lettre emploi recrutement
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LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Vous trouverez ci-dessous les offres d’emploi déposées par nos adhérents. Si une offre vous intéresse, nous vous invitons à prendre directement contact avec la personne référente pour l’entreprise. BRÄCKER SAS Nouveau ACHETEUR H/F Profil du poste : Définition des produits à acheter en terme de qualité et de quantités Suivi et recherche de fournisseurs Réalisation des achats contribuant à la bonne marche de l’entreprise Gestion des relations fournisseurs et demandes d’offres adaptées à nos besoins Gestion des commandes Rapprochement entre commandes, bons de livraisons et factures Relance de fournisseurs Gestion des dossiers d’achat dans le cadre de la certification ISO 9001 Compétences : Allemand courant Anglais souhaité Maîtrise du Pack Office Profil : Bac + 2 / BTS ou DUT Type de contrat : CDI Lieu : Poste basé à Wintzenheim (68) Contact : Madame Patricia TURSIN – [email protected] Page 1 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 BRONZES STRASSACKER FRAISEUR H/F Profil du poste : Qualification CNC Fraisage sur commandes numériques avec la machine DMC 835 V Usinage de pièces en 5 axes Lieu : Poste basé à Heimsbrunn (68) Contact : Monsieur Thierry ESPINOSA – [email protected] BUBENDORFF VOLET ROULANT RESPONSABLE ENVIRONNEMENT SECURITE & SERVICES GENERAUX H/F Profil du poste : Sécurité de l’ensemble des sites (départements 68 et 71) en définissant et faisant appliquer les consignes de sécurité, en prenant en charge la responsabilité de la surveillance des sites et de la maintenance et vérifications règlementaires des installations dites de sécurité (incendie, intrusion…) Dans un objectif de prévention des risques et conditions de travail, évaluation et analyse des risques, application de la réglementation Participation aux plans d’action Contribution à l’évolution de l’entreprise en développant la communication et la formation sécurité Dans le cadre des obligations inhérentes à toute installation classée pour la protection de l’environnement, suivi des dossiers et des relations avec les organismes institutionnels (DREAL, Préfecture…) Suivi des travaux d’entretien et de rénovation des bâtiments dans le respect des budgets Participation aux projets de développement bâtiment Compétences : Autonomie, dynamisme, disponibilité, rigueur et aisance relationnelle pour un travail en équipe Profil : De formation technique supérieure Expérience : Confirmée de 8 à 10 ans dans une fonction similaire en sécurité et services généraux Lieu : Page 2 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Poste basé à St Louis (68) Contact : Madame Maryse SCHMITT – [email protected] BUGATTI AUTOMOBILES SAS CHARGE D’ORGANISATION ET PIECES SERVICE CLIENT H/F Profil du poste : Ordonnancement du service client, notamment les pièces spécifiques aux véhicules Génération des pièces dans SAP Demande de devis aux fournisseurs Processus de demande d’achat et entrée de marchandises dans SAP Contrôle des factures Administration des stocks Fixation générale des prix des pièces et des prestations de service Entrée technique pour la mise à jour des références de pièces Processus de facturation Fournisseurs Suivi de VELO (contrôle de la configuration lors de la commande de pièces) Administration des pièces défectueuses (en particulier les pièces spécifiques aux véhicules) Garantie de la disponibilité des pièces de rechange (niveau de service > 95 % en 5 jours ouvrables) Responsabilité du processus Stocks jusqu’au déménagement dans le nouveau hall logistique en 2014 Suivi technique des systèmes informatiques utilisés Signature des factures + documents d’exportation Compétences : Connaissance de la règlementation des transports, de la taxe sur la valeur ajoutée et de la douane, ainsi que des documents correspondants Relations avec les fournisseurs SAP VELO Compréhension rapide de nouveaux contenus de travail Autonomie Capacité de jugement : priorités Organisation Capacité à travailler en équipe Persévérance / gestion de charges de travail importantes / Résistance au stress Profil : Formation initiale Bac + 4 en commerce / logistique… Page 3 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Expérience : Souhaitée dans le domaine de l’approvisionnement en pièces automobiles / logistique / ordonnancement Souhaitée dans l’organisation VW Langues : Allemand, anglais et français Type de contrat : CDI Lieu : Poste basé à Molsheim (déplacements, en particulier pour les visites auprès de fournisseurs) Contact : Madame Frédérique HUET - [email protected] CANBERRA INGENIEUR ELECTRONIQUE H/F Profil du poste : Conception d’ensembles électroniques (électronique analogique et/ou numérique, amplification signaux, faibles niveaux) Elaboration de prototypes et de bancs de test pour cartes d’amplification de signaux faibles niveaux de bruit Intégration et caractérisation dans les détecteurs et les chaînes de mesures de rayonnements X et Gamma allant de la spectroscopie simple aux applications dédiées à l’imagerie Conduite technique de projets de développement de détecteurs à semi-conducteurs Contribution à la R & D globale de CANBERRA (détecteurs / électronique) Expérience : 2 à 5 ans Formation : Formation Ingénieur avec spécialité en électronique (telle que INSA, Supélec, ENSEEIHT, ENSPS) ou Master 2 avec une première expérience réussie en entreprise. Compétences : Connaissances en électronique analogique et/ou numérique Goût développé pour l’expérimentation et la réalisation, sens pratique Aisance et rigueur dans la rédaction de procédures, de notices, dans la création de dossiers Maîtrise de l’anglais Page 4 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Aptitude au travail en équipe projet, en particulier dans un environnement industriel Connaissances simulation SPICE et en programmation VHDL (pour FPGA), C++ et LabVIEW Lieu : Poste basé à Lingolsheim TECHNICIEN MESURES PHYSIQUES / ELECTRONIQUE H/F Profil du poste : Mesure des détecteurs afin d’en déterminer les performances Diagnostic (assisté des Chefs de projets) des problèmes rencontrés lors des mesures Contrôle et validation des produits selon la procédure établie afin de garantir leur qualité en conformité avec l’accusé de réception envoyé au client Finition de détecteurs (étiquetage, édition de feuilles de spécification, archivage…) Etablissement des feuilles de mesures selon les valeurs mesurées et les spécifications client Réalisation de dossiers de suivi de détecteurs afin d’en assurer la traçabilité Réalisation de l’électronique pour les projets spéciaux (dessin de carte mère, câblage spécifique) Réglage des préamplificateurs Réalisation du câblage des détecteurs Vérification des équipements pour en garantir le fonctionnement et l’atteinte des performances nécessaires aux mesures et contrôle Vérification des équipements après les interventions de maintenance Calibrage des appareils de mesures utilisés Tests et réglages des préamplificateurs, des Jfets, et autres amplificateurs, des contrôleurs de cryopulse Réalisation des opérations de bonding, nettoyage et collage de transistor FET Réalisation des mesures de validation de ces transistors Conception et suivi de la réalisation de cartes électroniques Compétences : Bon niveau d’anglais courant et technique Autonomie, pragmatisme Souci de la qualité et de la satisfaction du client Expérience : Souhaitée de 1 à 3 ans ou débutant Profil : BTS ou DUT spécialité Mesures Physiques ou Electronique Page 5 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Contact : [email protected] CRYOSTAR SAS INGENIEUR PROCESS H/F Profil du poste : Etudes de développement dans les domaines du gaz naturel et de la récupération d’énergie : procédés de reliquéfaction du gaz naturel sur méthaniers et récupération d’énergie thermique et d'énergie de pression. L’ensemble des process étudiés seront développés autour des équipements Cryostar : compresseurs, turbines d’expansion, pompes et échangeurs, principalement pour des applications cryogéniques Etablissement des bilans matière et thermique à l’aide de logiciel de simulations de procédés, Renseignement des feuilles de données des équipements, Rédaction des spécifications techniques et descriptions de procédés, Conception des schémas PID et schéma fonctionnels. Des missions à l’étranger sont à prévoir dans le cadre de projets de réalisation, discussions commerciales (support à la vente) et mise en route d’installations. Profil : Ingénieur spécialisé dans le génie des procédés ou ingénieur chimiste avec option « génie des procédés » avec de solides connaissances dans le domaine des échanges thermiques, de la mécanique des fluides, du dimensionnement des équipements, de l’optimisation des process et de leur contrôle. Une expérience dans le domaine de la cryogénie et/ou du oil&gas est un avantage Maîtrise de l’anglais requise. BU PROCESS INGENIEUR DES VENTES POMPES et TURBINES GAZ INDUSTRIELS H/F Profil du poste : Au sein des équipes Pompes et Turbines « Gaz Industriels », opérations de prospection et négociations auprès de nos clients grand comptes industriels, à l’international Suivi des contrats Cadre Une période de formation interne vous permettra de vous familiariser avec notre domaine d’activité, notamment en établissant des offres techniques et commerciales sur différents produits, en collaboration avec nos autres Commerciaux. Après ce parcours d’intégration, votre activité commerciale vous conduira à effectuer des déplacements à l’international (20% du temps) afin de traiter directement avec nos clients. Page 6 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Profil : Technico-commercial (formation initiale type ESV) avec 10 ans d’expérience dans un domaine technique, de préférence dans le domaine des machines tournantes, et sur un marché international, rompu aux négociations de haut niveau assimilées « grands comptes ». Ou : Ingénieur/Technicien ayant au minimum cinq années d’expérience commerciale. Forte culture technique. Maitrise de l’allemand et de l’anglais indispensable. LNG TRANSPORT & TERMINAL CUSTOMER SERVICE ENGINEER M/W Profil du poste : For its Services group within the Business Unit "LNG Transport & Terminals", we are looking for a fully qualified Customer Service Engineer who shall be in charge of a group of Customer Service accounts and will report to the Service Manager. As well as proactive management of warranty claims, the Engineer shall promote the sales of spare parts & maintenance contracts for the installed base. He/she shall liaise with an international clientele to plan and organize on-site interventions worldwide on high-value LNG carriers in navigation. Technical investigation, from office base and occasionally on-board, shall form an integral part of the post. Together with the Sales and Engineering staff of the business unit he/she shall define the commercial and technical choice for each individual service need and will propose customized solutions to the customer. He will manage the timely execution of service contracts in collaboration with the Cryostar department "Global Services". Compétences: Engineer (Honours or Master's degree in mechanical or electrical engineering) or experienced technician with an industrial knowledge and experience of rotating machinery and associated components such as bearings, instrumentation, lube oil system, etc. Strong design, project and service background. Proven track record of commercial aptitude facing the customer in office meetings or onsite. Excellent team spirit. Good diplomatic and relational skills. Inquisitive and able to take decisions. Capable of working independently. Available for short trips within Europe (once every 2 months) and to the Middle East and Asia (2 times per year). French: fluent English: fluent speaking and writing Work place: Cryostar Headquarters, Hésingue, France LNG TRANSPORT & TERMINAL Page 7 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 CHEF DE PROJETS H/F Profil du poste : La mission du Chef de Projet est d’assurer l’interface entre les clients et notre entreprise pour le traitement des projets, du stade de la commande jusqu’à l’expédition des produits. Son rôle principal sera de suivre les évolutions par rapport aux cahiers des charges, notamment au niveau de la qualité et des délais Interlocuteur privilégié de nos clients, le Chef de projets devra maîtriser l’ensemble des dossiers dont il aura la charge en recherchant les informations requises auprès des différents collaborateurs de l’entreprise. Il travaillera en relation étroite avec les Ingénieurs des Ventes sur leurs marchés et devra garantir le respect des meilleures relations avec nos clients. Profil : Ingénieur ayant exercé dans le domaine des machines tournantes ; 3 à 5 ans d’expérience au minimum, idéalement à l’international ; bonne maîtrise de l’Anglais ; l’Allemand serait un plus ; autonomie ; rigueur ; aptitudes à la négociation Salaire motivant à définir selon le profil ; nombreux avantages. SERVICE CLIENTS MONTEUR SUR SITE AUTOMATISME H/F Profil du poste : La mission du monteur sur site sera d’assurer les démarrages, les dépannages ainsi que les opérations de maintenance de nos machines. Les interventions dont il est question se feront à l’international, notamment dans la zone Asie. Le nouveau collaborateur sera autonome dans la préparation de ses déplacements ainsi que dans leur planification. Unique représentant de notre société sur site, il sera le contact privilégié du client et sera garant du bon déroulement des opérations. Il aura donc la responsabilité de la relation client et devra veiller à véhiculer une image positive de notre entreprise. Profil : Le candidat aura de préférence une formation dans le domaine de l’automatisme, l’instrumentation et de l’électrique, avec une expérience qui lui aura permis de faire preuve de sa polyvalence Poste à pourvoir rapidement. BU DISTRIBUTION INGENIEUR D’ETUDES H/F Page 8 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Profil du poste : Dans un contexte de forte croissance de la Business Unit Distribution, CRYOSTAR recherche un Ingénieur expérimenté pour l'étude et le développement de ses stations de conditionnement de gaz industriel et GNL. Vos principales missions seront l'analyse des spécifications et des exigences spécifiques des projets, puis la définition des P&ID des procédés. Vous réaliserez les analyses de risques (HAZOP, AMDEC...) pour sécuriser le fonctionnement des systèmes oxygène ou en atmosphère explosive. Vous serez également en charge de la définition des équipements et de l'instrumentation du système ainsi que de la supervision et de la validation des plans de construction. Vous apporterez votre support technique aux services vente, achat, production et après-vente. En outre, vous développerez de nouvelles solutions techniques pour répondre aux besoins du marché en évolution constante. Profil : Ingénieur mécanicien avec des connaissances en mécanique des fluides ou procédés avec 3 à 7 ans d'expérience en ingénierie dans le domaine des fluides ou de la cryogénie. Un esprit d'équipe est nécessaire. Anglais courant impératif. L'Allemand est un plus Lieu : Poste basé à Hésingue. BUREAU D'ETUDES PROCESS TEAM LEADER GROUPE DESSIN H/F Profil du poste : Au sein du groupe dessin Systèmes auxiliaires de turbines et compresseurs destinés à la production des gaz de l'air ou au traitement du gaz naturel, vous animez le groupe études/dessin composé de 5 à 7 collaborateurs Vous supervisez et répartissez la charge de travail dessin tout en réalisant vous-même sur CAO 2D/3D l'étude complète d'intégration complexe sur châssis de turbines avec ses auxiliaires dans les délais impartis (60 à 70%)et êtes garant des études de faisabilité d'intégration sur nouveaux projets. Vous managez les collaborateurs du groupe de façon à développer les compétences et la motivation (30 à 40% du temps) pour : - Assurer la qualité et le respect les délais de remise des nomenclatures, documents techniques et plans des " produits ". - Assurer la tenue des budgets impartis pour la conception des " produits " - Valider les plans des pièces à destination de la sous-traitance Page 9 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 - Standardiser les " produits " pour réduire les coûts et temps de développement. - Améliorer constamment les méthodes et outils de calculs, de conception et GPAO (déploiement NX) pour réduire les coûts et améliorer la qualité et la sécurité des " produits ". - Expertiser les non-conformités " produits " détectées lors de l'exécution des projets (RNC, " troubleshooting ") ou en phase d'utilisation (sur demande du SAV). - Piloter les bureaux d'études externes pouvant effectuer une partie des travaux du service. - Apporter un support technique aux services Achat et Production lors de la réalisation des " produits " Vous assurez une veille technologique sur les " produits ". Profil : Ingénieur en mécanique ou équivalent ou technicien avec 5 à 10 ans d'expérience en bureau d'études mécanique. Anglais technique apprécié (écrit) Maitrise du logiciel NX ou équivalent Une première expérience en gestion d'équipe serait appréciée. Lieu : Poste basé à Cryostar Automation (Capdenac) TECHNICIEN ATELIER POLYVALENT CRYOSTAR AUTOMATION H/F Profil du poste : Au sein d'une équipe composée de 15 salariés sur le site de Capdenac, spécialisé dans la conception et la réalisation de stations de remplissage gaz haute pression et Gaz Naturel Liquéfié, vous prenez la responsabilité de la fabrication et du montage des différents équipements, tels que des châssis de pompes ou d'ensembles de vannes. Les principales missions sont, pour une production de 6M€ dans un contexte ‘’sécurité’’ élevé (haute pression, risque d’explosion et feu oxygène) : Au niveau de la production : Vous serez en charge du Suivi des opérations de sous-traitance (montage mécanique, soudure, électrique, isolation et emballage). Vous participerez à des opérations de montage mécanique & électrique ainsi qu’aux opérations de dégraissage. Vous réaliserez les tests en pression pneumatique. Au niveau de la gestion du magasin : Vous serez en charge de l’arrivage ainsi que de la préparation de pièces pour les phases de production. Vous gérez la magasin (stock, inventaire…) et réalisez des expéditions de pièces détachées (préparation, affectations Page 10 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 de pièces, emballage, colisage…) Profil : Bac à Bac + 2 avec des connaissances en mécanique et en électricité (câblage électrique), vous avez des connaissances en soudure, en en gaz dangereux. Lieu : Poste basé à Capdenac LNG TRANSPORT & TERMINAL INGENIEUR ELECTRIQUE (SUPPORT TECHNIQUE VENTE (TSS) )H/F Profil du poste : Au sein du département commercial de la BU LNG TT, votre mission consistera à la préparation des offres en collaboration avec les ingénieurs des ventes pour tous les aspects liés à la conception électrique, basse et moyenne tension, commande et instrumentation : • Vous analyserez et interpréterez les appels d'offres et les spécifications clients. • Vous proposerez des choix techniques/produits, établirez des cahiers de charges et définirez la taille et le type des équipements électriques et de l’instrumentation. • Vous estimerez la faisabilité et le coût en fonction des impositions de normes et/ou de spécifications clients. • Vous établirez des documents techniques du produit proposé. • Vous participerez à des réunions de clarifications en binôme avec l'ingénieur des ventes chez les clients. • Vous assurerez enfin, le transfert technique à l'équipe projet une fois la commande obtenue. Votre mission vous amènera à être en contact avec les différents départements de l'entreprise, le BE, les achats, la vente, mais également les fournisseurs. Vous participerez également à des projets transverses de standardisation de nos produits. Profil : Ingénieur spécialisé en électricité et/ou automatisme, vous disposez idéalement d'une première expérience industrielle de 2 ans au sein d'un Bureau d'études dans le domaine de l'énergie. Pour ce poste, une bonne aptitude à travailler en équipe est indispensable, ainsi qu'un bon relationnel. Bon niveau d'anglais exigé dans un fort contexte international (déplacements à l'étranger) ACHATS Page 11 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 UN ACHETEUR STRATEGIQUE H/F Profil du poste : Rattaché au Directeur Achats Groupe, vous prenez en charge les achats d’un segment de marché, dans le respect des procédures achats et la politique de réduction de coûts de l’entreprise. Votre mission principale sera de définir et mettre en place les stratégies d’achats et obtenir la validation des décideurs (Directeurs Business Units, Directeur Achats) afin d’anticiper les besoins, problématiques marché ou technologie et opportunités en développant une vision long terme (3 à 5 ans) des achats afin de : - Optimiser les coûts TCO (prix, qualité, délai), - Minimiser les risques - Apporter des solutions innovantes afin de conquérir de nouveaux marchés. Vous participerez activement à la mondialisation de la base fournisseurs en : - appliquant les stratégies définies et validées - travaillant étroitement avec l’organisation Business Centers. Vous animerez au travers de réunions, reporting, mise en place d’indicateurs le réseau d’acheteurs et de responsables Business Units travaillant sur ses segments d’achats coordonnés. Vous négocierez les contrats cadre. Vous piloterez les plans de réduction des coûts Achats conjointement avec les bureaux d’études, R&D, Conception Vous validerez ou participerez à la validation des nouveaux fournisseurs Vous rechercherez de nouvelles sources et mettrez en place un système de veille technologique Votre rôle sera également de soutenir ponctuellement les Achats Business Units et la Supply Chain en cas de négociation importante sur les délais ou sur des problématiques qualité. Et enfin vous participerez et/ou initierez des actions de design to cost Profil : Bac + 2 Mécanique / Electrique avec une spécialisation de niveau Licence ou Master dans le domaine des Achats. Anglais indispensable Lieu : Poste basé à Hésingue mais pouvant nécessiter des déplacements de courte durée ; SHEQ COORDINATEUR QUALITE H/F Profil du poste : La mission principale de ce poste est de définir les actions qualité à mettre en place pour assurer la qualité, sécurité et Page 12 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 fiabilité des produits et installations d’une de nos Business Units, dans le respect de la législation applicable. Être garant du respect des impositions Qualité lors des réunions de lancement des nouveaux Projets. Définition des tests et inspections à effectuer sur le Produit par l’ensemble des parties concernées (fournisseurs, services internes, inspecteurs Tierce partie), les référentiels et les certificats s’y rattachant, en élaborant le Plan d’Inspection (ITP : Inspection and Test Plan) propre à chaque Projet, suite à l’analyse des éléments suivants : •Spécifications des clients. •Normes, directives et règlements nationaux ou internationaux applicables. •Codes de construction (ASME, AD 2000, etc.) •Processus industriels de production et d’inspections (Fonderie, soudure, Contrôles Non destructifs etc.) •Piloter et valider les analyses de risques Produit/Process en équipes pluridisciplinaires. •Retranscrire les exigences du plan d’inspection en données d’achats par la création des cahiers des charges Qualité (réquisitions) liés aux équipements et systèmes et par l’intermédiaire des indices qualité dans le progiciel •Rédiger les procédures Qualité spécifiques au Projet. •Rédiger la partie Qualité des nomenclatures en interface avec les Bureaux d’études. •Valider, par le biais d’inspections ou d’audits chez les fournisseurs, le cas échéant en présence du Client et/ou d’une tierce partie, la conformité des activités définies dans les Plans d’Inspection. •Analyser et valider les certificats et rapports de test et constituer le QCDB (Quality Control Data Book – Dossier de Fin de Fabrication) afin d’obtenir l’approbation du Client. •Etre garant du respect des exigences Qualité tout au long du déroulement du Projet. •Etre l’interlocuteur ‘Qualité’ auprès des Clients, des organismes habilités et des fournisseurs, dans le cadre des projets et en cas de non conformités. •Etre moteur dans l’amélioration des processus et méthodes internes. •Participer à la veille technologique au niveau des réglementations et codes. Profil : Ingénieur ou technicien qualité avec 5 ans d’expérience dans la rédaction de plans qualité et analyses de risque, vous avez de bonnes connaissances mécaniques, électriques et en processus industriels (fonderie, forge, usinage,…) Vous appréciez le travail en équipe et les relations interservices Anglais impératif Compétences : Maitrise des outils informatiques Page 13 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 BUREAU D'ETUDES DEVELOPPEMENT MACHINES RESPONSABLE CAO - TURBOMACHINES H/F Profil du poste : Votre mission principale est d'assurer la responsabilité de la construction de toutes les machines HC/LNG-LOC destinées aux différentes Business Units. Dans ce cadre vous êtes le garant du respect des délais de remise des demandes d'achats, des nomenclatures, des documents techniques et des plans des « produits », en phase d'exécution du projet. Vous planifiez la charge des collaborateurs en utilisant les outils adéquats (PSNext,..) et veillez, notamment, au suivi et au respect des procédures internes (revues de design, revues AMDEC ou ATEX, etc...) Vous managez les collaborateurs du groupe de façon à développer les compétences et leur motivation. Vous expertisez les éventuelles non-conformités « produits » détectées lors de l'exécution des projets (RNC, « troubleshooting ») ou en phase d'utilisation (sur demande du SAV) et apportez un support technique au service Achats dans le cadre de la sélection ou de l'évaluation de fournisseurs. Vous intégrez efficacement le passage NX 2D et partiellement NX3D. Profil: Ingénieur en mécanique ou équivalent vous avez une expérience d'environ 10 ans en bureau d'études mécanique. La pratique de l'anglais est indispensable L'organisation, la communication, l'autonomie, et l'aptitude à manager une équipe sont des qualités indispensables pour ce poste. Lieu : Le poste est basé à Hésingue BUREAU D'ETUDES PROCESS INGENIEUR D’ETUDES « PROCESS INTEGRATION TURBINES OIL & GAS » H/F Profil du poste : Au sein du Département “Bureau d’Etudes Process Integration Turbines Oil & Gas”, assisté d’un dessinateur, vous êtes en charge de la définition technique de nos systèmes auxiliaires de turbines ainsi que de leur intégration dans le process du client. - Vous analysez les spécifications de nos clients et les différentes normes applicables. - Vous spécifiez les détails techniques des composants des systèmes auxiliaires (pompes, vannes,…) et des composants process que vous sélectionnez avec le service achat. - Vous établissez les nomenclatures, documents techniques et plans en respectant le planning des projets. Page 14 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 - Vous rédigez en collaboration avec les BE connexes certaines procédures d’utilisation et de contrôle des turbines. - Vous intervenez en tant que support technique auprès de notre atelier de production et de notre service aprèsvente. Vos principaux clients internes sont les chefs de projets, les acheteurs, la production et le département qualité. Profil : Ingénieur généraliste à dominante mécanique avec 2 à 5 ans d’expérience ou technicien supérieur confirmé (profil DUT) avec 8-10 ans d’expérience, vous avez idéalement une première expérience dans les machines tournantes. Pour ce poste, une bonne aptitude à travailler en équipe est indispensable. Bon niveau d’anglais exigé dans un fort contexte international. L’allemand est un plus. INGENIEUR « INTEGRATION PROCESS TURBINES IG » H/F Profil du poste : Au sein de la Business Unit Process Machineries, vous serez en charge de la réalisation des demandes d'achats, nomenclatures, documents techniques et plans des « produits » dans les délais alloués. Vous standardisez les « produits » afin de réduire les coûts. Vous participez aux réunions de lancement d'affaire (interne & externe). Vous analysez les spécifications des clients et les exigences des clients, tout en respectant les délais de remise des demandes d'achats, nomenclatures, documents techniques et plans des « produits ». Vous améliorez constamment les méthodes et outils de calculs et de conception pour réduire les coûts et améliorer la qualité et la sécurité des « produits »et assurez une veille technologique sur les « produits ». Vous rédigez les procédures d'utilisation et de contrôle des turbines. et expertisez les non-conformités « produits » détectées lors de l'exécution des projets (RNC, « troubleshooting ») ou en phase d'utilisation (sur demande du SAV). Vous apportez un support technique au service Achats dans le cadre de la sélection ou de l'évaluation de fournisseurs ainsi qu'au SAV lors du démarrage des turbines et des maintenances. Profil : Ingénieur généralise à dominante mécanique avec idéalement 2 à 5 ans d'expérience en bureau d'études dans le domaine des turbomachines. Anglais courant impératif CLEAN ENERGY TECHNICIEN EXPERIMENTE GENIE ELECTRIQUE / ELECTROTECHNIQUE H/F Profil du poste : Page 15 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Au sein du Bureau d'Etudes de la Business Unit « Clean Energy », nous recherchons, dans le cadre de notre développement, un technicien expérimenté en génie électrique et électrotechnique. Vous serez amené à travailler sur des projets de conception et d’installation d’unités de liquéfaction de biogaz/gaz naturel à petite échelle et sur des projets de conception et d’installation de petites centrales électriques basées sur la conversion de chaleur en électricité (géothermie profonde par exemple). - Assurer la conception et le dimensionnement des équipements électriques (principalement génératrices, moteurs, convertisseurs et armoires électriques), ainsi que des interfaces avec les turbines ou autres équipements fournis par Cryostar - Rédiger les spécifications techniques d’achats correspondantes - Assurer le suivi technique des équipements électriques chez les fournisseurs, en phase études et en phase de réalisation - Concevoir les systèmes de distribution et de production électriques - Participer aux revues de conception, revues Hazop et SIL, des projets de la BU - Soutenir les équipes vente et chefs de projet dans les phases d’offres et de conseils aux clients ou de définition d’étendues de fourniture - Soutenir l’après-vente lors du démarrage des installations et des machines Vous pourrez également être amené à : - Vous déplacer sur sites clients pour intégrer les équipes de mise en route des installations et des machines Profil : De formation Technicien à dominante Génie Electrique / Electrotechnique, vous avez développé et consolidé au cours de votre parcours des compétences suivantes : - Connaissances générales relatives au dimensionnement des équipements électriques BT et MT - Connaissance des normes internationales applicables aux équipements électriques ainsi qu’à leurs spécificités d’installation - Capacité de résolution de problèmes Compétences : Des connaissances en automatismes seraient appréciées. De plus, une expérience en matière de démarrages de moteurs électriques ou de centrales électriques est souhaitée. Vous parlez anglais, êtes autonome et disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans en ingénierie électrique. BUREAU D'ETUDES DEVELOPPEMENT MACHINES Page 16 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 INGENIEUR CALCULS AERO-THERMODYNAMIQUES DE TURBOMACHINES H/F Profil du poste : Au sein du service « Développement / Outils de calculs », vous travaillerez sur l’extension et la validation des méthodes et des outils 1D aéro-thermo des machines tournantes turbines et compresseurs, sur base de calculs numériques 3D (CFD) mais aussi des données tests ou autres documents de référence. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les programmeurs pour mettre vos outils à disposition du bureau d’étude machines. Votre expérience, votre esprit de synthèse et votre capacité à trouver des solutions face à des problématiques complexes seront essentiels Profil : Ingénieur en Mécanique expérimenté dans le domaine des turbomachines. Connaissances approfondies en thermodynamique, mécanique des fluides et CFD. Les qualités requises sont rigueur, méthode, esprit de synthèse, pragmatisme, efficacité, créativité. Compétences : Anglais : lu, écrit, parlé Allemand : Un plus. CLEAN ENERGY RESPONSABLE DES VENTES ET DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL DES UNITES DE LIQUEFACTION DE GAZ NATUREL OU DE BIOGAZ – H/F Profil du poste : Rattaché(e) à la Business Unit Clean Energy, vous serez en charge de promouvoir les produits et services de Cryostar dans les domaines : -des installations de liquéfaction de gaz naturel ou de biogaz, -des turbomachines utilisées dans les procédés de liquéfaction de gaz naturel ou de biogaz. Vous serez en charge du développement commercial de Cryostar dans ces domaines en contribuant à l'adaptation permanente de l'offre « produits » et « services » aux marchés ciblés. Vous constituerez les offres commerciales spécifiques aux projets de certaines zones géographiques et les négocierez avec les clients. Votre activité vous conduira à effectuer des déplacements à l'international (30% du temps environ) afin de traiter directement avec nos clients et prospects. Profil : Ingénieur, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans l'industrie sur des produits techniques complexes (idéalement turbomachines et/ou équipements du domaine des procédés chimiques ou énergétiques) et des connaissances dans le Page 17 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 domaine du gaz naturel ou du biogaz. Une double formation technique et commerciale ou expérience dans le domaine de la vente ou du développement d'affaires appréciée. Compétences : Anglais courant exigé Sensibilité aux enjeux énergétiques globaux, ouverture d'esprit, ténacité et capacité à négocier avec des interlocuteurs variés seront les clés de votre succès. Lieu : Poste basé à Hésingue (68), à pourvoir rapidement Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected] DBH SERVICES TECHNICIEN RESEAUX H/F réf : 13/TECH-RES Profil du poste : Au sein de la Direction Technique, participation au déploiement des projets réseau (LAN, WIFI, sécurité) Rédaction de la documentation et contribution au support pour nos clients en Alsace et Lorraine Compétences : Bonne culture générale informatique Connaissances théoriques et pratiques sur les produits Cisco, Alcatel, HP ou Aerohive notamment Possession de certifications professionnelles souhaitée Sens du service, rigueur, méthode Divers : Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable fournis Expérience : Première expérience professionnelle réussie Profil : Bac + 3 ou plus TECHNICIEN COURANT FAIBLE H/F réf : 13/TECH-CF Page 18 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Profil du poste : Au sein de la Direction Technique, participation à l’installation et à la programmation des applications liées au bâtiment (contrôle accès, vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, …) Contribution à la rédaction de la documentation et aux formations ou transfert de compétences Compétences : Organisation Sens du service Expérience : Première expérience professionnelle réussie MONTEUR CABLEUR H/F réf : 13/TECH-MC Profil du poste : Au sein de la Direction Technique, pose des cheminements de câbles, des goulottes et tubes Tirage et raccordement des câbles Responsabilité de la recette des installations Compétences : Rigueur, sens du service Aptitude à véhiculer le professionnalisme de la société Possession des habilitations électriques et permis nacelle souhaités Lieu : Tous les postes sont basés à Entzheim (67) Contact : [email protected] DIAMETAL FRANCE Nouveau TECHNICIEN METHODES H/F Profil du poste : Elaboration des nouvelles gammes de fabrication Optimisation des gammes existantes Renseignement et maintien à jour des données techniques au niveau de l’ERP Etude de la faisabilité des divers produits amenés à être fabriqués Elaboration des dessins de définition des produits Page 19 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Compétences : Maîtrise de l’outil informatique (Office – Solid Edge) Connaissances en automatisme (automate Siemens) Expérience à poste similaire Bilingue français allemand Rigueur, passion pour la mécanique, ouverture d’esprit Profil : BTS / DUT à dominante mécanique Contact : Monsieur Alain DUPECHE - [email protected] ERIMECA TOURNEUR SUR COMMANDE NUMERIQUE H/F Profil de poste : Optimisation de la productivité : organisation des flux de son poste de travail Contrôle des consommations matières ; prise des mesures nécessaires afin de les optimiser Information de son responsable de tout aléa survenu dans la fabrication (retard, casse, arrêt production) Veille aux respects quantitatifs et aux temps de la gamme Mise en œuvre de toutes les actions correctives nécessaires ; explication des écarts Inventaire physique de son poste de travail Respect des consignes de sécurité liés à son poste de travail et aux déplacements dans l’atelier Entretien courant de premier niveau du matériel de production Respect et application du programme de maintenance préventive, défini par le responsable de maintenance Veille au respect des normes réglementaires et de sécurité Mise à jour de l’inventaire du matériel de production et contrôle Suivi précis et quotidien de l’activité du poste de travail : bordereaux journaliers Sauvegarde des programmes machines Assistance au responsable d’atelier pour définir les modes opératoires Proposition de solutions pour optimiser les procédés de fabrication existants Organisation de l’ensemble du poste de travail Respect des consignes qualité, des fréquences de contrôle et des relevés traçabilités exigées Respect des procédures : identification, de traçabilité, de manutention, de stockage Participation à la recherche des causes de non-conformités et aux actions correctives nécessaires Respect des procédures et des normes de contrôle en vigueur Réalisation de l’autocontrôle Réalisation des produits en totale conformité de l’OF (instructions et procédures) Page 20 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Information à la hiérarchie de tout non-respect des exigences documentaires Compétences : Maîtrise des réglages d’outils départ d’usinage, correction en cours de production sur tours à commandes numériques Connaissance du Mazatrol souhaitée Profil : CAP, BEP Usinage Expérience : Souhaitée de 3 ans minimum Type de contrat : CDI Lieu : Poste basé à Rosheim (67) Contact : Monsieur Alain JEAN – [email protected] EUROFARAD INGENIEUR TECHNIQUE H/F Profil de poste : Participation à la mise au point des nouveaux produits conçus par bureau d’étude Evolution technique de l’outil de production en lien avec les avancées technologiques Recherche des solutions nécessaires au développement des produits Réponse aux problèmes techniques rencontrés en production Participation aux essais de qualification des nouveaux produits Etablissement de la base documentaire servant de support à la production Compétences : Passion pour la technique Goût prononcé pour le travail en équipe Connaissance des normes de qualité de type DO 160, MIL-STD Polyvalence Profil : Diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en électrotechnique, électronique, électronique de puissance Page 21 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Expérience : Souhaitée de 2 ans (jeunes diplômés acceptés) Lieu : Poste basé à Marmoutier (67) INGENIEUR DES ACHATS DE PIECES MECANIQUES H/F Nouveau Contact : [email protected] FELS – CONSTRUCTIONS ELECTRIQUES Nouveau CHEF DE PROJET INDUSTRIALISATION NOUVEAUX PRODUITS H/F Profil du poste : Interlocuteur technique dans le triptyque Commercial – Technique – Client Analyse du besoin technique du client Adaptation du besoin du client à nos compétences ou mise en place de nouvelles compétences Proposition de solutions techniques répondant aux besoins du produit / client Gestion de l’industrialisation du produit Analyse des plans, établissement des données techniques complémentaires Définition des moyens de fabrication et de contrôle Création de la structure documentaire Mise au point avec les fournisseurs, lancement et suivi prototypes et EI Suivi technique pour présentation au client Accompagnement production (mise en œuvre série 0 et validation production série 1) Planification et gestion du planning avec les interlocuteurs internes et externes Etablissement des indicateurs d’efficacité QCD Collaboration avec les méthodes à l’amélioration de nos moyens de production Compétences : Connaissances en CAO (logiciel Fels : Solid Edge) Allemand et/ou anglais Capacité d’organisation, de planification (rigueur, méthode) Capacité de communication et de reporting sur son travail Gestion des priorités Capacité de travail en équipe en transversal : client – commercial – production Exigence technique Page 22 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Proposition et mise en œuvre de solution techniques Capacité de remise en cause, force de proposition, créativité Profil : Ingénieur généraliste à dominante mécanique (Ecole type INSA…) Expérience : Première expérience requise Type de contrat : CDI Lieu : Poste basé à Illkirch TECHNICIEN AVANT VENTE H/F Nouveau Profil du poste : Revue de contrat et revue technique Etude prix / chiffrage sur les 2 gammes produits à partir des données existantes (détermination des caractéristiques techniques, application des taux horaires et des prix composants…) Vérification de la solvabilité, des conditions de paiement et d’expédition Rédaction du devis (logiciel DIVALTO) Envoi des devis, suivi et relances Mise à jour des révisions matières et communication aux clients Réponse aux demandes techniques et commerciales, envoi des documents aux clients Relation et soutien du service ADV (administration des ventes qui gère les commandes) Mise à jour des statistiques pour le service commercial et le Directeur Commercial Création et modification des comptes prospects clients Compétences : Aisance dans les aspects techniques (produits électrotechniques) Utilisation d’outils bureautiques et ERP Maîtrise des langues anglaise et allemande Rigueur, autonomie, polyvalence, gestion des priorités, qualités relationnelles Profil : Bac + 2 (type Technico-Commercial et Commerce International) ou Licence Page 23 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Expérience : Souhaitée de 3 ans minimum dans une fonction similaire Type de contrat : CDD dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité (8 mois) Contact : Madame Tiffany ARBOGAST– [email protected] TECHNICIEN BUREAU D’ETUDES ELECTROMECANIQUES H/F Profil du poste : Réalisation de mesures et d’essais électriques et mécaniques Etablissement des rapports d’essai Création de schémas d’installation en CAO Dessins de définition de pièces mécaniques Création de notices techniques Création et mises à jour de données techniques en GPAO Missions de conseils et de contrôle des produits spéciaux pour la fabrication Conseil client pour la définition et la mise en œuvre du produit Mobilis (après formation préalable au produit) en fonction de critères électriques et d’environnement Vérification de la conformité du montage des installations Mobilis sur chantier (après formation préalable au produit) Participation aux études de produits électromécaniques et à leur industrialisation Formation des nouveaux collaborateurs au produit Mobilis Compétences : Connaissances générales en électricité et en mesures électriques Conception et montage mécanique Dessin industriel et cotation Utilisation outils bureautique CAO 2D-3D (conception, assemblage, mise en plan), Solid Edge et éventuellement Solid Works Aptitude à communiquer, à expliquer et à rendre compte Polyvalence, organisation, autonomie Rigueur et fiabilité Pratique de l’allemand ou de l’anglais Profil : Niveau BTS ou DUT Génie électrique, maintenance industrielle ou conception de produits industriels Expérience : Page 24 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Souhaitée Type de contrat : CDI Lieu : Poste basé à Illkirch Contact : Monsieur Claude ARNOLD– [email protected] FLENDER - GRAFFENSTADEN Nouveau CHEF D’EQUIPE TOURNAGE H/F Profil du poste : Management des personnes de son équipe Garantie du suivi technique de votre section et participation à l’amélioration des process d’usinage Animation et formation de votre équipe, opérateurs et apprentis Coordination de l’exécution des tâches à l’intérieur de votre zone Garantie du respect des délais et de l’amélioration de la productivité Veille au respect des normes, de la qualité ainsi que de la sécurité Pilotage de l’amélioration continue (PDCA, 5S, flux, MMK) de votre section Compétences : Connaissances techniques en tournage fraisage (lecture de plans, process de tournage, fraisage, outillage…) Bon relationnel, capacité à travailler de manière transverse avec différents interlocuteurs Souhait d’évolution vers un poste en management Profil : Formation Bac + 2 minimum Expérience : Souhaitée en production/méthodes Type de contrat : CDI Lieu : Poste basé à Illkirch (67) Contact: Madame Elodie HUEBER – [email protected] Page 25 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 GIDA MECANICIEN D’ENTRETIEN AVEC CONDUITE DE LIGNE H/F Profil du poste : Maintenance curative et préventive, modification d’installations Mécanique : démontage / montage de sous-ensembles, réglages, travaux de soudure, perçage… Pneumatique, électricité Utilisation de la ligne de production, démarrage, réglage, rangement, nettoyage Contrôles qualitatifs et quantitatifs de la production Organisation de l’équipe Approvisionnement des postes de travail Soutien sur les postes de travail critiques, intervention pour les opérations sensibles Remplacement sur les postes de travail en cas de nécessité (pauses, absences, surcharge…) Compétences : Soin, rigueur et fiabilité dans les contrôles et dans les manipulations Esprit logique (sens des priorités) et « débrouillardise » Facilité d’adaptation, flexibilité Sens du contact, diplomatie, dynamisme et esprit d’équipe Profil : Minimum Bac pro Mécanicien Permis B + véhicule indispensable Type de contrat : CDD saisonnier de 4 mois puis CDI 39h / semaine Du lundi au vendredi 8h – 12h / 12h30-16h30 Disponibilité en fin de journée ou le samedi si nécessaire (surcharge de travail) Lieu : Poste basé à Wittenheim (68) Contact : Madame Véronique DEYBACH – [email protected] GUILLET SA Page 26 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 CHAUDRONNIER H/F Profil du poste : Réalisation des ensembles chaudronnés en acier inoxydable et/ou aluminium à partir des plans de fabrication Assemblages des différents éléments formés, usinés, débités, etc. …en suivant le procédé TIG dans le respect des exigences de qualité et de sécurité Redressage des ensembles post soudage Contrôle des pièces avant finition Compétences : Autonomie, ordre et organisation Profil : Formation technique Expérience : Plusieurs années dans ce métier Contact : Service RH – [email protected] LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS INGENIEUR CONCEPTION H/F Profil du poste : Responsabilité pour la conception et l’optimisation de composants et de groupes de composants en tenant compte des aspects techniques et économiques Etablissement et contrôle des documents techniques ainsi que des modèles en 3D Contact avec les fournisseurs pour clarification des caractéristiques techniques Etroite collaboration avec les départements internes comme les essais, l’électronique ou les achats ainsi qu’avec des clients et des fournisseurs Compétences : Maîtrise de l’anglais et idéalement de l’allemand Profil : Ingénieur en conception mécanique ou équivalent avec une spécialité moteurs MECANICIEN MONTEUR MOTEURS DIESEL SUR BANCS D’ESSAIS H/F Page 27 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Profil du poste : Montage des moteurs d’essais et de série Enregistrement et évaluation des données de mesures, interprétation et suggestions d’amélioration Réalisation des essais d’après le programme établi Surveillance des performances de l’infrastructure de test, analyse et traitement des messages d’erreurs pouvant apparaître Réalisation des travaux d’entretien des moteurs et bancs d’essais Compétences : Maîtrise d’une langue étrangère, idéalement l’anglais Expérience : Plusieurs années dans le montage de moteurs Profil : Bac pro Maintenance des Véhicules Automobiles ou équivalent CHEF DE PRODUIT MOTEURS DIESEL H/F Profil du poste : Suivi de la ligne de produit « moteurs diesel » Etablissement des cahiers des charges en collaboration avec le développement Observation de la concurrence Analyse des marchés Etablissement et réalisation d’études techniques Etablissement de plans de marketing Compétences : Bon relationnel Bonnes capacités d’adaptation dans un environnement multiculturel Bonnes connaissances en allemand et en anglais oral / écrit (relations avec les sociétés sœurs) Expérience : Souhaitée de 1 à 3 ans dans le domaine des moteurs diesel Profil : Diplôme d’ingénieur spécialisé en mécanique (construction de machines) INGENIEUR QUALITE FOURNISSEURS H/F Page 28 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Profil du poste : Analyse et traitement de manière autonome des défauts qualités de nos fournisseurs Support en matière de qualité aux services Project Management, Essais, Conception et Achats pour la validation des pré-séries Conduite d’entretiens d’audits avec les fournisseurs Soutien sur la qualité des produits au montage Elaboration des documents de certification des fournisseurs Compétences : Bonnes connaissances de MS Office Très bonnes connaissances en allemand et en anglais (pratiquées techniquement sur un poste) Disponibilité pour des déplacements réguliers Bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de travail en autonomie ainsi qu’en équipe Profil : Formation supérieure en mécanique avec une orientation qualité Lieu : Poste basé à Colmar INGENIEUR ETUDES MONTAGE H/F Profil du poste : Conception technique de la ligne de montage et des stations de pré-montage en 3D Révision des plans existants en intégrant les nouveaux standards ergonomiques Examen des séquences et des temps de montage Etude de l’espace de travail pour en optimiser l’accessibilité et la zone de montage Rédaction de cahiers des charges et de catalogues de produits Rédaction de rapports techniques pour présenter les différents résultats des études menées Perfectionnement des outils de production existants, définition et mise en place de nouveaux outils Soutien à la mise en place du service de planification de la production Préparation de différentes études pour un reporting à la Direction Support de notre équipe de planification de la production dans les affaires courantes Compétences : Maîtrise de la suite MS Office Maîtrise courante de l’anglais, l’allemand serait un plus Forte affinité pour la technologie et plus particulièrement pour les moteurs Diesel Page 29 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Profil : Ecole d’Ingénieur ou formation équivalente en Génie industriel ou Génie mécanique Expérience : Première expérience dans la planification de la production et la conception Expérience en conception sur Pro-Engineer Wildfire Lieu : Poste basé à Colmar Contact : Madame Anne TOURNIER - [email protected] LIEBHERR MALAXAGE & TECHNIQUES SAS TECHNICIENS SAV ITINERANTS H/F Contact : Madame Annabel BONHOMME - [email protected] MESSIER BUGATTI DOWTY TECHNICIENS METHODES H/F Réalisation de gammes de fabrication Participation à des projets d’industrialisation et à la résolution de problèmes techniques BTS / DUT en Production avec une expérience industrielle de plus de 5 ans Connaissances en usinage et intégration d’équipements hydromécaniques Maîtrise de l’anglais et des outils informatiques USINEURS H/F Interventions sur des moyens d’usinage à commande numérique Bac Pro Productique / Mécanique ou Technicien d’Usinage Expérience en usinage CN de 3 à 8 ans MONTEURS – ESSAYEURS H/F Montage et essais de pièces mécaniques et hydrauliques Bac Pro Productique / Mécanique ou Maintenance des Equipements Industriels Expérience industrielle de 3 à 5 ans Connaissances en anglais et outils informatiques AJUSTEURS H/F Page 30 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Ajustage / ébavurage de pièces fines destinées à des équipements hydrauliques Bac Pro Productique / Mécanique Dextérité manuelle Expérience en rodage manuel de pièces d’hydraulique fine OPERATEURS TRAITEMENT DE SURFACE H/F Protection des pièces de train d’atterrissage contre la corrosion CAP / Bac Pro Productique – Mécanique ou Maintenance industrielle Maîtrise impérative de la lecture de plans techniques Lieu : Postes basés à Molsheim Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected] MILLIPORE SAS Nouveau COORDINATEUR SERVICE CLIENTS H/F Profil du poste : Gestion de la coordination d’un Service de techniciens en France avec un rapport transversal avec vos homologues européens (prise en charge de la rédaction des devis, de la planification des déplacements des techniciens de terrain et de l’approvisionnement en pièces détachées) Maintenances préventives et curatives de nos équipements dans le centre de réparation Européen de Molsheim Interlocuteur privilégié de nos clients internes et externes, de nos Ingénieurs Commerciaux et de nos techniciens de terrain qui interviennent si nécessaire à votre demande Suivi des interventions de nos sous-traitants et rapports de maintenance à nos clients Définition et mise en place des procédures de suivi du service rendu Conception des outils de reporting Compétences : Compétences techniques combinées à des notions Qualité dans un environnement pharmaceutique Sens aigu du service et de la relation client, excellent relationnel Fort esprit d’équipe Aisance dans l’utilisation d’outils informatiques (Windows et Lotus Notes) Rigueur, ses de l’organisation Bon contact et aisance téléphonique Anglais technique indispensable (oral et écrit) Page 31 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Profil : Formation supérieure en Electrotechnique, Mesures Physiques, Chimie ou similaire Expérience : Réussie dans un poste similaire Type de contrat : CDI Lieu : Poste basé à Molsheim (67) INGENIEUR METHODES H/F Profil du poste : Elaboration du flux et de l’organisation d’une ligne de production (implantation, flux matières, …) en utilisant les principes LEAN Manufacturing (équilibrage des taches, KANBAN, 5S, …) de l’entrée des matières premières jusqu’au stockage des produits finis au centre de distribution Création et mise à jour des Value Stream Mapping (VSM) Gestion de la création des nouveaux produits, sous-ensembles et mise à jour des produits existants (nomenclatures, routing, chiffrage, …) dans l’ERP (Oracle et SAP : formation assurée) Participation active au process de revue des coûts Mise en place et suivi de la mesure d’indicateurs durant la phase « pilote » d’un projet (TRS, capabilité process, rendement, …) Pilotage et coordination de toutes les phases et activités de projets afin d’atteindre les objectifs Qualité/Coût/Délais en utilisant le process interne de « Gestion de Projets » Respect et garantie du respect de l’application des normes et réglementations en vigueur (BPF, EHS, ISO, règelment intérieur) Compétences : Excellent relationnel et réel esprit d’équipe Enthousiasme, autonomie, rigueur et capacités d’analyses et de propositions Pragmatisme, créativité et aptitude à préconiser des solutions simples et efficaces Vision transversale de l’entreprise Réelles capacités de communication et leadership Maîtrise des outils informatiques (Notes, Office : Word, Excel, PPT) Bonnes aptitudes de communication en anglais (écrit/oral) Allemand souhaité Déplacements réguliers à l’étranger Page 32 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Profil : Formation supérieure type Ecole d’Ingénieur Expérience : Impérative d’au moins 5 ans dans un poste similaire Type de contrat : CDI Lieu : Poste basé à Molsheim (67) OUTILLEUR INJECTION PLASTIQUE H/F Profil du poste : Suivi du bon fonctionnement des équipements de production (réglage, maintenance, dépannage) Respect du plan de maintenance préventive Suivi de manière rigoureuse de l’organisation et des outils de maintenance Suivi de la qualité des produits fabriqués dans son Département en fonction des normes de fabrication et de la satisfaction client Elaboration et traitement de l’information autour de l’activité technique Respect et suivi du respect des normes (ISO 9001, ISO 14001, de sécurité, GMP) Réalisation de l’entretien des moules de précision pour l’industrie pharmaceutique, de la maintenance préventive et du suivi des stocks de pièces de rechange en renseignant la GMAO Encadrement des interventions des sous-traitants, de l’élaboration du devis au suivi de l’intervention Compétences : Compétences techniques en usinage (tourneur fraiseur), soudure (SIG, ARC), régulation, mécanique, pneumatique et plasturgie Expertise en maintenance préventive et curative Capacité à régler et dépanner les machines, à suivre le plan de maintenance préventive et à mettre à jour le stock des pièces de rechange Connaissance des règles de sécurité et d’environnement en vigueur Réelles capacités de communication Capacité à transmettre les informations et vos compétences techniques dans des équipes pluridisciplinaires, à expliquer, à argumenter et à faire preuve d’écoute Esprit d’analyse et force de proposition pour participer au process d’amélioration continue Profil : Page 33 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Formation technique, Bac à Bac + 2 Expérience : Souhaitée de 5 ans sur un poste similaire Type de contrat : CDI Lieu : Poste basé à Molsheim (67) INGENIEUR QUALITE PROJETS MEMBRANE H/F Profil du poste : Coordination des activités de qualifications des produits finis suite aux changements de matière première et procédé de fabrication de membranes afin de répondre aux performances attendues Définition de la stratégie de validation basée sur une approche risque Rédaction des protocoles et rapports de validation dans le respect des règles établies, selon les procédures internes en vigueur Analyse des résultats des qualifications, identification des écarts, investigation pour déterminer des causes et mise en œuvre des actions correctives adaptées et efficaces Respect des engagements pris au sein de l’équipe projet : planning, coût et qualité Compétences : Bonne connaissance des outils Qualité : AMDEC, SPC, 5M Réelles capacités d’adaptation Qualités relationnelles et de communication pour évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires (qualité, méthodes, production, planning) Capacités d’organisation pour travailler en mode multi-projets Esprit d’analyse avec un sens critique développé pour challenger les situations et les personnes Maîtrise de l’anglais : la mission implique la gestion de projets en lien avec les sites internationaux et la rédaction de protocoles et rapports Profil : Formation scientifique (niveau Master ou Ingénieur) avec des connaissances en Microbiologie Expérience : Souhaitée dans la gestion de projets qualité et/ou en validation dans un environnement production Souhaitée en gestion de validations IQ, OQ, PQ Page 34 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Type de contrat : CDI Lieu : Poste basé à Molsheim (67) COORDINATEUR QUALITE/QUALITY LEADER POUR LES ACTIVITES STERITEST H/F Profil du poste : Dans un contexte international, conduite du plan qualité global (libération des lots, actions correctives et préventives, analyse des complaintes, validation) pour les lignes Steritest Management de l’équipe Qualité de manière autonome en adéquation avec les priorités et les ressources Pérennisation et amélioration de la performance de la ligne d’assemblage Steritest Collaboration étroite avec le responsable de ligne mais également avec les services Planning, RH, Maintenance, Méthodes Industrielles, Marketing et Finances Réalisation et suivi de la performance Qualité de l’atelier, communication des indicateurs et suivi de l’identification d’actions préventives/correctives efficaces Proposition de projets d’amélioration de process / produit et suivi avec ses partenaires internes Identification des besoins en ressources et réalisation de ce fait de la gestion prévisionnelle en termes de recrutement et de compétences Responsabilité du développement de vos collaborateurs Feedback à vos collaborateurs en termes de performance et réalisation des mid-year/annual reviews dans le respect de la politique du Groupe Respect et suivi du respect de l’application des normes et réglementations en vigueur (BPF, EHS, ISO, règlement intérieur) Réalisation des audits clients en partenariat avec le département système Qualité Compétences : Bonnes connaissances des Process industriels (outils de pilotage : outils qualité, analyse de risque, approche validation, SPC…) Excellent relationnel et réel esprit d’équipe pour évoluer au sein de groupes pluridisciplinaires Enthousiasme, autonomie, rigueur et capacités d’analyse et de propositions Pragmatisme, créativité et capacité à préconiser des solutions simples et efficaces Vision transversale de l’entreprise Ouverture d’esprit et capacité à impulser le changement Capacité à motiver les équipes, à développer la méthode de travail d’un groupe Réelles capacités de communication et leadership Maîtrise des outils informatiques (Notes, Office : Word, Excel, PPT) Page 35 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Anglais courant Profil : Formation supérieure type Ecole d’Ingénieur Agroalimentaire, Master qualité, Master en Génie des Procédés Industriels avec connaissances en Microbiologie Expérience : Souhaitée d’au moins 3 ans dans la Qualité opérationnelle Type de contrat : CDD Lieu : Poste basé à Molsheim (67) Contact : Madame Hélène SEILER – [email protected] MR EQUIPEMENT SA 1 RECTIFIEUR CYLINDRIQUE H/F 1 TECHNICIEN ELECTRO-EROSION H/F 1 TECHNICIEN CONTROLE / QUALITE FOURNISSEURS (bon niveau en anglais nécessaire) H/F 10 AJUSTEURS / REGLEURS EN MECANIQUE H/F 5 INGENIEURS EN AUTOMATISMES SIEMENS S7 TIA PORTAL H/F 1 INGENIEUR D’ETUDES MECANIQUES, EXPERT EN SECURITE MACHINES SAFE EXPERT H/F 2 TECHNICIENS SUPERIEURS EN SCHEMAS ELECTRIQUES SEE ELECTRICAL H/F 4 INGENIEURS D’ETUDES EN CONCEPTION DE PRESSES MECANIQUES H/F 5 DOCUMENTALISTES TECHNIQUES H/F Ces postes, basés à Mulhouse, sont à pourvoir rapidement en CDD longue durée Contact : Monsieur Thierry HIMBURG - [email protected] NEWTEC BAG PALLETIZING SAS DESSINATEUR ETUDES ELECTRIQUES H/F Page 36 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Profil du poste : Conception des systèmes électriques des affaires et suivi de leur bonne réalisation technique dans les délais prévus tout en respectant les budgets Gestion des bases de données techniques : documentation technique, standard Compétences : Connaissance du logiciel SEE ELECTRICAL Connaissance de l’anglais obligatoire Connaissance de l’allemand souhaité Profil : Bac + 2 ou plus Expérience : Souhaitée de 3 ans minimum Type de contrat : CDI TECHNICIEN AUTOMATICIEN H/F Nouveau Profil du poste : Tests pour validation Gestion et maintien à jour de la documentation technique du BE ainsi que la base de données informatiques Intervention auprès des services de production interne en tant que support technique Réalisation des analyses fonctionnelles d’après les cahiers des charges et toutes les fonctionnalités requises pour l’affaire Réalisation de l’étude et de la conception des programmes d’automatisme en fonction des types d’automates, terminaux de dialogues et autres réseaux de communication Transmission de la documentation de l’affaire au service concerné Mise en service de l’installation dans l’atelier et/ou sur le site client Réalisation des essais avec les produits des clients selon les procédures internes « Contrôles et Essais Usine » et enregistrement des résultats de ces contrôles Accueil des clients et formation lors de leur visite dans l’usine pour réceptionner leur installation Assistance au service opérations extérieures concernant la mise en exploitation des systèmes installés chez les clients Participation à l’amélioration des produits existants et au développement de nouvelles technologies en étant force de proposition Entretien de ses connaissances des techniques modernes en rapport avec sa fonction Page 37 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Traitement des non-conformités, actions correctives et préventives Dépannage des installations existantes défectueuses par téléphone et/ou sur site Participation à l’élaboration et à la mise en application des procédures, modes opératoires Enregistrement de toutes les preuves concernant la Qualité Compétences : Rigueur et sens du détail Qualités de pragmatisme et de créativité Sens du contact, de la communication et esprit d’équipe Maîtrise des outils informatiques Connaissances en électrotechnique et en automatisme industriel Maîtrise de la langue anglaise et/ou allemande Contact : Madame Adeline MAILLARD – [email protected] N. SCHLUMBERGER SAS FRAISEUR H/F Profil du poste : Réalisation des opérations de fraisage à partir de plans et de gammes sur fraiseuses conventionnelles et à commande numérique Agencement, autocontrôle, correction programmes CN Compétences : Lecture de plans Techniques d’usinage, fraisage, alésage, perçage, taraudage Moyens de contrôle Profil : CAP / BEP Fraiseur Bac Pro Technicien d’usinage Expérience : Autonomie nécessaire 3 ans minimum Type de contrat : CDI / CDD 6 mois minimum Temps plein Page 38 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Horaires d’équipe (2x8) Lieu : Poste basé à Guebwiller MONTEUR AJUSTEUR H/F Profil du poste : Montage des ensembles (machines textiles) et des sous-ensembles mécaniques Montage des systèmes pneumatiques Contrôles Compétences : Lecture de plans Techniques d’ajustage, montage mécanique et pneumatique Profil : CAP / BEP d’ajusteur Bac Pro Maintenance Expérience : Autonomie nécessaire soit 3 ans minimum Type de contrat : CDI / CDD 6 mois minimum Temps plein Horaires de jour TOURNEUR H/F Profil du poste : Réalisation des opérations de tournage à partir de plans et de gammes sur tours conventionnelles et à commandes numériques Agencement machines, usinage, autocontrôle, correction programmes Compétences : Lecture de plans Techniques d’usinage, tournage, alésage, filetage, perçage, taraudage Moyens de contrôle Page 39 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Profil : CAP / BEP tourneur Bac Pro Technicien d’usinage Expérience : Autonomie nécessaire, 3 ans minimum Type de contrat : CDI / CDD 6 mois minimum Temps plein Horaires d’équipe (2x8) Contact : Monsieur Serge DALCIN - [email protected] NTL – TRAMWAY SUR PNEUS TRANSLOHR TECHNICIEN / INGENIEUR CABLAGE FERROVIAIRE H/F Profil du poste : Rattaché au Responsable Bureau d’Etudes En charge de la maîtrise des process et câblage électrique de la ligne de montage des tramways Coordination sertissage électrique pour toutes les applications BT et HT utilisés sur le site Maîtrise des cheminements des faisceaux électriques sur les véhicules, y compris l’appui documentaire Formation et suivi des opérateurs et de l’encadrement associés à cette fonction Amélioration continue de la ligne de production sur tous les postes à composante électrique en collaboration avec le responsable essais série Mise en route et montée en cadence des postes de préparation électriques Etablissement des besoins humains et matériels qui y sont associés Support technique pour le choix des composants et des solutions au stade définition (ex : connectique) Animation de groupes transversaux avec le service technique et le SAV sur l’amélioration du produit Mise en œuvre et pilotage de l’intégralité du système Qualité de sa conception stratégique à sa mise en place opérationnelle Expérience : Expérience réussie dans le câblage industriel, idéalement de véhicules ferroviaires Formation : Technicien expérimenté ou ingénieur junior à dominante électrique Page 40 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Qualités requises : Leadership et bon esprit de terrain Enthousiasme et capacité à être force de proposition Lieu : Poste basé à Duppigheim Contact : [email protected] OSRAM Nouveau ANALYSTE-PROGRAMMEUR EDI VENTES H/F Profil du poste : Au sein de l’équipe internationale « Développement Informatique Ventes », analyse, développement, mise en place, maintien et évolution des modules et programmes liés à l’EDI Ventes dans les systèmes centraux européens Participation à la réalisation et à la maintenance de programmes EDI Finance Contribution à la définition et à l’optimisation des processus commerciaux Analyse technique des corrections et évolutions Elaboration des programmes d’échanges de données informatiques Tests, formation des utilisateurs et mise en place des programmes Support aux programmes EDI Finance (analyse technique, réalisation, maintenance) Compétences : Esprit d’équipe, méthode et rigueur Maîtrise de SAP ABAP, SAP IDOC, EDIFACT Maîtrise de l’allemand et/ou de l’anglais Profil : Bac + 2 à + 5 Expérience : Souhaitée de 3 ans minimum à un poste similaire Lieu : Poste basé à Molsheim (67) Contact : [email protected] – Réf. APEDI Page 41 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 PUNCH POWERGLIDE STRASBOURG INGENIEUR SECURITE H/F Profil du poste : Intégration de la sécurité dans les décisions de l’entreprise Coordination des activités Sécurité Elaboration des plans de prévention et des actions Sécurité avec les sous-traitants Animation de la politique de prévention Elaboration des procédures de Sécurité Analyse des incidents, presqu’accidents et accidents de travail Liaison avec les organismes extérieurs : CARSAT, DIRECCTE Coordination des actions et suivi dans le cadre de la norme OHSAS 18001 Type de contrat : CDI INGENIEUR METHODES ASSEMBLAGE H/F AU SEIN DU DEPARTEMENT MANUFACTURING ENGINEERING Nouveau Profil du poste : Réception chez le fournisseur de lignes d’assemblage pour des sous-ensembles automobile (200 000 unités/an) Suivi du transfert et mise en place des lignes Réception sur site des lignes d’assemblage Participation à la rédaction de la documentation Participation à la préparation des dossiers de qualification des lignes Compétences : Anglais indispensable, allemand souhaité Profil : Ingénieur Mécanique Expérience : Souhaitée de 2-3 ans minimum à un poste similaire Type de contrat : CDI Contact : Monsieur Yannick LE CAPITAINE – [email protected] Page 42 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 SEW USOCOME Nouveau ELECTROTECHNICIEN-AUTOMATICIEN DE MAINTENANCE H/F Profil du poste : Maintenance préventive et curative du parc machines-outils et installations fortement automatisés Participation aux modifications de machines dans le cadre de projets d’amélioration ou d’extension Compétences : Solides connaissances pratiques en automatismes et asservissements de position (Siemens S7, NUM, commande numérique de machines-outils) et en variateurs Force de propositions dans la mise en place d’actions de progrès permanent Rigueur et disponibilité Aptitude au travail en équipe, sens des initiatives et des responsabilités Maîtrise de l’allemand indispensable Sens des initiatives et des responsabilités Profil : Formation Bac + 2 en électrotechnique ou automatisme industriel Expérience : Souhaitée d’au moins 5 ans dans la maintenance industrielle Type de contrat : Travail posté en 3 équipes Lieu : Poste basé à Haguenau (67) Contact : [email protected] SORRAL – NLMK STRASBOURG Nouveau TECHNICIEN PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F Profil du poste : Réalisation de la paie : saisie des éléments variables, gestion des augmentations, contrôle, sortie des états de fin de mois Gestion des soldes de tout compte lors de la sortie d’un salarié Gestion de la maladie et de la prévoyance : enregistrement des arrêts de travail, attestations de salaire, dossiers Page 43 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 longue maladie GTA : réalisation du pointage, gestion des heures de délégation Gestion des saisies sur salaire Gestion des intérimaires : besoins en intérim, suivi contrats, gestion des heures, facturation Gestion des effectifs : tableaux de suivi, déclaration internet Suivi des tableaux de bord RH : absentéisme, turn over… Gestion des réunions des Délégués du Personnel : convocation, compte-rendu de réunion Gestion des dossiers IRUS (retraite complémentaire) Gestion du 1 % logement Gestion des versements au CE Gestion des médailles du travail : demandes, cérémonie de remise des médailles Réalisation de la déclaration annuelle des travailleurs handicapés Réalisation du bilan social De façon ponctuelle, et en polyvalence, assistance sur la gestion de la communication du site (newsletter, intranet, préparation de réunions…), sur le recrutement et sur la gestion de l’intéressement Compétences : Connaissances juridiques sur la paie et l’administration du personnel Bureautique (Word, Excel, PowerPoint) Connaissances sur logiciel de paie ADP appréciées Rigueur, discrétion, autonomie, disponibilité Capacité d’intégration dans une équipe existante Profil : Bac + 2 / + 3 en RH Expérience : Souhaitée en paie et administration du personnel Type de contrat : Date d’embauche souhaitée en janvier 2014 Lieu : Poste basé à Strasbourg Contact : Monsieur Florent LIGI – [email protected] SUPRA ASSISTANT ADV H/F Page 44 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Profil du poste : Réception des commandes et gestion de l’interface avec IFS Suivi des commandes Garantie du traitement des retards de livraison Garantie du traitement de la facturation et des avoirs Traitement des litiges (transports, erreurs de livraison ou de commande) Traitement de toutes les autres demandes des clients (mails, téléphone, …) Traitement des commandes sous garantie (pièces détachées) Traitement du retour des produits Mise à jour du catalogue (tarifs, nouvelles références) Compétences : Connaissance des produits et de leur évolution Maîtrise de l’outil informatique (IFS, Messagerie) Maîtrise de l’outil téléphonique Sens du client, aisance relationnelle Aptitude au travail en équipe Capacité à travailler sous pression Réactivité, rigueur (accords de retour) Autonomie (traitement des dossiers) Organisation Profil : Bac + 2 en gestion, administratif, commerce Expérience : Idéalement dans la gestion des commandes traitées par un site marchand ou au sein d’un service clients (gestionnaire pièces détachées, assistant(e) ADV) Type de contrat : CDD 6 mois Temps plein (150.15) Lieu : Poste basé à Obernai Contact : Madame Tania ERNWEIN – [email protected] WEISHAUPT SAS Nouveau Page 45 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 ELECTROTECHNICIEN – AUTOMATICIEN H/F Profil du poste : Réalisation des schémas électriques, dossiers de fabrication, nomenclatures de fabrication d’armoires électriques conformément aux cahiers des charges de nos clients et aux normes applicables Edition des programmes des automates industriels ou des automates de gestion des bâtiments (Schneider-Siemens) lorsque l’affaire le nécessite avec mise en œuvre éventuelle sur site Soutien à l’atelier de fabrication et soutien technique à notre réseau commercial et à nos clients Compétences : Capacité à utiliser une CAO électrique IGE-XAO Connaissance du matériel électrique et programmation des automates Schneider et/ou Siemens Autonomie, rigueur et qualités relationnelles Profil : Bac et BTS Electrotechnique ou équivalent Lieu : Poste basé à Colmar Contact : Madame Nadine CAPPE – [email protected] XOMOX France SAS Nouveau TECHNICO-COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F Profil du poste : Analyse des appels d’offres, définition technique du matériel à proposer en accord avec les besoins du client et consultations dans les sites de production du groupe Rédaction des offres techniques et commerciales dans le respect des règles du groupe Relationnel commercial et suivi des offres en partenariat avec les commerciaux itinérants Participation active au lancement des commandes et suivi de leur bon déroulement jusqu’à réception du paiement Profil : Formation technique niveau Ingénieur, BTS/DUT mécanique, automatisme, contrôle et régulation Anglais indispensable Expérience : Confirmée dans la vente de produits industriels idéalement dans le domaine de la robinetterie industrielle, des vannes de contrôle, des pompes… Page 46 sur 47 LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT LER15-2013 / Novembre 2013 Type de contrat : CDI Lieu : Poste basé à Brunstatt (68) Contact : Madame Marie-Laure RECK – [email protected] Page 47 sur 47