BTS Assistant Manager

FICHE DIPLÔME EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE
BTS
Assistant Manager
Inscription sur www.agefa.org ( rubrique jeunes )
120
Conditions d’admission
crédits
ECTS
Présentation
Être titulaire du baccalauréat.
La mission du titulaire du BTS assistant de manager consiste à exercer ses
fonctions auprès d’un responsable, d’un cadre ou d’une équipe (service,
groupe projet... ). Son activité est essentiellement de nature relationnelle,
organisationnelle et administrative. Il accompagne son supérieur hiérarchique
en lui préparant, facilitant son travail.
Rythme alternance
Majoritairement 1 semaine
en entreprise / 1 semaine de
cours sur une durée de 2 ans.
Programme
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Culture générale et expression,
Langues vivantes étrangères,
Droit,
Économie générale,
Économie d’entreprise,
Relations professionnelles
internes et externes,
Information,
Aide à la décision.
Organisation de l’action,
Activités déléguées,
Activités professionnelles
de synthèse,
Ateliers métier.
Lieux de formation
A
Lycée René Cassin
93
185, avenue de Versailles
75016 Paris
B
75
Lycée Jacques Prévert
23, rue Jules Ferry
91160 Longjumeau
A
92
94
B
Accompagnement
individuel
Après le BTS ?
Ateliers thématiques :
Poursuites d’Étude envisageables...
•
•
•
Production CV.
Organisation de la recherche de contrat d’apprentissage.
Simulations d’entretiens.
À l’université ( 3ème année de licence ou licence professionnelle en 1 an ).
En IUP ( Institut Universitaire Professionnalisé ).
En école spécialisée ( assistanat, communication, etc ).
...ou postes potentiels.
Assistant junior.
CFA AGEFA PME - www.agefa.org
Assistant de chef de service (commercial, financier, administratif).
Assistant de direction, assistant d’équipe, assistant de groupe projet.
Assistant RH, assistant commercial, assistant en communication.
FICHE MÉTIER
BTS Assistant Manager
L’apprenti(e) est un salarié à part entière de
l’entreprise. Il perçoit un salaire et suit un rythme alterné :
Entreprise / Centre de formation.
Il travaille sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage
qui lui confie des missions et valide leur bonne exécution.
L’apprenti met directement en pratique les connaissances
acquises en centre de formation.
Le maître d’apprentissage confie des missions à
l’apprenti(e), s’assure de leur bonne réalisation et l’évalue dans la
progression de l’acquisition de ses compétences professionnelles.
Il transmet des informations, des savoirs et une culture
d’entreprise. L’enseignant référent est à sa disposition pour faire
un point régulier sur le degré d’acquisition de l’apprenti(e) et le
soutenir dans les éventuelles difficultés qu’il pourrait rencontrer.
Les missions de l’apprenti(e)
ACTIVITÉS
MISSIONS
Soutien à la communication
et aux relations internes et externes
Collaborer avec le(s) manager(s).
Contribuer à la cohésion des groupes.
Assurer l’interface entre le(s) manager(s) et l’environnement de travail (interne,
externe, international).
Soutien à l’information
Rechercher l’information.
Produire une information structurée.
Gérer les documents de l’entité.
Contribuer à la qualité du système d’information.
Aide à la décision
Identifier un problème ou un besoin.
Proposer des solutions.
Assurer le suivi de la décision.
Organisation de l’action
Seconder le(s) manager(s) dans ses (leurs) activités.
Contribuer à l’amélioration de l’organisation de l’entité.
Prise en charge
des activités déléguées
Assurer la gestion administrative des ressources humaines du service.
Gérer les ressources matérielles d’un service administratif.
Organiser un événement.
Prendre en charge un dossier spécialisé.
Progression générale de l’apprenti(e)
Missions
en autonomie
Travail suivi
par le MA
Acquisition
de l’autonomie
Intégration
0
2 ans
Accueillir et informer en
français et en langues
étrangères.
Préparer et suivre l’action
du manager.
Participer à l’élaboration
et à la mise en oeuvre des
Élaborer un tableau de bord.
processus administratifs.
CFA AGEFA PME 42-48 quai de Dion Bouton 92800 Puteaux - 01 49 03 71 20 - www.agefa.org