Catalogue alternance 2014-2015 - (CNAM) Haute

Haute-Normandie
Conservatoire National des Arts et Métiers
2014
2015
OFFRE
DE FORMATION
EN ALTERNANCE
www.cnam-haute-normandie.com
Le Conservatoire National
des Arts et Métiers
Le Conservatoire National des Arts et Métiers, créé en 1794, est
doté du statut de Grand Etablissement à caractère public, scientifique,
culturel et professionnel. Sous la tutelle du Ministère chargé de l’Enseignement Supérieur, ses trois missions sont : la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie, la recherche technologique et
l’innovation et la diffusion de la culture scientifique et technique.
Consacré à la Formation des adultes, le Cnam dispense des
formations ouvertes à tous, organisées en Unités d’Enseignement capitalisables qui permettent des parcours individualisés, diplômants ou non, avec possibilité d’entrée et de sortie à tous les niveaux
de l’enseignement supérieur reconnus, nationaux et homologués,
du niveau Bac+2 au Diplômes d’Ingénieur et de 3ème Cycle ou à des
certificats ciblés sur des compétences particulières (accessibles en VAE).
Le Cnam s’adresse aux particuliers, à qui il propose des modes de
formation compatibles avec leur activité professionnelle (cours du soir,
cours groupés en journée, formation à distance, contrat de professionnalisation) mais également aux entreprises, organisations ou collectivités territoriales auxquelles il apporte des réponses adaptées sous
forme de stages intra ou inter-entreprises ou de prestations de conseilingénierie et d’expertise. On construira alors des parcours modulaires
et individualisés en capitalisant ses résultats et en progressant à son
rythme.
L’identification des formations se fera au travers de 2 Ecoles :
Ecole «Management et Sociétés» (MS) - 7 départements
• Comptabilité, Contrôle, Audit
• Économie, Finance, Banque, Assurance
• Management, Innovation, Prospective
L’alternance en pratique
Vous recherchez une formation concrète, en prise
directe avec l’entreprise et le monde professionnel, et
qui débouche sur un emploi ?
Avec le Cnam, vous pouvez obtenir un Diplôme ou un
Titre professionnel, percevoir un salaire, exercer durablement un métier qualifié.
Le contrat d’apprentissage
Il s’adresse à tout jeune de moins de 26 ans, titulaire du niveau requis.
L’apprenti a un statut d’étudiant et à la même couverture sociale que n’importe quel salarié de son entreprise.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail
à durée déterminée. Il permet d’obtenir un Diplôme
ou un Titre professionnel. La formation se déroule
en entreprise et un centre de formation d’apprentis
(CFA). Selon son âge, l’apprenti est rémunéré à
hauteur de 25 à 78 % du Smic.
• Droit, Travail, Santé, Intervention sociale
• Travail, Orientation, Formation
• Culture, Information, Technique et Société
• Villes, Echanges, Territoires
Ecole «Sciences Industrielles et Technologies del’Information»
(SITI) - 7 départements
• Mesure, Analyse, Qualité-Ingénierie des Matériaux (MAQIM)
• Ingénierie des Systèmes Mécaniques et Electrotechniques (ISME)
• Chimie, Alimentation, Santé, Environnement, Risque (CASER)
• Ingénierie de la Construction et Energétique (ICENER)
• Ingénierie Mathématique (IMATH)
• Informatique (INFO)
Le contrat de professionnalisation
Il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans ainsi qu’aux
demandeurs d’emploi agés de 26 ans et plus.
Le contrat de professionnalisation est un contrat de
travail qui alterne des périodes d’activité en entreprise
et des périodes de formation dans un organisme afin
d’obtenir une qualification.
La rémunération varie selon l’âge et le niveau de
formation entre 55 et 100 % du Smic.
• Electronique, Automatique, Systèmes (EAST)
03
LES MÉTIERS ET FORMATIONS PROPOSÉS
Trouvez votre Diplôme, de Bac+3 à Bac+5, sur la base du métier envisagé
Adjoint(e) à la Direction d’une petite entreprise ou d’une entreprise artisanale.................................................p. 7
Adjoint(e) au développement d’une TPE.................................................................................................................p. 5/6/7
Adjoint(e) au Responsable administratif et financier d’une PME..........................................................................p. 6/7/9
Adjoint(e) au Responsable du service du personnel...............................................................................................p. 5/10
Assimilé(e) cadre de gestion spécialisé en Commerce International.....................................................................p. 5/7
Assistant(e) Ressources Humaines............................................................................................................................p. 5/10
Cadre spécialisé en gestion d’entreprise..................................................................................................................p. 6/7/9
Chargé(e) de clientèle................................................................................................................................................p. 7
Chargé(e) de communication....................................................................................................................................p. 7
Chef de projet technique en milieu industriel.........................................................................................................p. 13
Collaborateur(trice) de cabinets ou de services comptables en entreprise...........................................................p. 6/9
Collaborateur(trice) de gestion généraliste.............................................................................................................p. 6/7/9
Collaborateur(trice) en agence d’emploi (Entreprise de Travail Temporaire, Pôle Emploi, etc............................p. 5/10
Collaborateur(trice) responsable d’un portefeuille clients d’experts comptables................................................p. 6/9
Collaborateur(trice) spécialisé en comptabilité, paie et gestion............................................................................p. 9
Comptable..................................................................................................................................................................p. 9
Conducteur(trice) de travaux en bâtiment ou TP....................................................................................................p. 11
Conducteur(trice) de travaux en milieu industriel..................................................................................................p. 13
Documentaliste d’entreprise ....................................................................................................................................p. 9
Expert comptable.......................................................................................................................................................p. 9
Formateur-concepteur...............................................................................................................................................p. 8
Gestionnaire de flux en milieu industriel.................................................................................................................p. 13
Ingénieur Chargé(e) d’Affaires.................................................................................................................................p. 12/13
Ingénieur en Génie industriel...................................................................................................................................p. 13
Ingénieur spécialisé dans l’efficience énergétique..................................................................................................p. 12
Manager commercial.................................................................................................................................................p. 6
Manager de la chaîne logistique..............................................................................................................................p. 10
Responsable administratif en TPE / PME-PMI..........................................................................................................p. 6/9
Responsable certification en milieu industriel.........................................................................................................p. 13
Responsable en Gestion............................................................................................................................................p. 7/9
Technicien chimiste (Agent de maîtrise)...................................................................................................................p. 11
04
Ecole Management et Société
(MS)
Département de la Seine-Maritime (76)
Lycée Les Tourelles
53 rue Verte
11 rue Sénard
76000 ROUEN
Tél : 02.35.71.38.09
GSM : 06.27.58.53.52
Fax : 02.35.71.36.46
[email protected]
CFA/CFC Jeanne d’Arc
12 rue Auguste Dollfus
76600 LE HAVRE
Tél : 02 35 54 65 63
Fax : 02 35 46 81 43
[email protected]
Licence Droit Economie Gestion - Mention Droit et Ressources Humaines
Gestion des Ressources Humaines
Objectifs : être opérationnel(le) dans une fonction Ressources Humaines en s’appuyant sur les différents outils développés dans l’entreprise
(recrutement, formation, rémunération, développement des carrières et des compétences).
Public(s) concerné(s) : Bac+2 comptabilité et gestion, administration, carrières juridiques, assistant manager.
Durée : sur 1 an de octobre à juillet.
Modalité : en contrat de professionnalisation, CIF, AIF.
 Sortie Bac+3 (certification de niveau II)
Licence Droit Economie Gestion - Mention Gestion d’entreprise
Commerce et développement international
Objectifs : former des cadres et futurs cadres de gestion spécialisés en Commerce International.
Public(s) concerné(s) : Bac+2 en gestion, BTS assistant de gestion, Management des Unités Commerciales...
Durée : sur 1 an de octobre à juillet.
Modalité : en contrat de professionnalisation, CIF, AIF.
 Sortie Bac+3 (certification de niveau II)
05
Ecole Management et Société
(MS)
Licence Professionnelle Management des organisations Métiers de la comptabilité
parcours Responsable de portefeuille clients d’experts comptables
Objectifs : former des collaborateurs responsables d’un portefeuille clients avec possibilité d’évolution vers des fonctions de chef
de mission.
Public(s) concerné(s) : Bac+2 dans le domaine de la gestion ou de l’économie (BTS CGO, DUT GEA, L2 Sciences Economiques, droit,
gestion, AES.
Durée : sur 1 an de octobre à juillet.
Modalité : en contrat de professionnalisation, CIF, AIF.
 Sortie Bac+3 (certification de niveau II) Titre Professionnel inscrit au RNCP de niveau II
(équivalent Master I)
Objectifs : Maîtriser les procédures permettant de préparer et de gérer le budget, de conduire un projet et d’encadrer des équipes. Appréhender les techniques de gestion et de suivi des relations commerciales et des réseaux de distribution. Comprendre les aspects théoriques
et pratiques permettant de développer et de mettre en place des outils d’audit, d’étude au sein d’une entreprise, afin d’optimiser le fonctionnement de celle-ci. Acquérir des compétences en gestion, des ressources humaines nécessaires pour assurer les fonctions d’adjoint au
responsable administratif et financier d’une PME.
Public(s) concerné(s) : Titulaire d’un Bac+2 en gestion, BTS assistant de gestion, Management des Unités Commerciales si entrée en première année ou Titulaire d’une L3 Cnam mention Commerce, Développement International, Gestion des Organisations, Ressources Humaines.
Durée : sur 1 an de octobre à juillet ou 2 ans si entrée en 1ère année.
Modalité : en contrat de professionnalisation, CIF, AIF.
 Sortie Bac+4 (certification de niveau II)
06
Ecole Management et Société
(MS)
Lycée Les Bruyères / Greta de Rouen
67 Avenue des Canadiens,
76300 Sotteville-lès-Rouen
Lycée Flaubert / Greta de Rouen
1 Rue Albert Dupuis
76000 Rouen
Tél. : 02.35.12.87.60
Tél. : 02.35.12.87.60
Licence Droit Economie Gestion - Mention Gestion d’entreprise - Gestion des Organisations
Objectifs : former de futurs cadres spécialisés sur les Métiers de la gestion et du management d’entreprise,
Métiers du contrôle de gestion.
Public(s) concerné(s) : Bac+2 en gestion, BTS assistant de gestion, management des unités commerciales.
Durée : sur 1 an de octobre à juillet.
Modalité : en contrat de professionnalisation, CIF, AIF.
 Sortie Bac+3 (certification de niveau II)
Licence Droit Economie Gestion - Mention Gestion d’entreprise Commerce et développement international
Objectifs : former de futurs cadres spécialisés sur les Métiers de l’import-export et Administration des ventes, Métiers de la relation clients et
du service, Métiers de la communication et du marketing.
Public(s) concerné(s) : Bac+2 en gestion, BTS assistant de gestion, management des Unités Commerciales...
Durée : sur 1 an de octobre à juillet.
Modalité : en contrat de professionnalisation, CIF, AIF.
 Sortie Bac+3 (certification de niveau II)
07
Ecole Management et Société
(MS)
Lycée Flaubert / Greta de Rouen
1 Rue Albert Dupuis
76000 Rouen
Tél. : 02.35.12.87.60
Licence Droit Économie Gestion mention Gestion d’entreprise Gestion des Organisations
Objectifs : former de futurs cadres spécialisés sur les Métiers de la gestion et du management d’entreprise,
Métiers de la Gestion locative.
Public(s) concerné(s) : Bac+2 en gestion, BTS assistant de gestion, management des unités commerciales.
Durée : sur 1 an de octobre à juillet.
Modalité : en contrat de professionnalisation, CIF, AIF.
 Sortie Bac+3 (certification de niveau II)
Licence Sciences Humaines & Sociales - Mention Travail, Orientation, Formation Métiers de la Formation des Adultes
Objectifs : former de futurs professionnels exerçant des fonctions dans un organisme de formation ou un service
formation ou dans toutes organisations intermédiaires de l’emploi.
Public(s) concerné(s) : Bac+2 ou possibilité de VAP85.
Durée : sur 1 an de octobre à juillet.
Modalité : en contrat de professionnalisation, CIF, AIF.
 Sortie Bac+3 (certification de niveau II)
08
Ecole Management et Société
(MS)
IFA Marcel Sauvage
11 Rue du Tronquet
76825 Mont-Saint-Aignan
Tél. : 02 35 52 85 45
Licence Professionnelle documentaliste d’entreprise et métiers de l’infodoc
Objectifs : former de futurs professionnels documentalistes d’entreprise dans le secteur privé et public.
Public(s) concerné(s) : Bac+2 ou possibilité de VAP85.
Durée : sur 15 mois.
Modalité : en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, CIF, AIF.
 Sortie Bac+3 (certification de niveau II)
INTEC Le Havre
25 rue Philippe-Lebon
BP 340
76056 LE HAVRE Cedex
Tél. : 02.32.74.44.53
Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
Objectifs : former les collaborateurs de cabinets ou de services comptables en entreprise.
Public(s) concerné(s) : Bac ou BTS comptabilité-gestion, DUT gestion et administration.
Durée : sur 1 ou 3 ans.
Modalité : en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, CIF.
 Sortie Bac+3 (certification de niveau II)
Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)
Objectifs : Développer une activité nouvelle au sein d’une entreprise existante.
Public(s) concerné(s) : : Bac Pro ou Bac+2.
Durée : sur 1 an de octobre à juillet.
Modalité : en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, CIF.
 Sortie Bac+5 (certification de niveau I)
09
Ecole Management et Société
(MS)
Département de l’Eure (27)
Ecoles Supérieures de la CCI de l’Eure
Parc d’activites de la forêt
461, Rue Henri Becquerel
BP 112
27091 EVREUX CEDEX 09
Tél : 02 32 28 70 50
Fax : 02 32 28 70 51
[email protected]
Licence Droit Economie Gestion
Mention Droit et Ressources Humaines
Gestion des Ressources Humaines
Centre Cnam du Havre
25 rue Philippe Lebon
BP 340
76056 Le Havre Cedex
Haute-Normandie
Tél : 02 32 74 44 61
[email protected]
Manager de la chaîne logistique
Objectifs :
Le Manager de la chaîne logistique est un cadre de haut niveau
sachant piloter les organisations industrielles et logistiques.
Objectifs :
Etre opérationnel(le) dans une fonction Ressources Humaines en
s’appuyant sur les différents outils développés dans l’entreprise
(recrutement, formation, rémunération, développement des carrières et des compétences).
Public(s) concerné(s) :
Public(s) concerné(s) :
Bac+2/3 avec expérience professionnelle de 5 à 10 ans en logistique, (validation préalable des acquis de l’expérience) ; Bac+4 en
sciences et techniques et/ou gestion incluant une spécialisation
en logistique industrielle ; Diplôme d’une école d’ingénieur ou de
commerce avec spécialisation en logistique industrielle.
Bac+2 comptabilité et gestion, administration, carrières juridiques,
assistant manager.
Durée :
D’octobre 2014 à fin septembre 2016.
Durée :
Sur 1 an de octobre à juillet.
Modalité :
Modalité :
4 mois en CDD alternant 1 semaine de formation et
3 semaines en entreprise.
En contrat de professionnalisation, CIF, AIF.
Lieu :
 Sortie Bac+3 (certification de niveau II)
La formation en centre se déroule dans les locaux du Collège
Pierre Mendès-France à Val de Reuil.
 Sortie Bac+5 (certification de niveau I)
10
Ecole Sciences Industrielles et
Technologies de l’information (SITI)
Département de la Seine-Maritime (76)
Lycée Le Corbusier
Rue de l’Université
76800 Saint-Étienne-du-Rouvray
Tél. : 02 32 66 61 00
Licence STS Mention : Sciences pour l’ingénieur en construction et aménagement
Ingénierie des Travaux du BTP Conduite de TP ou de travaux en bâtiment
Objectifs : Acquérir les connaissances techniques et transversales de base en Bâtiment, Travaux Publics et Géotechnique afin de
conduire des travaux.
Public(s) concerné(s) : Bac+2 d’un domaine de formation compatible avec la spécialité visée.
Durée : sur 1 an de octobre à juillet.
Modalité : en contrat de professionnalisation.
 Sortie Bac+3 (certification de niveau II)
Lycée Schuman/Greta Le Havre
51 Avenue du 8 Mai 1945
76610 Le Havre
Tél. : 02 35 51 06 61
Licence Sciences Technologies Santé - Mention Sciences pour l’ingénieur en Chimie Alimentation
Santé Chimie
Objectifs : former de futurs professionnels intermédiaires (techniciens experts) engagés dans les industries chimiques. Ces techniciens
exercent leur activité dans des unités de production, dans des laboratoires de recherche et développement ou des services qualité.
Public(s) concerné(s) : Bac+2 ou possibilité de VAP85.
Durée : sur 1 an de octobre à juillet.
Modalité : en contrat de professionnalisation, CIF, AIF.
 Sortie Bac+3 (certification de niveau II)
11
Ecole Sciences Industrielles et
Technologies de l’information (SITI)
ITII Haute-Normandie / Cnam Eure
422 rue Henri Becquerel
Parc d’activités de la forêt
ZI n°2 Extension
27000 Evreux
Tél. : 02 32 76 94 80
DIPLÔME D’INGÉNIEUR SPÉCIALITÉ ÉNERGETIQUE
Efficacité énergétique.
Objectifs : Former des ingénieurs en efficience énergétique dotés
de compétences techniques en énergétique, électricité et électrotechnique, capable de piloter des projets, d’encadrer des équipes
opérationnelles et d’accompagner la démarche globale d’un projet énergétique
Public(s) concerné(s) : Bac+2 d’un domaine de formation compatible avec la spécialité visée
Durée : sur 3 ans.
Modalité : contrat d’apprentissage.
ORGANISATION DES ETUDES :
Le tronc commun :
• Enseignement scientifique et technique ( Électricité,
Électrotechnique, Informatique, Matériaux, Thermique,
Thermodynamique, ...)
•
Enseignement de Management et de Communication
(Management organisationnel, Management des
hommes, Gestion des risques, Pratiques écrites et orales
de la communication professionnelle,...)
Année 1 :
2 semaines en centre de formation / 2 semaines en entreprise
• Enseignement de Gestion de Projets (Mission OPC,
Marchés et contrats de travaux, ...)
Année 2 :
2 semaines en centre de formation / 2 semaines en entreprise
/ 2 mois à l’étranger obligatoires
• Gestion des Coûts (Outils de gestion financière,
Négociation avec la banque, Evaluation financière
d’un projet,...)
Année 3 :
3 semaines en centre de formation / 2 semaines en entreprises
sur le semestre 1/ 6 mois en entreprise sur le semestre 2.
• Enseignement de l’Anglais et pratique des relations
internationales
 Sortie Bac+5 (certification de niveau I)
Le parcours Optimisation des procédés & Energies
renouvelables
• Énergies renouvelables : gisement solaire, gisement éolien,
gisement géothermique, biomasse, production, transport
et distribution de l’énergie.
12
• Optimisation des procédés : machines et moteurs,
réduction des polluants et gaz à effet de serre,
éco-conception.
Ecole Sciences Industrielles et
Technologies de l’information (SITI)
ITII Haute-Normandie / Cnam Eure
422 rue Henri Becquerel
Parc d’activités de la forêt
ZI n°2 Extension
27000 Evreux
Tél. : 02 32 76 94 80
DIPLÔME D’INGÉNIEUR SPÉCIALITÉ GÉNIE INDUSTRIEL
Performance industrielle
Objectifs : Former des ingénieurs responsables dotés de compétences scientifiques et techniques pluridisciplinaires, capables de
concilier les enjeux de la performance des processus industriels
et ceux du développement durable, capables d’accompagner la
démarche globale d’un projet qualité ou d’environnement.
Public(s) concerné(s) : Bac+2 d’un domaine de formation compatible avec la spécialité visée.
•
Enseignement à l’économie et à la gestion d’entreprise (Management de la valeur, Diagnostic et stratégie, ...)
•
Enseignement de l’Anglais et pratique des relations
internationales
Le parcours Qualité et développement Durable :
Durée : sur 3 ans.
• Qualité Totale
Modalité : contrat d’apprentissage.
• Management environnemental
 Sortie Bac+5 (certification de niveau I)
• Normalisation et réglementation sécurité dans la pratique
managériale
ORGANISATION DES ETUDES :
Le tronc commun :
•
Enseignement scientifique et technique ( Chimie,
Électronique, Électrotechnique, Informatique, Matériaux,
Mécanique, Thermodynamique, ...).
•
Enseignement aux méthodes de l’ingénieur (Contrôle
de qualité, Gestion de production et logistique, ...).
•
Enseignement à la communication et au management
des Hommes (Management, ...)
• Prospective de l’environnement, développement durable,
stratégie et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
• Aspects techniques de l’analyse des risques liés au travail.
13
NOTES
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14
NOTES
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CENTRES D’ENSEIGNEMENT
Direction Régionale - Service Partenariats
24 bis, rue Jacques Boutrolle d’Estaimbuc
BP 111
76134 Mont Saint Aignan Cedex
Tél. : 02.32.76.94.82
Fax : 02.32.76.94.81
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