lettre emploi recrutement

LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT
LER12-2013 / Août 2013
Vous trouverez ci-dessous les offres d’emploi déposées par nos adhérents.
Si une offre vous intéresse, nous vous invitons à prendre directement contact avec la personne référente pour
l’entreprise.
BEI SENSORS
PRODUCT MARKETING MANAGER H/F
Profil du poste :
Définition, en coordination avec les services commerciaux et R&D, de la feuille de route et de l’évolution des produits,
codeurs et capteurs des lignes de produits notamment en définissant les segments ciblés, les applications et les
fonctions, en déterminant les spécifications techniques et les évolutions de produits requis par le client dans les
segments et applications ciblées, en donnant des conseils à la direction des ventes sur les entreprises et les marchés à
cibler en vue de développer de nouvelles opportunités d’affaires, en surveillant le paysage concurrentiel en
coordination avec le département de Marketing Stratégique et en fournissant des renseignements de veille
concurrentielle à toutes les fonctions concernées (R&D, Ventes, Opérations, etc), en conseillant le département
Marketing Communication concernant le plan de communication et les outils nécessaires pour promouvoir la
notoriété de la marque et des produits BEI Sensors dans les segments de marché cibles
Développement et validation de la feuille de route du produit en collaboration avec les autres services concernés
Définition et validation de la feuille de route du produit en collaboration avec les autres services concernés
Définition et validation des spécifications techniques pour le développement de nouveaux produits et/ou évolutions
de produits existants
Préparation et présentation des analyses de rentabilité des projets de développement des produits pour approbation
Suivi de l’exécution des projets de développement de produits et/ou des actions commerciales
Suivi de la veille concurrentielle
Compétences :
Capacité à analyser et synthétiser clairement et à présenter des informations complexes
Bonne communication, et notamment dans les relations interpersonnelles
Capacité d’auto-gestion, d’autonomie tout en conservant un style de travail collaboratif
Rigueur, organisation
Sens des affaires
Maîtrise de l’anglais (obligatoire) et de l’allemand (très souhaitable)
Connaissance technique des applications dans l’industrie connexe
Profil :
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Diplôme d’ingénieur ou équivalent, de préférence dans l’automatisation / électrotechnique
Expérience :
Minimum de 5 ans dans les ventes, le marketing ou le développement de l’entreprise
TECHNICIEN PRODUCTIQUE A L’ATELIER DE MECANIQUE
Profil du poste :
Conception et réalisation d’outillage en collaboration avec l’industrialisation et les méthodes
Réalisation de prototypes
Programmation et pilotage de machine CN
Participation à l’activité de production
Type de contrat :
Poste en apprentissage niveau Bac à Bac + 2
TECHNICIEN ELECTRONICIEN A L’ATELIER D’ELECTRONIQUE
Profil du poste :
Contrôles optiques et fonctionnels des cartes électroniques
Pilotage de la ligne de production de cartes électroniques
Réalisation de prototypes en collaboration avec le bureau d’études
Participation à l’activité de production de l’atelier d’électronique
Type de contrat :
Poste en apprentissage niveau Bac à Bac + 2
TECHNICIEN EN QUALIFICATION PRODUITS ET GESTION DES DONNEES TECHNIQUES
Profil du poste :
Qualification des nouveaux produits et validation de solutions techniques
Gestion des données techniques et des évolutions dans l’ERP
Conception et réalisation des outillages de test
Etude et réalisation d’outillages de prototypage et de pré série
Compétences :
Conception mécanique de produits industriels
Maîtrise CAO (Solidworks, …)
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Utilisation d’un ERP
Usinage conventionnel et CNC
Techniques d’assemblage
Connaissances en électromécanique et automatismes
Rigueur et méthode
Disponibilité
Aptitude à travailler en équipes transversales
Type de contrat :
CDD 1 an à pourvoir de suite
Contact : Madame Dominique SCHWAB – [email protected]
BRONZES STRASSACKER
FRAISEUR H/F
Profil du poste :
Qualification CNC
Fraisage sur commandes numériques avec la machine DMC 835 V
Usinage de pièces en 5 axes
Lieu :
Poste basé à Heimsbrunn (68)
Contact : Monsieur Thierry ESPINOSA – [email protected]
BUGATTI AUTOMOBILES SAS
LOGISTICIENS – ORDONNANCEMENT DES PRESERIES H/F
Profil du poste :
Gestion des données génériques dans le système SAP en collaboration avec l’approvisionnement et le développement
Analyse des besoins, et expédition sur demande de pièces de présérie et de pièces neuves
Garantie de la disponibilité des pièces de présérie et des pièces neuves n’ayant pas le statut
Garantie de la disponibilité de validation pour les pièces de présérie et les pièces neuves n’ayant pas le statut, en
collaboration avec l’approvisionnement, la qualité et le développement
Modélisation de processus en collaboration avec l’approvisionnement, l’assurance qualité et le développement
Rédaction de rapports sur la disponibilité des pièces pour les préséries à destination des instances concernées
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Respect des délais de livraison et troubleshooting (le cas échéant, y compris chez les fournisseurs)
Aide à la connexion EDI de nouveaux fournisseurs
Préparation et coordination de réunions relatives aux pièces et collaboration avec l’entreprise de planification externe
Transfert de savoir dans l’ordonnancement des séries (représentation de processus sous forme écrite, présentation
correspondante à l’équipe et aide lors des premiers appels) avec obtention des validations de série pour les pièces
neuves
Compétences :
Fidélité et loyauté envers la marque
Bonne connaissance des processus logistiques
Connaissance approfondie de SAP, Excel, Access et PowerPoint
Très bonne connaissance de l’allemand écrit et parlé
Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé
Méthode de travail analytique et conceptuelle
Gestion de charges de travail importantes et sens de l’initiative
Flexibilité
Esprit d’équipe marqué associé à un sens aigu de la communication
Véhicule personnel souhaité
Profil :
Diplôme d’ingénieur-économiste et d’une filière comparable avec une dimension technique
Expérience :
Souhaitée de plusieurs années dans le secteur automobile ou le secteur sous-traitant
Type de contrat :
1 CDI + 2 CDD
Lieu :
Postes basés à Molsheim
CHARGE D’ORGANISATION ET PIECES SERVICE CLIENT H/F
Profil du poste :
Ordonnancement du service client, notamment les pièces spécifiques aux véhicules
Génération des pièces dans SAP
Demande de devis aux fournisseurs
Processus de demande d’achat et entrée de marchandises dans SAP
Contrôle des factures
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Administration des stocks
Fixation générale des prix des pièces et des prestations de service
Entrée technique pour la mise à jour des références de pièces
Processus de facturation Fournisseurs
Suivi de VELO (contrôle de la configuration lors de la commande de pièces)
Administration des pièces défectueuses (en particulier les pièces spécifiques aux véhicules)
Garantie de la disponibilité des pièces de rechange (niveau de service > 95 % en 5 jours ouvrables)
Responsabilité du processus Stocks jusqu’au déménagement dans le nouveau hall logistique en 2014
Suivi technique des systèmes informatiques utilisés
Signature des factures + documents d’exportation
Compétences :
Connaissance de la règlementation des transports, de la taxe sur la valeur ajoutée et de la douane, ainsi que des
documents correspondants
Relations avec les fournisseurs
SAP VELO
Compréhension rapide de nouveaux contenus de travail
Autonomie
Capacité de jugement : priorités
Organisation
Capacité à travailler en équipe
Persévérance / gestion de charges de travail importantes / Résistance au stress
Profil :
Formation initiale Bac + 4 en commerce / logistique…
Expérience :
Souhaitée dans le domaine de l’approvisionnement en pièces automobiles / logistique / ordonnancement
Souhaitée dans l’organisation VW
Langues :
Allemand, anglais et français
Type de contrat :
CDI
Lieu :
Poste basé à Molsheim (déplacements, en particulier pour les visites auprès de fournisseurs)
Contact : Madame Marion HILD - [email protected]
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CANBERRA
INGENIEUR ELECTRONIQUE H/F
Profil du poste :
Conception d’ensembles électroniques (électronique analogique et/ou numérique, amplification signaux, faibles
niveaux)
Elaboration de prototypes et de bancs de test pour cartes d’amplification de signaux faibles niveaux de bruit
Intégration et caractérisation dans les détecteurs et les chaînes de mesures de rayonnements X et Gamma allant de la
spectroscopie simple aux applications dédiées à l’imagerie
Conduite technique de projets de développement de détecteurs à semi-conducteurs
Contribution à la R & D globale de CANBERRA (détecteurs / électronique)
Expérience :
2 à 5 ans
Formation :
Formation Ingénieur avec spécialité en électronique (telle que INSA, Supélec, ENSEEIHT, ENSPS) ou Master 2 avec une
première expérience réussie en entreprise.
Compétences :
Connaissances en électronique analogique et/ou numérique
Goût développé pour l’expérimentation et la réalisation, sens pratique
Aisance et rigueur dans la rédaction de procédures, de notices, dans la création de dossiers
Maîtrise de l’anglais
Aptitude au travail en équipe projet, en particulier dans un environnement industriel
Connaissances simulation SPICE et en programmation VHDL (pour FPGA), C++ et LabVIEW
Lieu :
Poste basé à Lingolsheim
Contact : [email protected] – Référence IEL
TECHNICIEN MESURES PHYSIQUES / ELECTRONIQUE H/F
Profil du poste :
Mesure des détecteurs afin d’en déterminer les performances
Diagnostic (assisté des Chefs de projets) des problèmes rencontrés lors des mesures
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Contrôle et validation des produits selon la procédure établie afin de garantir leur qualité en conformité avec l’accusé
de réception envoyé au client
Finition de détecteurs (étiquetage, édition de feuilles de spécification, archivage…)
Etablissement des feuilles de mesures selon les valeurs mesurées et les spécifications client
Réalisation de dossiers de suivi de détecteurs afin d’en assurer la traçabilité
Réalisation de l’électronique pour les projets spéciaux (dessin de carte mère, câblage spécifique)
Réglage des préamplificateurs
Réalisation du câblage des détecteurs
Vérification des équipements pour en garantir le fonctionnement et l’atteinte des performances nécessaires aux
mesures et contrôle
Vérification des équipements après les interventions de maintenance
Calibrage des appareils de mesures utilisés
Tests et réglages des préamplificateurs, des Jfets, et autres amplificateurs, des contrôleurs de cryopulse
Réalisation des opérations de bonding, nettoyage et collage de transistor FET
Réalisation des mesures de validation de ces transistors
Conception et suivi de la réalisation de cartes électroniques
Compétences :
Bon niveau d’anglais courant et technique
Autonomie, pragmatisme
Souci de la qualité et de la satisfaction du client
Expérience :
Souhaitée de 1 à 3 ans ou débutant
Profil :
BTS ou DUT spécialité Mesures Physiques ou Electronique
Contact : [email protected]
CRYOSTAR SAS
TECHNICIEN SERVICE REPARATION – SERVICE CLIENT H/F
Votre mission consistera à assurer les relations de maintenance et la mise en état des produits retournés à l’entreprise
par le client, tout en respectant les normes de sécurité, de qualité, les procédures Cryostar et les délais.
Vous serez garant des réparations de machines défectueuses sur la base de devis préétablis, ce qui implique une
bonne capacité à localiser et diagnostiquer les pannes.
Vous participerez à l’emballage des petites machines et/ou de pièces et préparez les emballages des grandes
machines.
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Vous serez également chargé de la mise à jour des dossiers ateliers, afin de transmettre les informations à votre
hiérarchique.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites clients en cas de problèmes de maintenance
Vous êtes titulaire d’un BEP/BAC PRO ou BTS dans le domaine de la maintenance, mécanique ou électromécanique, la
lecture de plans de coupe est familière.
Vous maîtrisez les outils informatiques, et avez de bonnes notions d’anglais.
Vous êtes organisé, autonome, aimez travailler en équipe. De bonnes capacités de communications sont nécessaires
afin de réussir dans ce poste.
Mission d'une durée de 6 mois
CUSTOMER SERVICE ENGINEER – LNG TRANSPORT & TERMINAL H/F
For its Services group within the Business Unit "LNG Transport & Terminals", we are looking for a fully qualified
Customer Service Engineer who shall be in charge of a group of Customer Service accounts and will report to the
Service Manager. As well as proactive management of warranty claims, the Engineer shall promote the sales of spare
parts & maintenance contracts for the installed base.
He/she shall liaise with an international clientele to plan and organize on-site interventions worldwide on high-value
LNG carriers in navigation. Technical investigation, from office base and occasionally on-board, shall form an integral
part of the post. Together with the Sales and Engineering staff of the business unit he/she shall define the commercial
and technical choice for each individual service need and will propose customized solutions to the customer. He will
manage the timely execution of service contracts in collaboration with the Cryostar department "Global Services".
Compétences :
Engineer (Honours or Master's degree in mechanical or electrical engineering) or experienced technician with an
industrial knowledge and experience of rotating machinery and associated components such as bearings,
instrumentation, lube oil system, etc. Strong design, project and service background. Proven track record of
commercial aptitude facing the customer in office meetings or onsite. Excellent team spirit. Good diplomatic and
relational skills. Inquisitive and able to take decisions. Capable of working independently. Available for short trips
within Europe (once every 2 months) and to the Middle East and Asia (2 times per year).
French: fluent
English: fluent speaking and writing.
Work place: Cryostar Headquarters, Hésingue, France
INGENIEUR SUPPORT TECHNIQUE VENTE (TSS) – LNG TRANSPORT & TERMINAL H/F
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Au sein du département commercial de la BU LNG TT, votre mission consistera à la préparation des offres en
collaboration avec les ingénieurs des ventes pour tous les aspects liés à la conception électrique, basse et moyenne
tension, commande et instrumentation :
• Vous analyserez et interpréterez les appels d'offres.
• Vous proposerez des choix techniques/produits, établirez des cahiers de charges et définirez la taille et le type des
équipements électriques et de l’instrumentation.
• Vous estimerez la faisabilité et le coût en fonction des impositions de normes et/ou de spécifications clients.
• Vous établirez des documents techniques du produit proposé.
• Vous participerez à des réunions de clarifications en binôme avec l'ingénieur des ventes chez les clients.
• Vous assurerez enfin, le transfert technique à l'équipe projet une fois la commande obtenue.
Votre mission vous amènera à être en contact avec les différents départements de l'entreprise, le BE, les achats, la
vente, mais également les fournisseurs.
Vous participerez également à des projets transverses de standardisation de nos produits.
Profil :
Ingénieur spécialisé en électricité et/ou automatisme, vous disposez idéalement d'une première expérience
industrielle de 2 ans au sein d'un Bureau d'études dans le domaine de l'énergie.
Pour ce poste, une bonne aptitude à travailler en équipe est indispensable, ainsi qu'un bon relationnel.
Bon niveau d'anglais exigé dans un fort contexte international (déplacements à l'étranger)
BUSINESS DEVELOPPER MANAGER INDE H/F
Profil du poste :
Développement de la vente des pompes fabriquées en Inde, ainsi que de la promotion des produits Cryostar dans tout
le pays
Suivi de la production de notre partenaire indien en terme de qualité et de sécurité en tant que principal interlocuteur
Gestion et organisation des actions correctives si nécessaire
Gestion de la partie administrative de Cryostar Inde et reporting à Cryostar France
Gestion et planification des interventions des monteurs, en collaboration avec Cryostar France et reponsabilité de la
sécurité dans les activités de maintenance en Inde
Compétences :
Compétences techniques et idéalement connaissances en machines tournantes
Forte culture technique
Anglais indispensable
Profil :
Formation technico-commerciale type BTS/DUT + Ecole de Commerce type ESV/ESC
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Expérience :
Souhaitée de 5 à 10 ans dans le commerce international
Lieu :
Poste basé à New Dehli (Inde)
MONTEUR SUR SITE AUTOMATISME H/F
Profil du poste :
Démarrages, dépannages et opérations de maintenance des machines
Interventions à l’international, notamment dans la zone Asie
Unique représentant de notre société sur site
Contact privilégié du client et garant du bon déroulement des opérations
Responsabilité de la relation client et de l’image positive de notre entreprise
Compétences :
Autonomie dans la préparation des déplacements ainsi que dans la planification
Polyvalence
Profil :
Formation dans le domaine de l’automatisme, l’instrumentation et de l’électrique
TECHNICIEN D’ETUDES BE « INSTRUMENTATION ET SYSTEMES DE CONTROLE » H/F
Profil du poste :
Conception et mise au point des systèmes électriques et de l’instrumentation des compresseurs et échangeurs
Intervention dans l’ensemble des phases de nos projets, du lancement de l’affaire aux tests finaux
Choix des composants répondant aux spécifications de nos clients
Etablissement des documents techniques nécessaires au montage des armoires électriques et des équipements sur
châssis machine
A terme, possibilité d’interventions occasionnelles sur les sites d’utilisation de nos machines
Compétences :
Maîtrise des schémas de câblage
Connaissance des diagrammes logiques
Connaissances en matière d’instruments de mesures de température et de pression
Bon niveau d’anglais
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Profil :
BTS/DUT en électrotechnique/automatisme ou équivalent
RESPONSABLE ACHATS OPERATIONNELS H/F BUSINESS UNIT LNG TT
Profil du poste :
Animation de l’équipe et développement de ses compétences
Achat de biens et services pour les machines vendues par la Business Unit, en respectant les cahiers des charges
fournis, le niveau de qualité, le délai et le budget requis
Négociation des contrats cadre pour les segments d’achats sous votre responsabilité ou achats spot, ainsi de
l’application des pénalités de retard et coûts de non qualité avec les fournisseurs
Apport de votre concours aux autres acteurs achats tels que Commodity Manager et Commodity Buyer dans le
développement et l’application des stratégies d’achats
Management d’un panel fournisseurs mondial et compétitif des segments d’achats sous votre responsabilité, en
coordination avec les autres BU
Mise en place et suivi des indicateurs d’activité de votre service (réduction de coût, amélioration, délai, etc.) et
management des plans d’action nécessaires
Reporting factuel régulier auprès de vos responsables hiérarchiques et fonctionnels
Pilotage de l’amélioration continue des fournisseurs (QCD) en collaboration avec la Qualité Fournisseurs et la Supply
Chain
Promotion des échanges et coopération à l’intérieur du Global Procurement, ainsi qu’avec la Supply Chain et la Qualité
fournisseurs
Participation au projet de développement directement en collaboration avec le bureau d’études pour les segments
sous votre responsabilité
Compétences :
Pratique de l’anglais indispensable ; allemand souhaité
Sens de l’organisation, communication, réactivité, autonomie, aptitude à manager une équipe
Profil :
Bac + 2 Mécanique / Electrique avec une spécialisation de niveau Licence ou Master dans le domaine des Achats
Expérience :
Souhaitée de 5 ans en tant qu’acheteur ou responsable achat dans l’industrie
Lieu :
Poste basé à Hésingue mais pouvant nécessiter des déplacements de courte durée
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INGENIEUR D’ETUDES « PROCESS INTEGRATION TURBINES OIL & GAS » H/F – BUREAU D’ETUDES PROCESS
Profil du poste :
En charge de la definition technique de nos systèmes auxiliaires de turbines ainsi que de leur integration dans le
process du client
Analyse des spécifications de nos clients et des différentes normes applicables
Spécification des détails techniques des composants des systèmes auxiliaires (pompes, vannes, …) et des composants
process sélectionnés avec le service achat
Etablissement des nomenclatures, documents techniques et plans dans le respect du planning des projets
Rédaction de certaines procédures d’utilisation et de contrôle des turbines en collaboration avec les BE connexes
Intervention en tant que support technique auprès de notre atelier de production et de notre service après-vente
Principaux clients internes : chefs de projets, acheteurs, production et département qualité
Compétences :
Bonne aptitude à travailler en équipe
Bon niveau d’anglais exigé (fort contexte international)
Allemand souhaité
Profil :
Ingénieur généraliste à dominante mécanique ou technicien supérieur confirmé (profil DUT)
Expérience :
Souhaitée de 2 à 5 ans si Ingénieur
Souhaitée de 8 à 10 ans si Technicien supérieur
Idéalement dans les machines tournantes
JURISTE CONTRATS / DROIT DES AFFAIRES SENIOR H/F – FINANCE
Profil du poste :
Rédaction des contrats de ventes, des contrats d’achats de nos clients, de la revue de nos biens et équipements pour
nos 4 Business Units ainsi que de leur validation et négociation
Contrats en anglais et en français (droit commercial, droit des obligations, droit de la responsabilité civile et droit de la
propriété intellectuelle notamment, appliqués à l’entreprise)
En charge de l’assistance aux équipes pour toutes questions relevant du droit commercial général, du droit de la
distribution et de la concurrence, promotion des ventes
Veille juridique, recherches sur des points précis de texte, doctrine ou jurisprudence
Suivi et préparation de données contractuelles et mise à jour de certains contentieux
Compétences :
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Connaissances en fiscalité
Très bon niveau en anglais impératif, allemand souhaité
Autonomie, dynamisme, rigueur, aisance relationnelle
Qualités rédactionnelles
Bonnes capacités à mener des négociations
Maîtrise des outils informatiques
Profil :
Formation juridique supérieure (DJCE, Master 2) avec une spécialisation Droit des affaires / Droit des contrats
Expérience :
Minimum de 5 ans dans une entreprise à forte dimension internationale, voire anglo-saxonne, idéalement dans le
secteur B to B
TECHNICIEN BE – ESPACE ETUDIANTS H/F
Cryostar, leader mondial sur le marché des équipements pour le traitement des gaz industriels et la production
d’énergies, recherche un(e) apprenti(e) présentant des compétences en conception mécanique sur outil CAO 3D NX
(Siemens).
Votre mission consiste à compléter d’une part notre bibliothèque d’accessoires pompes à piston (tuyauterie, capacité
anti pulsatoire…) et d’autre part à finaliser le paramétrage de pièces pompes centrifuges verticales pour en réaliser le
plan d’encombrement destiné à nos clients.
Ces différentes tâches pourront être étendues à :
• La conception de pièces ou d’ensemble pompe
• L’implication dans des projets concrets au cas par cas
Cette expérience au sein de la Business Unit Process Machineries de Cryostar, vous permettra de mettre en pratique
vos connaissances nouvellement acquises en valorisant votre parcours professionnel par une expérience significative.
Les bénéfices pédagogiques pour l’apprenti (e) seront :
Mise en pratique des connaissances en conception mécanique
Connaissance basique du poste de dessinateur en Bureau d’études
Approche et implication dans le processus d’intégration de nos pompes dans une installation client
Expérience de travail en équipe au sein de notre bureau d’études
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Qualité :
Bon sens de l’organisation
Rigueur et autonomie
Bonnes connaissances techniques au niveau de la mécanique
Durée :
1 an
Lieu du déroulement du stage : Hésingue – Alsace
ACHETEUR STRATEGIQUE H/F
COORDINATEUR SERVICE CLIENT POUR LA BU PROCESS H/F
Profil du poste :
Conseil au client en matière de délais et explications techniques
Collaboration dans le soutien technique et logistique du Service Réparations, aux monteurs sur sites et aux Business
Centers
Analyse et collecte des ensembles des données techniques
Vérification et planification des commandes pièces de rechanges et suivi des réparations
Rédaction des offres et des contrats de maintenance
Suivi des problèmes techniques avec le BE Process Machineries
Compétences :
Bon niveau en anglais et en informatique (maîtrise des logiciels de production et planification)
Profil :
Bac avec expérience technique significative ou BTS Assistant Technique Ingénieur / Conception de Produits Industriels
ou DUT Génie Electrique, Informatique et Industriel ou DUT Génie Mécanique
Type de contrat :
Poste pouvant nécessiter des déplacements de courte durée
INGENIEUR DES VENTES H/F
Profil du poste :
Commercialisation de nos systèmes et procédés pour des applications liées principalement aux domaines
sidérurgiques, chimiques et médicaux auprès de clients grands comptes et d’ingénieries dans le domaine du gaz
industriel et du gaz naturel
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Collaboration en interne avec les Chefs de projets ainsi que le Bureau d’Etudes pour les études de faisabilité technique
Elaboration et suivi de vos offres tout en assurant la bonne réalisation des dossiers destinés aux services techniques
Opérations de prospection en repérant les centres de production et les principaux acteurs sur le marché et en
identifiant les organisations, les décideurs/prescripteurs et en suscitant les projets auprès des clients après audit de la
situation
Etablissement des offres techniques et commerciales sur différents produits, en collaboration avec nos autres
commerciaux
Compétences :
Réelles compétences en électromécanique et idéalement en machines tournantes
Aptitude aux négociations de haut niveau assimilées « grands comptes » sur un marché international
Forte culture technique
Bon niveau d’anglais exigé dans un fort contexte international (déplacements à l’étranger)
Profil :
De formation technico-commerciale type BTS/DUT + Ecole de Commerce type ESV/ESC
Expérience :
Souhaitée de 5 à 10 ans dans le commerce international
Lieu :
Poste basé à Capdenac (12)
COORDINATEUR QUALITE H/F
Profil du poste :
Garantie du respect des impositions Qualité lors des réunions de lancement des nouveaux projets
Définition des tests et inspections sur le Produit par l’ensemble des parties concernées (fournisseurs, services internes,
inspecteurs tierce partie), les référentiels et les certificats s’y rattachant, en élaborant le Plan d’Inspection (ITP :
Inspection and Test Plan) propre à chaque projet suite à l’analyse des éléments suivants :
- Spécifications des clients
- Normes, directives et règlements nationaux ou internationaux applicables
- Codes de construction (ASME, AD 2000, etc.)
-Processus industriels de production et d’inspections (Fonderie, soudure, contrôles non destructifs, etc.)
- Pilotage et validation des analyses de risques Produit/Process en équipes pluridisciplinaires
- Retranscription des exigences du plan d’inspection en données d’achats par la création des cahiers des charges
Qualité (réquisitions) liés aux équipements et systèmes et par l’intermédiaire des indices qualité dans le progiciel
- Rédaction des procédures Qualité spécifiques au projet
- Rédaction de la partie Qualité des nomenclatures en interface avec les Bureaux d’études
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- Validation, par le biais d’inspections ou d’audits chez les fournisseurs, le cas échéant en présence du client et/ou
d’une tierce partie, de la conformité des activités définies dans les plans d’inspection
- Analyse et validation des certificats et rapports de test et constitution du QCDB (Quality Control Data Book – Dossier
de Fin de Fabrication) afin d’obtenir l’approbation du client
- Garantie du respect des exigences Qualité tout au long du déroulement du projet
- Interlocuteur « Qualité » auprès des clients, des organismes habilités et des fournisseurs, dans le cadre des projets et
en cas de non conformités
- Moteur dans l’amélioration des processus et méthodes internes
- Participation à la veille technologique au niveau des réglementations et codes
Compétences :
Bonnes connaissances mécaniques, électriques et en processus industriels (fonderie, forge, usinage, …)
Goût pour le travail en équipe et les relations interservices
Anglais impératif
Connaissance et maîtrise des outils informatiques
INGENIEUR « INTEGRATION PROCESS TURBINES IG » H/F
Profil du poste :
Réalisation des demandes d’achats, nomenclatures, documents techniques et plans des « produits » dans les délais
alloués
Standardisation des « produits » afin de réduire les coûts
Participation aux réunions de lancement d’affaire (interne & externe)
Analyse des spécifications des clients et des exigences des clients, dans le respect des délais de remise des demandes
d’achats, nomenclatures, documents techniques et plans des « produits »
Amélioration constante des méthodes et outils de calculs et de conception pour réduire les coûts et améliorer la
qualité et la sécurité des « produits »
Veille technologique sur les « produits »
Rédaction des procédures d’utilisation et de contrôle des turbines
Expertise des non conformités « produits » détectées lors de l’exécution des projets (RNC, « troubleshooting ») ou en
phase d’utilisation (sur demande du SAV)
Support technique au service Achats dans le cadre de la sélection ou de l’évaluation de fournisseurs ainsi qu’au SAV
lors du démarrage des turbines et des maintenances
Compétences :
Anglais courant impératif
Profil :
Ingénieur généraliste à dominante mécanique
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Expérience :
Souhaitée de 2 à 5 ans en bureau d’études
Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected]
APPRENTISSAGE EN MARKETING H/F
Cryostar, leader mondial sur le marché des équipements pour le traitement des gaz industriels et la production
d’énergies, recherche un (e) apprenti(e) présentant des compétences à la fois techniques et commerciales /
marketing.
Votre mission consiste à travailler sur du marketing opérationnel dans le cadre du développement d’une nouvelle
gamme de produits.
Les principaux axes de travail seront :
La mise en place d’outils d’aide à la vente (catalogues, présentations, etc…)
L’organisation de salons en collaboration avec notre service marketing
La réalisation de publicités et d’articles pour des magazines spécialisés
Le suivi et l’enrichissement de notre site internet
Les études de marchés (Benchmarking, Survey, …)
La mise à jour des offres commerciales « types » en fonction des modifications commerciales et techniques
A ces différentes tâches et en fonction de la motivation ces tâches pourront être étendues à :
• La mise en place d’offres commerciales standardisées
• La prise de contact commerciale
• L’implication dans des projets concrets au cas par cas
• Le support aux commerciaux de zones sur une gamme de produits spécifique
Cette expérience au sein de la Business Unit Distribution de Cryostar, vous permettra de mettre en pratique vos
connaissances nouvellement acquises en valorisant votre parcours professionnel par une expérience significative.
Le sujet et son amplitude sera adapté au niveau d’étude de l’apprenti (e).
Les bénéfices pédagogiques pour l’apprenti (e) seront :
Mise en pratique des principaux outils du Marketing opérationnel
Connaissance basique du poste de responsable produit
Approche et implication dans le processus de vente de systèmes industriels dans un environnement international
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LER12-2013 / Août 2013
Expérience significative de travail en équipe avec un service marketing et une agence de communication
Profil :
Très bon sens de l’organisation
Rigueur et autonomie
Aisance relationnelle
Bon niveau d’anglais
Bonnes connaissances techniques au niveau de la mécanique
Durée :
1 an
Lieu du déroulement de l’apprentissage :
Hésingue – Alsace
APPRENTISSAGE BUREAU D’ETUDES H/F
Cryostar, leader mondial sur le marché des équipements pour le traitement des gaz industriels et la production
d’énergies, recherche un (e) stagiaire présentant des compétences techniques.
Votre mission consiste à travailler sur le déploiement de modèles 3D génériques de turbomachines dans le cadre d’un
changement de logiciel CAO (remplacement IDEAS par NX).
Les principaux axes de travail seront :
Analyser la base de données 2D des pièces existantes déjà rationalisées
Faire ressortir les parties communes et les variantes
Proposer des familles de pièces
Modéliser en 3D les composants et décliner les variantes, sous forme de modèles génériques
Réaliser des plans de détail génériques
En fonction de la motivation ces tâches pourront être étendues à :
La modélisation en 3D des assemblages associés et la déclinaison des variantes
Création de bibliothèques 3D de fonctions
Cette expérience au sein de la Business Unit fonctions opérationnelles vous permettra de mettre en pratique vos
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connaissances CAO et mécaniques et découvrir la conception de nos turbomachines.
Les bénéfices pédagogiques pour le stagiaire seront :
Connaissance & pratique approfondies de la CAO 3D/2D
Approche des méthodologies de travail au sein d’un bureau d’études mécaniques
Expérience significative de travail en équipe
Profil :
Très bon sens de l’organisation
Rigueur et autonomie
Connaissances mécaniques
Pratique CAO 3D (idéalement NX, ou équivalent Solidwork/ Catia/ ProEngineer )
Durée :
Selon la durée prévue par la convention de stage
Lieu du déroulement du stage :
Hésingue – Alsace
Contact: Madame Sandrine RUIZ - [email protected] Responsable Formation
DBH SERVICES
INGENIEUR COMMERCIAL GRANDS COMPTES H/F – réf : 13/IC-GC
Profil du poste :
Développement de la présence de l’entreprise auprès des grands comptes de la région Alsace
Compétences :
Très bonne connaissance du tissu économique régional
Expérience :
Réussie d’au moins 5 ans dans le domaine de l’intégration réseaux, télécoms et la vente de services
Compétences :
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Dynamisme, aptitude à relever des challenges novateurs
Divers :
Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable fournis
Profil :
Formation Bac + 3 ou plus
TECHNICO COMMERCIAL COURANT FAIBLE H/F réf : 13/TC-BAT
Profil du poste :
Au sein du pôle bâtiment intelligent, démarchage et développement des ventes sur le secteur Alsace-Lorraine sur
appui d’un réseau de partenaires et prescripteurs existants
Compétences :
Dynamisme, aptitude à relever des challenges novateurs
Divers :
Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable fournis
TECHNICIEN RESEAUX H/F réf : 13/TECH-RES
Profil du poste :
Au sein de la Direction Technique, participation au déploiement des projets réseau (LAN, WIFI, sécurité)
Rédaction de la documentation et contribution au support pour nos clients en Alsace et Lorraine
Compétences :
Bonne culture générale informatique
Connaissances théoriques et pratiques sur les produits Cisco, Alcatel, HP ou Aerohive notamment
Possession de certifications professionnelles souhaitée
Sens du service, rigueur, méthode
Divers :
Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable fournis
Expérience :
Première expérience professionnelle réussie
Profil :
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Bac + 3 ou plus
TECHNICIEN TELECOM H/F réf : 13/TECH-TEL
Profil du poste :
Au sein de la Direction Technique, participation au déploiement des projets télécom
Rédaction de la documentation et contribution au support pour nos clients en Alsace et Lorraine
Compétences :
Connaissances théoriques et pratiques sur les produits Alcatel OXO / OXE, Cisco Communications Manager et/ou XIVO
Possession de certifications professionnelles souhaitée
Sens du service, rigueur et méthode
Divers :
Véhicule de service, téléphone et ordinateur portables fournis
Expérience :
Première expérience professionnelle réussie
Profil :
Bac + 3 ou plus
TECHNICIEN COURANT FAIBLE H/F réf : 13/TECH-CF
Profil du poste :
Au sein de la Direction Technique, participation à l’installation et à la programmation des applications liées au
bâtiment (contrôle accès, vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, …)
Contribution à la rédaction de la documentation et aux formations ou transfert de compétences
Compétences :
Organisation
Sens du service
Expérience :
Première expérience professionnelle réussie
MONTEUR CABLEUR H/F réf : 13/TECH-MC
Profil du poste :
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Au sein de la Direction Technique, pose des cheminements de câbles, des goulottes et tubes
Tirage et raccordement des câbles
Responsabilité de la recette des installations
Compétences :
Rigueur, sens du service
Aptitude à véhiculer le professionnalisme de la société
Possession des habilitations électriques et permis nacelle souhaités
Lieu :
Tous les postes sont basés à Entzheim (67)
Contact : [email protected]
ERIMECA
RESPONSABLE MAINTENANCE
Profil du poste :
Maintenance des installations et des équipements de production
Planification du Prédictif, Préventif et Curatif
Gestion et maîtrise du stock de sécurité pour les pièces de rechange
Planification et réalisation (ou pilotage) des activités de maintenance de niveau 3
Proposition de moyens permettant de réduire les coûts de maintenance
Définition et planification des activités de maintenance de niveau 1 avec la production
Gestion et hiérarchisation des demandes d’intervention
Participation et implantation des nouveaux moyens de production
Travail en accord avec la certification
Responsabilité des interventions des prestataires extérieurs de maintenance
Gestion et suivi des plans de prévention (APAVE)
Compétences :
Bonne connaissance des machines-outils Tour centre d’usinage type Mazak
Expérience :
Exigée de 5 ans
Profil :
Niveau BTS MAI ou autre diplôme de maintenance
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Type de contrat :
CDI – 39h
Lieu :
Poste basé à Rosheim
Contact : Monsieur Alain JEAN – [email protected]
EUROFARAD
AGENT DE PRODUCTION SUR L’ASSEMBLAGE DE CAPTEURS ELECTRONIQUES H/F
Profil du poste :
Traçabilité fabriqués
Contrôles d’aspects et/ou de quantité
Dégraissage des pièces à assembler
Paramètre et réglage des machines de taillage
Réalisation des assemblages
Contrôle des pièces ajustées
Conditionnement et identification des produits
Travaux sous binoculaire
Compétences :
Lectures de plans
Excel
Travail sur bino ou loupe
Profil :
BEP ou BTS micromécanique
Expérience :
Sur un poste similaire dans l’Industrie
Qualités requises :
Sens du travail bien fait, minutie
RESPONSABLE TECHNIQUE H/F
Profil de poste :
Participation à la mise au point des nouveaux produits conçus par bureau d’étude
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Evolution technique de l’outil de production en lien avec les avancées technologiques
Recherche des solutions nécessaires au développement des produits
Réponse aux problèmes techniques rencontrés en production
Participation aux essais de qualification des nouveaux produits
Etablissement de la base documentaire servant de support à la production
Compétences :
Passion pour la technique
Goût prononcé pour le travail en équipe
Connaissance des normes de qualité de type DO 160, MIL-STD
Polyvalence
Profil :
Diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en électrotechnique, électronique, électronique de puissance
Expérience :
Souhaitée de 2 ans (jeunes diplômés acceptés)
Lieu :
Poste basé à Marmoutier (67)
RESPONSABLE METHODES INDUSTRIALISATION H/F
Profil du poste :
Interface entre les équipes de développement et les équipes de production
Gestion de la phase d’industrialisation du produit et définition des moyens à employer pour le lancement de
fabrication du produit
Validation des documents techniques et des gammes de production
Suivi de la production des prototypes de telle manière à remonter les problèmes techniques, mais aussi à mettre en
place et à valider les moyens industriels
Rédaction du cahier des charges des moyens de contrôle, d’assemblage et de fabrication
Force de proposition pour améliorer la productivité, la maîtrise des process et la garantie de la qualité
Gestion des moyens de contrôle et d’assemblage (réception et validation)
Capacité à mener les projets et à animer des réunions d’avancement
Responsabilité du contrôle qualité afin de remédier aux problèmes rencontrés, techniques, outillages, etc…
Compétences :
Maîtrise parfaite de l’anglais
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Goût de la technique
Aptitudes manuelles
Organisation, rigueur
Bonne rédaction (anglais / français)
Coordinateur d’équipe
Profil :
Formation Ingénieur (Bac + 5 Ecole d’Ingénieur) avec une spécialité en méthodes / industrialisation
Expérience :
Souhaitée de 3 à 5 ans idéalement dans le milieu industriel
Lieu :
Poste basé à Marmoutier (67)
Contact : [email protected]
FELS – CONSTRUCTIONS ELECTRIQUES
CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Profil du poste :
Recrutements : définition du profil de poste, sélection des CV et entretiens
Recherche des intérimaires et suivi administratif
Participation à l’élaboration du plan de formation, mise en œuvre et suivi des actions de formations
Préparation et contrôle des bulletins de paie et réalisation des déclarations sociales
suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, …)
Compétences :
Rigueur, autonomie, polyvalence
Gestion des priorités, qualités relationnelles
Utilisation d’outils bureautiques (traitement de texte, tableur, …)
Utilisation d’un logiciel de paie
Législation sociale
Connaissances en paie
Profil :
Bac + 2 (BTS, DUT, …) ou Licence GRH
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Expérience :
Souhaitée de 5 ans minimum dans une fonction similaire
Type de contrat :
CDD dans le cadre d’un congé de maternité (4 mois – de mi-septembre à fin janvier 2014)
Contact : Monsieur Sébastien MULLER – [email protected]
GIDA
CONDUCTEUR DE LIGNE H/F
Profil du poste :
Utilisation de la ligne, démarrage, réglage, rangement, nettoyage
Contrôles qualitatifs et quantitatifs de la production
Organisation de l’équipe
Approvisionnement des postes de travail
Soutien sur les postes de travail critiques, intervention pour les opération sensibles
Remplacement sur postes de travail en cas de nécessité (pauses, absences, surcharge, …)
Maintenance curative et préventive, modification d’installations
Mécanique : démontage / montage des sous-ensembles, réglages, travaux de soudure, perçage, …
Pneumatique, électricité
Compétences :
Connaissances indispensables en mécanique
Soin, rigueur et fiabilité dans les contrôles et dans les manipulations
Esprit logique (sens des priorités) et « débrouillard »
Facilité d’adaptation, flexibilité
Sens du contact, diplomatie, esprit d’équipe
Profil :
Minimum CAP / BEP / Bac Pro Mécanicien et/ou expérience
Type de contrat :
CDD saisonnier de 3 mois puis CDI
39h/semaine du lundi au vendredi
Travail posté en 2x8 sur 4-5 mois / an
Disponibilité en fin de journée ou le samedi si nécessaire (surcharge de travail)
Lieu :
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Poste basé à Wittenheim (68)
Contact : Madame Véronique DEYBACH – [email protected]
GUILLET SA
CHAUDRONNIER H/F
Profil du poste :
Réalisation des ensembles chaudronnés en acier inoxydable et/ou aluminium à partir des plans de fabrication
Assemblages des différents éléments formés, usinés, débités, etc. …en suivant le procédé TIG dans le respect des
exigences de qualité et de sécurité
Redressage des ensembles post soudage
Contrôle des pièces avant finition
Compétences :
Autonomie, ordre et organisation
Profil :
Formation technique
Expérience :
Plusieurs années dans ce métier
Contact : Service RH – [email protected]
JIPE
ACHETEUR TECHNIQUE H/F
Profil du poste :
Participation à l’élaboration de la stratégie Achats
Opérations du processus achat en collaboration avec les prescripteurs / clients internes
Réalisation du sourcing des fournisseurs
Compréhension et challenge de l’expression des besoins
Etablissement du dossier commercial de consultation
Analyse et négociation des offres
Recommandation du choix fournisseur
Etablissement des bilans achats suivants les KPIs en place (clacul des gains, …)
Contribution à la contractualisation
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Récolte du retour des clients internes en vue de construire un suivi de la performance des fournisseurs
Contribution à la rentabilité optimale des budgets achats (coûts, délais, qualité, quantité)
Contribution à la fidélisation des clients internes sur un périmètre d’achat
Contribution à la couverture de nouveaux projets à fort enjeu
Compétences :
Capacité à travailler en mode projet
Sens de la négociation (en interne et avec les fournisseurs)
Dynamisme, rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers
Grande souplesse / réactivité, curiosité
Bonnes qualité d’écoute et d’analyse pour cadrer les demandes et fédérer les besoins
Maîtrise de l’anglais
Parfaite maîtrise des outils informatiques
Profil :
Formation supérieure de type Ecole d’Ingénieur, de Commerce, complétée par une spécialisation en Achats
Expérience :
2 – 3 ans de préférence dans la même fonction
Lieu :
Poste basé à Châtenois (67)
Contact: Madame Anastasia FLICK - [email protected]
LEUCO PRODUCTION
COMPTABLE H/F
Profil du poste :
Tenue de la comptabilité quotidienne (extraits bancaires, factures fournisseurs, immobilisations, clients)
Gestion des encaissements et du suivi des postes clients
Organisation des règlements des fournisseurs
Etablissement des comptes mensuels
Veille de l’équilibre des flux bancaires
Participation aux reportings financiers
Etablissement des déclarations fiscales, TVA et DEB
Gestion des statistiques comptables
Compétences :
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Maîtrise de l’allemand
Anglais souhaité
Maîtrise de SAP et du Pack Office
Rigueur, fiabilité, ouverture d’esprit et engagement
Motivation, implication, bon relationnel, dynamisme
Profil :
BTS Comptabilité ou DUT GEA Option Finance-Comptabilité
Expérience :
Souhaitée de 3 ans minimum
Type de contrat :
CDI
Temps complet
A pourvoir au 1er janvier 2014
Lieu :
Beinheim (67)
TECHNICIEN METHODE / PROGRAMMEUR CFAO H/F
Compétences :
Usinage et programmation en tournage et en fraisage (4 ou 5 axes)
Maîtrise de la programmation FAO, des conditions de coupe des matériaux métalliques et des stratégies d’usinage
Maîtrise du logiciel CAD/CAM Unigraphics version NX6
Profil :
Licence pro en Ingénierie CAO et FAO
Licence pro Sciences de la production industrielle
Licence pro Mécanique avec option Métiers de la conception (type IUT)
DUT GMT : cadre intermédiaire généraliste de la mécanique autour du cycle de vie d’un produit industriel (conception,
production, méthode, gestion de production, métrologie, CAO, FAO, CFAO, …)
Expérience :
Exigée en conception et programmation d’outils avec UG NX6
Significative dans le domaine de l’usinage et de la programmation en tournage et en fraisage (4 ou 5 axes) dans un
contexte industriel
Type de contrat :
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CDI à pourvoir dès que possible
Lieu :
Poste basé à Beinheim (67)
Contact : [email protected]
LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS
INGENIEUR CONCEPTION H/F
Profil du poste :
Responsabilité pour la conception et l’optimisation de composants et de groupes de composants en tenant compte
des aspects techniques et économiques
Etablissement et contrôle des documents techniques ainsi que des modèles en 3D
Contact avec les fournisseurs pour clarification des caractéristiques techniques
Etroite collaboration avec les départements internes comme les essais, l’électronique ou les achats ainsi qu’avec des
clients et des fournisseurs
Compétences :
Maîtrise de l’anglais et idéalement de l’allemand
Profil :
Ingénieur en conception mécanique ou équivalent avec une spécialité moteurs
MECANICIEN MONTEUR MOTEURS DIESEL SUR BANCS D’ESSAIS H/F
Profil du poste :
Montage des moteurs d’essais et de série
Enregistrement et évaluation des données de mesures, interprétation et suggestions d’amélioration
Réalisation des essais d’après le programme établi
Surveillance des performances de l’infrastructure de test, analyse et traitement des messages d’erreurs pouvant
apparaître
Réalisation des travaux d’entretien des moteurs et bancs d’essais
Compétences :
Maîtrise d’une langue étrangère, idéalement l’anglais
Expérience :
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Plusieurs années dans le montage de moteurs
Profil :
Bac pro Maintenance des Véhicules Automobiles ou équivalent
INGENIEUR CALCULS MECANIQUES H/F
Profil du poste :
Etablissement de modèles de calculs FE, définition des charges
Réalisation de calculs linéaires et non linéaires (Contact, Matériau)
Calculs FEM statiques et dynamiques des composants moteurs
Analyse de résistance, analyse thermique, analyse vibratoire et optimisation des pièces de construction
Optimisation de la masse et du dessin des éléments de construction en étroite collaboration avec le département
développement
Simulations dynamiques des composants moteur et évaluation de la résistance de l’endurance des composants
Calculs des vibrations axiales et de torsion du vilebrequin et dimensionnement de l’amortisseur du vilebrequin
Calculs et interprétations plus générales, comme vis et roues d’engrenage
Organisation et supervision des calculs effectués en externe
Planification, supervision et exploitation des essais mécaniques sur les éléments de construction
Exploitation des résultats et rédaction de rapports
Collaboration en priorité avec les départements conception et essais
Développement de petits programmes de calculs
Compétences :
Connaissances d’un software FE, de préférence Ansys
Maîtrise de l’anglais et si possible de l’allemand
Expérience :
Souhaitée de plusieurs années dans le calcul FE
Profil :
Ingénieur en génie mécanique ou équivalent
CHEF DE PRODUIT MOTEURS DIESEL H/F
Profil du poste :
Suivi de la ligne de produit « moteurs diesel »
Etablissement des cahiers des charges en collaboration avec le développement
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Observation de la concurrence
Analyse des marchés
Etablissement et réalisation d’études techniques
Etablissement de plans de marketing
Compétences :
Bon relationnel
Bonnes capacités d’adaptation dans un environnement multiculturel
Bonnes connaissances en allemand et en anglais oral / écrit (relations avec les sociétés sœurs)
Expérience :
Souhaitée de 1 à 3 ans dans le domaine des moteurs diesel
Profil :
Diplôme d’ingénieur spécialisé en mécanique (construction de machines)
INGENIEUR SYSTEME QUALITE H/F
Profil du poste :
Mise en place et intégration d’un Système Assurance Qualité (Casqit)
Mise en place du planning d’inspection et de contrôle matières « entrée marchandise » et gestion des équipements de
contrôle, mesure et essai (ECME)
Planification et réalisation d’audits internes, AMDEC, Processus d’amélioration continue
Mise en place d’indicateurs de performance pour le système de management de la qualité
Compétences :
Solides connaissances en système qualité et informatique (outils SharePoint par exemple)
Expérience dans la conduite d’AMDEC, audits internes, processus d’amélioration continue
Expérience dans la planification des inspections et des contrôles mesures et dans la gestion des équipements de
contrôle, mesure et essais
Expérience dans l’élaboration d’indicateurs de performance
Très bonnes connaissances dans l’utilisation de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Project)
Maîtrise de l’anglais et bonnes connaissances en allemand
Profil :
Ingénieur en qualité ou formation équivalente
Contact : Madame Anne TOURNIER - [email protected]
LIEBHERR MALAXAGE & TECHNIQUES SAS
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TECHNICIENS SAV ITINERANTS H/F
Contact : Madame Annabel BONHOMME - [email protected]
LIEBHERR MINING EQUIPMENT COLMAR SAS
RESPONSABLE DE GROUPE STRUCTURES / SERVICE CALCULS H/F
Profil du poste :
Création et gestion d’un groupe « structures » pour les pelles hydrauliques pour des mines à ciel ouvert
Mise en place du personnel et des moyens nécessaires pour accomplir les tâches
Responsabilité de l’optimisation du poids et de la tenue mécanique des structures pour toute la gamme de nos
produits
Analyse et optimisation de la forme des structures en collaboration avec les concepteurs
Analyse des déformations primaires et secondaires des structures
Validation des structures pour les différents cas d’usage et de la durée de vie visée
Définition et analyse des statistiques des casses avec le service Après-Vente
Préparation et accompagnement des campagnes de mesures du service Essais sur le terrain pour mieux connaître
l’utilisation réelle de nos machines
Création et optimisation des spectres des charges basés sur ces mesures et sur l’expérience du terrain
Gestion du calcul de pré dimensionnement des concepteurs incluant la définition des directives « calculs RDM »
Gestion du système d’optimisation de forme des structures des concepteurs sur Pro Mechanica
Gestion du système « Calculs FEM ANSYS »
Gestion du système « Calculs fatigue LMS DURABILITY »
Gestion en collaboration étroite avec le service Calculs LFR de la directive « Mécanosoudure » LFR/LEC
Optimisation en collaboration avec les sociétés sœurs LIEBHERR et LMS du système « calculs fatigue »
Collaboration avec des instituts externes
Compétences :
Allemand et anglais courants
Intérêt pour l’étude des pièces de structure
Autonomie, rigueur, bon sens pratique, esprit ouvert et bon sens relationnel
Expérience :
En conception des pièces mécanosoudées
Profil :
Ingénieur à dominante génie mécanique / automobile ou similaire
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INGENIEUR SYSTEMES H/F
Profil du poste :
Dimensionnement et conception de tous les systèmes hydrauliques qui doivent être implantés dans le produit fini
Dimensionnement et conception des systèmes mécaniques de refroidissement en binôme avec un ingénieur groupe
motopropulseur
Spécifications et sélection de tous les composants hydrauliques (pompes, flexibles, vannes, vérins, moteurs,
refroidisseurs, etc…)
Interface technique de tous les fournisseurs de composants hydrauliques
Conception en 3D de tous les circuits hydrauliques et de tous les circuits de refroidissement
Création des listes de pièces, des plans et des schémas hydrauliques
Définition de la stratégie de pilotage de l’intégralité du système hydraulique
Mise en service des fonctions hydrauliques avec le service essai et les fournisseurs
Support aux activités de fabrication et d’installation afin d’assurer la conformité des produits et des systèmes
Support aux activités de maintenance afin d’obtenir une utilisation optimale de la machine et de ses équipements
Prévisions quant aux coûts opérationnels et contribution à la préparation du budget
Compétences :
Connaissance approfondie des systèmes mécaniques et hydrauliques
Connaissance approfondie en thermodynamique et des systèmes de refroidissement
Anglais courant impératif, allemand apprécié
Utilisation des logiciels Pro Engineer et Autocad
Expérience :
3 ans minimum dans une fonction similaire
Profil :
Formation supérieure en mécanique / hydraulique (université, école d’ingénieur spécialisation mécanique)
INGENIEUR SUPPORT CAO H/F
Profil du poste :
Suivi du développement des méthodologies à employer avec les applications de conception du bureau d’études des
secteurs pelle et camion
Support aux utilisateurs sur l’ensemble des applications utilisées au bureau d’études
Recherche et mise en œuvre des méthodes de conception 3D
Augmentation de la productivité de la conception
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Administration de la bibliothèque de composants électriques
Encadrement des concepteurs face à leurs questions relatives à l’utilisation des outils informatiques du bureau
d’études
Compétences :
Très bon niveau de français, d’allemand et d’anglais
Très bonnes connaissances de Pro/Engineer et de PDM/Link avec expérience de modélisation
Esprit pratique, consciencieux, méthodique, autonomie et réactivité
Bon sens
Ouverture d’esprit
Goût pour le travail d’équipe
Profil :
Diplôme dans le domaine de la Construction Mécanique avec une orientation informatique
Expérience :
Souhaitée dans le support et le suivi des systèmes CAO mécanique et DAO électrique
INGENIEUR D’ETUDES – PROJET D’OPTIMISATION DU POIDS DE L’EQUIPEMENT H/F
Profil du poste :
Etude et développement des solutions alternatives visant à optimiser la masse des composants et structures actuels
de l’équipement dans le but de répondre aux exigences croissantes de l’industrie minière en termes d’efficacité et de
fiabilité
Coordination des projets « Lightweight design » (ébauche, planification, conduite de projets) avec les équipes du
bureau d’études
Suivi de l’état de l’art, des technologies et des brevets liés au sujet « Lightweight design », notamment des matériaux
alternatifs et procédés de fabrication associés pour la réalisation de pièces légères
Recherche d’idées, de propositions et de solutions visant à réduire le poids des équipements
Identification des potentiels et évaluation des concepts (performance, coût, fiabilité, implantation dans la gamme de
machines)
Développement, conception et implémentation des composants et des structures allégées pour application dans les
équipements des pelles minières
Compétences :
Très bonne connaissance en Résistance des Matériaux et en Mécanique
Très bonne connaissance en Technique des Matériaux, Procédés de Fabrication aussi bien dans les aciers que dans les
matériaux composites
Connaissances dans les méthodes et programmes de calculs par éléments finis tels que ANSYS, Altair, Optistruct, FEPage 35 sur 48
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Design, Tosca, etc
Anglais courant, bonnes notions d’allemand
Autonomie, rigueur, bon sens pratique, esprit ouvert et bon sens relationnel
Profil :
Ingénieur à dominante génie Mécanique / Matériaux avec première expérience réussie
Contact : Madame Cécilia ZILIOLI - [email protected]
MESSIER BUGATTI DOWTY
TECHNICIENS METHODES H/F
Réalisation de gammes de fabrication
Participation à des projets d’industrialisation et à la résolution de problèmes techniques
BTS / DUT en Production avec une expérience industrielle de plus de 5 ans
Connaissances en usinage et intégration d’équipements hydromécaniques
Maîtrise de l’anglais et des outils informatiques
USINEURS H/F
Interventions sur des moyens d’usinage à commande numérique
Bac Pro Productique / Mécanique ou Technicien d’Usinage
Expérience en usinage CN de 3 à 8 ans
MONTEURS – ESSAYEURS H/F
Montage et essais de pièces mécaniques et hydrauliques
Bac Pro Productique / Mécanique ou Maintenance des Equipements Industriels
Expérience industrielle de 3 à 5 ans
Connaissances en anglais et outils informatiques
AJUSTEURS H/F
Ajustage / ébavurage de pièces fines destinées à des équipements hydrauliques
Bac Pro Productique / Mécanique
Dextérité manuelle
Expérience en rodage manuel de pièces d’hydraulique fine
OPERATEURS TRAITEMENT DE SURFACE H/F
Protection des pièces de train d’atterrissage contre la corrosion
CAP / Bac Pro Productique – Mécanique ou Maintenance industrielle
Maîtrise impérative de la lecture de plans techniques
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Lieu :
Postes basés à Molsheim
Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected]
MILLIPORE SAS
RESPONSABLE DE LIGNE DE PRODUCTION H/F
Profil du poste :
Suivi de la production et des lignes de fabrication au travers de la qualité et de la satisfaction client
Dans un contexte international, pilotage des sous-traitants pour les activités NovaSeptum, Hardware
Lancement en production d’une nouvelle ligne de packaging HYCON, suite à un transfert inter sites de production
Pérennisation et amélioration de la performance des lignes d’assemblage Kitting Média, Nova Septum
« Strong partnership » avec les autres responsables de ligne de l’opération mais également avec les services Planning,
Qualité, RH, Maintenance Indus., EHS, Finances
Suivi de la performance de l’atelier, communication des indicateurs et identification d’actions préventives / correctives
efficaces
Suivi des dépenses en cohérence avec le budget
Proposition de projets d’amélioration / d’investissement et suivi avec ses partenaires internes
Identification des besoins en ressources et réalisation de la gestion prévisionnelle en termes de recrutement et de
compétences
Responsable du développement de vos collaborateurs
Développement des groupes autonomes en déclinant les objectifs de l'atelier auprès des opérateurs, et en les
engageant activement dans des projets d’amélioration continue
Feedback aux collaborateurs en termes de performance
Réalisation des mid-year/annual reviews dans le respect de la politique du Groupe
Compétences :
Bonnes connaissances des Process industriels (outils de pilotage : outils qualité, Lean MFG, 6 Sigma, SPC…)
Excellent relationnel et esprit d’équipe
Enthousiaste, autonome, rigoureux et capable d’analyse et de propositions
Pragmatique, créatif
Aptitude à une vision transversale de l’entreprise
Ouverture d’esprit et capacité à impulser le changement
Capacité à motiver les équipes et à développer la méthode de travail d’un groupe
Réelles capacités de communication et leadership
Maîtrise des outils informatiques (Notes, Office : Word, Excel, PPT…)
Bonnes aptitudes de communication en anglais (écrit/oral)
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LER12-2013 / Août 2013
Profil :
Formation supérieure type Ecole d’Ingénieur
Expérience :
Au moins 3/5 ans dans la gestion de production industrielle
Type de contrat :
CDI
Lieu :
Poste basé à Molsheim
COMPTABLE EXPERIMENTE H/F
Profil du poste :
Gestion, coordination des processus liés à la comptabilité des flux Intragroupe pour les entités françaises de la division
Chimie
Suivi mensuel de ces flux/opérations et veille de la correcte retranscription dans les comptes
Constitution du point de contact principal avec les parties prenantes internes et externes sur tous les aspects liés à son
domaine de responsabilité
Participation active à l’élaboration des comptes annuels statutaires des entités légales françaises de la Division Chimie,
dans son domaine de responsabilité
Participation active aux audits externes et internes, dans son domaine de responsabilité
Participation active aux projets liés au contrôle interne
Travail en collaboration avec le Manager dans le but de concevoir des processus et/ou améliorer les processus
existants, en y intégrant toutes les implications et tous les risques opérationnels, financiers et système
Participation à l’intégration de nouvelles technologies et pratiques et les outils correspondants, dans son domaine de
responsabilité
Compétences :
Solide connaissance des principes comptables généraux (GAAP), attestée par une application pratique dans un
environnement d’entreprise
Solide compréhension fondamentale de la comptabilité et de l’analyse financière
Anglais courant
Très bonne aisance dans l’utilisation des outils informatiques typiquement utilisés dans le management d’un service
comptable moderne (ERP, Excel,…)
Respect des normes d’éthique les plus strictes
Rigueur, exhaustivité et souci du détail
Très bon relationnel et excellentes aptitudes de communication (écrite et orale) et de présentation
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Capacité à agir efficacement dans un environnement multiculturel et plurifonctionnel, au sein d’une organisation
complexe
Bonne capacité à travailler en équipe, tant avec ses pairs qu’avec les clients internes et externes
Solides connaissances en gestion de projets et techniques d’amélioration continue des processus
Apprentissage par la pratique à une nouvelle problématique ou à de nouveaux enjeux
Pragmatisme et volontariat
Capacité à adopter de nouvelles idées et méthodes de travail, tout en suivant les principes comptables fondamentaux
Profil :
Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac +4/5) en finance / audit / comptabilité
Expérience :
5 ans minimum dans le domaine des finances, avec responsabilités croissantes et interaction avec les dirigeants
Lieu :
Poste basé à Molsheim
Contact : Madame Sophie DA SILVA - [email protected]
MPM PROCEPTIS
TECHNICIEN QUALITE
Profil du poste :
Mise en place de notre système de suivi des appareils de mesures (pied à coulisse, tampon fileté, tampon lisse,
palmer, micromètre, …)
Elaboration des fiches de suivi par appareil sur tableau type Excel
Repérage des appareils de mesures par gravage
Etalonnage des appareils de mesure (pied à coulisse, palmer, …)
Suivi des appareils envoyés en validation extérieure (tampon lisse + tampon fileté)
Compétences :
Aptitude à mesurer avec un palmer, micromètre, pied à coulisse, …
Type de contrat :
Stage saisonnier de 2 mois environ
Lieu :
Poste basé à Mulhouse
Contact : Madame Angeline MOST – [email protected]
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MR EQUIPEMENT SA
1 RECTIFIEUR CYLINDRIQUE H/F
1 TECHNICIEN ELECTRO-EROSION H/F
1 TECHNICIEN CONTROLE / QUALITE FOURNISSEURS (bon niveau en anglais nécessaire) H/F
10 AJUSTEURS / REGLEURS EN MECANIQUE H/F
5 INGENIEURS EN AUTOMATISMES SIEMENS S7 TIA PORTAL H/F
1 INGENIEUR D’ETUDES MECANIQUES, EXPERT EN SECURITE MACHINES SAFE EXPERT H/F
2 TECHNICIENS SUPERIEURS EN SCHEMAS ELECTRIQUES SEE ELECTRICAL H/F
4 INGENIEURS D’ETUDES EN CONCEPTION DE PRESSES MECANIQUES H/F
5 DOCUMENTALISTES TECHNIQUES H/F
Ces postes, basés à Mulhouse, sont à pourvoir rapidement en CDD longue durée
Contact : Monsieur Thierry HIMBURG - [email protected]
NEWTEC BAG PALLETIZING SAS
DESSINATEUR ETUDES ELECTRIQUES H/F
Profil du poste :
Conception des systèmes électriques des affaires et suivi de leur bonne réalisation technique dans les délais prévus
tout en respectant les budgets
Gestion des bases de données techniques : documentation technique, standard
Compétences :
Connaissance du logiciel SEE ELECTRICAL
Connaissance de l’anglais obligatoire
Connaissance de l’allemand souhaité
Profil :
Bac + 2 ou plus
Expérience :
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Souhaitée de 3 ans minimum
Type de contrat :
CDI
Contact : Madame Adeline MAILLARD – [email protected]
N. SCHLUMBERGER SAS
FRAISEUR H/F
Profil du poste :
Réalisation des opérations de fraisage à partir de plans et de gammes sur fraiseuses conventionnelles et à commande
numérique
Agencement, autocontrôle, correction programmes CN
Compétences :
Lecture de plans
Techniques d’usinage, fraisage, alésage, perçage, taraudage
Moyens de contrôle
Profil :
CAP / BEP Fraiseur
Bac Pro Technicien d’usinage
Expérience :
Autonomie nécessaire
3 ans minimum
Type de contrat :
CDI / CDD 6 mois minimum
Temps plein
Horaires d’équipe (2x8)
Lieu :
Poste basé à Guebwiller
MONTEUR AJUSTEUR H/F
Profil du poste :
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Montage des ensembles (machines textiles) et des sous-ensembles mécaniques
Montage des systèmes pneumatiques
Contrôles
Compétences :
Lecture de plans
Techniques d’ajustage, montage mécanique et pneumatique
Profil :
CAP / BEP d’ajusteur
Bac Pro Maintenance
Expérience :
Autonomie nécessaire soit 3 ans minimum
Type de contrat :
CDI / CDD 6 mois minimum
Temps plein
Horaires de jour
TOURNEUR H/F
Profil du poste :
Réalisation des opérations de tournage à partir de plans et de gammes sur tours conventionnelles et à commandes
numériques
Agencement machines, usinage, autocontrôle, correction programmes
Compétences :
Lecture de plans
Techniques d’usinage, tournage, alésage, filetage, perçage, taraudage
Moyens de contrôle
Profil :
CAP / BEP tourneur
Bac Pro Technicien d’usinage
Expérience :
Autonomie nécessaire, 3 ans minimum
Type de contrat :
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CDI / CDD 6 mois minimum
Temps plein
Horaires d’équipe (2x8)
ELECTRICIEN CABLEUR H/F
Profil du poste :
Installation et raccordement d’armoires électriques
Préparation de composants électriques et d’armoires électriques
Compétences :
Lecture de schémas et connectique
Techniques de perçage, taraudage
Profil :
CAP / BEP Electricien
Bac Pro Electricien
Expérience :
Autonomie nécessaire, 3 ans minimum
Type de contrat :
CDI / CDD 6 mois minimum
Temps plein
Horaires de jour
Contact : Monsieur Serge DALCIN - [email protected]
NTL – TRAMWAY SUR PNEUS TRANSLOHR
TECHNICIEN / INGENIEUR CABLAGE FERROVIAIRE H/F
Profil du poste :
Rattaché au Responsable Bureau d’Etudes
En charge de la maîtrise des process et câblage électrique de la ligne de montage des tramways
Coordination sertissage électrique pour toutes les applications BT et HT utilisés sur le site
Maîtrise des cheminements des faisceaux électriques sur les véhicules, y compris l’appui documentaire
Formation et suivi des opérateurs et de l’encadrement associés à cette fonction
Amélioration continue de la ligne de production sur tous les postes à composante électrique en collaboration avec le
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responsable essais série
Mise en route et montée en cadence des postes de préparation électriques
Etablissement des besoins humains et matériels qui y sont associés
Support technique pour le choix des composants et des solutions au stade définition (ex : connectique)
Animation de groupes transversaux avec le service technique et le SAV sur l’amélioration du produit
Mise en œuvre et pilotage de l’intégralité du système Qualité de sa conception stratégique à sa mise en place
opérationnelle
Expérience :
Expérience réussie dans le câblage industriel, idéalement de véhicules ferroviaires
Formation :
Technicien expérimenté ou ingénieur junior à dominante électrique
Qualités requises :
Leadership et bon esprit de terrain
Enthousiasme et capacité à être force de proposition
Lieu :
Poste basé à Duppigheim
Contact : [email protected]
PUNCH POWERGLIDE
RESPONSABLE SERVICE COMPTABILITE / TRESORERIE H/F
Profil du poste :
Supervision du groupe de Comptabilité Générale composé de 3 personnes (1 cadre et 2 techniciens)
Coordination avec les autres services et départements et organisations externes
Etablissement des déclarations fiscales et du bilan fiscal annuel
Relations avec les organismes externes (banques, auditeurs,…)
Suivi et mise à jour des règles fiscales et comptables
Responsabilité de l’établissement des comptes mensuels et annuels en comptabilité française
Analyses diverses et ponctuelles
Compétences :
Aptitudes techniques et fonctionnelles
Bonne connaissance de l’environnement professionnel
Compréhension du fonctionnement d’une entreprise
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Leadership et courage managérial
Capacité à gérer et à établir des indicateurs de performance
Autonomie
Orientation vers les résultats, vision stratégique
Connaissances et utilisation des normes de comptabilité française
Culture industrielle
Anglais requis
Connaissance SAP
Profil :
Bac +4/5 (Ecole de Commerce ou Université)
Expérience :
Souhaitée de 20 ans en industrie
Lieu :
Poste basé à Strasbourg
Type de contrat :
CDI – Statut cadre – Temps complet
INGENIEUR METHODES DE FABRICATION ASSEMBLAGE H/F
Profil du poste :
Responsabilité de la mise en place des procédés d’assemblage d’un produit complet ou sous-ensemble des plans
détaillés des composants constituant le produit et mise en place du plan qualité (AMDEC, plan de contrôle et moyens
statistiques)
Etude et préparation des procédés d’assemblage liés aux projets ou aux changements techniques qui impliquent
l’acquisition de nouveaux équipements, la modification et/ou l’amélioration des équipements existants
Préparation des estimations d’investissements qui en découlent
Après sélection et approbation, réalisation et suivi administratif des dossiers des projets ou des changements
techniques jusqu’à la mise à disposition des équipements de fabrication
Validation des procédés et vérification de leur conformité du point de vue coût, qualité, sécurité
Préparation du personnel d’atelier en vue de leur adaptation aux nouveaux équipements et aux modifications des
équipements existants
Diffusion des informations liées aux processus au reste de l’organisation (temps de cycle, documentation,
maintenance, …)
Compétences :
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Aptitudes techniques et fonctionnelles
Bonne connaissance de l’environnement professionnel
Autonomie
Culture industrielle
Anglais obligatoire, allemand souhaitable
Connaissance Autocad
Profil :
BTS Mécanique ou Ingénieur Mécanique
Expérience :
5 ans dans un emploi similaire si BTS
2 ans dans un emploi similaire si Ingénieur
Lieu :
Poste basé à Strasbourg
Type de contrat :
CDI – Cadre – Temps complet
INGENIEUR D’ETUDES PRODUIT H/F
Profil du poste :
Au sein du Centre Technique, étude, spécification, conception et homologation des pièces composant la transmission
Vérification du bon respect des spécifications clients sur les performances du produit
Recherche continuelle des solutions innovantes en vue d’amélioration
Définition et suivi de l’exécution des plans d’analyse, de développement et de validation des pièces, en interne ou avec
les fournisseurs
Participation à l’ingénierie simultanée et apport du support nécessaire aux autres départements (méthodes de
fabrication, qualité, achats, production, etc)
Participation à l’élaboration des règles de conception applicables à l’activité du département
Compétences :
Anglais courant
Connaissance de l’allemand appréciée
Créativité, rigueur, organisation
Profil :
Ingénieur Mécanique
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Expérience :
Souhaitée dans la coordination de projets
Lieu :
Poste basé à Strasbourg
Type de contrat :
CDI
Contact : Monsieur Yannick LE CAPITAINE – [email protected]
SCHILLER MEDICAL SAS
INGENIEUR ELECTRONIQUE NUMERIQUE / ANALOGIQUE H/F
Profil du poste :
Participation au développement de cartes électroniques intégrant des fonctions analogiques (pré-amplificateur ECG,
filtrages) et numériques (microcontrôleur, DSP) et au développement logiciel sur microcontrôleur (couches basses)
dans le cadre de l’évolution des moniteurs patients compatibles IRM
Spécification, conception, test, intégration et validation des développements dans le respect du cycle en V
Compétences :
Bases solides en électronique numérique et analogique
Compétences en programmation C sur microcontrôleur
Notions de CEM
Bon niveau en anglais
Motivation, implication, bon relationnel, dynamisme, capacité d’intégration dans l’équipe existante
Profil :
Diplôme d’une école d’ingénieurs ou universitaire Bac + 5 spécialité électronique et systèmes embarqués
Expérience :
Souhaitée de 3 ans minimum dans ce domaine
Lieu :
Poste basé à Wissembourg (67)
Contact : Madame Karine DIETENBECK - [email protected]
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USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH
PLIEUR CN CONFIRME H/F
LASERISTE H/F
Contact: Madame Isabelle GROSS – [email protected]
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