Offre d`emploi DLA 65

Le Comité Départemental de Développement Economique
Recrute un(e) Chargé(e) d’Affaires
Pour le Dispositif Local d’Accompagnement des Hautes-Pyrénées (DLA 65)
CONTEXTE :
Le Comité Départemental de Développement Economique, créé en 1984 à l’initiative du
Conseil Général, est un interlocuteur unique, fédérateur de l’ensemble des partenaires
régionaux, au service des chefs d’entreprise, des créateurs d’entreprise et des élus locaux.
Notre intervention sur le territoire, menée par une équipe de professionnels et de bénévoles,
se répartit en 3 pôles d’activité :
entreprises, financements et associations (plateforme d’Initiative Locale, Nacre,
DLA 65, plateforme RSA, Bise)
marketing territorial (Décielec, accueil des investisseurs, soutien technique auprès
des élus, entreprises innovantes)
études et recherches (diagnostics territoriaux, notes de conjoncture…)
Depuis 2005, le CDDE anime dans le département des Hautes-Pyrénées le Dispositif Local
d’Accompagnement (DLA). Ce dispositif a pour but de soutenir les structures d’utilité sociale
créatrices d’emploi (associations, structures coopératives, structures d’insertion par l’activité
économique…) dans leur stratégie de consolidation globale et de pérennisation d’emplois.
MISSIONS :
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e)
chargé(e) d’affaires pour animer le DLA 65. Sous la responsabilité du directeur général,
il/elle sera chargé(e) des missions suivantes
1) Accompagnement des structures d’utilité sociale employeuses:
-
Accueillir, informer et orienter des structures;
Effectuer pour chaque structure entrant dans le dispositif un diagnostic de la
situation économique, financière, organisationnelle,
Evaluer la capacité de consolidation économique : identification des points de force et
faiblesse et projection de son développement à moyen terme - 3 ans ;
Elaborer un plan d’accompagnement et de consolidations des ses activités
(articulation avec d’autres dispositifs et acteurs de l’accompagnement);
Rédiger une note de synthèse et la présenter en Comité d’Appui ;
Rédiger le cahier des charges de la mission, rechercher des prestataires, lancer
l’appel l’offre, étudier les propositions, participer à la sélection ;
Participer à la mise en œuvre des ingénieries (lancement, suivi, restitution) ;
Assurer le suivi des accompagnements sur le plan administratif et technique ;
Assurer la mise en œuvre d’accompagnements collectifs ;
Assurer le suivi dans le temps des structures accompagnées et participer à la mesure
d‘impact du dispositif ;
2) Animation territoriale et partenariale :
-
Organisation et animation des réunions du Comité d’Appui ;
Promotion du dispositif DLA et représentation extérieure;
Animation des partenariats techniques du DLA, en relation avec les réseaux
associatifs, les services déconcentrés de l’État, les collectivités territoriales ;
Participation aux réunions du réseau régional des DLA, aux actions
interdépartementales et aux diagnostics sectoriels;
Recherche de nouveaux partenaires, appuyée par la direction du CDDE
3) Administrer et gérer le dispositif :
-
préparation des négociations conventionnelles
élaborer des dossiers de demande de subvention,
rédaction des bilans d’activités
planification, suivi et analyse des résultats,
suivi administratif et budgétaire en lien avec le secrétariat du Pôle
saisie des données dans le logiciel ENEE
Profil recherché :
Niveau requis : bac +4/5
Expérience souhaitée en accompagnement, en ingénierie de projet,
Bonne connaissance du DLA voire une expérience similaire serait un atout,
La connaissance des associations ou plus largement de l’économie solidaire est exigée
Compétences en gestion et en analyse financière et économique de projets
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power Point) et d’Internet
Qualités demandées :
Fortes qualités relationnelles, d’écoute
Solides capacités d’analyse et de synthèse,
Facilités d’expression écrite et orale,
Rigueur, organisation et réactivité,
Sens de l’initiative et autonomie
Caractéristiques du poste :
CDD- 35h
Poste à pourvoir à partir du 1 juillet 2014 pour une période de 6 mois, éventuellement
prolongée en fonction de la date effective du retour de la salariée en congé maternité
Poste basé à Tarbes
Déplacements à prévoir : permis B indispensable
Rémunération prévue : 2400€ bruts/mois
Avantages : tickets restaurant, mutuelle
Envoyer un CV et une lettre de motivation par e-mail ou courrier avant le 20/05/ 2014
A l’attention de Jean-Philippe BAKLOUTI, Directeur Général
CDDE- 5, rue Gaston Dreyt – 65 000 TARBES – ([email protected])