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LE PEG ET LE PERCO DU GROUPE EDF
DES DISPOSITIFS SIMPLES ET AVANTAGEUX POUR VOUS CONSTITUER
UNE ÉPARGNE AVEC L’AIDE DE VOTRE ENTREPRISE
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Qu’est ce qu’un PEG et un PERCO ?
à savoir :
Les règles de versement
et les montants de
l’abondement
diffèrent selon les
Plans et les entreprises.
Pour calculer votre
abondement, utilisez
la calculette en ligne.
à savoir :
L’intéressement placé
sur le PEG ou le PERCO
est aussi exonéré de
l’impôt sur le revenu.
Le Plan d’épargne Groupe (PEG) et le Plan d’épargne pour la Retaite Collectif (PERCO) sont tous les deux
des systèmes d’épargne collective proposés par le groupe EDF qui permettent aux salariés des sociétés du Groupe
de se constituer simplement, et dans des conditions avantageuses, une épargne investie en actions, obligations
ou autres valeurs mobilières.
Quels sont les avantages du PEG et du PERCO Groupe EDF ?
Dans le PEG comme dans le PERCO, vous pouvez bénéficier des avantages suivants :
• si vous êtes salarié(e) au moment du placement de l’intéressement, un abondement versé par votre entreprise
vient compléter les sommes placées ;
• la prise en charge par votre entreprise d’une partie des frais de gestion de votre épargne et des frais de tenue de compte ;
• une gestion simple et centralisée de vos avoirs ;
• une équipe dédiée pour répondre à vos questions au 02 31 07 79 21 ;
• une fiscalité avantageuse : les gains réalisés sont exonérés de l’impôt sur le revenu et seulement soumis
aux prélèvements sociaux ;
• avec le fonds CAP HORIZONS du PERCO, vous bénéficiez en outre d’une gestion qui sécurise vos avoirs au fur
et à mesure que vous vous rapprochez de l’horizon que vous avez choisi (en principe, votre date de départ à
la retraite ou d’acquisition de votre résidence principale).
• Plafond d’abondement et plafond légal d’abondement : ce n’est pas la même chose.
Le plafond d’abondement est le montant maximal annuel que votre entreprise s’est engagée à verser
en complément de votre versement. Il est fixé par accord collectif dans chaque entreprise adhérente.
Le plafond légal d’abondement est le plafond maximal d’abondement annuel qu’une entreprise peut
accorder : il est fixé par la loi.
Quelles sont les contraintes du PEG et du PERCO ?
En contrepartie des avantages, les sommes investies dans un plan d’épargne salariale sont bloquées :
• dans le PEG, pour une durée minimale de 5 ans ;
• dans le PERCO, jusqu’à votre départ en retraite.
Pensez-y au moment de faire vos choix et renseignez-vous sur les cas de déblocage anticipé prévus par la loi.
LE PEG ET LE PERCO DU GROUPE EDF
DES DISPOSITIFS SIMPLES ET AVANTAGEUX POUR VOUS CONSTITUER UNE
ÉPARGNE AVEC L’AIDE DE VOTRE ENTREPRISE
Qui peut investir ?
Tous les salariés y ont accès : il suffit d’avoir 3 mois d’ancienneté pour pouvoir commencer à épargner
dans le PEG et/ou dans le PERCO d’EDF. Il faut, bien entendu, que votre entreprise ait préalablement adhéré
au(x) plan(s).
à quel moment ?
Vous pouvez effectuer des versements à tout moment (par exemple, en plaçant votre intéressement).
Il est recommandé de faire des versements réguliers (par exemple, mensuels) pour limiter les risques liés aux
fluctuations des marchés financiers.
Pour placer votre
intéressement :
Faites votre choix de
placement directement
sur le site.
Comment faire ? à qui dois-je m’adresser ?
Très simplement en ouvrant un compte épargne dans le PEG et/ou le PERCO auprès de Natixis Interépargne
(si c’est la première fois), puis en effectuant des versements ponctuels ou réguliers par carte bancaire,
chèque ou prélèvement (20 euros au moins par versement).
Que deviennent mes versements ?
Ne pas confondre :
Natixis Interépargne ne
gère pas les FCPE mais
uniquement votre compte
épargne. Autrement dit,
il tient la comptabilité
de tous vos placements
(ou « avoirs ») quels que
soient les gérants (AXA,
NAM, CPR AM …) des
Fonds. Il reçoit et exécute
vos souscriptions et
demandes de règlement.
Les sommes épargnées dans un Plan (PEG ou PERCO) sont investies dans des Fonds Communs
de Placement d’Entreprise (FCPE). Le Fonds émet des parts qui représentent une fraction de toutes
les sommes investies par les épargnants dans le même Fonds.
Les détenteurs de ces parts sont copropriétaires d’un portefeuille de valeurs mobilières acquises
par le Fonds.
Qui gère mon épargne ?
C’est le gérant du FCPE, donc un professionnel de la gestion de portefeuille, appartenant à une société
de gestion choisie par EDF qui, en fonction des Fonds que vous aurez choisis, investira les sommes
reçues dans des actions et/ou des obligations et/ou d’autres valeurs. C’est lui qui choisit les titres des
entreprises dans lesquelles le Fonds va investir.
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LE PEG ET LE PERCO DU GROUPE EDF
DES DISPOSITIFS SIMPLES ET AVANTAGEUX POUR VOUS CONSTITUER UNE
ÉPARGNE AVEC L’AIDE DE VOTRE ENTREPRISE
Quels sont les types de Fonds dans le PEG du groupe EDF ?
Le PEG Groupe EDF offre trois types de placement dans lesquels vous pouvez investir :
•les Fonds égépargne : il s’agit d’une gamme de Fonds diversifiés qui ont des profils de risque et de
rendement différents ;
•le Fonds Actions EDF : comme son nom l’indique, il est investi uniquement en actions EDF. Il accueille
les titres acquis lors des opérations d’actionnariat salarié (ORS, ACT), mais vous pouvez également y faire
des versements en dehors de ces opérations ;
•les Fonds ISR et/ou Solidaire : une autre façon d’épargner en investissant dans des entreprises les plus
respectueuses des droits humains fondamentaux et les plus engagées dans une politique de développement
durable, ou encore en acceptant qu’une partie de vos placements aide à financer des entreprises d’insertion.
Quels sont les types de Fonds dans le PERCO du Groupe EDF ?
La finalité première du PERCO est de préparer sa retraite le plus tôt possible, mais il peut vous aider à financer
l’achat de votre résidence principale. Le PERCO Groupe EDF offre une gamme de Fonds diversifiés
dits « à horizon » :
1) vous investissez dans le fonds correspondant à la date de départ à la retraite pour obtenir le meilleur rendement ;
2) au fur et à mesure que vous allez vous rapprocher de cette date, vos avoirs sont progressivement sécurisés.
Vous pouvez également investir dans le Fonds solidaire : c’est le même que celui du PEG, mais attention
à la durée de blocage (5 ans dans le PEG, départ en retraite dans le PERCO).
Quels Plans et quels Fonds choisir ?
Pour en savoir plus,
rendez-vous sur la
Communauté Ressources
Humaines de Vivre EDF Online
Il n’existe pas de placement universel qui convienne à tous et à tout moment de la vie. Un placement, c’est
un projet personnel, une durée, une attente de rendement et l’acceptation d’un niveau de risque plus ou
moins élevé mais jamais totalement inexistant.
Pour vous aider à choisir le placement qui vous convient, consultez la documentation
en ligne sur le site www.egepargne.com.
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