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MASTER 2 professionnel
PATRIMOINE ET MUSÉES
Parcours « GESTION DU
PATRIMOINE CULTUREL »
FORMATION INITIALE
OBJECTIFS
Créé en 1992 par l’UFR d’histoire de l’Université Paris 1 PanthéonSorbonne, le Parcours « Gestion du patrimoine culturel » du Master
Patrimoine et Musées (anciennement Master « Histoire et gestion du
patrimoine culturel ») répond à un triple enjeu :
Apporter aux étudiants titulaires d’un Master 1 ou d’un Master 2 en
histoire ou en histoire de l’art des savoirs, des savoir-faire et des
compétences complémentaires notamment dans les domaines du droit,
du marketing, de la muséographie et de la gestion de projet.
Procurer aux étudiants une bonne familiarité avec les enjeux sectoriels
et les possibilités de spécialisation professionnelle par la rencontre avec
les intervenants professionnels (plus de 20 dans l’équipe du Master) et les
visites sur le terrain.
Faciliter l’insertion professionnelle des étudiants par la réalisation de
deux stages au cours de l’année, l’un en alternance (septembre-mars)
l’autre à temps plein (avril-septembre).
PRÉSENTATION DU CURSUS
L’année s’ouvre par un voyage de sensibilisation au patrimoine culturel et à
ses métiers (quatre jours) dans une capitale culturelle régionale, française ou
étrangère.
Dans une première partie de l'année (de la rentrée universitaire à la fin
mars), les étudiants suivent obligatoirement des formations théoriques et
pratiques (trois jours par semaine), et réalisent un stage hebdomadaire en
milieu professionnel (deux jours par semaine).
PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS
Métiers nodaux du patrimoine (gestion, programmation, maîtrise
d'ouvrage)
Droit du patrimoine et de la propriété intellectuelle
Communication et marketing culturel
Ingénierie culturelle et aménagement en collectivités territoriales
Maîtrise d'œuvre (scénographie et audiovisuel, archives orales,
montage d'exposition temporaire)
Economie du patrimoine (macro-économie, gestion d'un site privé,
mécénat, stratégies de marque)
Informatique et documentation patrimoniale
Anglais
PROFIL REQUIS
CANDIDATURE : 2 ÉTAPES
ADMISSIBILITÉ
Début mai-début juin : dépôt du dossier de candidature sur le site de
l’Université, via l’application Sésame (http://sesame.univ-paris1.fr/)
: - Pièces administratives : 1 photo d'identité (nom et prénom au verso), 3
enveloppes timbrées avec adresse rédigée, photocopies des diplômes (DEUG,
Licence, Maîtrise/Master1 dont on indiquera le sujet s'il ne figure pas sur le
diplôme).
- Curriculum vitae (parcours universitaire et expérience professionnelle). Langue :
Préciser le niveau auto-estimé (écrit-parlé, débutant, moyen, bon) en anglais et le
cas échéant dans une autre langue. Joindre toutes les attestations de stage.
- Lettre de motivation manuscrite et dactylographiée
ADMISSION. Convocation des étudiants admissibles aux oraux
d’admission (fin juin) : a) Présentation en 10 minutes d'un développement du
curriculum vitae et de la lettre de motivation, puis entretien de 5 à 10 minutes avec
le jury. Le candidat apportera un exemplaire de son mémoire de master afin
que le jury puisse le consulter. Le Master 1 doit impérativement être soutenu
avant la date des oraux d’admission fin juin. S’il ne l’est pas, le candidat
communiquera au secrétariat une attestation de soutenance proche délivrée par le
directeur ou la directrice de recherche. b) Entretien de 10 minutes en anglais.
Dans une deuxième partie de l'année (dès début avril) les étudiants effectuent
un stage de six mois, en responsabilité, dans une institution ou une entreprise.
Ce stage, encadré par un tuteur professionnel et un tuteur universitaire, est
validé par un mémoire qui donne lieu à soutenance en octobre.
PRINCIPAUX DÉBOUCHÉS
Les étudiants trouvent rapidement un emploi dans les domaines
suivants : Chef ou assistant chef de projet patrimonial, Consultant en
ingénierie culturelle, Attaché territorial, responsable de service culturel,
Cadre chargé du mécénat dans des grandes entreprises, Responsable
d’associations culturelles, Responsable de politiques culturelles.
+
Etudiants titulaires d’un Bac + 4 (ou Bac+5) : Master 1 en Histoire,
Histoire de l’art ou Patrimoine et musées, ou diplôme équivalent en
Sciences humaines et sociales.
Etudiants ayant déjà une expérience professionnelle (stage, bénévolat)
dans le secteur culturel et souhaitant développer leur projet professionnel
dans ce secteur.
Français ou étrangers.
M2 professionnel « Gestion du patrimoine
culturel » (Master Patrimoine et Musées)
RESPONSABLE DE LA FORMATION :
Julie VERLAINE
UFR d’histoire, 17 rue de la
Sorbonne – 75005 Paris
[email protected]
Site internet : http://www.univ-paris1.fr/diplomes/master-incultural-heritage-studies/second-year-of-ma/management-ofcultural-heritage/
MASTER 2 professionnel
PATRIMOINE ET MUSÉE
Parcours « Gestion du patrimoine culturel »
FORMATION INITIALE
can consult it. The Master 1 should have been defended before the dates of the
interviews, towards the end of June. If this is not the case, the candidate should
Created in 1992 by the History Department of the University Paris 1 PanthéonSorbonne, the Management of Cultural Heritage course, part of the Master Heritage send on to the Secretary responsible for the Master a certificate delivered and
signed by his or her research supervisor which states that the research dissertation
and Museums (formerly called History and Management of Cultural Heritage)
is to be defended in the near future. b) A 10-minute interview in English.
addresses a threefold challenge:
To help students who hold a Master 1 or Master 2 degree in History or
Art History to acquire knowledge, know-how and supplementary
GENERAL PRESENTATION OF THE COURSE
skills particularly in the domains of law, marketing, museography and
The year opens with a 4-day heritage field trip to a regional cultural centre in
project management.
France or abroad. Participating in this trip allows students to become more aware
To enable students to familiarize themselves with sector-based
of the diversity of cultural heritage and the various professions, specialities and
challenges and the possibility of professional specialization through
encountering heritage professionals working in various areas (more than activities involved.
During the first part of the year (from September to the end of March)
20 are involved in the Master teaching staff) and through visits to
heritage sites.
students will follow theoretical and practical courses (three days a week) as well as
To facilitate the integration of the students into a work environment a weekly internship in a professional environment (two days a week).
by accomplishing two internships in the course of the year, one with
PRINCIPAL CLASSES
work-based learning in parallel with the formal classes (September to
•
The key professions in heritage (management, programming, contracting
March), the other a full-time work placement (April-September).
authority)
•
Heritage law and intellectual property rights
REQUIRED ACADEMIC BACKGROUND
•
Communication and cultural marketing
Cultural engineering and town and regional planning in particular concerning
Students who have studied 4 or 5 years after the Baccalaureate: Master •
1 or Master 2 in History, Art History or Heritage and Museum
local authorities
Studies, or an equivalent diploma in the Humanities and Social
•
Project manager (scenography, the audio-visual and broadcasting, oral
Sciences
archives, the organising of a temporary exhibition
Students who have already acquired professional experience
•
The economics of heritage (macro-economics, the management of a private
(internships or volunteer work) in the cultural sector and who wish
site, sponsorship, brand strategies)
to develop their professional project in that sphere.
•
Computer science and heritage documentation
French or foreign students.
•
English
OBJECTIVES
SELECTION PROCESS: TWO STEPS
ELIGILBILITY
Beginning of May-beginning of June: sending off of the application form
which is available on the University website, via Sésame
(http://sesame.univ-paris1.fr/).
—Administrative documents: 1 passport size photo (with surname and first
name on the back), 3 stamped addressed envelopes, photocopies of diplomas
(DEUG, BA, Master 1, the name of the Master should be mentioned if it does
not appear on the diploma).
—Curriculum vitae (university education and professional experience).
Foreign languages: specify your estimated level in English (proficient in spoken
and written English, beginner, average level, good level etc.) and mention any
knowledge of, or proficiency in, any other foreign languages. Don’t forget to
send on certificates and/or proof of work placements etc.
—A covering letter explaining your motivation, both handwritten and typed.
In the second part of the year (from April on) students undertake a work
placement in a cultural institution or company. A professional tutor and a
university tutor supervise this work experience, during which the student acquires
autonomy and responsibility. It is validated by a dissertation that is defended in
October.
CAREER PROSPECTS
Students usually find a job in the following sectors: Head or Assistant Head of a
cultural project, Consultant in cultural engineering, Regional attaché, Head of a
cultural service, Manager in charge of sponsorship in a large company, Head of a
cultural association, Head of a cultural policy unit.
ADMISSION. Notification of students who are eligible for the
interviews which take place at the end of June.
a) A 10-minute presentation of the CV and the covering letter, followed by a 510 minutes’ exchange with the examiners. The candidate should bring a copy
of his or her Master research dissertation so that the members of the jury
+
Professional M2, Management of Cultural Heritage
(Heritage and Museums Master)
RESPONSABLE DE LA FORMATION :
Julie Verlaine
UFR d’histoire, 17 rue de la Sorbonne – 75005 Paris
[email protected]
Site internet : http://www.univ-paris1.fr/diplomes/master-in-cultural-heritagestudies/second-year-of-ma/management-of-cultural-heritage