Dossier de presse - Journée de l`Alternance

Dossier
de presse
Communiqué de presse
Saint-Denis, le 1 2 juin 201 4
Le mercredi 25 juin à partir de 8h30 au parc des expositions et des congrès de la Nordev
à Saint-Denis, se déroulera la 4ème édition de la Journée de l'Alternance.
Née de la volonté des élus des trois communes de la CINOR (Saint-Denis, Sainte-Marie et
Sainte-Suzanne), la Journée de l'Alternance est le principal forum lié à l'alternance et à
l'emploi dans le nord de La Réunion. Organisée par la Maison De l'Emploi du Nord, et
soutenue financièrement par l'Etat, la Région Réunion et la CINOR, son objectif est de
promouvoir les contrats en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de
professionnalisation), et d'être un lieu d'information, d'orientation et d'échanges.
Sur plus de 5 600 m² d'exposition, cet événement, permettra à l'ensemble des participants
d'accéder, librement et gratuitement, sur le hall A à divers espaces thématiques : Pôle
Formation, Showroom métiers, Points Information, Espace Conseils, Îlot Entrepreneuriat,
Mobilité ; et dans le hall B, à un job dating, piloté par le Pôle emploi : une opportunité
unique d'établir un contact direct avec des entreprises proposant des offres d'emplois et
notamment en alternance.
Cette journée est le fruit de la mobilisation indispensable des partenaires de l'orientation
et de l'emploi, et des acteurs de la formation professionnelle qui s'engagent à travers
l'alternance pour l'insertion des jeunes et des moins jeunes.
En présence de Ravi Vellayoudom, Président de la Maison de l'Emploi du Nord, de
Maurice Gironcel, Président de la Cinor, du réprésentant du Conseil Régional et du
représentant de l'Etat, l'inauguration aura lieu le jour même à 8h30.
Contacts presse
CINOR - Alix Coindevel - 0692 34 49 04
Maison de l'Emploi du Nord - Raphaël Serrier - 0262 37 36 37
PRESENTATION
Née de la volonté des élus des trois communes de la CINOR (Saint-Denis, Sainte-Marie
et Sainte-Suzanne), la Journée de l'Alternance est le principal forum lié à l'alternance
et à l'emploi dans le nord de La Réunion. Organisée par la Maison De l'Emploi du Nord,
et soutenue financièrement par l'Etat, la Région Réunion et la CINOR, son objectif est
de promouvoir les contrats en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de
professionnalisation), et d'être un lieu d'information, d'orientation et d'échanges.
Les objectifs de la manifestation sont de :
faire découvrir aux personnes en recherche d'orientation et d'emploi des
métiers et des offres de formations ;
permettre aux professionnels de valoriser leurs savoir-faire ;
promouvoir les contrats d'apprentissage et de professionnalisation ;
faciliter les échanges entre les jeunes et les professionnels.
Sur plus de 5 600 m² d'exposition, cet événement, permettra à l'ensemble des
participants d'accéder, librement et gratuitement, à des espaces thématiques :
Points Informations
Animé par les partenaires de l'emploi et les OPCA, l'espace a pour but de préciser les
différents dispositifs (période, contrats, rémunération, financement, aides).
Le Pôle emploi tiendra un atelier pour aider les participants à élaborer leur CV avant
de se présenter au Job dating.
Showroom Métiers
L'occasion pour les participants de découvrir différents métiers accessibles via
l'alternance.
Pôle Formation
Regroupant les organismes de formations, il propose toutes les formations accessibles
en alternance.
Mobilité
Principaux acteurs de la mobilité à La Réunion, le CNARM et LADOM sensibiliseront les
participants à la mobilité.
Îlot Entrepreneuriat
Les acteurs de l'entrepreneuriat viendront sensibiliser les participants à la création
d'entreprise.
Job dating
Muni du numéro de l’offre d’emploi, le candidat sera orienté vers les entretiens avec
les entreprises présentes. Il aura l'opportunité, au cours d'un entretien d'une dizaine de
minutes, de convaincre l'employeur qu'il a en face de lui la personne qui répond à ses
attentes. L'alternance
La formation en alternance est organisée autour de deux contrats : le contrat
d'apprentissage et le contrat de professionalisation. Elle est fondée sur l’articulation de
périodes d’acquisition de savoir-faire et de savoir-être en entreprise et de périodes de
formation théorique dispensées en centres de formation.
Le contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage est une formation diplômante pour les jeunes de 1 6 à 25
ans. Sa durée varie de 6 mois à 4 ans.
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation entre dans le cadre de la formation continue. Il
concerne les jeunes de 1 6 à 25 ans et aussi les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.
Il permet l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue par l’État et/ou la
branche professionnelle. Sa durée varie de 6 mois à 1 2 mois, voire 24 mois.
Les avantages de l'alternance
L’alternance constitue une véritable réponse à la formation et à l’insertion dans le
monde économique.
Pour l'alternant
Apprendre concrètement un métier ;
Se former tout en percevant une rémunération ;
Avoir une couverture sociale de salarié ;
Obtenir les mêmes diplômes ou qualifications que par un cursus plus
conventionnel ;
Bénéficier d'une expérience professionnelle ;
Acquérir des compétences immédiatement opérationnelles.
Pour l'entreprise
Répondre à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
Assurer la transmission des savoirs ;
Développer les compétences correspondant au besoin de l'entreprise.
BILAN 2013
Chiffres de la Journée de l'alternance
Plus de 1 2 000 visiteurs
5600 m² d'exposition
24 organismes de formation
1 5 stands métiers
1 6 stands d'informations / mobilité
41 exposants
280 offres d'emplois locales et en
mobilité
35 entreprises présentes
La communication
L'organisation
Avec ses 2650 m², le hall A a permis au
grand public la découverte des métiers,
des offres de formations et d’obtenir des
informations sur les contrats en
alternance, grâce à une trentaine
d'exposants et partenaires, répartis en 55
stands sur trois villages.
Le hall B (2950 m²) a été particulièrement
adapté au déroulement du plus grand job
dating de l'île. Piloté par le CNARM et le
Pôle emploi, 280 offres d'emploi locales et
en mobilité étaient proposées. 35
entreprises ont rencontré les postulants. La
file d'attente a été réduite à 30 minutes
contre plus de deux heures sur l'édition
précédente. 1 0 minutes pour convaincre,
voilà comment a été rythmé cette
séance de premier contact voir de
recrutement.
Presse régionale quotidienne
Encarts Presse (Journal de l'île, Quotidien,
Témoignages, 7 magazine)
Supplément formation du Journal de l'île
Mass média
Bande annonce TV diffusée sur Réunion
1 ère
Mini-reportages TV diffusés sur Réunion
1 ère
Fil rouge (6x 2' de direct à la radio) avec
Réunion 1 ère
Bande annonce radio diffusée sur
Réunion 1 ère
Spot radio (25") diffusés sur NRJ, EXO,
Festival
Affichage
5 affiches 4x3 sur les panneaux de la
Nordev et de la CINOR
200 affiches A2 diffusées à l'ensemble des
institutionnels
Relation presse
2 communiqués de presse
1 dossier de presse
1 conférence de presse
Internet
Site web dédié www.alternance.re (1 882
visites du 3 au 26 juin)
Kit de communication web diffusé à
l'ensemble des exposants
Page Facebook dédiée (1 80 "fans")
INFOS PRATIQUES ET CONTACTS
Date : mercredi 25 juin 201 4
Horaires : de 08h30 à 1 7h00 sans interruption
Lieu : Parc des expositions et des congrès à Saint-Denis
Plus d'infos sur : www.alternance.re
Contact Presse :
Raphaël Serrier, Directeur, Maison de l'Emploi du Nord
t : 02.62.37.36.37 - e : [email protected]
Alix Coindevel, Directeur service communication, CINOR
m : 06.92.34.49.04 - e : [email protected]
Contact Organisateur :
Olivier Bernard, Chargé de mission, Maison de l'Emploi du Nord
t : 02.62.37.36.37 - e : [email protected]