Carrière et rémunération d`auxiliaire de puériculture

FILIERE SOCIALE
SECTEUR MEDICO-SOCIAL
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE TERRITORIAL DE 1ère CLASSE
Catégorie C - CONCOURS SUR TITRES AVEC EPREUVE
Décret n° 87-1107 du 30 décembre 1987 modifié portant organisation des carrières des fonctionnaires territoriaux de catégorie C.
Décret n° 87-1108 du 30 décembre 1987 modifié fixant les différentes échelles de rémunération pour la catégorie C des fonctionnaires territoriaux.
Décret n° 92-865 du 28 août 1992 modifié portant statut particulier du cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux.
REMUNERATION
Les fonctionnaires territoriaux perçoivent un traitement mensuel basé sur des échelles indiciaires.
Le grade d’auxiliaire de puériculture de 1ère classe est affecté d’une échelle indiciaire (échelle 4) allant de l’indice brut 342 à 432 et comportant 12 échelons.
Le traitement brut* au 1er janvier 2015 est de :
1 495,58 € mensuel au 1er échelon et 1 768,77 € mensuel au 12ème échelon
*La part des prélèvements obligatoires sur le traitement brut s’élève à environ 22,14 %
Au traitement s’ajoutent :
une indemnité de résidence (selon les zones, maximum 3 % du traitement brut), et éventuellement : le supplément familial de traitement et certaines primes ou indemnités ainsi
qu’un régime indemnitaire selon les collectivités.
EVOLUTION DE CARRIERE
GRADES D’AVANCEMENT
(*) après inscription sur un tableau annuel d’avancement établi après avis de la CAP :
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe au choix (*) :
Les auxiliaires de puériculture de 1ère classe ayant atteint au moins le 5e échelon de leur grade et comptant au moins 6 ans de services effectifs dans leur grade.
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe au choix (*) :
Les auxiliaires de puériculture principaux de 2e classe justifiant d’au moins 2 ans d’ancienneté dans le 6e échelon de leur grade et comptant au moins cinq ans de services
effectifs dans leur grade.
Mise à jour le 15 mars 2015