Licence Gestion des ressources humaines

Maison de l'entreprise - ANIFOP
Licence Gestion des ressources humaines
LES MÉTIERS PRÉPARÉS
Formation en alternance à Sens
Cette formation permet de mettre en œuvre des outils et des méthodologies adaptés
pour la gestion des moyens humains de l’entreprise : recruter, gérer l’emploi et les
compétences, établir un bilan social, gérer les rémunérations, établir un plan de
formation, etc. tout en participant au respect de la règle- mutation sociale et à l’optimisation de la gestion administrative qui s’y rapporte.
Types d’emplois accessibles par le détenteur du diplôme :
• Assistant de gestion du personnel
• Technicien de gestion du personnel,
• Responsable administratif et de gestion du personnel
• Attaché au service juridique ou au service ressources humaines
• Chargé d’études ou de mission en Ressources humaines, en droit social
• Rédacteur juridique sécurité sociale
• Conseil dans un organisme de protection sociale
LA FORMATION
Public concerné
Titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence Droit Economie et Gestion (DEG) ou
Sciences Humaines et Sociales (SHS).
Titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de
niveau III enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou
reconnue équivalente soit justifier d'un niveau de formation Bac+2 (Validation des
Etudes Supérieures).
Contacts
Renseignements
et inscriptions :
Laurence Collot
Maison de l’entreprise-ANIFOP
6 route de Monéteau
BP 303 - 89 005 Auxerre cedex
Tél : 03 86 49 26 59
[email protected]
Coordonnateur
pédagogique :
Alain Richard
Recrutement
Le candidat doit présenter un dossier de candidature à la Maison de l’entreprise-ANIFOP et effectuer un entretien de motivation. S’il est déclaré admissible, il doit trouver
une entreprise d’accueil et signer impérativement un contrat de professionnalisation.
Ce contrat doit porter sur l’un ou l’autre de ces deux certificats de qualification (CQPM):
"Coordonnateur du développement des ressources humaines de l’entreprise"
ou "Technicien en gestion et administration des ressources humaines"
Partenaire
Durée et modalités de la formation
• Durée de la formation : 1 an
La formation est dispensée en alternance
• En contrat de professionnalisation, pour les moins de 26 ans, ou, sans limite d’âge,
pour les demandeurs d’emploi.
• Dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation (CIF), du plan de formation de
l’entreprise, ou d’une période de professionnalisation
Lieu de la formation
Institut d’enseignement supérieur de l’Yonne, 90 rue Victor Guichard à Sens.
Responsable du diplôme
Christiane Estela
CNAM Bourgogne
6 route de Monéteau
BP 303 - 89 005 Auxerre cedex
Tél : 03 86 49 26 22
[email protected]
NOTRE CENTRE DE FORMATION
La Maison de l’entreprise ANIFOP, c’est :
RÉMUNÉRATION ET CONTRAT DE TRAVAIL
L’apprenant est considéré comme salarié de l’entreprise avec un contrat de professionnalisation. Ce type de contrat vise à garantir et à pérenniser l’emploi, au travers de
l’acquisition d’un diplôme et d’une qualification reconnue.
La durée du contrat est d’environ 12 mois. La rémunération varie de 55 % à 100% du
SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études.
PROGRAMME DE LA FORMATION
Enseignements généraux
•
•
•
•
Comptabilité et contrôle de gestion, initiation
Sociologie des relations professionnelles
Anglais (préparation au TOEIC)
Technologies de l’information et de la communication et GRH
• 50 formations du CAP au
BAC+5
• Plus de 800 jeunes
formés chaque année
• 3000 entreprises
partenaires
• Un réseau de 350 intervenants
et experts-métier
La Maison de l’entreprise ANIFOP, le centre de formation
de l’industrie de :
Nièvre
Enseignements professionnels
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
Projet Personnel et Professionnel
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
Gestion de la paie
Outils et Techniques de Gestion des Ressources Humaines
Droit du travail : relations individuelles du travail
Droit du travail : relations collectives
GRH dialogue social et transformation des organisations
Expérience professionnelle et rapport d’activité
Nos coordonnées
VALIDATION DE LA FORMATION
Une licence et une certification
A l’issue de la formation, l’apprenant pourra obtenir en alternance une licence et
un Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM).
Validation professionnelle : le CQPM
Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) :
“Coordonnateur
développement
ressources
de l’entreprise”
Licence de DroitduÉconomie
Gestiondes
mention
Droithumaines
et ressources
humaines ou
(LG021
“Technicien
et administration
deshabilité,
ressources
humaines”.
parcours 2) en
du gestion
CNAM Bourgogne.
Diplôme
arrêté
du 28 juin 2012 (Diplôme
Le CQPM
certifie des capacités ou des compétences professionnelles mises en
d’État
bac+3)
oeuvre en entreprise et il est reconnu par les entreprises de différents secteurs
d'activité. Le CQPM est délivré par l’Union des industries et des métiers de la
métallurgie (UIMM).
Validation universitaire : la Licence
Licence de Droit Économie Gestion mention Droit et ressources humaines,
gestion des ressources humaines (LG021 parcours 2) du CNAM Bourgogne.
Diplôme habilité, arrêté du 28 juin 2012 (Diplôme d’État bac+3).
VISEZ L’EMPLOI AVEC LES FORMATIONS DE LA MAISON DE L’ENTREPRISE-ANIFOP
Maison de l’entreprise-ANIFOP
6 route de Monéteau – BP 303
89005 Auxerre cedex
03 86 49 26 20
[email protected]
www.me-anifop.com