Concours d auxiliaire de soins de 1ère classe

Concours d’
AUXILIAIRE DE SOINS de 1ère CLASSE
Filière Sociale
Catégorie C
Présentation du cadre d’emplois
Les auxiliaires de soins territoriaux constituent un cadre d'emplois médico-social de catégorie C qui comprend les
grades d'auxiliaire de soins de 1ère classe, d'auxiliaire de soins principal de 2ème classe et d'auxiliaire de soins
principal de 1ère classe.
Principales fonctions
 Les auxiliaires de soins territoriaux exerçant les fonctions d'aide-soignant collaborent à la distribution des
soins infirmiers.
 Les auxiliaires de soins exerçant des fonctions d'aide médico-psychologique participent aux tâches éducatives
sous la responsabilité de l'éducateur ou de tout autre technicien formé à cet effet.
 Les auxiliaires de soins exerçant des fonctions d'assistant dentaire assistent le chirurgien - dentiste dans les
tâches matérielles et les préparations courantes nécessitées par l'exécution des soins dentaires.
Conditions d’inscription
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Conditions générales d’accès à la Fonction Publique Territoriale
Les candidats doivent répondre aux conditions suivantes :
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posséder la nationalité d’un des pays membres de l’Union Européenne,
jouir de ses droits civiques dans l’Etat dont on est ressortissant,
ne pas avoir subi de condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions (bulletin n°2 de casier judiciaire),
se trouver en position régulière au regard des obligations de service national de l’Etat dont on est ressortissant,
remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice des fonctions.
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Conditions particulières d’accès au concours
Le concours sur titres avec épreuves ouvert dans les spécialités suivantes :
1° Pour la spécialité aide-soignant : aux candidats titulaires du diplôme d'Etat d'aide-soignant, du certificat d'aptitude
aux fonctions d'aide-soignant, du diplôme professionnel d'aide-soignant ou autres diplômes, certificats ou titres
mentionnés aux articles L. 4391-1 à L. 4391-4 du code de la santé publique ;
2° Pour la spécialité aide médico-psychologique : aux candidats titulaires du diplôme d'Etat d'aide médicopsychologique ;
3° Pour la spécialité assistant dentaire : aux candidats titulaires d'un diplôme ou titre au moins de niveau V inscrit au
répertoire national des certifications professionnelles délivré dans le domaine dentaire.
Ce concours est également ouvert aux personnes ayant satisfait à l'examen de passage de première en deuxième
année du diplôme d'Etat d'infirmier après 1971 ou du diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique après 1979.
Epreuves
Epreuve d'admission
L'épreuve consiste en un entretien permettant d'apprécier les capacités professionnelles du candidat, ses motivations
et son aptitude à exercer les missions incombant aux membres du cadre d'emplois concerné (durée : quinze
minutes).
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’épreuve entraîne l'élimination du candidat.
L’après concours
Liste d’aptitude
L’autorité organisatrice du concours établit une liste d’aptitude par ordre alphabétique, qui fait mention de la
spécialité au titre de laquelle le candidat a concouru. Cette liste a valeur nationale et mentionne les coordonnées des
lauréats qui ont expressément autorisé cette publication.
La durée de validité de la liste d’aptitude est d’un an. Elle peut être reconduite deux fois par demande écrite du
lauréat un mois avant le terme échu. Le décompte de cette période de trois ans peut être suspendu en cas de congé
parental ou de maternité, sur présentation de justificatifs.
Recrutement
L'inscription sur la liste d'aptitude ne vaut pas recrutement. Elle permet au lauréat de postuler auprès des collectivités
territoriales (communes, départements, régions, établissements publics). La recherche d’emploi résulte, en effet,
d’une démarche personnelle. Il appartient donc au lauréat d’envoyer des candidatures spontanées, de répondre aux
offres d’emplois.
La liste d’aptitude a valeur nationale. Cependant, les concours sont organisés pour répondre aux besoins des
collectivités territoriales et des établissements publics d’un ressort géographique déterminé (collectivités ou
établissements publics affiliés ou ayant conventionnés avec le Centre de Gestion organisateur). Si la nomination
intervient en dehors de celui-ci, la collectivité ou l’établissement public devra s’acquitter d’un « coût lauréat »
correspondant à une participation aux frais d’organisation du concours.
Nomination et titularisation
Les lauréats recrutés sont nommées stagiaires pour une durée d’un an par l’autorité territoriale investie du pouvoir
de nomination. La titularisation des stagiaires intervient à la fin du stage par décision de l'autorité territoriale.
Lorsque la titularisation n'est pas prononcée, le stagiaire est soit licencié, soit, s'il avait préalablement la qualité de
fonctionnaire, réintégré dans son grade d'origine. Toutefois, l'autorité territoriale peut, à titre exceptionnel, décider
que la période de stage est prolongée d'une durée maximale d'un an.
Carrière
L’avancement
Pourront être nommés auxiliaires de soins principaux de 2ème classe, au choix, par voie d'inscription à un tableau
annuel d'avancement, établi après avis de la commission administrative paritaire, les auxiliaires de soins de 1ère
classe ayant atteint au moins le 5ème échelon de leur grade et comptant au moins six ans de services effectifs dans
leur grade.
Pourront être nommés auxiliaires de soins principaux de 1ère classe, au choix, par voie d'inscription à un tableau
annuel d'avancement, établi après avis de la commission administrative paritaire, les auxiliaires de soins principaux
de 2ème classe justifiant d'au moins 2 ans d'ancienneté dans le 6ème échelon de leur grade et comptant au moins cinq
ans de services effectifs dans leur grade.
La rémunération
Traitement brut mensuel au 1er janvier 2015 du 1er échelon : 1 495,58 €
Traitement brut mensuel au 1er janvier 2015 du 11ème échelon : 1 768,77 €
Le Service concours du Centre de Gestion de la Nièvre est à votre disposition pour toute information relative à la
rémunération sur ce grade.
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Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires,
Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale,
Décret n°92-866 du 28 août 1992 portant statut particulier du cadre d'emplois des auxiliaires de soins territoriaux,
Décret n°93-398 du 18 mars 1993 relatif aux conditions d'accès et aux modalités d'organisation des concours sur titres pour le
recrutement des auxiliaires de soins territoriaux,
Décret n° 2008-315 du 4 avril 2008 portant modification du décret n° 93-398 du 18 mars 1993 modifié relatif aux conditions
d'accès et aux modalités d'organisation des concours sur titres pour le recrutement des auxiliaires de soins territoriaux,
Décret n° 2010-1398 du 12 novembre 2010 modifiant le décret n° 92-866 du 28 août 1992 portant statut particulier du cadre
d'emplois des auxiliaires de soins territoriaux,
Décret n°2013-593 du 5 juillet 2013 relatif aux conditions générales de recrutement des agents de la fonction publique
territoriale.
Centre de Gestion de la Nièvre - 24, rue du Champ de Foire - B.P. 03 - 58028 NEVERS Cedex
 03.86.71.66.10  : 03.86.59.20.91