Programm - Towers Watson

Einladung
HR Executive-Branchenkonferenz
Banken und Versicherungen DACH
Am Donnerstag, den 3. April 2014
Im NH City Hotel in Frankfurt am Main
Sehr geehrte Damen und Herren,
wir laden Sie herzlich zur Towers Watson HR Executive-Branchenkonferenz Banken und Versicherungen
Deutschland, Österreich und Schweiz am 3. April 2014 nach Frankfurt am Main ein.
Banken und Versicherungen blicken auch 2014 einem herausfordernden Jahr entgegen. Der Veränderungsdruck
durch die aufsichtsrechtlichen Vorgaben ist unvermindert hoch und wird sich weiterhin in signifikanter Weise
auf personalpolitische Themen wie die Vergütung der Mitarbeiter auswirken. Für die Finanzdienstleistungsindustrie bedeuten diese Veränderungen, dass sie ihr Leistungsangebot für Mitarbeiter im Sinne einer Employee
Value Proposition neu definieren müssen, um auch zukünftig erfolgreich gute Mitarbeiter werben und binden
zu können. Diese neuen Anforderungen werden viele Bereiche des Personalmanagements umfassen – von der
Neugestaltung der Nebenleistungen im Rahmen eines Total Reward Ansatzes, über gezieltes Talent- und
Karrieremanagement, bis hin zur Etablierung eines neuen „Markenimages“ für Bewerber und Mitarbeiter.
Bereits im siebten Jahr in Folge veranstalten wir unsere branchenspezifische Fachkonferenz für Personal­
experten und -entscheider aus dem Finanzdienstleistungsbereich, die dieses Jahr am Donnerstag, den
3. April 2014, im NH City Hotel in Frankfurt am Main stattfinden wird.
Es erwartet Sie wieder ein spannendes Programm mit Top-Referenten von namhaften Instituten aus
Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Olaf Lang, Managing Director Talent & Rewards
Martin Emmerich, Leiter Financial Services Practice Deutschland
Agenda
HR Executive-Branchenkonferenz Banken und Versicherungen Deutschland, Österreich und Schweiz
Am Donnerstag, den 3. April 2014 im NH City Hotel in Frankfurt am Main
09:30 – 10:00 Uhr
Begrüßung und Einführung
Martin Emmerich, Leiter Financial Services Practice, Towers Watson
10:00 – 10:30 Uhr
Generation Y und Kulturwandel in den Banken – Szenarien und Herausforderungen
Prof. Dr. Erich Barthel, Frankfurt School of Finance & Management
10:30 – 11:00 Uhr
Performance Management bei UNIQA Insurance Group neu gedacht
Mag. Daniela Colleoni, Head of Group Human Resources, UNIQA Insurance Group
11:00 – 11:30 Uhr
Kaffeepause
11:30 – 12:00 Uhr
How much is too much? Fair pay in the banking sector
Tom Waterhouse, COO HR and Group Head of Compensation & Benefits, Pictet Group
12:00 – 12:30 Uhr
Regulatory Update – CRD IV, was passiert in UK und in der DACH-Region
Florian Frank, Mag. Alfred Hochholdinger, Hans Münch
und Christopher Fabro, Towers Watson
12:30 – 13:45 Uhr
Lunch mit begleitendem Themencafé
Agenda
13:45 – 14:15 Uhr
Vergütungsmanagement im Spannungsfeld zwischen Regulatorik
und Wertschöpfung – neue Anforderungen an die HR-Funktion
Dr. Anja Marzuillo, Head of Human Resources, NORD/LB
14:15 – 14:45 Uhr
Aktuelle Herausforderungen an ein modernes Vertriebsmanagement
in der Versicherungsindustrie
Ulrich Wiesenewsky, Senior Consultant, Towers Watson
14:45 – 15:15 Uhr
Kaffeepause
15:15 – 15:45 Uhr
Variable Vergütung im Finanzdienstleistungsvertrieb –
auf dem Weg aus der Vertrauenskrise?
Rainer Konder, Managing Director HR Produkte, Deutsche Postbank AG
15:45 – 16:15 Uhr
Banken im Umbruch – Auswirkungen auf eine traditionelle Schweizer Privatbank
Daniel Lüscher, Head Group Human Resources, Vontobel
ab 16:15 Uhr
Abschluss und anschließendes Get-Together
Referenten
Professor Dr. Erich Barthel lehrt seit Juli 2000 Unternehmenskultur und Personalführung an der Frankfurt
School of Finance & Management. Zu den Lehrgebieten gehören insbesondere Human Resource Management,
Führung und interkulturelles Management. In einem mehrjährigen Forschungsprojekt des Bundesministeriums
für Bildung und Forschung beschäftigte er sich vor allem mit dem Zusammenhang von organisationaler
Kompetenz und der Innovationsfähigkeit von Unternehmen.
Mag. Daniela Colleoni ist seit September 2011 Head of Group Human Resources bei UNIQA Insurance Group
mit Verantwortung für die Steuerung des gesamten HR Bereiches über 19 Länder. Davor verschiedene
internationale HR Führungsfunktionen in der Pharmaindustrie (Boehringer Ingelheim), im Konsumgüterbereich
(Kraft Foods) und im technischen Umfeld (Philips Speech Processing).
Martin Emmerich ist Leiter des Beratungssegments Rewards, Talent & Communication für Deutschland.
Er verfügt über mehr als 20 Jahre Beratungserfahrung in den Bereichen HR-Strategie, Vergütung und Talent
Management. Ferner agiert Herr Emmerich als Client Relationship Manager für große und global agierende
Kunden mit Fokus auf der Finanzdienstleistungsbranche von Towers Watson.
Christopher Fabro is a Managing Director of Towers Watson in the U.S. and has almost 20 years of consulting and financial industry experience. He leads the Global Financial Services industry group within Towers
Watson’s Talent & Rewards segment and also acts as a Client Relationship Manager for a number of Global
Universal Banks. Christopher Fabro joined Towers Watson via the acquisition of MGMC in 2007 where he was
a Managing Director and Partner.
Referenten
Florian Frank ist Manager im Beratungssegment Rewards, Talent und Communication bei Towers Watson in
Frankfurt. Er verfügt über umfassende Beratungserfahrungen u. a. in den Bereichen variable Vergütungssysteme,
Performance Management sowie in regulatorischen Themenstellungen. Vor seinem Wechsel arbeitete Herr
Frank 10 Jahre als Principal im Financial Services Bereich einer großen internationalen Strategieberatung.
Mag. Alfred Hochholdinger ist seit Januar 2005 bei Towers Watson als Senior Consultant im Bereich Executive
Compensation & Rewards in Östererich tätig. Sein Aufgabenschwerpunkt liegt insbesondere im Design und in
der Implementierung von Vergütungssystemen, Markt- und Benchmark-Analysen. Vor seiner Beratertätigkeit
war Herr Mag. Hochholdinger in verschiedenen Funktionen für österreichische und internationale IT-Unternehmen im Finanzbereich tätig.
Rainer Konder ist Managing Director HR Produkte bei der Deutschen Postbank AG und Geschäftsführer der
Postbank Akademie und Service GmbH. Er ist Vergütungsbeauftragter der Postbank Gruppe. Vor seinem
Eintritt bei der Deutschen Postbank war er bei der Deutschen Post /DHL im Personalbereich tätig sowie
Personalleiter bei der Deutschen Post Express.
Daniel Lüscher is Head Group Human Resources at Vontobel since May 2012. Before joining Vontobel Daniel
Lüscher held various HR roles at Zurich Insurance Group and at Deutsche Post World Net / DHL / Danzas.
During his career Daniel Lüscher lived and worked in six different Countries. He holds a Masters degree in
economics from the University of St. Gallen.
Referenten
Dr. Anja Marzuillo ist als Head of Human Resources für die Personalarbeit in der NORD /LB Gruppe verantwortlich. Sie war zuvor in verschiedenen leitenden Funktionen im Postbank-Konzern tätig, zuletzt als Mitglied
des Vorstands und Arbeitsdirektorin der Postbank Filialvertrieb AG sowie als Bereichsleiterin Personal und
Konzernorganisation der Deutschen Postbank AG.
Hans Münch ist Senior Manager und verantwortet den Bereich Talent & Rewards bei Towers Watson in der
Schweiz. Sein Spezialgebiet sind die Vergütung vom Top-Management und Corporate Governance /Board
Services. Vor seinem Wechsel zu Towers Watson war Herr Münch Managing Director, Human Resources
bei Swiss Re, mit weltweiter Verantwortung für die Vergütungssysteme. Daneben war er mehrere Jahre HR
Business Partner des CEO und Sekretär des Vergütungs­ausschusses des Verwaltungsrats.
Tom Waterhouse joined Pictet in 2002 to manage large-scale, transversal projects. In 2008 he joined
the HR department, initially to oversee the implementation of a revised remuneration policy, and in 2011
was appointed as COO HR and Group Head of Compensation & Benefits. Prior to this Mr. Waterhouse
has worked in project management and COO roles at JPMorgan, Coutts & Co and BNP Paribas in London,
New York and Geneva.
Ulrich Wiesenewsky hat seine Tätigkeit bei Towers Watson im Jahre 1995 begonnen und wurde 2007 zum
Principal ernannt. Die Schwerpunkte seiner Tätigkeit liegen in Projekten zu vertrieblichen Fragestellungen,
seien sie strategisch oder operativ. Seit 2012 leitet Herr Wiesenewsky darüber hinaus segmentübergreifend
die Aktivitäten zum Thema „Demographischer Wandel“ bei Towers Watson Deutschland.
Weitere Informationen:
Anmeldung:
Bitte melden Sie sich online bis zum 24. März 2014 unter dem folgenden Link an:
http://www.towerswatson.com/events/18538
Für weitere Informationen steht Ihnen Anna-Maria Angermann unter +49 69 1505-5161 oder
[email protected] sehr gerne zur Verfügung.
Veranstaltungsort:
NH City Hotel, Vilbeler Straße 2, 60313 Frankfurt am Main
Towers Watson
Eschersheimer Landstraße 50
60322 Frankfurt
Telefon: +49 69 1505-50
Telefax: +49 69 1505-5544
E-Mail: [email protected]
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TW-EU-D-0219-Dezember 2013
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