Curriculum vitae

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Informations
personnelles
Nom(s) / Prénom(s)
Adresse(s)
Téléphone(s)
Courrier électronique
Nationalité
DABIRE Nab Léonard
Secteur 29, Ouagadougou, Burkina Faso
+226 70 11 51 86
+226 76 62 63 06 / +226 78 83 79 68
Burkinabé,
Statut Matrimonial
Marié et père de deux enfants
Date de naissance
25 Septembre 1974
Sexe
Portable :
[email protected] ; [email protected]
Masculin
Emploi recherché / Consultations, Appui conseil en Planification, Evaluation, Etudes, Recherche et
Domaine de Formations
compétence
01
Expériences
professionnelles
Dates
Fonction ou poste occupé
Principales activités et
responsabilités
Nom et adresse de
l'employeur
Type ou secteur d’activité
Depuis Janvier 2014 à nos jours
Consultant, responsable de cabinet d’études World Partner Sarl
-
Coordination des activités administratives et financières du cabinet
Développement des affaires et recherche des opportunités de partenariat
Responsables des études, évaluations et Formations
Répondant juridique du Cabinet
Participation aux différentes missions du cabinet selon l’expertise exigée
World Partner Sarl (Ouagadougou, Burkina Faso), Cél. : +226 70 11 51 86,
[email protected], www.worldpartnersarl.org
Ingénierie de projet, Management, Conseils, Recrutements et Formations, Recherche, Etudes, Audits et
Evaluations
02
Dates
Fonction ou poste occupé
Principales activités et
responsabilités
Depuis Février 2008 à nos jours
Enseignant vacataire dans les instituts de formation professionnelle sur les modules suivants :
-
Gestion du cycle de projet ;
Cadre logique et Gestion Axée sur les Résultats (GAR) ;
Gestion intégrée des projets ;
Gestion des projets humanitaires ;
Suivi-Evaluation des projets et programmes ;
Analyse d’Impact ;
Gestion d’équipe ;
Méthodologie de recherche et de rédaction des mémoires en sciences sociales,
Méthodologie de collecte, de traitement et d’analyse de données,
Statistiques Descriptives.
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Nom et adresse de
l'employeur
Type ou secteur d’activité
IAM : +226 50 37 63 47, +226 50 37 66 11 ; Seydou BARRO : +226 70 25 05 90, [email protected]
Alioune BENGA : +226 71 32 82 83 ; [email protected]
ISIG : Arsène YODA : +226 78 81 34 18 ; [email protected]
IAPM : KABORE Omar : +226 78 85 58 31 ; [email protected]
Enseignement Professional, formation d’adulte, développement des compétences
03
Dates
Fonction ou poste occupé
Principales activités et
responsabilités
Depuis 2006 à nos jours
Formateur, Accompagnateur d’adulte, Accompagnateur à la réalisation des bilans de
compétences ou portfolio de compétences. Les modules régulièrement dispensés :
-
Nom et adresse de
l'employeur
Type ou secteur d’activité
« Gestion Axée sur les Résultats (GAR) des projets et programmes »,
« Planification et Suivi-Evaluation des Projets »
« Transparence dans la gestion des fonds communaux »
« technique de suivi des indicateurs des projets »,
« Suivi-Evaluation des Projets à des responsables d’ONG impliqués dans la mise en œuvre -des
projets »
« Suivi-évaluation des actions, projets et programmes afin de leur permettre de valider les outils de
la Politique Sectorielle de l’Économie et des Finances (POSEF) »
« Gestion Axée sur les Résultats (GAR) des Projets et Programmes de développement »,
« Capitalisation des résultats, Elaboration des de rapport et Communication des résultats »
« Management des Projets (Planification, Animation & Gestion, Contrôle & Evaluation,
Communication) »
« Suivi-évaluation pour une gestion axée sur les résultats (SEGAR) »
ONG, Association, Services publics de l’Etat, Ministères, Toute personne ayant été dans le besoin des
appuis
Formation à la carte, Formation d’adulte,
04
Dates
Fonction ou poste occupé
Principales activités et
responsabilités
18 Avril au 31 mai 2014
Consultant, Chef de mission « Réalisation d’une mission de suivi/évaluation de huit (8) microprojets de
développement au Burkina Faso », financement Agence de Micro projet
-
Nom et adresse de
l'employeur
Type ou secteur d’activité
Concevoir la Méthodologie d’évaluation,
Rassembler et consulter toutes les informations et tous les documents relatifs au projet évalué.
Conduire des entretiens avec les personnes impliquées ou ayant été impliquées dans la conception,
le gestion et la supervision du projet, mais également des retombés (partenaire au Nord, partenaire
au Sud, bénéficiaires, etc. ). ;
A partir des constats et des informations disponibles, évaluer la performance de chaque microprojet
à partir de six critères à savoir :
o La pertinence,
o La cohérence,
o L'efficacité,
o L'efficience,
o Les effets (l'impact),
o La pérennité (la viabilité).
Analyse des résultats et rédaction des rapports
Formulation des recommandations
Mélanie Lunel, responsable de l'Observatoire des microprojets, [email protected]
Développement local,
05
Dates
Fonction ou poste occupé
30 mai au 20 juillet
Consultant, Chef de mission d’évaluation finale du projet « « Education à la prévention et à la gestion des
conflits en milieu rural » ; Projet n°PI110014 et PI120235.
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Principales activités et
responsabilités
-
Conception de la Méthodologie d’évaluation,
Elaboration des outils et questions d’évaluation
Administration des tests d’évaluation et correction des copies
Evaluer les résultats atteints du projet au regard des objectifs fixés ;
Analyser la pertinence, l’efficacité, l’efficience, l’impact et la durabilité des effets, de l’approche
développée ainsi que des changements produits lors de cette phase ;
Identifier les capacités endogènes des acteurs locaux et communautaires à s’approprier les acquis
actuels du projet dans une perspective de pérennisation,
Proposer des suggestions et recommandations afin d’améliorer les planifications futures.
Nom et adresse de Commission Nationale Justice et Paix : 11 BP 1261 CMS Ouagadougou 11, Tél.: (00226) 50 30 15 85,
l'employeur Tél : (00226) 50 31 01 61 : [email protected] ; [email protected]
Type ou secteur d’activité
Développement local, Justice Sociale, Prévention et Gestion des conflits, Paix et Droits Humains /
Renforcement des capacités et assistance technique
06
Dates 15 juillet au 20 septembre 2014
Fonction ou poste occupé Consultant, Chef de mission d’évaluation finale du projet « Investir dans la petite enfance pour une réussite
future-développer de stratégies et renforcer les capacités au Burkina Faso” / CIDA-S 065263 PJ 578 »
Principales activités et
responsabilités
-
Conception de la Méthodologie d’évaluation,
Elaboration des outils et questions d’évaluation,
Administration des tests d’évaluation et correction des copies,
Faire une analyse précise et objective de l’intervention ;
Faire un état des lieux sur les activités exécutées, les résultats obtenus, les objectifs atteints ;
Apprécier l’utilisation des ressources engagées par le projet ;
Evaluer les effets, changements induits ainsi l’impact du projet ;
Capitaliser les bonnes pratiques et approches et formuler des leçons tirées afin d’alimenter
positivement les futures conceptions dans le domaine.
Nom et adresse de Christian Children's Fund of Canada (CCFC) Burkina Faso Country Office, 01 BP 5159 Ouagadougou
l'employeur 01 ; Tél : +226 50 37 92 60 Type ou secteur d’activité Education de la petite enfance, promotion des approches innovantes, développement communautaire
07
Dates
Fonction ou poste occupé
Principales activités et
responsabilités
Nom et adresse de
l'employeur
Type ou secteur d’activité
Février à Mars 2014
Consultant, Expert en Développement Local et Suivi-évaluation
-
Conception de la Méthodologie d’évaluation,
Elaboration des outils et questions d’évaluation
Administration des tests d’évaluation et correction des copies dans sept (07) régions de la Guinée
Analyse des résultats et rédaction du rapport
Formulation des recommandations
Cabinet ISORIS (Guinée, Conakry), Cél. : +224 655 305 555
Développement local, évaluation de compétences des agents de développement local, Décentralisation
08
Dates
Fonction ou poste occupé
Principales activités et
responsabilités
Nom et adresse de
l'employeur
Type ou secteur d’activité
Du 29 Juillet – 27 décembre 2013
Chargé des études, des audits organisationnels et des évaluations et Pilote de Processus dans le
dispositif Assurance Qualité à l’Institut de Management Conseils et Formation (IMC Sarl)
-
Etudes socio-économiques ;
Mission de recrutement, études et formations ;
Contrôle et assurance de la qualité des missions ;
Appui et/ou coordination aux autres missions, études, formations et activités ;
Préparation et/ou contribution à la préparation des offres techniques et financières ;
Développement des affaires.
IMC Sarl : BP 1405 Ouagadougou 09, Tel : +226 50 37 11 01,
François TRAORE, Directeur : +226 70 24 00 24, [email protected]
Consultation ou prestation de services intellectuels
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09
Dates
Fonction ou poste occupé
Principales activités et
responsabilités Nom et
adresse de l'employeur
Nom et adresse de l'employeur
Type ou secteur d’activité
De juin à fin juillet 2013
Chargé de l’évaluation finale du projet « promotion des droits et inclusion des personnes handicapées
dans la ville de Maradi »
une analyse de la stratégie d’intervention mise en œuvre pour s’assurer de sa pertinence ;
une appréciation de l’approche participative multi-acteurs mis en œuvre ;
une appréciation de l’approche de partenariat mise en œuvre ;
une appréciation de la pertinence et de la cohérence du projet ;
une évaluation de l’efficacité de la mise en œuvre du projet
Handicap International, Programme Burkina Niger, Tél. : (226) 50 36 28 73
Directeur Pays (+226) 76 69 00 71 ; [email protected] ;
Ouseini BADINI, [email protected] ; [email protected] ; [email protected]
ONG, Association, domaine du handicap
10
Dates
Fonction ou poste occupé
Principales activités et
responsabilités
Nom et adresse de
l'employeur
Type ou secteur d’activité
De juin à fin juillet 2013
Consultant Chef de Mission de l’évaluation finale de la « Réponse à la crise alimentaire et nutritionnelle
de 2011-2012 au Burkina Faso »
-
une appréciation de la pertinence et de la cohérence du projet ;
une analyse de la stratégie d’intervention mise en œuvre pour s’assurer de sa pertinence ;
une appréciation de l’approche participative multi-acteurs ;
une appréciation de l’approche de partenariat ;
une évaluation de l’efficacité du projet ;
une analyse des facteurs de durabilité et d’impact probable
CCFC Burkina : +226 50 37 92 60
Inge JACOBS, Responsable des Programmes à CCFC, [email protected]
OUEDRAOGO Rasmata, chargée du projet secours d’urgence à CCFC ; [email protected]
Secours d’urgence, humanitaire
11
Dates
Fonction ou poste occupé
Principales activités et
responsabilités
De Mai à juillet 2012
Consultant chef de Mission pour l’élaboration du plan d’Affaire de CEFORE de Gaoua
-
-
Réaliser un diagnostic de l’environnement des affaires dans la région du Sud-ouest et identifier le
paquet de services, compatibles avec les missions de base de la MEBF, répondant aux besoins
identifiés et que le CEFORE de Gaoua peut mettre en œuvre pour générer des ressources
complémentaires lui permettant d’atteindre l’équilibre budgétaire à court terme et d’assurer son
autonomie financière à moyen terme ;
Définir le mode d’administration des services élaborés à travers un manuel de procédure technique
et comptable ;
Proposer un plan d’actions pour la mise en œuvre du plan stratégique élaboré
Nom et adresse de Maison de l’Entreprise Burkina Tél. :
l'employeur
12
Dates
Fonction ou poste occupé
Principales activités et
responsabilités
De Janvier à 28 Février 2012
Consultant chargé de l’étude sur « l'accès des personnes handicapées aux TIC intégrant l'identification
des obstacles à une pleine utilisation »
-
Réaliser un état des lieux de l’accès des personnes handicapées au Burkina Faso, pays prenant
part au projet PROADIPH (Burkina Faso, Mali, Niger, Sénégal, Sierra Léone, Togo) ;
Identifier les obstacles rencontrés par les personnes handicapées en fonction du type de déficience,
dans l’usage, des TIC ;
Rédiger un rapport proposant des orientations stratégiques pour l’élaboration de plan de plaidoyer
et des modules de formation adaptés.
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Nom et adresse de
l'employeur
Type ou secteur d’activité
Handicap International, Programme Burkina Niger, Tél. : (226) 50 36 28 73
Directeur Pays (+226) 76 69 00 71 ; [email protected] ;
Ouseini BADINI, [email protected] ; [email protected] ; [email protected]
ONG, Association, domaine du handicap
13
Dates
Fonction ou poste occupé
Principales activités et
responsabilités
Du 11 octobre au 12 Décembre 2010
Consultant chargé de l’étude sur la « Participation et responsabilisation des assurés pour le
développement de l’Assurance Maladie Universelle (AMU) au Burkina Faso ».
-
Nom et adresse de
l'employeur
Type ou secteur d’activité
Participer avec la consultante internationale, Mme Aude PAVY-LETOURMY, à la finalisation de la
méthodologie de l’enquête en focus groupe (FG) et des diagnostics organisationnels (DO) ;
Programmer, organiser et superviser l’ensemble de la réalisation de l’enquête (109 focus groups)
auprès des ménages à Kaya, Ouagadougou et leurs environ ;
Former six (6) enquêteurs de terrain et deux (2) agents de saisie et superviser la saisie des données
collectées à la suite des enquêtes en FG ;
Réaliser des diagnostics organisationnels auprès des organismes de la société civile et des
mutuelles de santé identifiés lors de la préparation de l’enquête, à Kaya et sa région, ainsi qu’à
Ouagadougou et sa région ;
Gérer le budget des frais administratifs.
Centre international de Développement et de Recherche (CIDR) ; Aude PAVY-LETOURMY ;
[email protected] ; [email protected]
Mutuelle de santé, mutuelle communautaire
14
Dates
Fonction ou poste occupé
Principales activités et
responsabilités
D’octobre 2008 à 2010
Consultations diverses et formation au bénéfice des organisations clientes de l’Organisation
Néerlandaise pour le Développement (SNV-Burkina)
-
Nom et adresse de
l'employeur
Conception et conduite d’une étude de faisabilité de la mutuelle communautaire de santé au profit
de la commune de Bondoukuy
Formation techniques des comités de gestion des mutuelles de santé et COGES santé de
Bondoukuy, Koumana, Boromo, Nouna
Formation techniques des équipes cadre de District en Assurance Qualité dans le District sanitaire
de Dédougou et de Nouna
Mise en place d’un « Système Assurance qualité » pour les CSPS du District de Nouna
Elaboration des plans de communication pour les mutuelles de santé de Bondoukuy, Nouna
Appui aux activités de suivi-évaluation des mutuelles clientes de la SNV.
. SNV Bobo : +226 20 97 11 94/ 20 97 21 91, [email protected] ; Léonie KABORE : +226 70 71 17
18, [email protected], [email protected]
Type ou secteur d’activité
Consultations, Développement rural, Mutuelles de Santé
15
Dates
Fonction ou poste occupé
Principales activités et
responsabilités
Nom et adresse de
l'employeur
Du 05 juillet au 05 Août 2010
Consultant chargé de l’évaluation finale du projet « de promotion de l’accès des populations rurales
démunies à la justice au Burkina Faso - phase II » dans les diocèses de Nouna, Dédougou et de
Ouahigouya
-
Faire l’état des réalisations du projet par acteur comparées aux prévisions,
Apprécier l’impact du projet sur les populations cibles,
Evaluer le degré d’atteinte des objectifs et résultats attendus du projet,
Analyser les forces et faiblesses du partenariat entre les parties prenantes au projet,
Faire des recommandations pour renforcer le partenariat,
Tirer les leçons apprises dans l’exécution de cette deuxième phase du projet,
Produire un rapport final de l’évaluation au profit des partenaires techniques et financier du projet.
Commission Nationale Justice et Paix ; 11 BP 1261 CMS Ouagadougou 11, Tél.: (00226) 50 30 15 85,
Tél : (00226) 50 31 01 61 ; Responsable : BADO François de Salle [email protected] ; YAMEOGO
Paterne Auguste [email protected]
Partenaire de l’étude : Catholic Relief Services / Programme du Burkina Faso : BOKOUM Abdoulaye ;
Secours Catholique France : Elnara PETIT, [email protected]
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Type ou secteur d’activité
Consultation, Droits social et justice
16
Dates
Fonction ou poste occupé
Principales activités et
responsabilités
Du 1er septembre au 31 décembre 2009
Consultant Chargé de l’étude « Bonnes pratiques en gouvernance locales inclusives » dans les régions
de l’Est et du Centre-Est »
-
Nom et adresse de
l'employeur
Type ou secteur d’activité
Documenter les grands enjeux et les débats sur le thème de la gouvernance locale inclusive ainsi
que les politiques locales et nationales existantes.
Réaliser une analyse des acteurs au Burkina
Diagnostiquer et identifier les pratiques inclusives dans la région de
Identifier les critères pour la collecte et la présentation des bonnes pratiques de gouvernance locale
inclusive
Conduire l’étude participative de terrain
Ecrire des études de cas sur les bonnes pratiques collectées
Participer à la formulation des recommandations pour la duplication des actions et le
développement des politiques inclusives.
Handicap International, Programme Burkina Niger, Tél. : (226) 50 36 28 73
Directeur Pays (+226) 76 69 00 71 ; [email protected] ; Ouseini BADINI, [email protected] ; [email protected] ; Chloé Charrondière [email protected]
Consultation, ONG, Association, domaine du handicap
17
Dates
Fonction ou poste occupé
Principales activités et
responsabilités
Nom et adresse de
l'employeur
Type ou secteur d’activité
Du 22 mars au 31 juillet 2009
Consultant membre de l’équipe dans l’élaboration du Plan Communal de Développement (PCD) de deux
Communes (Tansila et Sanaba dans les Banwa)
-
Concevoir et planifier la mission
Diagnostiquer de façon participative et exhaustive le contexte de l’étude
Analyser les contraintes, forces, faiblesses et potentialités
Planifier les stratégiques à mettre en œuvre
Elaborer des rapports provisoires de mission
Restituer et faire amender les rapports
Rédiger les plans communauté de développement dans leur version définitive
Bureau de conseil IPSO Conseil : +226 50 39 75 09, E-mail : [email protected], Directeur Albert
Ouédraogo : [email protected]
Consultation, Développement Communal
18
Dates
Fonction ou poste occupé
Principales activités et
responsabilités
Nom et adresse de
l'employeur
Type ou secteur d’activité
De 15 octobre au 15 novembre 2007
Consultant principal en Conception et conduite de l’évaluation des Opérateurs Privés Partenaires (OPP)
du Projet d’Appui aux Micro-Entreprise Rurales (PAMER)
-
Concevoir et planifier le processus d’évaluation (Outils et méthodologie),
Conduire l’évaluation participative de trois OPP actifs sur quatre régions du Burkina Faso,
Analyser les résultats et formuler les recommandations,
Rédiger les rapports provisoires et définitifs de la mission
TRALASSI KNOWLEDGE: 09 BP: 25 Ouagadougou 09, Tél. 50 30 63 49
[email protected], Directeur Yiriba Lassina TRAORE : +226 70 29 58 93
Consultation, Secteur de la mircro-entreprise rurale
19
Dates
Fonction ou poste occupé
De mars 2005 à Octobre 2006
Chargé de l’Information ou Responsable Suivi-Evaluation à Ouahigouya
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Principales activités et
responsabilités
-
Produire, systématiser et capitaliser l'information produite par le PR-GSA ;
Produire les rapports sur l'avancement du programme auprès des agences de financement ;
Conduire les enquêtes annuelles (concevoir les outils, saisir les données, alimenter la base de
données (Ms. Access), actualiser les outils et rapport d'analyse) sur l'avancement du PR-GSA1 ;
Concevoir et mettre en place un système d'information sur le suivi des prix et de
l'approvisionnement des denrées de sécurité alimentaires ;
Former 25 animateurs sur les outils et les enjeux de l'information
Nom et adresse de FNGN : +226 40 55 04 11 / PRGSA : +226 40 55 43 85, [email protected] Amidou GANAME : +226 70 29
l'employeur 79 46
Type ou secteur d’activité
Consultation, Secteur de la microentreprise rurale, Sécurité alimentaire, Gestion des organisations
paysannes, Organisation des foires agricoles
Education et formation
Dates
De 2007 à 2009
Intitulé du certificat ou Des Certificats en :
diplôme délivré Gestion des projets et programmes de développement
Suivi-évaluation des interventions dans le domaine du développement
Développement local et décentralisation
Stratégie d’inclusion : l’approche du mainstreaming dans les projets de développement
Conception des programmes d’appui aux filières, Formulation et Promotion des solutions commercialement
viables aux PME
Gestion participative de la micro-assurance santé
Formation de Formateurs en Valorisation des Compétences (CYFFOVAC)
Viabilité des services de santé et des organisations communautaire dans le domaine de la santé
Master II recherche, option : Population et Santé publique
Principales
matières/compétences
professionnelles couvertes
-
L’analyse des politiques et programmes de population et santé.
La formulation des politiques et programmes de population et santé.
La gestion de la mise en œuvre des programmes et projets de population et santé.
Le suivi et l’évaluation des programmes et projets de population et santé.
Nom et type de Institut Supérieur des Sciences de la Population (ISSP) de l’Université de Ouagadougou / BF
l'établissement Avec forte Implication de l’Université de Montréal /Canada
d'enseignement ou de
formation
Niveau dans la classification
nationale ou internationale
Dates
Etude supérieure internationale, BAC+ 5
Octobre 2006 / Décembre 2007
Intitulé du certificat ou Master II recherche, option : Population et Santé publique
diplôme délivré
Principales
matières/compétences
professionnelles couvertes
-
L’analyse des politiques et programmes de population et santé.
La formulation des politiques et programmes de population et santé.
La gestion de la mise en œuvre des programmes et projets de population et santé.
Le suivi et l’évaluation des programmes et projets de population et santé.
Nom et type de Institut Supérieur des Sciences de la Population (ISSP) de l’Université de Ouagadougou / BF
l'établissement Avec forte Implication de l’Université de Montréal /Canada
d'enseignement ou de
formation
Niveau dans la classification
nationale ou internationale
Dates
Intitulé du certificat ou
diplôme délivré
Etude supérieure internationale, BAC+ 5
2001-2004
Diplôme d’Ingénieur de conception, Option : Sociologie et Economie Rurales
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Principales
matières/compétences
professionnelles couvertes
Nom et type de
l'établissement
d'enseignement ou de
formation
Développement Rural, Sociologie et Economie rurales
Analyse des organisations paysannes
Anthropologie
Economie rurale,
Analyse des
Les racines de la problématique du développement durable
Le contenu général et les principes-clés du développement durable
Typologies des approches sur le développement durable
Les politiques nationales et internationales de développement durable
Les politiques locales et régionales
Dimensions humaine et sociale du développement durable dans les pays en développement
Institut de Développement Rural (IDR) de l’Université Polytechnique de Bobo-Dioulasso
Niveau dans la classification Licence (BAC + 3), Maitrise (BAC + 4) des Sciences et Techniques, Option : Sociologie et Économie
nationale ou internationale Rurales (BAC + 3),
Ingénieur, Option : Sociologie et Économie Rurales Etude supérieure, BAC +5
Dates
Intitulé du certificat ou
diplôme délivré
1997 -2001
-
Baccalauréat Scientifique, série D (BAC D)
DEUG B en SVT
Principales Chimie, Biologie, Biochimie, Géologie
matières/compétences
professionnelles couvertes
Nom et type de
l'établissement
d'enseignement ou de
formation
Niveau dans la classification
nationale ou internationale
Langue(s) maternelle(s)
Autre(s) langue(s)
Université de Ouagadougou / Burkina Faso / Ouagadougou
Fin des études secondaires (BAC D)
Etudes universitaires
Dagara
Français, Anglais, Dioula, Notion en Moré et Fulfuldé.
Auto-évaluation
Comprendre
Ecouter
Niveau européen (*)
Parler
Lire
Prendre part à une
conversation
Ecrire
S’exprimer
oralement en continu
Français
C1
Utilisateur
expérimenté
C1
Utilisateur
expérimenté
C1
Utilisateur
expérimenté
C1
Utilisateur
expérimenté
C1
Utilisateur
expérimenté
Anglais
A2
Utilisateur
élémentaire
A2
Utilisateur
élémentaire
A2
Utilisateur
élémentaire
A2
Utilisateur
élémentaire
A2
Utilisateur
élémentaire
Aptitudes et
compétences
personnelles
Capable d’initiative et de créativité ;
Très grand dynamisme et aptitude à travailler sous pression ;
Résistance au stress, ténacité et persévérance ;
Capable d’adaptabilité et de flexibilité ;
Faculté d’insertion importante, grand esprit d’anticipation et autonomie ;
Esprit de décision, de rigueur et sens du contrôle ;
Curiosité intellectuelle, culture de la recherche du résultat ;
Ecoute et compréhension des autres ;
Esprit d'équipe et de coopération.
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Activités en parallèle
Microsoft Word : saisie et traitement de textes, conception de tableaux ;
Microsoft Excel : saisie, analyse et calculs de données, conception de tableaux, figures ;
Microsoft Access : saisie de données, gestion et réactualisation de base de données ;
SPSS for Windows (12.01) : saisie, analyse de données, conception de tableaux, figures ;
Microsoft PowerPoint : montages et gestion des présentations ;
Microsoft Projet : Saisie des données, programmation et présentation des résultats ;
Internet : Moteurs de recherche, traitement de courriers sur Outlook express.
Aptitudes et
compétences
informatiques
Aptitudes engagement
social
-
Permis de conduire
Attestation
Signature
Membre du Bureau Burkinabé de Suivi-Evaluation (REBUSE) ;
Président du « Réseau du Faso Espace Formations, Formation d’Espaces » pour l’Accompagnement en
Bilan et valorisation de compétences ;
Membre de l’association des ressortissants de Nakar (village natal) et assistant technique à l’élaboration des
projets ;
Membre Fondateur du Réseau des Experts en Population et Santé
Permis de conduire catégorie C véhicule lourd et léger.
Je, soussigné DABIRE Nab Léonard, certifie, sur la base des données à ma disposition, que les
déclarations et les renseignements ci-dessus sont vrais, complets, exacts et rendent fidèlement compte de ma
situation, de mes qualités et de mon expérience. Je prends note du fait que toute déclaration inexacte ou
omission importante dans la demande d’emploi ou dans toute autre pièce requise m’expose au rejet de ma
candidature ou au licenciement si j’ai été engagé.
Nab Léonard DABIRE
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