EMPLOYMENT OPPORTUNITY Curling Club Manager

File Number: 6004-8
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: MTL-15-017
Open to: This Category II position is open to all interested parties.
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Curling Club Manager
PSP
Montreal Garrison
Temporary Full Time Position
The anticipated term of this position is 9 months.
Who We Are: Canadian Forces, Moral and Welfare Services (CFMWS) is committed to enhancing the morale and
welfare of the military community, ultimately contributing to the operational readiness and effectiveness of the
Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of the Defence Team. For more information on
who we are, please visit us at www.cfmws.com .
Job Summary:
Under the direction of the Community Recreation Director, the Curling Club Manager plans, organizes, manages,
monitors, and evaluates the operations and delivery of curling club activities including bar and catering activities,
recreation activities and facilities. He/She also attends all major functions to coordinate activities, ensures curling ice
is installed and removed as required and provides customer service to club members and executive committee.
Qualifications:
College diploma or certificate in Recreation Facilities Management, Hospitality Management or related field, AND
some years of experience in the management of a golf and/or curling club or in a related field
OR
High school diploma AND several years of experience in the management of a golf and/or curling club or in a related
field
AND
Current Ice Technician Certification, an asset
Language Requirement: French or English Mandatory
Experience Requirements:
In curling, hospitality, recreation facilities or related business management
In budget administration
In personnel administration
In applying policies, procedures, and regulations
In preparing marketing strategies
In negotiating service contracts
In inventory and bar management
In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet browsing
Benefits Available: Competitive Benefits, Defined, Accessible facilities on base (i.e. Fitness facility, Swimming pool,
etc), Canex Privileges
Posted / Affiché le : 15 July 2015 / 15 juillet 2015
Expires / Date de clôture : 3 August 2015 / 3 août 2015
Salary: $49,720 - $58,490 per annum
Security:
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Enhanced Reliability
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: 17 August 2015
Posting Date: 15 July 2015
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 3 August 2015
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # MTL-15-017. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com .
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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No de dossier : 6004-8
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : MTL-15-017
Ouvert à : Toutes les personnes intéressés peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Gérante ou Gérant du Club de curling
PSP
Région Montréal
Poste à temps plein temporaire
Durée maximale prévue de l’emploi : 9 mois
Qui nous sommes : Les Services de bien-être et de moral des Forces canadiennes (SBMFC) s’emploient à
rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état de préparation et à
l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de l’Équipe de la
défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com .
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du Directeur des loisirs communautaires, la ou le titulaire du poste planifie, organise, gère, surveille
et évalue l’exploitation et le déroulement des activités du club de curling, y compris les activités de service de traiteur
et de bar ainsi que les installations et les activités de loisirs. De plus, elle ou il assiste à toutes les réceptions
importantes pour coordonner les activités, veille à ce que la glace de la piste de curling soit installée et enlevée au
besoin et assure le service à la clientèle aux membres du club et au comité exécutif.
Qualification :
Diplôme ou certificat collégial en gestion d’installations de loisirs, en gestion des services d’accueil ou dans un
domaine connexe ET quelques années d’expérience de la gestion d’un club de golf et/ou de curling ou dans un
domaine connexe
OU
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience de la gestion d’un club de golf et/ou de curling ou
dans un domaine connexe
ET
Certificat valide de technicien des glaces (atout)
Exigences linguistiques : Français ou anglais obligatoire
Expérience requise :
De la gestion d’installations de curling, de services d’accueil, de loisirs ou d’un commerce connexe
De l’administration budgétaire
De l’administration du personnel
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
De l’élaboration de stratégies de marketing
De la négociation de contrats de services
De la gestion des stocks et d’un bar
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de
navigation dans Internet
Rémunération : 49 720 $ – 58 490 $ par année
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Avantages offerts : Avantages sociaux concurrentiels, installations accessibles dans la base (c’est-à-dire
installations de conditionnement physique, piscine, etc.), privilèges liés à CANEX.
Exigences liées à la sécurité :
•
Fiabilité approfondie
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : 17 août 2015
Date d’affichage : 15 juillet 2015
Échéance : 3 août 2015 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours MTL-15-017, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com .
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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