OFFRE D`EMPLOI Directeur capital humain
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OFFRE D`EMPLOI Directeur capital humain
OFFRE D’EMPLOI Directeur capital humain Varitron Technologies inc., Lauréat du prix de l'Entreprise de l’année et du prix Entreprise manufacturière de l’année, décernée par la Chambre de commerce et d’industrie de la Rive-Sud dans le cadre du Gala Dominique-Rollin 2011, se spécialise dans l’assemblage de pièces en électronique. Afin de supporter l’accroissement de ses activés, l’entreprise est présentement à la recherche d’un Directeur capital humain. Raison d'être du poste Le titulaire du poste est responsable de la gestion du capital humain pour deux usines. Relevant du Chef de la direction, il fait partie du comité de direction, joue un rôle stratégique tout en étant très près du côté tactique, travaille conjointement avec le directeur des opérations à la mise en place de différents indicateurs de performances et agit à titre de personne ressource pour la gestion du changement. Il veille aussi à maintenir un degré de satisfaction élevé chez les employés. Responsabilités et tâches 1. Gérer le département du capital humain Optimiser les politiques, les programmes et les processus de gestion du capital humain de façon à ce que les objectifs organisationnels soient atteints (formation, développement, rendement, etc.) Développer tous les outils nécessaires afin d’améliorer les pratiques de gestion des ressources humaines de l’entreprise Établir des indicateurs de performances pour les différents dossiers du département Mesurer, analyser et évaluer l’efficacité des pratiques de gestion du capital humain en fonction des indicateurs prescrits Exercer un rôle d’expert conseil auprès des gestionnaires en ce qui concerne les politiques et programmes en place et proposer des solutions à des problématiques liées à la gestion des ressources humaines Offrir un rôle conseil constant aux gestionnaires, notamment en ce qui concerne la dotation, la formation, la rétention, le développement, le rendement, la gestion des compétences, la performance, etc. Effectuer un rôle-conseil et exécutif dans certains dossiers de mesures disciplinaires ou de gestion de conflits Gérer et superviser les différents projets du département Gérer le processus de dotation pour les postes de gestion, accompagner et coacher les gestionnaires tout au long du processus, etc. Accompagner les différentes parties dans la planification et la gestion du changement Participer à l’analyse des impacts des changements sur les processus, la culture, les individus Former et coacher le personnel de tout niveau et ce, selon les besoins Participer à tout autre projet connexe OFFRE D’EMPLOI Directeur capital humain 2. Membre du comité de direction Participer activement aux développements stratégiques des orientations de la compagnie Participer à la mise en place de la vision stratégique du groupe Varitron Participer à l’évolution de l’équipe de gestion 3. Entretenir des relations étroites et proactives avec les employés Informer et aider les employés et gestionnaires à interpréter les politiques et programmes Participer aux communications faîtes auprès des employés Exigences du poste Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles - essentiel Maîtrise - un atout Membre CRHA Minimum de 5 années d’expériences à titre de directeur capital humain dans le domaine manufacturier - essentiel Minimum de 15 années d’expérience dans le domaine manufacturier dont 10 dans les ressources humaines Bilingue (français et de l’anglais, parlé et écrit) - essentiel Connaissances en informatique / Office, Word, Excel Compétences reliées au poste Gestion stratégique du capital humain Gestion du changement Excellent communicateur Excellentes compétences en relations interpersonnelles Gestion des priorités Conditions de travail Horaire de travail de jour Heures normales de travail : 40 heures/semaine Salaire selon l’expérience Faire parvenir votre candidature à: [email protected] * Dans cette offre, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Il a à la fois valeur d’un féminin et d’un masculin.