Plaquette alternance JEUNES 2
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Plaquette alternance JEUNES 2
Comme des centaines de stagiaires, vous aussi faites nous confiance : Des formateurs qualifiés, des professeurs certifiés, une équipe à votre écoute pour vous faire progresser. Des salles et du matériel moderne avec environ 80 postes informatiques . Les Formations en alternance GRETA Dieppe Caux Bray Bresle TERTIAIRE/COMPTABILITE/GESTION BAC Professionnel Secrétariat BAC Professionnel Comptabilité BTS Assistant de Gestion PME-PMI COMMERCE/VENTE BAC Professionnel Commerce En 2010 100 % de réussite : BEP VAM BAC PRO COMMERCE BTS ASSISTANT DE GESTION PME-PMI BAC PRO SECRETARIAT BAC PRO COMPTABILITE CAP MAINTENANCE DES VEHICULES AUTO CAP REPARATION DES CARROSSERIES CAP MOULEUR NOYAUTEUR MENTION COMPLEMENTAIRE DIESEL BTS Management des Unités Commerciales BAC Professionnel ACCUEIL Relations Clients et Usagers (ARCU) Pour en savoir plus Pour retirer votre dossier de candidature LE CONTRAT DE Contactez le GRETA PROFESSIONNALISATION GRETA DIEPPE-CAUX-BRAY-BRESLE Chemin des Bruyères BP 90 011 76201 DIEPPE CEDEX Laurent LEMIERE / Vincent LESUEUR 02.35.06.56.00 02.35.06.56.06 [email protected] UN DIPLOME + UN EMPLOI 85 % de réussite au CAPA TRAVAUX PAYSAGERS 73 % de réussite au BTS MUC http://greta.ac-rouen.fr LE CONTRAT DE C’est quoi ? Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance, associant formation pratique en situation de travail dans l’entreprise et formation théorique dans un centre de formation. Pour qui ? Si vous avez de 16 à 25 ans Si vous êtes demandeurs d’emploi agés de 26 ans et plus Quel type de contrat ? Ce contrat prend la forme d’un contrat à durée déterminée (CDD) de 24 mois ou d’un contrat à durée indéterminée (CDI) dont l’action de professionnalisation de 6 à 12 mois se situe au début du contrat. La durée de la formation est comprise entre 1100 H et 1200 H sur 2 ans réparties entre les deux années en alternance avec des périodes en entreprise. Période d’essai : - 2 semaines pour un contrat d’une durée de 6 mois. - 1 mois pour un contrat d’une durée supérieure à 6 mois. Dans quelles entreprises ? Tous les employeurs y compris les entreprises de travail temporaire, à l’exception de l’État, des mairies et autres collectivités locales. PROFESSIONNALISATION Comment se passe votre formation ? La formation est dispensée au GRETA Dieppe Caux Bray Bresle à raison d’une semaine en entreprise et une semaine en centre de formation pour les BTS, et de 2 jours 1/2 en centre de formation et 3jours 1/2 en entreprise pour les BAC pro. Elle a pour finalité l’obtention d’un diplôme de l’Éducation Nationale (BAC Pro, BTS, ...) ou une qualification. Quelle est votre rémunération ? MODE D’EMPLOI Quel est votre statut ? Vous êtes salarié(e) de l’entreprise. Votre contrat de professionnalisation à durée déterminée (CDD) peut être renouvelé une fois en cas d’échec aux examens, de maladie, de maternité, d’accident du travail ou de défaillance de l’organisme de formation. Vous ne pouvez rompre votre contrat de professionnalisation avant son terme que dans les cas suivants : accord des 2 parties, faute grave, force majeure. Quel est l’accompagnement du GRETA Niveau de Formation - de 21 ans De 21 ans à – de 26 ans Inférieur au Bac Professionnel ou titres professionnels équivalents 590,15 € 751,10 € Bac Professionnel et plus 697,45 € 858,40 € 26 ans et + dans vos démarches ? Le GRETA vous accompagne dans vos démarches : 1073 € ou 85 % du salaire conventionnel Montant du SMIC au 01 Janvier 2011 (montant net). Cette information est donné à titre indicatif. Ces informations sont générales des situations particulières peuvent entraîner des dispositions différentes. 1. Remplir votre dossier de candidature 2. Entretien afin de vérifier la recevabilité de votre dossier de candidature et de faire un point sur votre projet professionnel. 4. Tests (si nécessaires) 3. Ateliers d’aides à la recherche de contrat : comment faire un CV, rédiger une lettre de motivation, se présenter devant les employeurs potentiels, comment cibler les entreprises, comment expliquer les objectifs et les avantages de ce type de contrat pour l’entreprise qui vous recrute. Vous vous chargerez d’informer de façon régulière le GRETA de vos démarches d’entreprises et/ou de changement de situation.