00-13h45
Comment attirer et optimiser les talents grâce
aux outils RH innovants ?
PLACE DES TALENTS
Comment créer le wow effect
dans vos formations blended ?
COOC & BOOST
Business Game et tablettes: innovation pour
l’animation humaine et métier en temps réel !
API LEARNING et ELIOR
14h00-14h45
Analytique RH :
comment bien commencer son projet ?
TALENTSOFT
Transformation Digital & Formation :
Le MOOC...une solution pédagogique incontournable ? - FIRST FINANCE
Du paper-board au e-learning 4.0 :
quels outils pour une formation efficace?
BABYLON
15h00-15h45
Micro-exercices de Mental Training et méditations guidées :
quel potentiel pour concilier sérénité et performance en
entreprise ? - MARKET RELATION
Le Big Data-Un outil de sourcing
devenu incontournable
YATEDO
La formation « digitale » : clés, coûts, innovations
et retour d’expériences clients
MY SERIOUS GAME
16h00-16h45
Pilotage de la Masse Salariale et Management
de la Performance
2B CONSULTING
Les clés d’une formation à distance de proximité - Ou comment Comment utilisez le support de performance : utirendre les formations à distance motivantes et efficaces en
lisation dans un contexte de travail, exemples
jouant la carte de la personnalisation. Atelier 1TO1 ENGLISH
concrets. Atelier TTS
SALLE ZOLA
Mercredi 23 mars 2016
16h00-16h50 - ARAGO CONSULTING - Gestion des Temps & Planification
totalement intégrées à votre SIRH : WorkForce Software révolutionne la GRH
!
veau
Nou
« Coaching Corner - RDV individuel »
45mn de coaching professionnel personnalisé
sur la thématique de votre choix.
Jeudi 24 mars 2016
10h00-10h50 - HUMAN SYNERGISTICS - Le secret des entreprises performantes
En partenariat avec l’ EMCC (association Européenne de Coaching)
13h00-13h50 - IL&DI - Neuro-learning : quand les neurosciences décodent la pédagogie.
14h00-14h50 - Inform'Elles - DRH & transformation digitale :
Prenez RDV sur
Comment prouver son retour sur investissement financier ?
www.solutions-ressources-humaines.com
230 exposants - 40 conférences - débats - 55 ateliers - démos
BSOCO AWARDS
au Salon RH
Les
partenaires
Bsoco est un site de benchmark
de logiciels professionnels dont le
succès repose sur deux innovations majeures, l’indice Bsoco et
l’analyse comportementale de navigation des internautes. Grâce à
ces deux innovations le site fournit à ses membres des informations fiables sur les tendances du
marché. Créé en 2010, Bsoco a rapidement su trouver une place de
premier plan parmi les leaders des
sociétés d’analyse du marché des
logiciels et de l’aide au choix en
terme d’applicatif informatique.
Les lauréats 2015 :
Paie : 1) ADP - 2) EBP
3) SVP Groupe
Recrutement : 1) Lumesse
2) Oracle - 3) Talentso
Compétences : 1) Cornerstone
On Demand - 2) Talentsoft
3) Oracle
SIRH : 1) Meta4 - 2) ADP
3) SIGMA-RH France
Liste des partenaires au 21/01/16
INFOS PRATIQUES
PAVILLON 4.1 & 4.2
PARIS EXPO
PORTE DE VERSAILLES
22-23-24 MARS 2016
Mardi 22 mars - 14h00 - 18h30
Mercredi 23 mars - 9h30 - 18h30
Jeudi 24 mars - 9h30 - 17h30
MOYENS D’ACCES :
• bus : lignes 39 et 80, Station Porte de
Versailles
• en métro : Ligne n° 12 (Mairie d’Issy –
Porte de la Chapelle, direction Mairie
d’Issy) Station Porte de Versailles
• en tramway : Lignes T2 et T3
Station Porte de Versailles
HEBERGEMENT :
ATI s'occupe de votre hébergement dans les
hôtels 2,3 et 4 étoiles à proximité du site avec
des réductions allant de 20 à 50 %.
TRANSPORT :
Des réductions sont appliquées sur une très large
gamme de tarifs dans toutes les classes de transport (Espace Affaires, Tempo) sur l’ensemble des
vols Air France à travers le monde.
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Salon Solutions RH Le Groupe des
professionnels des
Solutions RH