Droit du travail et de la protection sociale

MASTER
Droit du travail et de la
protection sociale
Carte d’identité de la formation
Diplôme
›› Master 2 recherche
Mention
›› Droit privé
Spécialité
›› Droit du travail et de la protection sociale
Conditions d’accès
›› Maîtrise en droit, mention droit social ou
droit du travail et de la protection sociale ou
validation des deux premiers semestres d’un
master 1 droit dominante droit du travail et
de la protection sociale.
›› Master 1, maîtrise en droit ou équivalent
›› Modalités de validation des acquis sur
dossier faisant apparaître une expérience
significative de la pratique du droit social.
Le suivi d’enseignements en droit social
dans le cursus de l’étudiant est un élément
pris en considération par la commission de
sélection. Il en est de même concernant des
stages en entreprise, de rapports de stage ou
de mémoires portant sur une question de droit
social, figurant dans le dossier de candidature
Durée et rythme de la formation
›› 1 an réparti en 2 semestres
Volume horaire
›› Premier semestre : 115 heures
›› Deuxième semestre : 85 heures
Organisation des enseignements
›› Cours magistraux et travaux dirigés
Organisation de la formation
›› Le parcours recherche Droit du travail et
de la protection sociale permet de former
des juristes de haut niveau, spécialisés en
droit social, à et par la recherche. Il donne
une connaissance approfondie des règles
composant le droit du travail et le droit de
la protection sociale. Adossé au Centre de
droit comparé du travail et de la sécurité
sociale (Comptrasec, UMR 5114), le parcours
permet l’accès à la profession d’enseignantchercheur ou de chercheur mais aussi à
l’ensemble des métiers du droit exigeant une
spécialisation en droit social
Modalités particulières
›› Formation initiale et formation continue
›› Régime salarié
›› Aménagements pour la formation
continue en validation des acquis
professionnels ou des acquis de
l’expérience (VAP-VAE), avec
l’adaptation des cursus et des méthodes
d’enseignement :
--L’admission directe en semestres 3 et 4,
dans le cadre d’une dispense de diplôme,
ainsi que la possibilité d’obtenir le
diplôme par VAP ou VAE se réaliseront
dans le cadre des procédures adoptées
par l’université de Bordeaux.
--Les étudiants poursuivant leurs études
et bénéficiant du statut de salarié
pourront obtenir des aménagements de
leurs travaux dirigés.
-- Les semestres 3 et 4 sont largement
ouverts aux stagiaires de la formation
continue.
-- S’agissant de la possibilité de suivre
séparément les semestres 3 et 4 sur
deux années ou de « redoubler » l’un
des semestres 3 ou 4, les responsables
pédagogiques des spécialités se
déterminent souverainement, au vu de la
demande et du dossier du candidat, après
avis des commissions pédagogiques.
En aucun cas la possibilité de valider
sur deux années les semestres 3 et 4 ne
doit être considérée comme un droit ;
il s’agit d’une simple dérogation au régime
normal laissée à la libre appréciation des
responsables pédagogiques.
Lieu de la formation
›› Pessac
Nombre de places
›› 16
Nombre de candidats
›› 301
Objectifs de la formation
Conférer aux étudiants une formation de haut niveau
en droit du travail et de la protection sociale, leur
permettre également de s’engager dans une démarche
de recherche.
Offrir aux étudiants un complément de formation
juridique à et par la recherche.
Dispositifs
d’accompagnement
Tout au long de l’élaboration de
leur mémoire, les étudiants sont
accompagnés par un chercheur ou
un enseignant-chercheur membre
du laboratoire de rattachement, le
COMPTRASEC. Ils bénéficient aussi,
dans le cadre de leurs recherches,
des ressources documentaires du
laboratoire et de l’assistance de sa
documentaliste.
Public concerné
Les candidats à la formation
doivent disposer des
connaissances de base en
droit du travail et droit de la
protection sociale.
Points forts de la formation
Les chercheurs et enseignants-chercheurs
qui interviennent, à un titre ou à un autre,
dans la formation comptent parmi les meilleurs
spécialistes français des matières enseignées.
La formation a pour spécificité d’offrir à la fois
des enseignements de droit du travail et de la
protection sociale et d’être résolument ouverte
à l’international.
Partenariat
Professionnalisation
Particulièrement exigeante, la formation offre la
possibilité aux étudiants de développer et parfaire
leur aptitude au raisonnement juridique, tout en
leur inculquant des méthodes de recherche. Ce
sont donc avant tout leurs capacités de réflexion
qui sont sollicitées. À cet égard, il convient plus
particulièrement de faire mention de la réalisation
du mémoire, particulièrement formatrice tant sur la
forme (rédaction, mise en ordre des idées) que sur le
fond (réflexion, argumentation, démonstration).
›› Le Centre de droit comparé
de droit du travail et
de la protection sociale
(COMPTRASEC), auquel la
formation est rattachée est
un laboratoire de recherches
connu et reconnu, tant en
France qu’à l’étranger.
›› Les étudiants sont
étroitement associés à
ses nombreuses activités
scientifiques (colloques,
conférences de collègues
étrangers faisant des séjours
d’étude, etc.).
Matières enseignées
UE 1 – 1 Droit du travail approfondi
UE 2 – 1 Droit social appliqué
›› Relations individuelles de travail
›› Relations collectives de travail
Au choix de l’étudiant :
›› Droit des rémunérations
›› Droit de la négociation et de l’application
des conventions et accords collectifs
de travail
›› Droits étrangers du travail
UE 1 – 2 Droit de la protection sociale
approfondi
›› Droit de la sécurité sociale approfondi
›› Droit de la protection sociale
complémentaire
UE 1 – 3 Droit social international
et européen
L’étudiant choisit l’un des deux séminaires
suivants :
›› La relation internationale de travail
›› L’impact du droit social européen
UE 2 – 2 Mémoire de recherches
et soutenance
UE 2 – 3 Droit privé fondamental
et langue vivante
Au choix de l’étudiant :
›› Droit des obligations et des biens
›› Droit des affaires
UE 1 – 4 Langues
Et après ?
Insertion professionnelle
›› Chercheur, enseignant-chercheur,
avocat, juriste en droit social,
juriste dans les services de
ressources humaines, inspecteur
du travail, juriste dans des
organismes de protection sociale,
directeur des caisses de sécurité
sociale, etc.
Statistiques / taux d’insertion
73 %
18 %
taux d’emploi des diplômés
en poursuite d’études
Chiffres de l’Observatoire de la formation et de
la vie universitaire, enquête 2012
Infos pratiques
Contacts
Lieu de la formation
Responsable de la formation :
›› Gilles Auzero
[email protected]
Inscription
Téléchargement du dossier de candidature sur
le site de l’université www.u-bordeaux.fr
›› Examen sur dossier par la commission
pédagogique et, le cas échéant,
entretien individuel.
›› Critères retenus : excellences des résultats
universitaires ; expériences professionnelles
ou personnelles pertinentes ; projet personnel,
motivation.
Secrétariat pédagogique :
›› Héloïse Lamiraut
Comptrasec UMR 5114 CNRS
05 56 84 85 42
[email protected]
Scolarité de la faculté de droit
et science politique
›› 05 56 84 40 57
05 56 84 85 86
[email protected]
En savoir +
www.u-bordeaux.fr/formation
Mars 2015 - réalisation : direction de la communication - imprimerie : université de Bordeaux - © photos : Lionel Lizet université de Bordeaux, Dario Sabljak Fotolia.com
Avenue Léon Duguit
33608 Pessac
Accès : tram B > arrêt Montaigne-Montesquieu