Kein Job wie jeder andere: Senior-Referent

Kein Job wie jeder andere:
Senior-Referent Personalcontrolling (m/w)
Steckbrief
Über uns
Unternehmen
DB Bahnbau Gruppe GmbH
Die Deutsche Bahn ist einer der vielfältigsten Arbeitgeber Deutschlands. Wir suchen
Jahr für Jahr über 7.000 begeisterte Mitarbeiter für mehr als 500 verschiedene Berufe,
die gemeinsam mit uns Menschen und Märkte bewegen.
Land
Deutschland
Vertragsart
Vollzeit / Teilzeit
Als ein Unternehmen der Deutschen Bahn AG ist die DB Bahnbau Gruppe
GmbH Deutschlands führender Full-Service-Anbieter für die Bahn-Infrastruktur
- wir gewährleisten die Verfügbarkeit der Schienenwege für unsere Kunden in
Deutschland und Europa. Wir erbringen Leistungen in der Planung, Erstellung
und Instandhaltung von Anlagen der Infrastruktur des DB Konzerns und Dritter,
im Wettbewerb. Diese umfasst insbesondere die Eisenbahninfrastruktur und die
Baustellenlogistik einschließlich zugehöriger Eisenbahnverkehrsleistung und alle damit
im Zusammenhang stehenden Geschäfte.
Befristung
Unbefristet
Aufgaben
Standort
Berlin
Einstiegsarten
Akademiker
Ausschreibungsnr.
251109
Weitere Informationen auch im
Social Web unter:
facebook.com/dbkarriere
twitter.com/dbkarriere
xing.com/companies/deutschebahn
linkedin.com/company/deutschebahn
youtube.com/user/dbkarriere
kununu.com/deutschebahn
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für das Geschäftsfeld DB Bahnbau
Gruppe GmbH am Standort Berlin. Aufgaben:
Erarbeiten von periodischen Personalberichten, Personalstatistiken,
personalspezifischen Kennzahlen inkl. Frühwarnsystemen und einzelfallbezogenen
Sonderanalysen
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Grundsätzen, Methoden und Verfahren
zur quantitativen und qualitativen Personalplanung sowie Systemen des
Personalberichtswesens
Laufende Bewertung personalbezogener Maßnahmen des Unternehmens im Hinblick
auf ihre Auswirkung auf GuV, Bilanz und Liquidität
Beratung und adressatengerechte Information zu allen Themenbereichen der
Personalplanung, -steuerung und des -controllings
Weiterentwicklung sowie Überwachung der Datenqualität der
Datenverarbeitungssysteme Personal
Unterstützen der bestellten Wirtschaftsprüfer bei der Prüfung des Jahresabschlusses
Kaufmännische Bewertung und Szenarioerstellung bei Fragestellungen mit
direkten oder mittelbaren Auswirkungen auf den Personalaufwand im Rahmen der
Weiterentwicklung des Firmentarifvertrags
Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten/Teilprojekten mit dem Schwerpunkt
Personalcontrolling und -steuerung
Anforderungen
Anforderungen:
Hochschul-/Fachhochschulabschluss (Diplom/Master) in der Fachrichtung BWL,
Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen und mehrjährige einschlägige
Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling
Fundierte Kenntnisse der Wirkungszusammenhänge aller wesentlichen
unternehmerischen und personalpolitischen Prozesse
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Kein Job wie jeder andere:
Senior-Referent Personalcontrolling (m/w)
Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Personal-, Planungs- und Controllingtools
(MS Office, insbesondere Excel, SAP, ggf. PeopleSoft) sowie Kenntnisse in
kaufmännischen und Zeitwirtschaftssystemen
Selbstständige, analytische und sorgfältige Arbeitsweise sowie kundenorientiertes
und wirtschaftliches Denken
Gestaltungswille und Begeisterung für die Themen des Personalmanagements
Interessiert?
Werden Sie Teil einer der größten Familien Deutschlands. Bewerben Sie sich online mit
der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung auf die Ausschreibungsnummer 251109.
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